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Tag: qualitat de vida en el treball
Diputadas británicas promueven una ley que proteja los derechos laborales de las mujeres en la menopausia

En el Parlamento británico se ha abordado recientemente un tema considerado tabú: la menopausia en el puesto de trabajo. Además, periodistas, empresarias y deportistas de élite han alentado el debate con el relato público de sus estragos en la edad madura. Visibilizando esta cuestión se pretende enterrar el estigma y facilitar que se pueda hacer frente a esta situación en el trabajo. 

Dissabte, 28 Setembre 2019
Las empresas que ofrecen comida a sus empleados son más productivas

Muchas empresas optan por ofrecer a sus trabajadores un servicio de catering, que puede comprender desde cestas de fruta a menús completos, durante la jornada laboral. Esta solución no es solo una compensación adicional por parte de las compañías, sino que también repercute en el beneficio económico y productivo de las mismas.

Divendres, 13 Setembre 2019
Un nou curs

La tornada a la rutina després de les vacances pot produir una situació d'estrès o de desànim en algunes persones. En aquests casos, Joan Clotet, humanista digital, recomana enfocar-ho com una oportunitat de començar de nou i fer-ho bé. Per aconseguir-ho, convida a fer una reflexió sobre les nostres motivacions intrínseques i la perspectiva de rumb professional.  

Dilluns, 09 Setembre 2019
Las medianas empresas, las mejores para trabajar

Según el ranking de Best Workplaces Europa 2019, que ha tenido en cuenta la percepción de más de 1,4 millones de trabajadores en toda Europa. las medianas empresas son las mejores para trabajar. A los trabajadores se les ha preguntado sobre su percepción sobre el liderazgo, la innovación, la inclusión, la cultura organizacional y la confianza en su lugar de trabajo.

Dilluns, 10 Juny 2019
Ya puede pedir la jornada a medida (a ver si le hacen caso)

El derecho a la adaptación de jornada se ha hecho extensivo a todos los trabajadores. Así pues, a partir de ahora existira la posibilidad de solicitar una adaptación de jornada sin necesidad de reducir horas de trabajo ni, en consecuencia, el salario. Los expertos creen que la norma para ajustar el horario traerá problemas organizativos y legales.

Dijous, 30 Mai 2019
¿Es el 'síndrome del trabajador quemado' un problema mental o social?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha aprobado la inclusión del "burnout" dentro de la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas de Salud Relacionados. Algunos expertos se muestran escépticos con esta decisión. De hecho, las voces más críticas piden centrar el problema en el contexto laboral y no en el paciente afectado. 

Dimecres, 29 Mai 2019
Las empresas buscan nueva casa y preparan la mudanza de miles de empleados

La creciente importancia de la flexibilidad y la agilidad están produciendo cambios en las empresas, que han entendido que para poder ser competitivas en la era digital deberán retener a profesionales que difícilmente se sienten atraídos por un entorno de oficinas clásico. Es por eso que grandes compañías como ING o Cellnex se mudan a oficinas en la periferia de Madrid y Barcelona y calientan los precios.

Dissabte, 25 Mai 2019
France Télécom: la presión mortal sobre los empleados

En el banquillo se sientan siete ex altos ejecutivos de la antigua empresa pública gala France Télécom, hoy Orange. Al otro lado, 20 de las 39 víctimas reconocidas de un sistema laboral de maltrato y acoso moral esperan una condena ejemplar. Las 19 restantes, entre 2007 y 2010, decidieron poner fin a su vida debido a la presión sufrida en el trabajo.

Diumenge, 19 Mai 2019
Los suicidios de France Télécom llegan a los tribunales: juicio al sistema de acoso moral

Entre 2007 y 2010 una ola de suicidios en la compañía telefónica France Télécom, hoy Orange, puso en entredicho algunos de sus métodos de gestión de personal que tuvieron efectos en la salud mental de los trabajadores. Es por eso que siete de sus exdirigentes comparecen ahora ante el Tribunal Correccional de París bajo la acusación de "acoso moral".

