Webinars

Aquí recopilem els webinars i vídeos de les nostres activitats per a consulta de les persones de les organitzacions associades a la Fundació
Search Keyword:
Total: 146 results found.
Tag: persones amb discapacitat
Resum conferència Albert Llovera: “Superar els propis límits”

El pilot de ral·lis Albert Llovera parla de superar els propis límits. Llovera recorda que els límits ens els posem nosaltres i també la societat. Durant la seva ponència, el pilot afirma que tot és superable i que fa falta posar una mica d'actitud i activitat per superar-se dia a dia i fer front a les dificultats.

Dimarts, 09 Juliol 2019
El MWC premia una app que guía a discapacitados por el transporte público

El Mobile World Congress premia la aplicación App & Town Campagnon, desarrollada por Mass Factory junto con el Grup Sant Pere Claver y la Fundación Ampans. La aplicación aprovecha las nuevas tecnologías para mejorar la vida de los ciudadanos, ofreciéndoles una herramienta para moverse con más facilidad por la ciudad. Esta app está pensada especialmente para aquellas personas que tienen algún tipo de dificultad en la movilidad urbana. 

Dilluns, 25 Febrer 2019
Los verdaderos ‘campeones’ no tienen trabajo

La película Campeones pone el foco sobre un colectivo invisibilizado y contribuye a que la sociedad en general sepa lo que son capaces de hacer las personas con discapacidad. Sin embargo, eso no se traduce en el ámbito del empleo. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), únicamente el 19,5% de las 188.000 personas con discapacidad intelectual de entre 16 y 64 años tiene empleo en España.

Dilluns, 11 Febrer 2019
Les altres Fagedes

El nombre d’empreses que integren persones amb trastorns de salut mental és creixent a Catalunya. Les seves activitats van des de la producció d'aliments fins a la formació laboral. La Fageda o Ampans són casos coneguts però no únics d’organitzacions que procuren la integració d’aquestes persones al mercat laboral. En un capítol recent del programa de TV3 Valor Afegit es presenten altres iniciatives d’èxit com l’Olivera i la Fundació Formació i Treball.

Dilluns, 30 Juliol 2018
Rentable, en sentido amplio

Ampans consigue que, en los primeros seis meses, el súper de Caprabo en Manresa dé resultados económicos y sociales. Un proyecto que, para Ampans, entidad social que en el 2017 atendió a más a 2.200 personas con problemas físicos, psíquicos y de integración social, es todo un reto.

Dimarts, 29 Mai 2018
El sueño de trabajar en un súper

Hace dos meses la Fundació Ampans abrió un Caprabo. Una decena de personas con discapacidad sobresalen en la gestión integral de este supermercado en Manresa. "Es como comprar entre abrazos", relata una clienta, feliz con un trato "más amable y muy cercano".

Dijous, 08 Febrer 2018
Visita a la Fundació Ampans

El passat 5 de juliol vam organitzar una visita a la seu de l'organització guanyadora del 9è Premi Factor Humà Mercè Sala, per parlar amb les persones que gestionen el projecte i conèixer els seus serveis i espais. El Jurat del Premi va reconèixer Ampans per treballar per a la promoció de l'educació, la qualitat de vida i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental i, a més, per fer-ho de manera impecable. Recopilem aquí un vídeo, fotografies i un resum d'una jornada molt especial.

Divendres, 08 Setembre 2017
Normalidad será diversidad

"Si no trabajara, me buscaría un trabajo. Me gusta trabajar y no parar”, dice Mercè Cunill, trabajadora de la empresa de servicios Tac Osona, que integra a personas con discapacidad intelectual. En Catalunya hay 514.000 personas con alguna discapacidad reconocida, de las cuales 280.000 están en edad de trabajar. Pero sólo 100.800 trabajan. Eso es el 36%.

Dimarts, 18 Juliol 2017
Ampans, reconeguda amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala

Toni Espinal, director general d’Ampans, entitat que treballa per a la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental, ha recollit el guardó a l'Auditori del CaixaForum Barcelona. Més de 300 directius i personalitats de la societat catalana han acudit a un acte que organitza anualment la Fundació Factor Humà, i que el 2017 té especial rellevància en complir-se 20 anys del naixement de l'entitat.

