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Tag: discriminació
Artículo de opinión: El poder femenino

Carmen García Ribas, Directora del máster en liderazgo femenino de ESCI-UPF:"Tan alejadas están [las mujeres] de la posibilidad de acceder al poder que, fruto del miedo y de modo inconsciente, prefieren negarlo y buscar la protección. El deseo de protección y su consecuencia –la sumisión– no está en la naturaleza de las mujeres, está en su ubicación social, como cultura huésped."

Dijous, 23 Febrer 2012
Las mujeres tienen que trabajar de media en España 80 días más que los hombres para cobrar lo mismo, según UGT

El sindicato UGT ha publicado un estudio basado en datos del Instituto Nacional de Estadística en que se alerta que en España "las mujeres cobran menos trabajando, (22% menos sueldo) cobran menos estando en el paro (15,4% menos prestación) y cobran menos una vez jubiladas (38,59% menos pensión)."

Dimecres, 22 Febrer 2012
La oficina todavía es un armario

Gays y lesbianas que viven su homosexualidad abiertamente en su vida privada la ocultan en el trabajo, ya que según el colectivo LGTB es precisamente en el mercado laboral donde cuesta más salir del armario. Algunos perdieron el empleo por ser sinceros, como una periodista de la Cadena Cope o un profesor de una escuela. Otros ganaron en libertad al decirlo.

Dilluns, 13 Febrer 2012
Llenguatge inclusiu

Fer ús d’un llenguatge inclusiu consisteix en propiciar l’emissió de missatges que no atemptin contra la dignitat de dones o homes i fomentin les comunicacions no discriminatòries i el llenguatge no sexista en qualsevol àmbit organitzacional.

Dilluns, 30 Gener 2012
Land of the wasted talent [El país del talento desaprovechado]

La mentalidad en la sociedad japonesa es aún muy sexista y confina a las mujeres al trabajo doméstico y el cuidado de los hijos, a pesar de que casi la mitad de las personas con titulación universitaria son mujeres. The Economist traza un crudo retrato de uno de los problemas que puede estar retrasando la recuperación económica del país asiático.

Dilluns, 12 Desembre 2011
Una sociedad que se olvida de sus mujeres

Casi una de cada dos italianas no trabaja debido a resistencias culturales y a las rigideces del mercado laboral, que les impiden ascender en la escala social. Se extiende la sensación de que Italia es un país parado, anclado en el pasado y sin empuje, y uno de los síntomas de ello es la escasa presencia de mujeres en el mercado laboral y especialmente en cargos directivos.

Diumenge, 30 Octubre 2011
26/10. Seminari Factor Humà: Igualtat d'oportunitats, utopia o realitat? L'aplicació pràctica a les organitzacions

Aprofita l'oportunitat de compartir des dels aprenentatges que ens traslladaran persones molt expertes i reconegudes. EL 26/10 comptarem amb Anna Mercadé, un referent al nostre país i cinc ponents que aportaran la visió pràctica i d'implementació a les organitzacions. Parlarem de l'impacte econòmic que està suposant la pèrdua de talent femení i de com l'àrea de RH esdevé estratègica en el disseny i el desplegament del pla d’igualtat. Aprendrem de les experiències d'Aigües de Barcelona i MC Mutual i compartirem en un debat amb dues directives.

Dimarts, 27 Setembre 2011
Una empresa considera que cuidar a un hijo es cosa de mujeres

Un empleado ve rechazada por escrito su petición de reducción de jornada aludiendo a que debe ser la esposa la responsable de esa tarea.

Dimecres, 21 Setembre 2011
La crisis no concilia

La mala situación económica dificulta la racionalización de los horarios laborales. Cuando la prioridad es mantener el trabajo, la igualdad se tiende a considerar un lujo. El recorte del gasto público en políticas sociales repercute en mayor medida en las mujeres, principales encargadas de las tareas de cuidado a niños y mayores dependientes.

Dimarts, 13 Setembre 2011
Diversity: The pink ceiling [Diversidad: El techo rosa]

Parece que ser abiertamente homosexual ya no es un problema en muchos entornos, pero todavía hay personas reacias a salir del armario en el trabajo. La homofobia aún es una realidad, aunque más sutil. People Management magazine expone la iniciativa de Stonewall, una ONG británica por los derechos del colectivo LGBT, para romper el “techo rosa”: un curso de liderazgo para directivos de nivel medio.

