Search Keyword:
Total: 484 results found.
Tag: discriminació
Prepararse para dar el salto
En Cataluña hay 37 empresas de inserción que dan trabajo y forman para el acceso al mercado laboral. La plantilla de las empresas de inserción social está formada por personas que han quedado excluidas del mercado laboral normal por múltiples problemas.
Dimarts, 12 Setembre 2006
La igualtat de sexes està per arribar
Segons un informe de l 'Instituto Nacional de Estadística (INE), el tan esperat canvi que ha de culminar en la igualtat real de sexes no acaba de produir-se per molt que els legisladors estableixin lleis a favor.
Dilluns, 12 Juny 2006
Les edats de la dona: de mestressa de casa a 'superwoman '
Mestresses de casa a temps complet als 60 anys, generació frontissa del canvi familiar als 45 anys i hiperactives als 30. Tres generacions de d 'espanyoles han passat pel microscopi de la Facultat de Sociologia de la Universitat Complutense de Madrid.
Dilluns, 12 Juny 2006
Relació entre l 'assetjament psicològic i burnout. Diferències de gènere
Segons un estudi, les persones amb major sentiment d 'assetjament acumulen també un major cansament emocional. Així mateix, les dones sotmeses a alts sentiments d 'assetjament psicològic obtenen majors puntuacions en cansament emocional que els homes.
Dimecres, 07 Juny 2006
Treball 'rebaixa ' la Llei d 'Igualtat en els consells d 'administració
El Govern preveu canvis en dos aspectes de la futura Llei d 'Igualtat. Planteja donar més temps a les empreses perquè procurin tenir consells d 'administració amb un 40% de dones, i es planteja blindar més la paritat a les llistes electorals.
Dimarts, 23 Mai 2006
Les dones s 'alien per liderar
Madrid ha acollit la Conferència Mundial 2006 del International Women 's Forum, que connecta i promou el lideratge de les dones. Sota el lema Lideratge de les dones: Superar la distància entre gèneres, s 'han reunit 400 sòcies de 21 països.
Dimarts, 23 Mai 2006
La igualdad de la mujer llega a la mina
Decenas de mineras bajan hoy a los pozos de Asturias, un territorio vedado hasta hace poco. Las primeras incorporaciones dentro de las explotaciones subterráneas se produjeron en 1996. Fue entonces cuando de verdad se quebró el mito masculino del oficio.
Dimarts, 23 Mai 2006
El 10% de les treballadores declara haver patit assetjament sexual en l 'últim any
Segons un estudi, l 'assetjament va poder afectar fins al 15% de les dones, ja que elles no sempre ho consideren com a tal. Les víctimes solen ser noies joves, universitàries, solteres i molt vulnerables.
Dimarts, 09 Mai 2006
El nombre no importa
En Francia quieren que los currículum sean anónimos en los procesos de selección para evitar las dicriminaciones por razones étnicas. En España, los expertos lo consideran poco útil aunque sí podría ayudar a luchar contra la dicriminación por sexo o edad.
Dimarts, 09 Mai 2006
Artículo de opinión: Prejuicios sobre los mayores
Artículo de opinión: "La revista The Economist publicaba recientemente en su portada un título curioso: "Cómo manejar una fuerza de trabajo envejecida". Destaca así un tema preocupante: la jubilación de los baby boomers."
Dimarts, 09 Mai 2006
La mujer, al trabajo
Las mujeres deben trabajar y los gobiernos facilitar ese acceso al trabajo y, lo que es más importante, su permanencia en él. ¿Por qué? Por una cuestión económica; los expertos consideran que el Estado de bienestar es insostenible sin el empleo femenino.
Dilluns, 08 Mai 2006
Preguntes a l 'empleat ideal
150 advocats laboralistes de 30 països reunits a la cimera mundial de l 'organització IBA han debatut a Barcelona els límits en les proves de selecció. La presidenta del Constitucional s 'ha qüestionat les clàusules d 'igualtat en els convenis.
Dimecres, 19 abril 2006
La guerra por el talento y el talento de la mujer
Una característica clave de las organizaciones de comienzos de este siglo es y será la progresiva incorporación de la mujer a tareas directivas y de liderazgo. Su impacto a todos los niveles es un fenómeno todavía en sus albores.
Dimarts, 18 abril 2006
Artículo de opinión: Las cuotas no sirven de nada sin la conciliación
Núria Chinchilla: "Que las Empresas Familiarmente Responsables tengan más puntos en concursos públicos o reducción del impuesto de sociedades pueden dar el empujón definitivo para que las empresas implanten políticas socialmente responsables."
Dimarts, 18 abril 2006
Articulo de opinión: Discriminación (y) estadística
Federico Durán: "Puede existir una valoración judicial de datos estadísticos, junto a otros elementos probatorios. Pero la mera constatación de una situación estadística no es prueba de por sí de discriminación."
