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Tag: conciliació de la vida laboral i familia
España, la economía europea donde los trabajadores valoran más la conciliación laboral

España es la tercera gran economía del mundo, sólo por detrás de Hong Kong y Singapur, donde los empleados más importancia dan a la conciliación a la hora de buscar y mantenerse en un puesto, una variable sólo superada por la cuantía del salario y otros beneficios retributivos. 

Diumenge, 14 Juliol 2019
Barcelona aprieta el acelerador para la conciliación laboral

El Ajuntament de Barcelona se fija el reto de alcanzar un 50% de empresas implicadas en la cuestión de la conciliación. En Barcelona estas políticas se incentivan también con estímulos como el Premio a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2018. Los últimos cuatro ganadores, Blueknow, MOST Enginyers, Mercabarna y Unió de Mútues, se han impuesto a otros muchos candidatos, aunque el verdadero reto es que esta filosofía se contagie.

Dissabte, 23 Març 2019
Damm recibe la certificación efr en conciliación como empresa familiarmente responsable

La Fundación Másfamilia ha otorgado a Damm la certificación efr en conciliación como Empresa Familiarmente Responsable, que reconoce la labor de la compañía en la promoción de medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y familiar de las más de 600 personas que trabajan en la compañía.

Dilluns, 04 Febrer 2019
"Tenemos que acercarnos a los trabajadores que han renunciado a los sindicatos"

Entrevista de Público a Unai Sordo, nuevo Secretario General de CCOO: "No se trata solo de una cuestión de cupos o de números, se trata de que la incorporación de las mujeres a los puestos clave de los sindicatos dé una nueva visión de las cosas, otorgue una nueva conceptualización de las relaciones de poder y cómo se organiza una estructura tan compleja como un sindicato."

Dijous, 13 Juliol 2017
Barcelona premia La Ciutat Invisible, Softmachine, Fundació Joia y Henkel

La Ciutat Invisible, Softmachine, la Fundación Joia y Henkel Ibérica han recibido el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2016. El galardón distingue empresas de la ciudad que promueven buenas prácticas de gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores.

Divendres, 26 Febrer 2016
GAES recibe el Premio Respon.cat a la trayectoria para el compromiso en Responsabilidad Social para empresas grandes

El galardón, concedido por la Iniciativa empresarial por el desarrollo de la Responsabilidad Social en Catalunya, Respon.cat, reconoce la labor solidaria de GAES, además de su política de conciliación y su contribución a la divulgación sobre salud auditiva. En la categoría de pyme ha sido también premiada KH Lloreda.

Dilluns, 14 Desembre 2015
Un 33% de los activos dejaría su trabajo si el salario es bajo

Un infome elaborado por la firma de Recursos Humanos Randstad muestra que el 62% de la población tiene como primera prioridad para elegir una empresa para trabajar el salario y las condiciones económicas, seguido a mucha distancia por la seguridad laboral y las perspectivas de futuro. Se valora también el buen ambiente de trabajo y la conciliación.

Divendres, 01 Mai 2015
La Generalitat abre la puerta a regular una reforma horaria a final de año

La Generalitat anuncia su intención de proponer un pacto para europeizar los horarios de trabajo y así acercarlos a los de otros países. Ha anunciado la medida durante la presentación en la Antiga Fàbrica Damm de Barcelona del Anuari 2014 de la Reforma Horària, en el cual ha participado la Fundació Factor Humà. El propio Grupo Damm ha implementado un plan piloto de reforma horaria que está generando buenos resultados.

Dimecres, 08 abril 2015
Mujer, madre, trabajadora y con tiempo para los demás

Empleadas de "la Caixa" concilian su vida laboral, no solo con la maternidad y sus aficiones sino también con el compromiso altruista con las necesidades de otras personas. Colaboran en distintos programas de voluntariado, muchos son iniciativa de la Obra Social "la Caixa".

Dimarts, 10 Març 2015
Barcelona premia a Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball por su conciliación

El Ajuntament de Barcelona ha concedido a las empresas Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo.

Dimarts, 24 Febrer 2015
Unas buenas condiciones laborales mejoran la rentabilidad de las empresas

Según el Profesor del Máster en Salud Laboral del UPF-IDEC, Fernando García Benavides, el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son algunas de las medidas que benefician la conciliación de la vida personal y profesional, además de mejorar la productividad de los trabajadores, pues son ellos mismos quienes se organizan la jornada laboral y gestionan sus horas de trabajo.

Dilluns, 19 Gener 2015
Las madres unidas a padres colaborativos multiplican su jornada doméstica

La dedicación al hogar de este grupo es igual a la de las mujeres con marido clásico que no trabajan fuera. Según sostienen los sociólogos de la Universitat de Barcelona (UB) Albert Julià y Sandra Escapa, en el estudio Mares sobrecarregades, cuando el hombre invierte más de 15 horas a la semana, la mujer aumenta aún más su tarea doméstica.

Dimarts, 24 Juny 2014
Padres de fin de semana

Según el estudio El déficit de natalidad en Europa coordinado por Gosta Esping-Andersen, catedrático de la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (Icrea) de la Universitat Pompeu Fabra, y editado por la Obra Social "la Caixa", muchos padres se centran en exclusiva en el trabajo por el miedo atroz a perderlo, volviendo así a aquellos tiempos en que los padres ejercían como tales los fines de semana.

