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Tag: discriminació
La Cámara de Barcelona acredita a 50 directivas para favorecer la equidad en las empresas

Solo el 11% de empresas catalanas cumple la ley estatal de igualdad en los Consejos de Administración. Por ello, desde la Cambra de Comerç de Barcelona, se ha creado una plataforma en forma de base de datos para reforzar la incorporación del talento femenino en las cúpulas de las compañías catalanas.

Dijous, 15 Desembre 2016
Un año casi perdido para el avance de las mujeres directivas del Ibex

La presencia de mujeres en los consejos de administración y en los equipos directivos de las empresas del Ibex-35 apenas avanzó el pasado año.Tres empresas siguen sin consejeras y 11 no tienen ninguna directiva, según denuncia en un informe el sindicato Comisiones Obreras.

Divendres, 23 Mai 2014
Artículo de opinión: La industria nos salvará

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "No todo fue una fiesta durante los años de la burbuja del crédito. Una buena parte del endeudamiento se utilizó para modernizar las empresas, industrializarlas y mejorar su productividad. Esa modernización explica el buen comportamiento exportador."

Diumenge, 06 abril 2014
Sólo el 11% de las grandes empresas catalanas cumple la Ley de Igualdad

La Cambra de Comerç lanza una plataforma de base de datos de consejeras y directivas para facilitar a las empresas el acceso a los perfiles profesionales que precisan incorporar a sus consejos. La intención es acercarse un poco más al objetivo de la Ley de Igualdad de 2007, que actualmente cumplen menos de un 10% de las grandes empresas catalanas.

Dimecres, 05 Març 2014
Padres de fin de semana

Según el estudio El déficit de natalidad en Europa coordinado por Gosta Esping-Andersen, catedrático de la Institución Catalana de Investigación y Estudios Avanzados (Icrea) de la Universitat Pompeu Fabra, y editado por la Obra Social "la Caixa", muchos padres se centran en exclusiva en el trabajo por el miedo atroz a perderlo, volviendo así a aquellos tiempos en que los padres ejercían como tales los fines de semana.

Dilluns, 17 Febrer 2014
Las mujeres con cargos de responsabilidad ganan un 10% menos que los hombres

Las mujeres en mandos intermedios o en puestos directivos de diversos niveles cobran de media un 10% menos que los hombres, con 33.851 euros de salario en 2013, frente a los 37.793 euros de los varones, según un estudio de Randstad.

Dilluns, 09 Desembre 2013
El 71% de las empresas catalanas carecen de mujeres en sus consejos

Las compañías catalanas con más de 250 empleados tienen un déficit total de 865 directivas para cumplir la cuota del 40% fijada por Bruselas. Son datos del estudio Las competencias del futuro. Las mujeres y el nuevo perfil directivo de las empresas elaborado por el Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona. Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà, fue una de las directivas entrevistadas para el mismo.

Dimarts, 04 Juny 2013
"La Caixa" pasa a la acción social directa

"La Caixa" acaba de abrir una puerta al optimismo para el creciente grupo de personas en riesgo de exlusión social en España con la creación de la Fundación de la Esperanza. El presidente de "la Caixa" y de la Fundación "la Caixa" inauguró la semana pasada en Barcelona el Centro Comunitario de Acción Social, el equipamiento a través del cual la Fundación de la Esperanza inicia su actividad con el objetivo de luchar contra la pobreza y la exclusión social.

Dilluns, 03 Juny 2013
Las mujeres ganan 5.744 euros menos al año que los hombres por trabajos iguales

La brecha salarial entre hombres y mujeres crece un 0,5% y llega hasta el 22,55%, según un informe de UGT. Para recibir el mismo sueldo que los hombres, ellas deberían trabajar 82 días más al año. Además, el desequilibrio se incrementa conforme crece la edad de las mujeres.

Dilluns, 18 Febrer 2013
Internacionales hasta los 35

Las mujeres más cualificadas se mueven más que los hombres. Sin embargo, cuando hay hijos, más madres que padres ralentizan su carrera. El acceso a becas baja drásticamente entre las mujeres en la fase posdoctoral, afirma Ana María González, investigadora de género y tecnología de la información de la Universitat Oberta (UOC) y que recientemente ha liderado la conferencia internacional Women in Movement en Barcelona.

Divendres, 15 Febrer 2013
Artículo de opinión: El poder femenino

Carmen García Ribas, Directora del máster en liderazgo femenino de ESCI-UPF:"Tan alejadas están [las mujeres] de la posibilidad de acceder al poder que, fruto del miedo y de modo inconsciente, prefieren negarlo y buscar la protección. El deseo de protección y su consecuencia –la sumisión– no está en la naturaleza de las mujeres, está en su ubicación social, como cultura huésped."