Dimecres, 24 Mai 2017
Los contratos a personas con discapacidad crecen un 70% en cuatro años en Cataluña

Los contratos a personas con discapacidad han crecido un 70% en Cataluña desde los 5.040 contratos en 2012 a los 8.000 de 2016, ha anunciado este martes la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, que ha remarcado que la estrategia estatal de empleo 2017-2020 seguirá potenciando esta contratación.

Dimarts, 07 Març 2017
El motor de la vida

Recentment, ens vam trobar en una nova edició de l’Espai Factor Humà que ens va servir per aprendre, compartir i inspirar-nos, aquesta vegada sota el lema “Nou management... Nou? Urgent!" Entre d'altres, vam poder gaudir de la xerrada de l’atleta paralímpica Marta Arce que ens va demostrar com la voluntat per fer un canvi es el que ens ha d’empènyer a aconseguir-lo.

Dimarts, 21 Febrer 2017
Pasaporte hacia la independencia

En España hay casi un millón y medio de personas discapacitadas en edad de trabajar, pero su tasa de empleo es del 25%. Es el empeño que estos ponen lo que les permite progresar en su carrera. Datos positivos son que en la última década los universitarios con discapacidad se han multiplicado por cuatro y también que el Ministerio de Empleo indica que se han firmado un millón de contratos destinados a este colectivo entre 2012 y 2016.

Dimarts, 03 Gener 2017
El empleo inclusivo es rentable

Las personas con capacidades diversas tienen una tasa de paro superior a la del conjunto de la población, pese a que existe una ley que obliga a que representen, como mínimo, un 2% de los trabajadores en las empresas con plantillas de más 50 personas. Por ello, La empresa barcelonesa disJob ha impulsado una herramienta de búsqueda de trabajo para discapacitados.

Dimecres, 09 Novembre 2016
Casi 500 personas con discapacidad consiguen trabajo con la Red de Inclusión de Barcelona

La Red de Inclusión Laboral de Barcelona, que impulsan el Ayuntamiento y varias entidades de la ciudad, ha permitido a medio millar de personas discapacitadas acceder al mercado laboral. Un 10 % de las contrataciones logradas en 2015 tienen un carácter indefinido y cerca del 50 % son para más de seis meses.

Dilluns, 20 Juny 2016
Abertis, premiada por su labor en integración laboral

La Fundació Catalana Síndrome de Down ha reconocido la labor en integración laboral que ejerce Abertis y la Fundación Abertis. En la actualidad 31 jóvenes con discapacidad trabajan para Abertis Infraestructuras en sus oficinas de Barcelona y Madrid, o para la Fundación Abertis en programas como el Cooperante Vial.

Dimecres, 20 abril 2016
Gigantes tecnológicos se interesan por contratar a autistas

Multinacionales como Microsoft, SAP o Hewlett-Packard valoran las altas capacidades memorísticas y de cálculo de las personas con trastorno del espectro autista, además de su habilidad a la hora de concentrarse o su capacidad a la hora de detectar errores de software.

Divendres, 01 abril 2016
Les dones són l'única majoria a la qual se segueix tractant com a una minoria

El passat 28 d’octubre, en el marc del III Espai Factor Humà, vaig tenir la sort d’assistir a una ponència de la Dra. Berbel: “Què és  i que no és innovar des de la diversitat?”. Segons va explicar, les polítiques de diversitat provenen del lema de la Il·lustració “totes les persones són iguals”, així quan només totes les persones són iguals és possible fer una política de diversitat. Entenent la igualtat com igualtat d’oportunitats, no com l’antònim de diferència.

Dimarts, 22 Març 2016
El 81% de las empresas no cumple la Ley de Discapacidad

Un informe revela que la mayor parte de las empresas que no cumplen con la Ley General de Discapacidad lo hace por desconocimiento. Entre las que sí que la conocen, los costes, la falta de datos especializados de personas con discapacidad o la supuesta incompatibilidad con el puesto de trabajo son algunos de los argumentos para no cumplir con dicha ley.

