Notícies de les organitzacions associades
Search - assessment center
- Relájese: le estoy observando
-
A pesar de que es poco frecuente en España, algunas grandes empresas empiezan a utilizar el assessment center como método de selección. Se trata de una técnica de evaluación estandarizada que evalúa el comportamiento de los candidatos sometiéndolos a distintas pruebas y simulaciones, para detectar sus habilidades y competencias y comprobar si son adecuados para el puesto a cubrir. Randstad y Random House Mondadori han colaborado en este artículo.
- Development centre
-
És una tècnica d’identificació i desenvolupament d’alt potencial basada en la simulació de les tasques claus en la definició d’un lloc de treball que està per sobre de les competències actuals dels i de les participants.
- L 'Assessment Center
-
_thumb.jpg)
L'Assessment Center és una tècnica de selecció que permet avaluar els candidats en diferents situacions individuals o de grup, simulades o reals. L 'objectiu és conèixer els potencials, valors i comportaments dels candidats.
- VIIa Sessió Plenària
-
_thumb.jpg)
El dia 18 de març de 2004 vam fer la Sessió Plenària, aquest any al Castellet del Foix de la Fundació Abertis. Els temes dels grups van ser: l 'assessment center, la responsabilitat social corporativa, el 'coaching ' i el quadre de comandament integral.
- ¿Qué es y para qué sirve un 'assessment center '?
- Identificar y evaluar las competencias y habilidades de los profesionales son los objetivos que persigue el assessment center, una herramienta para la selección y promoción.
- Una gimcana per una feina
- Les dinàmiques de grup en la selecció de personal estan a l 'ordre del dia. Però també sorgeixen noves estratègies: una és vendre els valors de l 'empresa per seduir a candidats, fins i tot abans de tenir les vacants.
- How to design a successful assessment centre [Com dissenyar amb èxit un assessment center]
- Els assessment centers utilitzen una combinació de simulacions, entrevistes i tests per avaluar l 'acompliment d 'un grup de candidats en contrast amb les aptituds i actituds necessàries per una feina. People Management explica com dissenyar-los.
- Cómo mejorar con el assessment center
- EL primer anuncio de celebración de un assessment center no es siempre bien recibido en una empresa. El temor a lo desconocido, las sospechas sobre maniobras maquiavélicas o, incluso, el miedo a no dar la talla, son algunos de los obstáculos.
- El centre d’Avaluació: què és i per què serveix?
- La gran novetat d’aquest mètode és que activa esquemes no solament racionals sinó també emocionals
- XIII Congrés de valors d 'empresa i societat
- El dijous 17 d 'octubre (dins del XIII Congreso de Valores) la Fundació va liderar el seminari "Els grans reptes dels departaments de RRHH". Hi varen assistir 125 persones. Ja estan a la vostra disposició les quatre ponències.
- L'Assessment Center
-
És una metodologia utilitzada bé per seleccionar personal extern amb potencial de desenvolupament, bé per seleccions internes.