Divendres, 10 Mai 2019
Cobrar por ir al trabajo en bicicleta, la última iniciativa holandesa

El Gobierno negocia con las empresas para que empiecen a pagar a los empleados 0,19 euros por cada kilómetro diario que estos circulen en bicicleta desde su casa al trabajo, un incentivo para reducir aún más el uso del coche.

Dijous, 28 Juny 2018
Así nos afecta el tiempo que tardamos en llegar al trabajo

Nuestro nivel de bienestar se ve afectado tanto por el tiempo que tardamos como por el medio que usamos. Conducir al trabajo provoca estrés porque conlleva una sensación de falta de predictibilidad y control, además de aburrimiento, aislamiento social, ira y frustración debido a los atascos, lo que se puede traducir en mal humor e irritabilidad cuando llegamos al trabajo y a casa.

Dimarts, 10 abril 2018
Apple plantea construir un nuevo campus mientras sus empleados sufren por los peligros del actual

Pese a las altas expectativas que generó la apertura de del campus de Apple, las experiencias de los que allí trabajan no han sido del todo satisfactorias. El diseño vanguardista y peculiar de la sede, inaugurada el pasado año, tiene un alto coste de comodidad para los trabajadores e incluso incurrir en riesgos laborales como ellos mismos han revelado en las redes sociales. 

Dijous, 08 Març 2018
La Seguridad Social reconoce el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

El Instituto de la Seguridad Social ha reconocido de nuevo como enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano, al emitir sendas resoluciones en Álava y Bizkaia sobre el caso de dos trabajadoras, ambas cocineras, según informó ayer Comisiones Obreras (CCOO) en Euskadi.

Dimarts, 27 Febrer 2018
¿Estamos preparados para trabajar con 68 años?

La Agencia Europea de Salud Laboral, con sede en Bilbao, insta a empresas y Gobiernos a mejorar las condiciones de una población activa ya muy envejecida. Los expertos europeos se reúnen en la capital vizcaína para hablar de "Trabajos saludables a cualquier edad".

Dijous, 23 Novembre 2017
Artículo de opinión: Otra visión del crecimiento y la productividad

J. Bradford DeLong, profesor de Economía en Berkeley: "En el Imperio Romano tardío, sólo un aristócrata rico podía comprar un nomenclator: un esclavo encargado de memorizar nombres y caras para recordárselos cuando las ocasiones sociales lo exigieran. Hoy, el dueño de un teléfono inteligente básico está mejor servido que el aristócrata con más nomenclatores a su disposición."

Dimecres, 15 Març 2017
Dejar el trabajo: la decisión más difícil

El último Eurobarómetro sobre condiciones laborales en el viejo continente ofrece una cifra alarmante: un 80% de los españoles que tienen un empleo está insatisfecho con sus condiciones laborales. Nada que ver con el 94% de daneses o el 88% de los británicos que declara encontrarse a gusto en su trabajo. Pese a la crisis, crece el número de personas que consideran que tienen motivos (de sobra) para dejar su trabajo.

Dijous, 27 Novembre 2014
El deterioro del mercado laboral lastra la calidad de vida en España

Según el nuevo Índice para una Vida Mejor de la OCDE, España está en el puesto 20 de un ranking de 36 países. Sin embargo, en aspectos como la salud y las horas dedicadas al ocio y al descanso ha obtenido puntuaciones más favorables llegando a situarse en la novena posición.

Dimarts, 28 Mai 2013
France Télécom mejorará las condiciones laborales tras los suicidios

France Télécom-Orange ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para poner en marcha medidas de mejora de las condiciones de trabajo de sus empleados y prevenir los riesgos psicosociales. Serán distintos procesos experimentales que contarán con una evaluación al terminar.

Dimarts, 19 Juliol 2011
La motivación no se decreta, se construye

La motivación es la Piedra de Rosetta de la gestión de personas, pero es un tema muy complejo. Un estudio reciente identifica nueve incentivos universales  para un nuevo modelo de motivación laboral, a partir de una perspectiva teórica y de las mejores prácticas recogidas en empresas de todo el mundo.