Diumenge, 14 Febrer 2016
Cita previa con la integración laboral de la discapacidad

En sus 15 años de vida, Fundación DKV Integralia, que emplea a 342 personas, ha crecido hasta tener siete sedes en España y actualmente gestiona el ‘contact center’ del DNI. También cuenta con la Escuela de Formación Integralia en la que se ofrecen cursos a medida tanto para los propios trabajadores como para otras empresas.

Dilluns, 04 Gener 2016
Uno más

Sergio Carreras, un joven con síndrome de Down que trabaja desde hace dos años como auxiliar de administración en Abertis, muestra que la integración es posible. Tras un periodo de prácticas en la empresa, proceso que todos los empleados siguen, ahora tiene un contrato indefinido y se siente realizado con su trabajo.

Diumenge, 06 Desembre 2015
"Mi discapacidad me sacó del paro”

Los centros especiales de empleo (CET) contratan cada vez más a personas con minusvalías leves, lo que resta oportunidades a quienes requieren más atención. Los discapacitados con graves dificultades han pasado de representar en 2010 el 71% de la fuerza laboral de los CET al 57,2% en 2014.

Diumenge, 29 Novembre 2015
Business With Social Value (02/12/2015)

El día 2 de diciembre se celebra en el Palau de Congressos de Catalunya en Barcelona el Business With Social Value, una jornada de inscripción gratuita que ofrece la oportunidad a las empresas de participar en una nueva forma de hacer negocios y que éstos tengan además un valor social. Más de 160 ofertas de servicios que se pueden conocer en un solo día, y que facilitan la contratación de centenares de servicios de empresas sociales que tienen como base de su plantilla a personas con discapacidad.

Dijous, 19 Novembre 2015
La Fundación DKV Integralia cumple 15 años

La Fundación DKV Integralia, una iniciativa creada por DKV Seguros, puso en marcha hace 15 años un 'contact center' gestionado por personas con discapacidad en el cual se atiende a los clientes de la marca. La entidad, que cuenta ya con 7 sedes en España, ha creado más de 800 puestos de trabajo desde su nacimiento.

Dimarts, 10 Febrer 2015
Trabajo contra el estigma

La situación laboral de las personas con discapacidad aún está lejos de alcanzar las cotas deseadas de normalización: un 63,4% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene trabajo ni lo busca. De todos modos, Pese a los prejuicios y el escaso compromiso empresarial, más de 10.000 discapacitados catalanes buscan empleo.

Diumenge, 18 Gener 2015
Donant valor a les diferències

Specialisterne és una empresa social nascuda a Dinamarca fa 10 anys que té com a objectiu formar i donar a feina en empreses tecnològiques a persones amb Trastorns de l’Espectre Autista (TEA). Francesc Sistach, expert en telecomunicacions i director general a Espanya d’Specialisterne, ens explica en aquesta enriquidora xerrada, que va tenir lloc recentment al TEDxSantCugat, què és i com funciona l’iniciativa.

Aquesta ponència es situa al marc del TEDxSantCugat que va tenir lloc el passat 12 de juny. Amb la seva conferència, Sistach se suma a la ja llarga llista de persones que participen en aquesta mena de trobades, on l’únic objectiu es compartir punts de vista i coneixements. Un fenomen que pretén donar forma al futur i que es troba en plena fase d'expansió.

Francesc Sistach comença parlant-nos de la petita Sara, la seva filla, diagnosticada d’autisme des de fa temps. La Sara és únicament un dels molts casos que existeixen i que segurament desconeixem. I es que 1 de cada 68 persones té un Trastorn de l'Espectre de l'Autisme (TEA), més de les que podríem imaginar. Una malaltia bastant present però de la qual ens queda molt per saber encara. Per això es parla d’espectre, ja que és un rang molt ampli. Quan coneixes a algú amb autisme només coneixes aquell exemple concret, mai en podràs conèixer tots, aclareix Sistach.