Dilluns, 27 Març 2006
Cientos de españoles con sida sufren discriminación
Los infectados por VIH en España, principalmente las mujeres, sufren discriminación en su vida diaria, sobre todo en el ámbito sanitario y laboral, según revela un informe del Ministerio de Sanidad y Consumo.
Dilluns, 27 Març 2006
El Tribunal Constitucional ampara por primera vez a un trabajador despedido por su orientación sexual
Se trata de la primera vez que el Alto Tribunal se pronuncia en un caso semejante, en el que el empleado aportó indicios que relacionaban su despido con su condición de homosexual.
Dilluns, 27 Març 2006
Els immigrants cobren un 30% menys i no treuen feina
L 'arribada d 'immigrants no té efectes adversos sobre les oportunitats d 'ocupació i salaris dels espanyols, segons un informe presentat avui per la Fundación Alternativas, on es reflecteix que els estrangers cobren un 30% menys que els nadius.
Dimarts, 14 Març 2006
Article d 'opinió: Igualtat. Per què no s 'ha comptat amb els empresaris?
Manuel Pimentel: "És en l 'esfera de l 'empresa privada on la nova norma té aspectes conflictius i de dubtosa utilitat. Un d 'ells, és que si una persona presenta una demanda per aquesta qüestió serà l 'empresa qui haurà de provar la seva innocència."
Dimarts, 14 Març 2006
Europa pide una organización innovadora del trabajo para conciliar vida laboral y familiar
La Comisión Europea propone que los estados garanticen más y mejores servicios para el cuidado de los hijos de los trabajadores, una organización del trabajo "adaptable e innovadora" y políticas de igualdad más adecuadas.
Dimarts, 14 Març 2006
Las europeas cobran un 15% menos
Un informe de la Comisión Europea constata la desigualdad laboral que sufren las mujeres. El 40% de las europeas trabaja en los sectores de educación, salud y administración y el 32% tiene un contrato a tiempo parcial.
Dimarts, 14 Març 2006
El género marca la diferencia en la vida
Aún no ha habido ni una candidata a presidir el Gobierno, en la sucesión a la Corona tiene preferencia el hombre y en la dirección empresarial la presencia de la mujer es casi anecdótica, como también es minoritaria como trabajadora por cuenta propia.
Dimarts, 14 Març 2006
Sólo 25 de los 550 altos directivos del Ibex son mujeres
La presencia de las mujeres no sólo es escasa en los consejos de administración. En los puestos de la alta dirección de las grandes empresas su papel es también testimonial. De los 550 altos directivos de las empresas del Ibex, sólo 25 son mujeres.
Dimarts, 14 Març 2006
Bancaja impulsa la presencia de mujeres en puestos directivos
Uno de los puntos fuertes del denominado Compromiso Bancaja es potenciar el papel de la mujer dentro de la organización financiera. Han conseguido incrementar un 16% el número de mujeres en puestos de responsabilidad.
Divendres, 24 Febrer 2006
Mujeres en horas críticas
La llegada de los hijos pulveriza el camino hacia la igualdad salarial. Según un estudio británico, antes de dar a luz, la mujer percibe hasta un 91% del salario del hombre, para caer después hasta un 67%. Lo peor es que nunca se recupera del todo.
Divendres, 24 Febrer 2006
Is there a case for positive discrimination? [És adequada la discriminació positiva?]
La discriminació positiva és il·legal al Regne Unit. Però, ¿pot fer que la força de treball sigui més representativa de la societat, tant si parlem d 'ètnia com de gènere? Michael Millar de Personnel Today ho ha investigat.
Dilluns, 13 Febrer 2006
Artículo de opinión: Buen gobierno e igualdad de sexos
Federico Durán: "La igualdad de sexos y la promoción de una mayor presencia femenina en los consejos es uno de los temas más importantes en los que se manifiesta la responsabilidad social de las mismas."
Divendres, 10 Febrer 2006
La via noruega
Noruega ha posat en vigor una llei que obliga a les empreses que cotitzen a Borsa a tenir consells d 'administració paritaris, és a dir, amb un percentatge mínim de dones no inferior al 40%. La mesura és dràstica però s 'aplica amb un ampli consens social.
Dilluns, 30 Gener 2006
Zara y Cortefiel rescatan el oficio de costurera con fines sociales
Un grupo de empleados, principalmente mujeres, trabaja en el taller Ravaltext, una iniciativa de dos asociaciones del barrio barcelonés de El Raval que pretende incorporar al mundo laboral personas mayores de 45 años con problemas de integración social.
Dilluns, 30 Gener 2006
El Estado premiará a las empresas que no discriminen
Las empresas que cumplan los planes de igualdad, que no discriminen salarialmente a sus empleadas y que incorporen a las féminas en los puestos directivos tendrán preferencia a la hora de mantener relaciones económicas con la Administración del Estado.
Dilluns, 30 Gener 2006

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.