Introvertidos, extrovertidos, viscerales, intelectuales... un estudio realizado entre 378 directivos españoles de distintos sectores dibuja el mapa de la diversidad intangible en nuestro país.
Entrevista de Cinco Días a Luis Rojas Marcos, psiquiatre: "Saber fer sentir-se bé els altres és important per a un directiu. El problema és que és una cosa que ningú pot ensenyar, ningú et pot dir fes això o fes allò altre, ha de sortir de dins. "
Viajes para lograr que la formación tenga un mayor impacto se revelan como una fuente de energía e inspiración. El 'outdoor training ' promueve la superación de obstáculos y el trabajo en equipo, que llevan a las personas a sacar lo mejor de sí mismas.
Assumir un càrrec de responsabilitat implica certs drets i privilegis, però també nombroses obligacions, que només són capaces de gestionar adequadament persones amb una determinada visió i una treballada intel·ligència emocional.
Són pràctics, crítics i volen fer-se escoltar: es tracta de la Generació Einstein. Els joves nascuts a partir de 1988, i que segueixen l 'anomenada Generació X, ja tenen nom, segons un nou estudi.
La formación universitaria, los conocimientos académicos ya no son suficientes para el desarrollo profesional de un directivo. Saber manejar el lenguaje verbal y no verbal puede resultar decisivo en la carrera de los ejecutivos.
Les persones que ocupen càrrecs directius o de responsabilitat que consideren immerescuts tendeixen a envoltar-se de subordinats "incompetents" amb la presumpta intenció de justificar el ja que ocupen, segons un estudi de la Universitat de Granada.
Para aprender a fascinar, sólo el 50% del carisma es innato: el resto se puede aprender. Es la nueva clave de la política y la economía europeas: cursos para forjar líderes seductores. En Stuttgart se ha abierto la primera academia de carisma.
El dominio del inglés continúa siendo una excepción en el currículum de la mayor parte de los españoles. En un mundo globalizado, los expertos critican el método de enseñanza y lamentan la ausencia de cine y televisión en versión original.
CMII Group organiza este taller para el 3 y 4/10 cuya finalidad es ayudar a mejorar las habilidades negociadoras, la capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas, brindando además herramientas para refinar estas habilidades en el futuro.
La Fundació va organitzar aquesta jornada en col·laboració amb diverses entitats i institucions. Els objectius principals van ser presentar una guia sobre competències de relació, recollir les aportacions d 'un expert i conèixer tres casos pràctics.
"La transformación del mundo la han hecho siempre los aventureros, no los turistas." Por lo tanto, para transformar el mundo y hacer de él aquello que cualquier líder se propone se debe contar con la pasión por el trabajo o la ilusión por los proyectos.
En un entorn on la informació es queda ràpidament obsoleta, els empleats de Reuters són motivats a "desaprendre" el que saben. Són els propis treballadors els que busquen el coneixement necessari en cada moment per dur a terme la seva feina.
La profesión de enfermería, al igual que otros oficios dedicados a cuidar a personas, no está de moda, tiene poco prestigio entre la juventud y se paga mal, tres razones que explican el déficit de ese personal que sufren los hospitales catalanes.
¿Recuerda usted cómo eran los directivos de hace una década? Seguro que el ejercicio le va a costar porque su referencia inmediata serán los actuales, los que se encuentra en su puesto de trabajo, que poco tienen que ver con los de entonces.
En 20 anys l 'escenari tradicional haurà canviat i la globalització afectarà al rol tradicional de Recursos Humans. Els futurs professionals de RH hauran de demostrar habilitats en experiència internacional, intel·ligència emocional o dots comunicatives.
Què pot oferir la filosofia al món de l 'empresa? Què faria Aristòtil si s 'assegués en un consell d 'administració? Aquestes són algunes de les preguntes que el dirigent empresarial i apassionat per la filosofia Luis Carreto intenta respondre en el seu llibre.
De manera pràctica, Bruce B. Tepper ens explica en aquest llibre com afrontar amb èxit l 'experiència de ser cap. L 'únic necessari és l 'habilitat per comprendre el comportament humà i l 'aplicació d 'unes capacitats de direcció eficaces.
Els professionals estan contents amb la seva feina, però no tant amb els seus caps. Els donen una estirada d 'orelles per les barreres de comunicació que hi ha i que no faciliten la relació entre ambdues parts. Els empleats reclamen caps més propers.
Falten professionals informàtics per cobrir les places del mercat i hi ha poques dones que decideixin estudiar carreres tecnològiques. El Regne Unit du a terme un projecte formatiu per atraure les dones cap a la tecnologia des de l 'adolescència.
Descobrir el líder que hi ha dins de l 'èsser humà és l 'objectiu d 'aquest llibre que convida a la reflexió, amb la finalitat d 'esbrinar com és cadascú i com afronta habitualment les situacions personals, familiars, socials i laborals que es presenten.
Ingenieros, médicos y abogados se ven obligados a reciclarse en sus funciones y a admitir tareas comerciales como parte de su trabajo diario. Para descubrir nuevos talentos, las empresas recurren a la formación.
Telefónica de España ha creado la figura del profesor colaborador, profesionales que tras un período de capacitación imparten programas a medida dentro de la organización. Son casi 2.500 profesionales los encargados de poner deberes a toda la plantilla.
El desarrollo continuo de los empleados es algo a lo que cada vez las empresas prestan más atención. Y dentro de la formación que se imparte para mejorar las habilidades personales y profesionales, la formación al aire libre es una opción muy solicitada.
Són bastants els experts en estils de direcció que asseguren que el lideratge en la gestió s 'està convertint en una disciplina potinejada per la literatura empresarial que poques vegades es du a la pràctica de manera efectiva.
La Unió Europea persegueix convertir-se en una societat multilingüe, i l 'objectiu és que els seus ciutadans coneguin dues llengües a més de la materna. Però a Espanya, un 56 per cent de les persones és incapaç de parlar un idioma estranger.
Acabes d 'aterrar a la feina perfecta i creus que ja ho has aconseguit tot. Doncs no és així. Generalment, es diu que durant els primers mesos en el teu nou càrrec és on més se 't posarà a prova per saber si tindràs èxit en un futur o no.
El respeto que tengan los miembros de un equipo por su superior es una de las claves que determinen si se trata de un auténtico líder. Este valor corresponde a una característica intrínseca al liderazgo y es algo que hay que trabajar mucho para ganárselo.
Com convèncer a les empreses que la formació pot millorar els beneficis? The Guardian dóna veu a experts que creuen que la formació és secundària per a moltes organitzacions perquè volen menys costos i oferir productes i serveis estandarditzats.
Un cop més, amb un perfecte domini de la narrativa, Álex Rovira llança en el seu nou llibre el missatge que si vols, pots. Per aconseguir-ho: atenció als set aspectes per potenciar-los.
Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web. Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.