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Tag: opinió
Artículo de opinión: Digitalización y desempleo, el nuevo orden

Gregorio Martin Quetglas, catedrático de Ciencias de la Computación y del Instituto de Robótica de la Universidad de Valencia: "No estamos ante una suerte de Tercera Revolución Industrial. Las máquinas 'inteligentes' han hecho desaparecer modelos de negocio. Habrá que administrar racional y democráticamente el trabajo, un bien escaso."

Dimarts, 06 Gener 2015
Artículo de opinión: Ser ético en la empresa no es fácil

Antonio Argandoña, profesor de IESE:" No nos quejemos de que las empresas son inmorales; todos lo somos. No acudamos al recurso cómodo de echar la culpa a la escuela: la ética se ha de vivir primero en el hogar, luego en la sociedad y también en el trabajo, en la empresa."

Dijous, 20 Novembre 2014
Artículo de opinión: Las empresas con buenos valores van mejor

Oriol Amat, catedrático de economía financiera de la Universitat Pompeu Fabra: "Muchos casos de éxito transmiten que los valores son más importantes que el beneficio económico inmediato; y lo demuestran con sistemas de incentivos que están alineados con los valores."

Diumenge, 09 Novembre 2014
Artículo de opinión: Productividad y despilfarro en Europa

Antón Gasol, Doctor en Economía: "Un nuevo modo de vida y de modelo de crecimiento en la Unión Europea y en los países de la OCDE puede contener la llave para salir del laberinto. Unas nuevas pautas de austeridad individual y colectiva son absolutamente necesarias para facilitar el cambio del actual modelo productivista."

Diumenge, 02 Novembre 2014
Artículo de opinión: Misión y compromiso de la universidad

Dra. Mònica Figueras, Vicerectora de Responsabilidad Social de la UPF: "Aunque en la universidad siempre han existido acciones que se podrían considerar de responsabilidad social, la llamada responsabilidad social universitaria (RSU) es más reciente y, de forma integral, está todavía poco generalizada y, sobre todo, no existen unos indicadores consensuados de lo que supone."

Dimarts, 28 Octubre 2014
Artículo de opinión: La batidora del mercado de trabajo

Antonio Argandoña, Profesor del IESE. Universidad de Navarra: "Las cifras del 2007 muestran que el mercado ya era una batidora, pero no nos dábamos cuenta: veíamos un gran número de personas con contratos indefinidos, que se movían muy poco, y otro gran número que entraban y salían frecuentemente, con contratos temporales. Lo que vemos ahora no es muy diferente, pero hay algunos cambios."

Dijous, 25 Setembre 2014
Artículo de opinión: La calidad del trabajo en España

Carlos Obeso: "Nos posicionamos en todos los índices bastante mal, a distancia considerable de los países del norte y centro de Europa, formando pelotón con los del este y sur de Europa."

Dissabte, 12 Juliol 2014
Artículo de opinión: La sostenibilidad es la respuesta

José Luis Perelli, Consejero Delegado de EY España: "Hoy significa tanto un modo de entender la gestión de un sistema económico y social global que busca reducir los desequilibrios en los diferentes niveles del mismo —económico, social y medioambiental—, como una estrategia corporativa."

Diumenge, 29 Juny 2014
Artículo de opinión: La Barcelona currante

Alfred Bosch, aspirante de ERC a la alcaldía de BCN: "Recuperemos los polígonos industriales, seduzcamos a manufacturas no contaminantes, atraigamos actividades de valor añadido, creemos talleres y escuelas de formación, activemos los viveros de empresas, el co-working, el empleo dual..."

Dijous, 26 Juny 2014
Artículo de opinión: La creación de una sociedad del aprendizaje

Joseph E. Stiglitz, Premio Nobel de Economía y Profesor en la Universidad de Columbia: "La única manera de aprender lo que se requiere para el crecimiento industrial, por ejemplo, es tener un sector industrial. Y eso puede requerir que se garantice que el tipo de cambio del país sea competitivo o que se garantice acceso privilegiado al crédito para ciertas industrias."

Dijous, 19 Juny 2014
Artículo de opinión: O innovamos o no seremos

Manuel Pimentel, Presidente de AEC y of counsel en Baker & McKenzie: "Son muchas las voces que consideran que persistir en una estrategia única de recortes y ajustes puede suponer un gran error, ya la competencia está aumentando su competitividad en base a innovar. La innovación va a ser la clave de crecimiento en esta nueva etapa que se está iniciando."

Dilluns, 16 Juny 2014
Artículo de opinión: La innovación abierta

Xavier Ferràs, Decano de la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya: "El campo de juego de la innovación es global. Y las fuerzas que llevan a la emergencia del nuevo paradigma de innovación son fuerzas impulsadas por la propia globalización."

Diumenge, 25 Mai 2014
Artículo de opinión: Responsabilidad, empresa y sociedad… Un triángulo irregular (controvertido)

Alberto Andreu, Director Global de Reputación y Responsabilidad Corporativas de Telefónica y Profesor visitante de la Facultad de Economicas & Administración de Empresas, Universidad de Navarra: "La forma diferente de entender la palabra “responsabilidad” por empresas y ONG’s no ha impedido el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa."

