UGT de Cataluña impulsará el papel de la negociación colectiva como elemento fundamental para introducir cambios y mejoras en el sistema de trabajo y avanzar en un horario laboral que se adapte a las necesidades sociales actuales.
El porcentaje es mayor en el caso de las mujeres. Un estudio de UGT recoge que trabajando más horas la productividad disminuye y que se podría distribuir la jornada laboral sin prolongar los horarios reduciendo el tiempo dedicado al almuerzo al mediodía.
Horaris flexibles, llums apagats a partir de certa hora, teletreball i salaris a la carta són algunes mesures que estan canviant la cultura laboral. En algunes organitzacions com la UOC, la cultura de l 'eficiència s 'imposa a la de la presència.
Un estudio del Agència de Salut Pública de Barcelona pone de relieve que los problemas causados por una carga de trabajo excesiva inciden más en las mujeres. Las de las clases más desfavorecidas son las que tienden a hacer jornadas laborales más largas.
Josep Maria Àlvarez, secretari general d 'UGT de Catalunya: "Els horaris intensius, juntament amb una major tecnificació dels processos productius i una major qualificació dels treballadors, suposen una alternativa factible al model espanyol."
Los más de 24.000 empleados de La Caixa tendrán a su disposición más medidas para conciliar la vida laboral y la personal, gracias al Protocolo de Igualdad y Conciliación pactado en Barcelona con los sindicatos.
Cada vez más empresas se suman a la cultura de la conciliación. Es el caso de la Universitat Oberta de Catalunya, la Mutua de Accidentes de Canarias y la consultora Desarrollo e Investigaciones Turísticas, que han recibido el premio Empresa Flexible 2007.
Aquesta és la II Edició d 'aquests guardons a Catalunya i els guanyadors en aquesta ocasió van ser la Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya, Envasos del Vallés i l 'Associació de Dones per a la Inserció Laboral (Fundació SURT).
La formació té una major retribució, el gènere influeix i el treball indefinit es paga millor. Són alguns resultats de l 'enquesta sobre condicions laborals i salaris que UGT, CC OO i la Universidad de Salamanca duen a terme amb fons europeus.
Sólo el 14% de las empresas catalanas incluyen cláusulas para la conciliación de la vida laboral y familias en sus convenios colectivos, y las que lo hacen, dirigen las medidas primordialmente a las mujeres, según ha denunciado el sindicato UGT.
Los trabajadores catalanes disponen de un promedio de 4 horas y media completamente libres al día. Con ese tiempo, tienen que atender a la familia, disfrutar del ocio y mejorar su formación, entre otras actividades, según un estudio realizado por la UGT.
El reconeixement, que per primera vegada es concedeix a una Mútua del sector, està impulsat per l 'Institut de la Dona del Ministeri de Treball i Assumptes Socials i cofinançat pel Fons Social Europeu.
La innovadora regidoria de Nous Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona ha presentat un estudi sobre l 'evolució del consum del temps. Conclou que cada cop es consumeixen més hores en treballar i desplaçar-se i menys en gaudir del temps lliure.
La Universitat Oberta de Catalunya, és una organització en xarxa i a la xarxa. Ha sabut inventar-se a ella mateixa com una comunitat virtual de professionals on cada integrant és en sí mateix un reflex de la missió i on RH hi juga un paper facilitador.
El Ayuntamiento de Barcelona se ha sumado a la medida que adoptará la Generalitat con sus funcionarios en lo tocante a polítivcas de conciliación de la vida laboral y social. El convenio colectivo para 2004-2007 recoge un nuevo permiso de paternidad.
Una enquesta de l 'Ajuntament de Barcelona revela que un 55,5% dels barcelonins que treballen està "poc o gens satisfet" amb el temps personal de què disposa, un percentatge que se situa tres punts per sota en el cas de les dones.
El sindicato UGT de Catalunya propone una serie de medidas legislativas y en el ámbito laboral para lograr la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como la flexibilidad horaria en las empresas y la universalización de servicios sociales.
Miquel Bonet, Select: "Seguramente usted, igual que yo, habrá oído hablar de la adicción al trabajo, ¿es así? Bueno en realidad se trata de buscarle una justificación a toda esta gente que parece que sólo vive para trabajar y no por necesidad."
Un estudi de la Diputació de Barcelona indica que la població femenina dedica 23 hores setmanals a les tasques domèstiques i l 'home 7 hores. El 32% de les ocupades que deixen la seva feina ho fa per causes familiars davant del 3% dels homes.
UGT de Catalunya, la patronal Foment del Treball i diferents ajuntaments catalans, entre altres, han signat avui un acord per impulsar el projecte "Tempora: tots els temps en un temps", que dissenyarà un model de conciliació de vida laboral i familiar.
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