Dimarts, 06 Setembre 2011
Women Nudged Out of German Workforce [Mujeres apartadas del mercado laboral alemán]

Alemania se ha quedado rezagada con respecto a Europa y EEUU en cuanto a integración laboral de la mujer. The New York Times explica las causas: una concepción aún muy tradicional de los roles de género, dificultades de conciliar vida personal y profesional o las potentes redes masculinas que imperan en la gran empresa germana.

Dilluns, 05 Setembre 2011
Las mujeres tardarán 98 años en igualar el sueldo a los hombres

Un estudio en Reino Unido a 34.000 ejecutivos revela que las féminas cobran más de 10.000 euros menos al año por las mismas responsabilidades. El sueldo femenino aumenta un 2,4% y el masculino un 2,1%.

Dimecres, 31 Agost 2011
Las diferencias por sexo persisten en el empleo de los universitarios

La tasa de paro es casi idéntica entre hombres y mujeres que terminaron la carrera en 2007, pero ellos ganan más, según una encuesta reciente. La temporalidad y el trabajo a tiempo parcial están copados por las tituladas.

Dimarts, 12 Juliol 2011
Talento, esfuerzo y movilidad social

Fedea ha publicado una monografía donde se analiza la movilidad social en España y cómo el talento o las barreras sociales influyen en la vida laboral y el nivel retributivo de las personas. Una reflexión sobre la meritocracia en la que han colaborado varios autores y que se puede descargar gratuitamente.

Divendres, 08 Juliol 2011
El Supremo falla a favor de WalMart y frena el mayor caso por discriminación sexual

Las trabajadoras que demandaron al gigante minorista WalMart por discriminación sexual "no han presentado pruebas convincentes de que exista una política discriminatoria en cuanto al pago y los ascensos a nivel nacional", según el Tribunal Supremo estadounidense.

Dimecres, 22 Juny 2011
Derecho al pantalón

El Tribunal Supremo ha dado la razón a las enfermeras de una clínica gaditana que denunciaron la obligación de trabajar con falda, delantal y cofia. Según la legislación española, las empresas pueden decidir los uniformes, pero sin discriminar a las trabajadoras ni reproducir estereotipos de género.

Dimarts, 31 Mai 2011
Noruega lija su techo de cristal

Las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del país nórdico han pasado del 7% en 2002 al 44% en 2010 gracias a una controvertida ley de cuotas.

Diumenge, 24 abril 2011
Cuando las apariencias pesan más que el talento

¿Gana más una mujer atractiva que la que es menos agraciada? ¿Consigue un trabajo peor un obeso, o simplemente no es contratado? Estas situaciones injustas se dan en algunas organizaciones en las que el aspecto pesa más que las competencias y el talento.

Dimarts, 12 abril 2011
"Pedí lo justo en un mundo de hombres"

Entrevista de El País a Stephanie Odle, impulsora de la mayor demanda por discriminación de género en Estados Unidos. La querella colectiva, contra la cadena de supermercados WalMart, empezó en 1999 y ha ido creciendo hasta representar a 1,5 millones de mujeres.

Dilluns, 11 abril 2011
James Bond es vesteix de dona per denunciar les desigualtats

L'organització Equals va llançar una original campanya per celebrar el Dia Internacional de la Dona, el 8 de març passat. És un curtmetratge de dos minuts de durada que pretén denunciar la gran desigualtat entre gèneres que encara avui existeix al Regne Unit i a tot el món. I un apunt més: és la primera pel·lícula (encara que sigui curta) de James Bond dirigida per una dona, Sam Taylor-Wood.

James Bond (interpretat por Daniel Craig a les darreres pel·lícules de la saga) surt a escena amb el seu habitual vestit fosc, i la seva cap a la ficció, M (Judi Dench), l’intenta conscienciar sobre la discriminació de la dona:“Som al 2011 i un home encara sol guanyar més que una dona encara que faci la mateixa feina. Com a home tens més possibilitats de tenir un càrrec polític o de ser el director d’una empresa. Hi ha menys probabilitats que et jutgin per comportament promiscu, i també de ser víctima d’una violació. I, a diferència de les 30.000 dones britàniques que perden cada any la seva feina a causa de l’embaràs, no existeixen pràcticament riscos per a la teva carrera si decideixes ser pare o et ve per accident. Per ser algú amb una gran fixació per les dones, em pregunto si alguna vegada has pensat com seria ser-ne una.”James Bond, un mite de la masculinitat, apareix aleshores amb una perruca rossa, un vestit i unes sabates de taló. La seva cap, M, segueix amb la seva argumentació:“El món ha canviat però els números segueixen a la nostra contra. Les dones fan dos terços del treball mundial, però només tenen el 10% dels ingressos i l’1% de els propietats. Però no només es tracta de diners i poder.