Dilluns, 12 Mai 2014
Artículo de opinión: La precariedad como forma de vida

Victoria Camps, Profesora emérita de la UAB: "Lo más preocupante es que la falta de trabajo está condenando a muchos, sobre todo jóvenes, a acostumbrarse a la precariedad. Viven en precario los que no encuentran ocupación fija y estable, pero también los que la tienen y temen perderla, una amenaza que planea sobre una gran mayoría de empleados."

Dimarts, 06 Mai 2014
Artículo de opinión: La digitalización del empleo

Ángel Ubide, Senior fellow del Peterson Institute for International Economics en Washington DC: "Los trabajadores que sepan trabajar con las máquinas y gestionar procesos complejos tendrán una gran demanda. Los propietarios del capital se beneficiarán de manera especial. La naturaleza del proceso de digitalización hace que se tienda hacia la concentración de la propiedad."

Diumenge, 04 Mai 2014
Artículo de opinión: Descifrando el milagro del empleo

José Carlos Díez: "En España seguimos en el Show de Truman con una recuperación en la sombra que las empresas no declaran. Cuando un Gobierno convierte una variable económica, en este caso el PIB, en su arma de estrategia política, hay que dejar de seguir esa variable."

Divendres, 25 abril 2014
Artículo de opinión: La industria nos salvará

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "No todo fue una fiesta durante los años de la burbuja del crédito. Una buena parte del endeudamiento se utilizó para modernizar las empresas, industrializarlas y mejorar su productividad. Esa modernización explica el buen comportamiento exportador."

Diumenge, 06 abril 2014
Artículo de opinión: Empleos, aptitudes y zombis

Paul Krugman, Profesor de Economía de Princeton y premio Nobel de 2008: "Algunas empresas se quejan de que les resulta difícil encontrar personas con las capacidades que ellos necesitan. Pero, ¿qué hay del dinero? Si las empresas realmente están pidiendo a gritos determinadas aptitudes, deberían estar dispuestas a ofrecer salarios más altos para atraer a los trabajadores que las tienen."

Diumenge, 06 abril 2014
Artículo de opinión: ¿Para qué sirve la responsabilidad social?

Juan José Almagro, Doctor en Ciencias del Trabajo y abogado: "La responsabilidad social de cualquier organización solo se comprende y solo se justifica desde la legalidad y desde la legitimidad, dos conceptos que, sin estorbarse, amparan y cobijan la actuación socialmente responsable de cualesquiera institución, organización o empresa, o de cualquier persona."

Dijous, 03 abril 2014
Artículo de opinión: Un país de pizzas o de microprocesadores

Xavier Ferràs, Decano en la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya: "Salir de la crisis ajustando costes y salarios es la antesala del próximo desastre. El talento huye de las organizaciones baratas. Ganaremos el futuro con innovación, tecnología y ciencia."

Diumenge, 16 Març 2014
Artículo de opinión: ¿Para qué sirven las organizaciones empresariales?

Hilario Alfaro, Presidente de la CEIM: "Las patronales y sus dirigentes deben recuperar la unidad. El asociacionismo en España es libre, desde luego, pero la proliferación de clubs, institutos, consejos, cámaras y no sé cuántas otras organizaciones no coordinadas entre ellas solamente favorece a los enemigos de la libertad de empresa."

Dimarts, 25 Febrer 2014
Artículo de opinión: Un informe más, un año menos

Joaquín Moya-Angeler, Presidente de la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas: "No podemos tener una universidad que dé la espalda a la empleabilidad, que no contrate a los mejores, que esté sobredimensionada de titulaciones y sin especialización, que no pueda hacer frente a las ineficiencias internas, que esté burocratizada en exceso y que siga gobernada desde la endogamia."

Dilluns, 20 Gener 2014
La polémica del beneficio propio y la caridad de las empresas: Responsabilidad Social Corporativa

Ernesto Ruiz Merino, Consejero Delegado de Ferris Hills: En rasgos generales, la empresa es un organismo que solo buscará sacar beneficios propios. Pero también es cierto que tenemos muchos ejemplos dónde la organización tiene diferentes razones sociales, vinculadas a satisfacer las necesidades de la sociedad en la que se desenvuelve. Por supuesto, no descuidarán las participaciones de sus inversores, pero tampoco se olvidarán de generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales.

Con esta afirmación se nos viene a la cabeza el término RSC, que hará alusión a una contribución activa y voluntaria, por parte de las empresas, a mejoras sociales o ambientales.

Por supuesto, una empresa no es una ONG, busca un equilibrio entre lo que le va a reportar la ayuda a los demás, y el beneficio que eso le dará a su imagen.

Aunque sinceramente, fuera de los pensamientos oscuros, donde el único interés sea el beneficio propio, los organismos ayudan, colaboran, se ajustan para llegar a su público, mirarlo de frente y atender, en mayor o menor medida, a sus peticiones.