Dimarts, 19 Juliol 2011
Los empleados, eje para ganar competitividad

British American Tobacco, que emplea a 250 personas en España, ofrece a sus trabajadores ventajas importantes en conciliación, desarrollo profesional e igualdad. Así han conseguido una plantilla motivada y un índice de rotación muy bajo. El cuidado de las condiciones laborales de sus empleados es una de las muchas vertientes de su Responsabilidad Social Corporativa.

Dimarts, 28 Juny 2011
El empleado comprometido. ¿Qué entendemos por motivación?

¿Podemos asegurar que las personas que continúan trabajando en una organización están motivadas? ¿Esta motivacion sugiere que están comprometidas con ésta? En cualquier caso, la disyuntiva se centra en descubrir la auténtica razón de la motivación y el compromiso de los empleados: ¿la crisis o la resiliencia?

Dilluns, 20 Juny 2011
Más felices, más productivos

Para triunfar se necesita gente apasionada, que disfrute de su trabajo y se convierta en experta en lo suyo, y que se sienta a gusto y segura. Es una receta empresarial que compañías como Pixar o Apple ya han cocinado con éxito y que se empieza a estudiar en las escuelas de negocios.

Dimarts, 31 Mai 2011
¿Cuáles son los factores más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar?

Randstad ha celebrado la segunda edición de los Randstad Award, un premio que analiza el atractivo laboral de las empresas percibido por el público general. En su segunda edición han participado las 150 compañías más grandes de España, lo que supone una muestra nacional representativa de los empleados potenciales considerando la edad, su género y nivel educativo.

Dijous, 26 Mai 2011
¡Quiero ir a trabajar!

Más de la mitad de los empleados ve su trabajo como una forma de ganar dinero. Hay unos pocos, uno de cada cuatro, que se sienten felices en su puesto. Lo que más valoran de las empresas es la flexibilidad, la valoración y las oportunidades.

Dimarts, 03 Mai 2011
La temporalidad laboral tiene consecuencias psicológicas

La temporalidad es una de las características del mercado laboral español, pero además tiene consecuencias para el bienestar de los trabajadores. Es lo que se desprende de una investigación de José María Peiró, Director del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos.

Dimecres, 27 abril 2011
Póngale los cuernos a la crisis

Plantillas disfrazadas, consultorías de humor, encierros para correr delante de la recesión... Así se vivió el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo, el pasado 1 de abril, en Madrid. Si algo comparten todos los que lo celebraron es la creencia de que hay que incorporar el humor al entorno de trabajo.

Dijous, 07 abril 2011
Un estudio plantea el retiro laboral remunerado como alternativa a la jubilación

Basado en jubilarse temporalmente cuando sea necesario y no al final, consistiría en trabajar con tiempos de retiro por años trabajados. Ayudaría, por ejemplo, a abuelos que trabajan en el cuidado de los nietos.

Dijous, 20 Gener 2011
Los siete 'suspensos' de España en materia laboral

El Comité Europeo califica el salario mínimo de 'manifiestamente injusto'. También ve incumplimientos en las horas de trabajo y las vacaciones, según el informe de 2010 que ha publicado el Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa.

Dimarts, 04 Gener 2011
Trabajar menos para vivir más
Pese a que el trabajo extra y las ambiciones pueden conducir al éxito, suponen a la vez, una pérdida de salud y bienestar emocional. El 'downshifting ' metafóricamente representa la opción de reducir el nivel de vida para incrementar su calidad.
Dimarts, 10 Novembre 2009
Les millors empreses tecnològiques per treballar
Els empleats de companyies tecnològiques identifiquen les seves empreses favorites. Adaptació a les necessitats personals, creativitat i iniciatives pioneres en gestió de persones són arguments dels qui creuen que la seva firma és bona per treballar-hi.
Dimarts, 28 Octubre 2008

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