Cada any, 70 milions de nenes són privades d’una educació bàsica i 60 milions són violades de camí a l’escola. Tenim molta por de caminar pel carrer de nit, però algunes fins i tot tenen més por de tornar a casa seva. Una de cada quatre dones és víctima de la violència domèstica. I cada setmana, dues dones al Regne Unit són assassinades per la seva actual o ex parella.Així que… som iguals? Fins que la resposta no sigui sí, no podem parar de preguntar.”

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Dijous, 17 Març 2011
Women Wage Corporate Sex War Without Ackermann [Las mujeres hacen la guerra de sexos en la empresa sin Ackermann]

El Director General del Deutsche Bank, Josef Ackermann, encendió de nuevo el debate de la presencia femenina en la dirección de las empresas cuando recientemente declaró que las mujeres aportarían “más colorido y atractivo” a la junta directiva del banco. A partir de la polémica, Bloomberg News analiza la situación de la mujer directiva europea.

Dimecres, 16 Març 2011
Casa, niños, pareja, ocho horas en la oficina... y 5.300 euros menos al año

La discriminación de la mujer sigue siendo un hecho, a pesar de que ya se cumplen 100 años del primer Día Internacional de la Mujer. En España, por ejemplo, ellas trabajan más horas que los hombres, contando también el trabajo no remunerado, pero la renta media femenina es un 15% menor que la masculina.

Dilluns, 14 Març 2011
Artículo de opinión: La madurez no está de moda

Elisenda Camps, presentadora de radio y televisión: "La madurez, tan respetada y venerada en culturas orientales, se está convirtiendo en un handicap tanto a nivel profesional como personal. Ocurre en todos los sectores (industria, banca, comercio, etcétera) pero hay algunos especialmente crueles, como la televisión, el cine o el teatro."

Dilluns, 14 Març 2011
Tribuna: Fuera de contexto

Juan José Almagro, abogado y Doctor en Ciencias del Trabajo: " [El presidente del Deutsche Bank] ha soltado la siguiente perla: 'No hay ninguna mujer en el Comité Ejecutivo del Deutsche Bank, pero espero que un día u otro la dirección sea más bonita y con más colorido gracias a la integración de la mujer'. Y se ha quedado tan ancho…"

Dijous, 03 Març 2011
La mitad del cielo... cuando las dejan

A pesar de su fuerte crecimiento, la economía china no es capaz de generar suficientes empleos cualificados, y el problema se agrava en el caso de las mujeres, a menudo objeto de discriminación. Muchos empleadores prefieren contratar a hombres o les pagan a ellas salarios inferiores.

Dimarts, 22 Febrer 2011
Tribuna: Lagunas en la reforma de las pensiones

María Pazos Morán, investigadora del Instituto de Estudios Fiscales: "La reforma de las pensiones será desastrosa para las personas con lagunas de cotización importantes, concretamente mujeres en su mayoría."

Dimecres, 09 Febrer 2011
Sólo el 28% de los discapacitados tiene empleo remunerado

Sólo 419.000 (el 28,3%) de los 1,5 millones de españoles con discapacidad de entre 16 y 64 años tienen un empleo remunerado, una cifra notablemente inferior a la del resto de la población, donde el porcentaje de personas en edad laboral con trabajo es del 67,2%.

Dijous, 13 Gener 2011
La imparable carrera de las ejecutivas

Un alcalde le dijo a la vicepresidenta de Eulen: "¿Qué sabrá esa 'rubieja' de vacas?". Varias ejecutivas españolas que han llegado a la cima explican los obstáculos que han tenido que sortear en su carrera profesional y también exponen qué pueden aportar las mujeres a las posiciones de liderazgo.

Divendres, 07 Gener 2011
Un 23% de madres dejan su empleo para atender a su hijo

Casi una de cada cuatro madres con hijos menores de cinco años tienen que dejar su empleo para poder atender a éstos frente al 4,8% de los padres, según una encuesta de la Colección de Estudios Sociales de la Fundación "la Caixa".

Dilluns, 20 Desembre 2010
Quiero ser consejera
La igualdad de género no llega al mundo laboral y mucho menos a escala directiva. Es cierto que la presencia de mujeres en los consejos de administración va aumentando, pero también lo es que no lo hace al mismo ritmo que un par de años atrás.
Dimarts, 23 Novembre 2010

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