Lo que es una realidad, por supuesto, es que indiferentemente de su finalidad social, con este tipo de acciones, se mejora la visibilidad de la empresa en la sociedad, contribuyendo y potenciando la imagen más cercana de los organismos.

El objetivo es conseguir cambiar la visión de las empresas, para que éstas sean conscientes de la importancia y los grandes beneficios que tiene una responsabilidad social corporativa bien gestionada y organizada. Todo ello tiene muchos más beneficios asociados de los que nos creemos en primera instancia, más allá de la imagen pública o el ahorro de costes.

El bienestar de los trabajadores, la repercusión positiva en la sociedad o el cuidado medioambiental, son fines, con los cuales, y con el tiempo, darán pluses a nuestro negocio, permitiendo el acceso a consumidores más exigentes y con visión de futuro.

El problema es que las empresas se muestran temerosas en invertir su dinero en algo que a primera vista no le responderá con beneficios. Pero muchas veces, las acciones no tendrán demasiados costes, por ejemplo, contratar a personas del ámbito local para impulsar el desarrollo de esa región, o también realizar encuestas de satisfacción para conocer la opinión de los proveedores y los trabajadores; que no solo parezca que estamos en constante evaluación hacia ellos, sino también que tenemos ganas e interés en conocer su concepción de la empresa.

Tendremos en cuenta que con la entrada de la globalización, las cadenas de producción se han extendido por todo el mundo, por lo que nuestra responsabilidad social deberá abarcar a un grupo mayor de personas y entidades relacionadas con nuestra actividad.

Por tanto, nuestro comportamiento ético tendrá gran importancia en nuestra escala de valores personales, pero siendo empresa, mucho más. Este concepto implicará vinculación respecto a valores socioeconómicos y ambientales, reflejando una nueva dimensión de la empresa preocupada por su sostenibilidad.

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Divendres, 10 Gener 2014
Tribuna: Es el momento de invertir en las personas

Ignacio Mazo, Director Senior de Business Training Solutions: "Después de varios años duros en los que las relaciones entre empleados y empleadores se han deteriorado, por decirlo suavemente, invertir en personas va a ser una obligación. La pregunta es qué tipo de inversión realizar."

Dilluns, 06 Gener 2014
Artículo de opinión: ¡Convierta en propietarios a sus empleados!

Joe Kaeser, presidente y consejero delegado de Siemens AG: "Convertir a los empleados en propietarios es un requisito fundamental, ya que la propiedad tiende un puente entre el rol de la persona como empleada y como propietaria de una sociedad. Esto promovería la responsabilidad entre nuestros colaboradores, pero también incrementaría su motivación e intensificaría su sentimiento de pertenencia con la empresa."

Diumenge, 05 Gener 2014
Artículo de opinión: El otro despilfarro

Francisco J. Laporta, Catedrático de Filosofía del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid: "Después de cada proceso electoral, los nuevos mandarines nombran a gente de su partido y quitan a funcionarios valiosos, condenados a quedarse sin trabajo pero con sueldo. Un destrozo económico y humano."

Dilluns, 16 Desembre 2013
Artículo de opinión: Auge de las relaciones laborales frente a los recursos humanos

Manuel Pimentel, Of Counsel en Baker McKenzie y Presidente de AEC: "A partir de ahora se negociará más y se alcanzarán acuerdos más cercanos a la realidad de la empresa, lo que significará una reactivación de la función de RRLL y el inicio de un camino de convergencia entre las dinámicas RRHH y RRLL."

Diumenge, 15 Desembre 2013
Análisis: ¿Ha empezado la economía española a crear empleo?

Ángel Laborda, Director de coyuntura de la Fundación de las Cajas de Ahorros (FUNCAS): "Las Administraciones públicas, que los analistas preveíamos que continuarían reduciendo empleo mientras durase el proceso de ajuste del déficit, vuelven a contratar en términos netos y eso explica en su mayor parte que, según el indicador de afiliados a la Seguridad Social, ya se esté creando empleo, mucho antes de lo previsto."

Diumenge, 08 Desembre 2013
Tribuna: ¿Cambio de modelo productivo?

Miguel Trías Sagnier, Catedrático de Derecho en Esade: "Sin una reforma profunda de nuestro sistema de formación y una inversión decidida en investigación, nuestro país no dejará nunca de ser lo que es desde los años sesenta: el del camarero simpático y la mano de obra barata."

Dijous, 05 Desembre 2013
Artículo de opinión: ¿Buscando empleo? ¿De verdad?

Philip Daus, Senior Director de Simon-Kucher & Partners: "Estoy convencido de que jóvenes con una buena preparación, que se empeñan en sus estudios, aprovechan las vacaciones de verano no para broncearse al sol sino para hacer prácticas, que tienen un buen nivel de inglés y muchas ganas de trabajar, encuentran empleo incluso en la situación actual."

Dimecres, 04 Desembre 2013

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