Search - talent
- Construyendo espacios de trabajo inclusivos
-
Una cultura inclusiva en el trabajo permite que todas las personas prosperen, independientemente del origen, identidad o circunstancias. No obstante, no queda tan claro cómo se desarrolla una organización inclusiva y qué significa realmente dicho concepto en la práctica. ¿Qué diferencia hay entre diversidad, igualdad, equidad o inclusión? El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) de Reino Unido lo explica en este informe de investigación.
- Segon Informe del Baròmetre del Factor Humà. Estat actual de la gestió de persones i diferències sectorials
-
Elaborat a partir dels resultats obtinguts durant el període de setembre de 2018 a setembre de 2019 entre 110 organitzacions que representen un volum aproximat de 194.000 treballadores i treballadors, aquest estudi ofereix una completa radiografia de l’estat actual de la gestió de persones en els diferents sectors d’activitat de l’àmbit espanyol.
- Primer Informe del Baròmetre del Factor Humà. Quin és l'estat actual de la gestió de persones?
-
Elaborat a partir dels resultats obtinguts en el primer any de vida del Baròmetre del Factor Humà, aquest informe ofereix una completa radiografia de l'estat actual de la gestió de persones en l'àmbit espanyol. L'anàlisi recull les dades de 86 organitzacions de sectors molt diversos i que representen un volum total aproximat de 152.000 persones treballadores.
- Els Papers de la Fundació núm. 7: El Talent. Estat de la qüestió [A survey of talent]
- Recentment, The Economist va publicar un ampli reportatge sobre el talent. Aquests articles que aquí presentem sostenen que, aviat, empreses i països lluitaran tant per aconseguir un "equilibri de cervells" com per l 'antic "equilibri de poder".