“Recordes que ets mortal i que un dia no hi seràs i la teva filla no es valdrà per si mateixa. L’únic que vols és donar-li eines per a que sigui el més autònoma possible quan tu no hi siguis”. Aquesta és la premissa de Sistach que, partint dels seus coneixements sobre informàtica, va decidir investigar sobre com la tecnologia podria ajudar aquestes persones.

Així va sorgir iAutism, un web pensat per millorar l’aprenentatge, la comunicació i l’oci de les persones amb TEA a través dels telèfons mòbils i tàctils i les seves aplicacions. Una mostra de com les millors idees neixen del que aparentment es presenta com una dificultat.

Continuant la seva recerca, Sistach va topar amb un altre projecte que va néixer fa 10 anys a Dinamarca de la mà de Thorkil Sonne, pare també d’un noi amb autisme. Conscient que el seu fill tenia moltes capacitats però conscient també de que la societat no estava preparada per acceptar aquestes persones, Sonne va crear Specialisterne, “els especialistes” en danès. Sistach va decidir prendre part en el projecte i replicar aquest model a Espanya, establint a Barcelona una seu de l’empresa.

L’únic que va fer Sonne fou atrevir-se a mirar el món des d’un altre punt de vista, on les persones amb TEA són persones amb un munt de virtuts, especialistes en el seu propi camp i que no es redueixen a persones amb dificultats i impediments per dur a terme una vida normal. Sistach ens planteja una pregunta: “Al nostre currículum què hi posem? El què sabem fer o el què no?” No cal ni contestar per adonar-nos que tots tenim en major o menor grau discapacitats d'un tipus o altre. És en aquestes diferencies pròpies de cadascú on resideix la veritable essència, allò que ens fa tal com son.

Els qui pateixen aquests trastorns presenten dificultats en la comunicació i la interacció social, tenen poca empatia i interessos restringits. Però també tenen un gran ventall de capacitats, capacitats que nomes necessiten ser explorades i que poden aportar valor al món laboral. El que necessiten és comprensió i suport per poder desenvolupar-se plenament, és a dir, el mateix que necessitem tots, una mà que ens acompanyi i ens faci conscients del talent amagat que tenim.

La societat és qui ens obliga quasi bé a rebutjar la diferencia, a fugir del que no se situa entre els paràmetres del que considerem normalitat. El que no ens ensenya és que allò que titllem de diferent és l’avantsala d’oportunitats que estan encara per conèixer. Les persones amb TEA són una mostra d’això, i fins i tot The Economist o La Vanguardia explicaven recentment que responsables de selecció han detectat que les capacitats mentals que fan que un programador sigui bo s’assemblen a les que té algú diagnosticat amb síndrome d’Asperger.

L’intenció d’Specialisterne és donar formació i ocupació a aquestes persones, demostrant així que si se’ls brinda una oportunitat sí que poden treballar. El que fa tant especial aquesta empresa és el que hauria de fer especial a totes les altres: els seus treballadors, que més enllà de ser persones que utilitzen les seves habilitats i coneixements per proporcionar serveis a clients, també són part indispensable dels fonaments de la organització.

Com explica el director d’Specialisterne, la qüestió és saber encaixar les peces del trencaclosques que el mercat laboral planteja. Tenim gent amb determinades capacitats -tenacitat, sinceritat, persistència- i empreses que necessiten exactament aquestes mateixes capacitats. El que s’ha de fer és ajuntar les unes amb les altres.

Sistach cap al final de la seva conferència mostra la imatge d’una dent de lleó, una planta fràgil en aparença però que té múltiples propietats i s’utilitza molt en la medicina tradicional. En canvi, la societat la percep com a mala herba, doncs enmig d’un jardí trenca amb l’harmonia. Aleshores oblidem totes les propietats curatives que té, tot i que segueixen estant presents. El problema no resideix en la planta, sinó en la visió i concepció que en tenim.

No és moment de deixar els prejudicis de banda i mirar més enllà?

