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Tag: discriminació
La crisis no concilia

La mala situación económica dificulta la racionalización de los horarios laborales. Cuando la prioridad es mantener el trabajo, la igualdad se tiende a considerar un lujo. El recorte del gasto público en políticas sociales repercute en mayor medida en las mujeres, principales encargadas de las tareas de cuidado a niños y mayores dependientes.

Dimarts, 13 Setembre 2011
Diversity: The pink ceiling [Diversidad: El techo rosa]

Parece que ser abiertamente homosexual ya no es un problema en muchos entornos, pero todavía hay personas reacias a salir del armario en el trabajo. La homofobia aún es una realidad, aunque más sutil. People Management magazine expone la iniciativa de Stonewall, una ONG británica por los derechos del colectivo LGBT, para romper el “techo rosa”: un curso de liderazgo para directivos de nivel medio.

Dimarts, 06 Setembre 2011
Women Nudged Out of German Workforce [Mujeres apartadas del mercado laboral alemán]

Alemania se ha quedado rezagada con respecto a Europa y EEUU en cuanto a integración laboral de la mujer. The New York Times explica las causas: una concepción aún muy tradicional de los roles de género, dificultades de conciliar vida personal y profesional o las potentes redes masculinas que imperan en la gran empresa germana.

Dilluns, 05 Setembre 2011
Las mujeres tardarán 98 años en igualar el sueldo a los hombres

Un estudio en Reino Unido a 34.000 ejecutivos revela que las féminas cobran más de 10.000 euros menos al año por las mismas responsabilidades. El sueldo femenino aumenta un 2,4% y el masculino un 2,1%.

Dimecres, 31 Agost 2011
Las diferencias por sexo persisten en el empleo de los universitarios

La tasa de paro es casi idéntica entre hombres y mujeres que terminaron la carrera en 2007, pero ellos ganan más, según una encuesta reciente. La temporalidad y el trabajo a tiempo parcial están copados por las tituladas.

Dimarts, 12 Juliol 2011
Talento, esfuerzo y movilidad social

Fedea ha publicado una monografía donde se analiza la movilidad social en España y cómo el talento o las barreras sociales influyen en la vida laboral y el nivel retributivo de las personas. Una reflexión sobre la meritocracia en la que han colaborado varios autores y que se puede descargar gratuitamente.

Divendres, 08 Juliol 2011
El Supremo falla a favor de WalMart y frena el mayor caso por discriminación sexual

Las trabajadoras que demandaron al gigante minorista WalMart por discriminación sexual "no han presentado pruebas convincentes de que exista una política discriminatoria en cuanto al pago y los ascensos a nivel nacional", según el Tribunal Supremo estadounidense.

Dimecres, 22 Juny 2011
Derecho al pantalón

El Tribunal Supremo ha dado la razón a las enfermeras de una clínica gaditana que denunciaron la obligación de trabajar con falda, delantal y cofia. Según la legislación española, las empresas pueden decidir los uniformes, pero sin discriminar a las trabajadoras ni reproducir estereotipos de género.

Dimarts, 31 Mai 2011
Noruega lija su techo de cristal

Las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del país nórdico han pasado del 7% en 2002 al 44% en 2010 gracias a una controvertida ley de cuotas.

Diumenge, 24 abril 2011
Cuando las apariencias pesan más que el talento

¿Gana más una mujer atractiva que la que es menos agraciada? ¿Consigue un trabajo peor un obeso, o simplemente no es contratado? Estas situaciones injustas se dan en algunas organizaciones en las que el aspecto pesa más que las competencias y el talento.

Dimarts, 12 abril 2011
"Pedí lo justo en un mundo de hombres"

Entrevista de El País a Stephanie Odle, impulsora de la mayor demanda por discriminación de género en Estados Unidos. La querella colectiva, contra la cadena de supermercados WalMart, empezó en 1999 y ha ido creciendo hasta representar a 1,5 millones de mujeres.

Dilluns, 11 abril 2011
James Bond es vesteix de dona per denunciar les desigualtats

L'organització Equals va llançar una original campanya per celebrar el Dia Internacional de la Dona, el 8 de març passat. És un curtmetratge de dos minuts de durada que pretén denunciar la gran desigualtat entre gèneres que encara avui existeix al Regne Unit i a tot el món. I un apunt més: és la primera pel·lícula (encara que sigui curta) de James Bond dirigida per una dona, Sam Taylor-Wood.

