Un estudi identifica entre les companyies a les que ofereixen majors avantatges als seus empleats. Només una desena de les firmes que retenen el talent tenen la seu a Catalunya, entre d 'altres, Caixa Terrassa, Caixa Sabadell, Codorníu, Grífols i Nestlé.
Santander ha firmado con los sindicatos mayoritarios de la entidad un 'Plan de Igualdad ' que incluye nuevas medidas de conciliación, promoción y desarrollo profesional, formación, ordenación del tiempo de trabajo y prevención del acoso sexual.
Los cerca de 800 empleados de Mutua Madrileña que pagan una hipoteca están de enhorabuena. La aseguradora ha anunciado que pretende mantener el poder adquisitivo de aquellos trabajadores que tengan un crédito por vivienda.
Les protagonistes de la nova pel·lícula d 'Icíar Bollaín, María Vázquez, Najwa Nimri i Nuria González, són tres dones detectius privats que no porten barret ni pistola, sinó que intenten tenir una vida corrent al costat dels seus infants i parelles.
En demanda de més polítiques socials que facilitin la tasca de la cura d 'un nen i d 'altres com el dret de la dona a prolongar la lactància materna, centenars de dones han protagonitzat dos actes reivindicatius en ple centre de Barcelona.
Els països industrialitzats estan combatent l 'envelliment de la població i la magra taxa de natalitat amb xecs, regals i altres mesures per conciliar la vida familiar i laboral. França és el referent de les polítiques de natalitat a Europa.
Las exigencias laborales y la demanda de tiempo de ocio y de conciliación de la vida laboral y personal hacen surgir empresas de servicios que otras compañías contratan para liberar a sus empleados de tareas domésticas que les ocupan la mente y tiempo.
Conseguir que la jornada laboral no exceda de las seis de la tarde es el reto de empresas como Telefónica, MRW, DKV Seguros, Microsoft y Sanitas para trabajar menos horas y producir más. Para ello, utilizan diversas fórmulas.
A partir d 'ara, les empleades de Mercadona que es trobin en la vintena setmana de gestació podran deixar de treballar sense que el seu sou es vegi afectat. En llocs´que impliquin més esforç físic, es podrà avançar a la setmana dotze de l 'embaràs.
Muchos profesionales trabajan en verano, pero sus hijos tienen tres meses de vacaciones escolares. ¿Qué hacer entonces? Hay empresas que ofrecen actividades como guarderías, cursos o campamentos para que los padres salven esta situación.
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Núria Chichilla, investigadora en conciliación familiar: "Cuando las cosas van mal en la familia, necesitas el apoyo de tu entorno laboral y, al revés. Si los separas, te estás privando de tus propios apoyos."
Ens envolta un context social que prioritza i enalteix la velocitat. En general, es planteja com a valuós i prioritari aconseguir dur a terme la fórmula màgica de fer el major nombre de tasques en el menor temps possible: l 'ideal de l '"home orquestra".
"La transformación del mundo la han hecho siempre los aventureros, no los turistas." Por lo tanto, para transformar el mundo y hacer de él aquello que cualquier líder se propone se debe contar con la pasión por el trabajo o la ilusión por los proyectos.
Afectivitat i tendresa: aquests són els trets distintius del nou model de paternitat que s 'entreveu, com a reacció al del pare autoritari i absent. Els joves rebutgen el paper de progenitor distant en la relació amb els seus fills, segons un estudi.
Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la UAB: "Hace falta un nuevo impulso a la incorporación de la mujer a la actividad, pero este proceso precisa de reformas del mercado de trabajo y de un aumento de la oferta de ayudas a los hogares."
Jesús Caldera, Ministro de Trabajo: "La ayuda de 2.500 euros por cada nuevo hijo nos pone a la vanguardia del Estado del Bienestar. Forma parte de un proceso de políticas que adecuarán nuestros derechos familiares a los de los países más desarrollados."
Aquest llibre ofereix diferents vies d 'anàlisi per a la problemàtica de la dona en l 'àmbit laboral: des d 'un recorregut històric del seu paper en el treball, fins a una visió de futur de la nova empresa dirigida i originada per la dona d 'aquest segle.
La Federació d 'Associacions de Pares i Mares de d 'Alumnes d 'Ensenyament Secundari de Catalunya (Fapaes) ha demanat a la Generalitat ajuda per impulsar que mares i pares tinguin dret a permisos retribuïts per assistir a aquestes cites.
Los españoles tenemos más festivos que los europeos y concentramos más su disfrute. Hay razones culturales y de organización social que frenan las vacaciones fuera del periodo estival. Muchos trabajadores están condicionados a las vacaciones escolares.
¿Cómo conseguir un mayor compromiso de los empleados de una empresa aprovechando la cercanía de las vacaciones? El verano es propicio para poner en marcha planes de motivación, ya que los empleados están más ilusionados y receptivos a nuevas iniciativas.
El trabajo a la carta es el sueño de casi todos los asalariados, aunque muy pocos lo alcanzan. Algunas empresas empiezan a ofrecer flexibilidad como señuelo para retener a los profesionales cualificados. Es el caso de MRW, Coca-Cola o Mercadona.
Entrevista de El Periódico a Nuria Chinchilla, professora de l 'IESE i especialista en conciliació: "Tenim una jornada laboral religiosa. Entrem quan Déu mana i ens n 'anem quan Déu vol. Són necessaris ajuts públics a la conciliació laboral."
En general, qui defensa més aferrissadament la conciliació entre vida familiar i laboral acostuma a ser qui participa en més activitats civils que exigeixen reunions semblants a les laborals. I al juny tot aquest món paral·lel arriba a la seva apoteosi.
Las mujeres que ganan terreno en el ámbito laboral suelen perderlo en el personal. Según una encuesta, entre las directivas, un 18% renunció a su baja por maternidad y las que la aceptaron vivieron con temor las consecuencias en su futuro laboral.
Second Life también trabaja en el mundo de los negocios y la formación. Las empresas empiezan a utilizarlo para sus actividades. El control presencial y la fácil comunicación puede hacer que los empresarios pierdan el miedo al teletrabajo.
Entrevista de Expansión&Empleo a Esther Giménez-Salinas, rectora de la Universitat Ramón-Llull: "De momento no somos un lobby de rectoras, pero me alegro de que vaya creciendo el número de mujeres que quieran ocupar estos puestos."
Entre otros obstáculos que frenan el ascenso femenino destaca "la escasa visión de muchos empresarios" que ven en la maternidad "un gasto añadido que dificulta el cumplimiento de sus obligaciones profesionales", según un informe del CIS.
Cada vez más empresas se preocupan por sus empleados hasta el punto de ayudarles a planificar sus vacaciones: desde la localización de un alojamiento especial hasta el cuidado de sus mascotas, pasando por la limpieza de la segunda residencia.
El sello de "empresa familiarmente responsable" (EfR) potencia armonizar vida personal y laboral. Según sus promotores, se consigue reducir la rotación de la plantilla, una mayor motivación de ésta y una mejora de la producitividad.
En orden a encontrar soluciones que permitan a los profesionales mejorar sus relaciones familiares sin descuidar sus ocupaciones laborales, el IDE-CESEM organizó recientemente el primer curso de formación para "padres profesionales".
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