Search Keyword:
Total: 6 results found.
Tag: discriminació
Escales mecàniques de vidre

Amb el terme escales mecàniques de vidre fem referència al fenomen que els homes assoleixin la major part de les posicions directives també en sectors tradicionalment feminitzats com el turisme, l’atenció sanitària, l’educació i el treball social. És, per tant, un fenomen de desigualtat de gènere. Es fa al·lusió a aquesta promoció ràpida, desigual i desproporcionada amb la metàfora de les escales mecàniques.

Dimarts, 02 abril 2019
Diversitat LGTBQI a la feina

La promoció de la diversitat LGTBQI a la feina és necessària perquè la discriminació estructural que pateixen aquestes persones en la societat sovint resulta amplificada en el món laboral. Moltes persones no volen declarar obertament la seva orientació sexual o identitat de gènere a la feina per por a ser discriminades i que afecti les seves carreres.

Dimarts, 05 Febrer 2019
Edatisme

L’edatisme és tota actitud discriminatòria envers una persona com a conseqüència de la seva edat, especialment en el cas d'una persona d'edat avançada. És un terme sintètic per parlar i fer visible la discriminació per raons d’edat, de la mateixa manera que ho són termes amb més circulació i que ens resulten més familiars com ara sexisme o racisme.

Dimecres, 04 Juliol 2018
Llenguatge inclusiu

Fer ús d’un llenguatge inclusiu consisteix en propiciar l’emissió de missatges que no atemptin contra la dignitat de dones o homes i fomentin les comunicacions no discriminatòries i el llenguatge no sexista en qualsevol àmbit organitzacional.

Dilluns, 30 Gener 2012
Dona i Lideratge

Amb aquesta Unitat volem reflexionar sobre l’encara precari accés de les dones als llocs de responsabilitat directiva i sobre si es pot parlar d’un estil de lideratge propi de les dones que assoleixen aquestes posicions.

Dimecres, 03 Novembre 2010
Igualtat a la feina

La igualtat a la feina requereix l’eliminació de totes les barreres de gènere que impedeixen que la igualtat reconeguda formalment per la Llei es tradueixi en l’aplicació efectiva del principi de no discriminació en les condicions de treball.

Divendres, 02 Juliol 2010

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.