James Bond (interpretat por Daniel Craig a les darreres pel·lícules de la saga) surt a escena amb el seu habitual vestit fosc, i la seva cap a la ficció, M (Judi Dench), l’intenta conscienciar sobre la discriminació de la dona:“Som al 2011 i un home encara sol guanyar més que una dona encara que faci la mateixa feina. Com a home tens més possibilitats de tenir un càrrec polític o de ser el director d’una empresa. Hi ha menys probabilitats que et jutgin per comportament promiscu, i també de ser víctima d’una violació. I, a diferència de les 30.000 dones britàniques que perden cada any la seva feina a causa de l’embaràs, no existeixen pràcticament riscos per a la teva carrera si decideixes ser pare o et ve per accident. Per ser algú amb una gran fixació per les dones, em pregunto si alguna vegada has pensat com seria ser-ne una.”James Bond, un mite de la masculinitat, apareix aleshores amb una perruca rossa, un vestit i unes sabates de taló. La seva cap, M, segueix amb la seva argumentació:“El món ha canviat però els números segueixen a la nostra contra. Les dones fan dos terços del treball mundial, però només tenen el 10% dels ingressos i l’1% de els propietats. Però no només es tracta de diners i poder.

Cada any, 70 milions de nenes són privades d’una educació bàsica i 60 milions són violades de camí a l’escola. Tenim molta por de caminar pel carrer de nit, però algunes fins i tot tenen més por de tornar a casa seva. Una de cada quatre dones és víctima de la violència domèstica. I cada setmana, dues dones al Regne Unit són assassinades per la seva actual o ex parella.Així que… som iguals? Fins que la resposta no sigui sí, no podem parar de preguntar.”

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Dijous, 17 Març 2011
Women Wage Corporate Sex War Without Ackermann [Las mujeres hacen la guerra de sexos en la empresa sin Ackermann]

El Director General del Deutsche Bank, Josef Ackermann, encendió de nuevo el debate de la presencia femenina en la dirección de las empresas cuando recientemente declaró que las mujeres aportarían “más colorido y atractivo” a la junta directiva del banco. A partir de la polémica, Bloomberg News analiza la situación de la mujer directiva europea.

Dimecres, 16 Març 2011
Casa, niños, pareja, ocho horas en la oficina... y 5.300 euros menos al año

La discriminación de la mujer sigue siendo un hecho, a pesar de que ya se cumplen 100 años del primer Día Internacional de la Mujer. En España, por ejemplo, ellas trabajan más horas que los hombres, contando también el trabajo no remunerado, pero la renta media femenina es un 15% menor que la masculina.

Dilluns, 14 Març 2011
Artículo de opinión: La madurez no está de moda

Elisenda Camps, presentadora de radio y televisión: "La madurez, tan respetada y venerada en culturas orientales, se está convirtiendo en un handicap tanto a nivel profesional como personal. Ocurre en todos los sectores (industria, banca, comercio, etcétera) pero hay algunos especialmente crueles, como la televisión, el cine o el teatro."

Dilluns, 14 Març 2011
Tribuna: Fuera de contexto

Juan José Almagro, abogado y Doctor en Ciencias del Trabajo: " [El presidente del Deutsche Bank] ha soltado la siguiente perla: 'No hay ninguna mujer en el Comité Ejecutivo del Deutsche Bank, pero espero que un día u otro la dirección sea más bonita y con más colorido gracias a la integración de la mujer'. Y se ha quedado tan ancho…"

Dijous, 03 Març 2011
La mitad del cielo... cuando las dejan

A pesar de su fuerte crecimiento, la economía china no es capaz de generar suficientes empleos cualificados, y el problema se agrava en el caso de las mujeres, a menudo objeto de discriminación. Muchos empleadores prefieren contratar a hombres o les pagan a ellas salarios inferiores.

Dimarts, 22 Febrer 2011
Tribuna: Lagunas en la reforma de las pensiones

María Pazos Morán, investigadora del Instituto de Estudios Fiscales: "La reforma de las pensiones será desastrosa para las personas con lagunas de cotización importantes, concretamente mujeres en su mayoría."