Dilluns, 17 Febrer 2014
MC MUTUAL premiada por su flexibilidad organizativa

MC MUTUAL premiada en la VI Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible, en la categoría Gran Empresa. La gestión flexible de la entidad ya obtuvo un reconocimiento en la 3ª edición de los Premios. Se reconocen las medidas implantadas en MC MUTUAL para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal.

Dilluns, 14 Novembre 2011
Un 23% de madres dejan su empleo para atender a su hijo

Casi una de cada cuatro madres con hijos menores de cinco años tienen que dejar su empleo para poder atender a éstos frente al 4,8% de los padres, según una encuesta de la Colección de Estudios Sociales de la Fundación "la Caixa".

Dilluns, 20 Desembre 2010
Encontrar el momento de ser madre
Según datos de Randstad, las mujeres con estudios básicos tienen menos reparo a tener hijos y concentran casi el 39% de nacimientos. Los expertos alertan del riesgo que comporta supeditar la maternidad a la situación profesional de la mujer.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Conciliar pot sortir rendible
Segons l 'Índex d 'Empresa Familiarment Responsable (IFREI), els empleats amb flexibilitat horària falten un 30% menys a la feina i roten sis vegades menys. Random House Mondadori o Consum són exemples d 'empreses que apliquen i corroboren aquesta teoria.
Dilluns, 27 Setembre 2010
La conciliació cotitza davant l 'atur
Un estudi de Randstad mostra que la conciliació és un factor decisiu en la recerca d 'una feina. Una empresa flexible que prengui mesures en favor de la conciliació es veurà beneficiada pel millor rendiment de l 'empleat feliç.
Dimecres, 26 Mai 2010
La UOC lanza un proyecto piloto de trabajo a distancia para sus trabajadores
La Universitat Oberta de Catalunya quiere "favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral" gracias al programa piloto de trabajo a distancia 'E-Trabajo ', puesto en marcha un día antes del Día Internacional de los Trabajadores.
Dimecres, 12 Mai 2010
Article d 'opinió: Gestionar eficaçment conciliació i flexibilitat
Josep Ginesta, Director de l 'Àrea de Persones de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC): "Si de veritat ens creiem la conciliació i volem evitar la seva depreciació, efectes perversos o altres mals, hem de començar a plantejar mesures preventives."
Dimarts, 19 Gener 2010
Escollir la via per créixer com a professional
everis ha rebut un accèssit en els VII Premis Expansión & Empleo per la seva innovació en gestió de RH. Gràcies a la iniciativa Cinc tipus de carrera professional és possible equilibrar treball i vida personal mentre es creix com a professional.
Dimarts, 24 Novembre 2009
Cap a la feina sense lligams
El sistema laboral està canviant. Les empreses adopten nous models de relació laboral amb major flexibilitat horària, teletreball i desenvolupament professional. És el cas de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Dimarts, 08 Setembre 2009
Els estereotips dificulten la promoció femenina en les empreses tecnològiques
Un estudi realitzat per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) afirma que els prejudicis culturals i falsos estereotips sobre les dones condicionen la seva presència en les empreses i en la investigació de tecnologies de la informació i comunicació.
Dimecres, 10 Juny 2009
BCN promou amb un pla la conciliació laboral en empreses
L 'Ajuntament de Barcelona, creador de la xarxa Nust que aposta per la conciliació de la vida laboral i familiar, ja agrupa més de 50 companyies que milloren les condicions dels seus treballadors. Entre elles es troben empreses com MC Mutual o Abacus.
Dijous, 30 abril 2009
Boehringer, IN2 i Lactis Campina guanyen els III Premis Catalunya Empresa Flexible per les seves polítiques de conciliació
Entre els guanyadors dels Premis Catalunya Empresa Flexible que reconeixen les polítiques de conciliació entre vida professional i familiar, està IN2, empresa associada a la UOC en la categoria d 'empresa mitjana, i MC MUTUAL s 'emporta una Menció d 'Honor.
Dimarts, 16 Desembre 2008
FCC Medio Ambiente, CC OO y UGT firman un pacto de igualdad
FCC, UGT y CC OO han suscrito un plan de igualdad que tendrá los objetivos concretos de promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres con las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional.
Dimarts, 16 Desembre 2008
CRONOMANAGEMENT o Cómo defenderse de “los ladrones de tiempo”
Miquel Bonet, Select: "Me gustaría que me acompañaras en algunas reflexiones que tienen que ver con la forma en que trabajamos y en aquellas habilidades-competencias que te permitirán gestionar el tiempo de una forma más eficiente."
Dimarts, 16 Desembre 2008
La fidelitat es recompensa
L 'editorial Random House Mondadori, l 'any passat va començar a premiar la fidelitat dels seus empleats, regalant un mes sabàtic a aquells qui portessin 10 o més anys en la companyia. Molts d 'ells ja han gaudit de 31 dies de desconnexió remunerada.
Dimarts, 09 Setembre 2008
UGT impulsará la conciliación desde la negociación colectiva
UGT de Cataluña impulsará el papel de la negociación colectiva como elemento fundamental para introducir cambios y mejoras en el sistema de trabajo y avanzar en un horario laboral que se adapte a las necesidades sociales actuales.
Dimecres, 16 Juliol 2008
Cuatro de cada 10 catalanes tienen problemas para conciliar la vida laboral y personal
El porcentaje es mayor en el caso de las mujeres. Un estudio de UGT recoge que trabajando más horas la productividad disminuye y que se podría distribuir la jornada laboral sin prolongar los horarios reduciendo el tiempo dedicado al almuerzo al mediodía.
Dijous, 26 Juny 2008

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