 

Accés a la conferència de Francesc Sistach de TEDxSantCugat al canal de Youtube TEDxTalks: https://www.youtube.com/watch?v=e5AFkYPBp2E

 

{cbrelatedarticle ids="12026,12300"}

Dimarts, 11 Novembre 2014
Los centros de trabajo para discapacitados, en la cuerda floja

Ante el nuevo tijeretazo de los presupuestos, las entidades sociales del sector de los discapacitados alertan de que peligran los recursos destinados a la inserción laboral del colectivo. En sólo tres años, se han recortado un 60% las partidas para políticas activas de ocupación.

Dilluns, 05 Mai 2014
"Todos somos diferentes y tenemos alguna disminución"

Entrevista de "la Contra" de La Vanguardia a Pau Marc Muñoz Torres, doctor en Biología y bioinformático: "Se habla de integración..., pero de boquilla. Me llamó por teléfono una persona para testarme y al oírme hablar... ¡me colgó!"

Divendres, 07 Febrer 2014
Pequeña empresa, gran gesto

No es lo habitual con el contexto actual pero, a pesar de la crisis, aún existen empresas que no sólo contratan personal, sino que al hacerlo intentan hacer también una labor social incorporando profesionales de colectivos en riesgo de exclusión social. La Obra Social "la Caixa" ha puesto en marcha el programa Incorpora que facilita la contratación de dichas personas.

Diumenge, 05 Gener 2014
‘Con una sonrisa’: el programa de La 2 que trenca amb els tòpics de la discapacitat intel·lectual

El col·lectiu de persones amb discapacitat està patint molt directament els efectes de la destrucció de treball que ha comportat la recessió econòmica. Tot i així, són nombroses les iniciatives que estan sorgint per combatre la problemàtica. El docu-reality de La 2 de RTVE n’és un bon exemple: la cadena pública ha llançat un programa on els protagonistes són sis joves discapacitats que volen mostrar del que són capaços a la seva feina en un hotel.

 

 

La Gloria, l’Hugo, la Irene, el Javi, la Laura i el Luís són sis joves amb moltes ganes de treballar. El context actual de crisis econòmica però, fa difícil assolir una fita que hauria d’estar garantida per a tothom. Tots ells formen part d’un dels col·lectius més afectats per la recessió: el de persones amb discapacitat intel·lectual.

Els sis han estat seleccionats per format part de la nova emissió de La 2, Con una sonrisa: un docu-reality que vol mostrar les habilitats d’aquests joves per treballar amb ganes i il·lusió. Els concursants estan ocupats en un hotel on hauran d’afrontar tots els reptes que se’ls presentin, sempre amb esforç i entrega. Una iniciativa que vol potenciar l’esperit de superació de les persones amb discapacitat i a la vegada trencar els tòpics als quals sovint s’associa el col·lectiu.

La sèrie és una adaptació del reality suec ‘Service with a smile’, produïda per Shine Iberia en col·laboració amb la  la Fundación Síndrome de Down de Madrid . Al programa de telerealitat, que consta de 13 capítols de 20 minuts cadascun, veiem els sis joves realitzant tot tipus de tasques dins d’un hotel on de tant en tant hi ha sorpreses com ara trobades amb personatges famosos.

La crisi econòmica ha disparat l’atur però, tot i així, gràcies a diverses iniciatives socials de sensibilització, l'ocupació entre persones amb discapacitat es va mantenir durant l'any 2012 a Espanya. Con una Sonrisa és un pas més per assolir la normalització de les persones en aquesta situació, i no és pas l'únic.

El programa s’emet cada divendres a les 23.15 a La 2 de RTVE fins a finals de juliol de 2013.

 

També pots veure el vídeo del programa a: https://www.youtube.com/watch?v=GZ0lsv0TGg8

{cbrelatedarticle ids="10127"}

Dilluns, 27 Mai 2013
Una campaña 2.0 demuestra el talento de los discapacitados

'Por el lado de la calle donde hay sol'. Este es el título de la canción que ha elegido Grupo SIFU para grabar el vídeo final de su campaña de sensibilización, que muestra su talante y su manera de entender la vida. Una cantante con doble trasplante pulmonar, una bailarina con silla de ruedas y un ilustrador esquizofrénico suman su arte en este vídeo.

Dilluns, 15 abril 2013

Més webinars...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
load more hold SHIFT key to load all load all

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.