Dijous, 23 Febrer 2012
Las mujeres tienen que trabajar de media en España 80 días más que los hombres para cobrar lo mismo, según UGT

El sindicato UGT ha publicado un estudio basado en datos del Instituto Nacional de Estadística en que se alerta que en España "las mujeres cobran menos trabajando, (22% menos sueldo) cobran menos estando en el paro (15,4% menos prestación) y cobran menos una vez jubiladas (38,59% menos pensión)."

Dimecres, 22 Febrer 2012
Un 23% de madres dejan su empleo para atender a su hijo

Casi una de cada cuatro madres con hijos menores de cinco años tienen que dejar su empleo para poder atender a éstos frente al 4,8% de los padres, según una encuesta de la Colección de Estudios Sociales de la Fundación "la Caixa".

Dilluns, 20 Desembre 2010
La pèrdua de talent femení a Catalunya costa mil milions a l 'any
La Cambra de Comerç de Barcelona ha mesurat per primera vegada aquest malbaratament del talent femení en un estudi que calcula el cost de la marginació laboral femenina. La Cambra també ha anunciat la creació d 'un observatori de les dones directives.
Dimarts, 23 Setembre 2008
Con el sueldo del marido basta
Comisiones Obreras denuncia que las mujeres son las más penalizadas por los ajustes de plantilla. No es de extrañar entonces que se muestren más preocupadas que los hombres ante la eventualidad de perder su empleo.
Dimecres, 26 Setembre 2007
La UB nomena un equip per atallar la discriminació de gènere
La Universitat de Barcelona (UB) ha posat en marxa una comissió d 'Igualtat de Gènere per detectar i combatre la discriminació a la institució. La comissió té com un dels seus objectius elaborar un pla per avançar cap a la igualtat de facto.
Dimarts, 27 Març 2007
El salario de los jóvenes catalanes entre 20 y 29 años es un 25,2% inferior al salario medio
El salario de los jóvenes catalanes entre 20 y 29 años es un 25,2% inferior al salario medio de Catalunya, según informa el sindicato Comisiones Obreras de Catalunya a partir de datos de 2004.
Dimarts, 13 Març 2007
Vigilants de la igualtat
Les noves agents antidiscriminació que promou la Generalitat es consideren peces clau de les empreses. Isabel Salas, l 'agent de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), afirma que la seva feina vol ser més pedagògica que repressiva.
Dimarts, 12 Desembre 2006
Espies a la feina
Joves d 'Avalot-UGT creen un 'comando ' que enregistra entrevistes en empreses amb telèfons mòbils. Denuncien feina en negre i discriminació pel físic. Es fan dir Comando Precario i en una foto apareixen amb passamuntanyes i els pantalons abaixats.
Dimarts, 28 Novembre 2006
Mujer y trabajo
Estrella Nieto, Profesora Asociada del Dep. de Organización de Empresas de la UPC: "Las barreras de género están todavía presentes debido a que las reivindicaciones que hemos hecho han sido demasiado ambiguas."
Dilluns, 13 Novembre 2006
La temporalitat i la discriminació salarial s 'acarnissen amb els joves
La dona menor de 29 anys pateix una triple discriminació laboral, ja que en les seves condicions s 'acarnissen amb especial furor la temporalitat, una diferència salarial en la seva contra i certa discriminació, segons un informe de CCOO de Catalunya.
Dimecres, 27 Setembre 2006
Vetat el treball a les obeses
Segons denuncia UGT de Lleida, els cànons de bellesa imperants a les passarel·les de moda han calat entre el món empresarial, que, al menys en casos com el del comerç o l 'hosteleria, discrimina a les dones pel seu aspecte físic a l 'hora de contractar.
Dimarts, 12 Setembre 2006
Mutual Cyclops refuerza su compromiso social con la incorporación de discapacitados
El acuerdo firmado entre la mutua y la Fundación Adecco supondrá la incorporación de 30 personas con discapacidad física en puestos de carácter administrativo, técnicos de prevención de riesgos laborales y fisioterapeutas.
Divendres, 09 Juliol 2004
TMB forma part del Projecte Equal: "Passarel·les cap a l 'ocupació."
EQUAL és una iniciativa comunitària creada pel fons social europeu que promou noves maneres de prevenir i combatre l 'atur. Entre les entitats participants es troba Transports Metropolitans de Barcelona.
Dilluns, 24 Mai 2004
Una de cada tres dones deixa la feina per motius familiars
Un estudi de la Diputació de Barcelona indica que la població femenina dedica 23 hores setmanals a les tasques domèstiques i l 'home 7 hores. El 32% de les ocupades que deixen la seva feina ho fa per causes familiars davant del 3% dels homes.
Dimarts, 13 abril 2004

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