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Tag: ROI
La revolución del engagement

Está teniendo lugar una revolución silenciosa dentro de las empresas, y Recursos Humanos debe reaccionar. Aunque las empresas entienden claramente los beneficios de tener una plantilla involucrada, el problema es que muchas de ellas sencillamente no tienen la capacidad de medir el 'engagement' con algún instrumento mínimamente sofisticado.

Dimecres, 15 Juny 2016
De la encuesta de clima al ROI en comunicación interna

Las mediciones integradas aplicadas a la comunicación interna están dando respuestas decisivas a los problemas comunicacionales que se reiteraban año a año en las encuestas de clima. Además, cuando se implementan periódicamente, ofrecen un camino firme para obtener índices de ROI en esta disciplina.

Dimarts, 03 Febrer 2015
How to… evaluate your selection process [Com avaluar el procés de selecció]
Realitzar una avaluació formal dels processos de selecció de la teva organització pot aportar grans beneficis. Identificar aquells aspectes que funcionen millor i calcular el retorn de la inversió són alguns dels passos a seguir per fer-ho.
Dimarts, 05 Febrer 2008
La tecnología en recursos humanos no se aprovecha
Las tecnologías en el área de recursos humanos no se utilizan en la medida que cabría esperar, a pesar de que el 98 por ciento de las compañías europeas piensa que estas herramientas aportan claros beneficios al negocio, según un estudio de Watson Wyatt.
Dijous, 26 Febrer 2004
Si faig formació, guanyaré més diners?
Els responsables de formació creuen que la quantificació és important, encara que no obvien les seves dificultats. La rendibilitat mínima que ha de demanar-se a un programa de formació és de l 'ordre del 25%.
Divendres, 14 Març 2003
Getting the measure of human capital [Com mesurar el Capital Humà]
La revista Britànica Personnel Today i la consultora Deloitte & Touche han publicat un estudi que analitza els cinc mètodes principals que relacionen les inversions en persones i els resultats del negoci
Dijous, 30 Gener 2003
Algunos consejos para valorar la eficacia de su sistema de e-learning (Parte II)
Lo más relevante no es la disminución de costes, sino que el proceso de formación online cumpla con la finalidad para la que fue planteado. Analizaremos los 5 aspectos esenciales para valorar la eficacia de un proceso formativo online.
Divendres, 11 Octubre 2002

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