Dimecres, 09 Febrer 2011
Sólo el 28% de los discapacitados tiene empleo remunerado

Sólo 419.000 (el 28,3%) de los 1,5 millones de españoles con discapacidad de entre 16 y 64 años tienen un empleo remunerado, una cifra notablemente inferior a la del resto de la población, donde el porcentaje de personas en edad laboral con trabajo es del 67,2%.

Dijous, 13 Gener 2011
La imparable carrera de las ejecutivas

Un alcalde le dijo a la vicepresidenta de Eulen: "¿Qué sabrá esa 'rubieja' de vacas?". Varias ejecutivas españolas que han llegado a la cima explican los obstáculos que han tenido que sortear en su carrera profesional y también exponen qué pueden aportar las mujeres a las posiciones de liderazgo.

Divendres, 07 Gener 2011
Un 23% de madres dejan su empleo para atender a su hijo

Casi una de cada cuatro madres con hijos menores de cinco años tienen que dejar su empleo para poder atender a éstos frente al 4,8% de los padres, según una encuesta de la Colección de Estudios Sociales de la Fundación "la Caixa".

Dilluns, 20 Desembre 2010
Quiero ser consejera
La igualdad de género no llega al mundo laboral y mucho menos a escala directiva. Es cierto que la presencia de mujeres en los consejos de administración va aumentando, pero también lo es que no lo hace al mismo ritmo que un par de años atrás.
Dimarts, 23 Novembre 2010
Más formadas, pero con peores empleos

Las mujeres son el 55% del alumnado en la Universidad. Trabaja el 52% de las mujeres, cuando hace 20 años lo hacía el 34%. Avanzan en el mercado laboral, aunque los obstáculos sociales frenan su ascenso

Dimarts, 23 Novembre 2010
Las barreras invisibles, el gran reto de la conciliación laboral

Las barreras autoimpuestas o barreras invisibles son el reto que deberá afrontar la conciliación en los próximos años. Como señalaron las invitadas a una jornada reciente organizada por Cinco Días, ahora toca cambiar la mentalidad de las personas.

Dimarts, 23 Novembre 2010
Dona i Lideratge

Amb aquesta Unitat volem reflexionar sobre l’encara precari accés de les dones als llocs de responsabilitat directiva i sobre si es pot parlar d’un estil de lideratge propi de les dones que assoleixen aquestes posicions.

Dimecres, 03 Novembre 2010
L 'acusat de discriminar per raça o edat haurà de provar la seva innocència
El Govern ultima un projecte de Llei d 'Igualtat de Tracte que preveu sancions per a particulars, empreses i administracions que la infringeixin. Un dels punts més nous que recollirà és que serà el demandat qui hagi de provar que va actuar bé.
Dimarts, 28 Setembre 2010
L 'ensopegada de la bretxa salarial
Igualtat presenta un estudi que rebaixa al 16% la diferència per hora de treball. Però l 'informe confronta enquestes que no es poden comparar segons l 'INE i la inclusió dels funcionaris en les dades impedeix confrontar amb sondejos anteriors.
Dimecres, 15 Setembre 2010
Diversity of a Different Color [Diversitat amb un altre color]
La diversitat organitzativa als EUA ha canviat des de la igualtat d 'oportunitats cap a una major atenció pel màrqueting i per l 'accés a mercats diversos. Però aquest nou model pot no sobreviure als canvis governamentals i als retalls pressupostaris.
Dimarts, 07 Setembre 2010
La mujer gana un 22% menos que el hombre
El sueldo medio de las mujeres que trabajan en España es menor que el de los hombres. Una circunstancia que, por conocida, no deja de sorprender cada vez que aparecen nuevos datos. Los últimos del 2008, son del INE y aluden a una diferencia de un 22%.
Dimecres, 14 Juliol 2010
Igualtat a la feina

La igualtat a la feina requereix l’eliminació de totes les barreres de gènere que impedeixen que la igualtat reconeguda formalment per la Llei es tradueixi en l’aplicació efectiva del principi de no discriminació en les condicions de treball.

Divendres, 02 Juliol 2010

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