Search Keyword:
Total: 91 results found.
Tag: Motivació
Entrenar els equips en tècniques avançades de diàleg i de debat constructius

En aquesta sessió vam presentar l'experiència del pla de millora del diàleg a l'empresa química Ercros. A més, de la mà de dos experts en la matèria del Lead Learning Lab, vam practicar un diàleg i un debat amb l'objectiu de descobrir per nosaltres mateixos la potència d'aquestes eines al servei de la construcció d'equips d'alt rendiment.

Dimarts, 17 abril 2012
XVa Sessió Plenària

Vam dedicar la Plenària de 2012 al TALENT. A l'espai de l'Antiga Fàbrica Damm de Barcelona, comptàrem amb la conferència de Norbert Monfort, professor col·laborador del Departament de RH d’Esade i cofundador de COOKIE BOX, i vam fer tres grups de treball: 1) L’optimisme intel·ligent com a eina de gestió. El lideratge apreciatiu; 2) El directiu coach. Explorant la seva figura; i 3) Programes de Desenvolupament de Talent: els casos de “la Caixa” i de Desigual.

Dijous, 22 Març 2012
II Trobada Grup Talentum: Quins són els diferents models de desenvolupament?

La segona trobada del Grup Talentum va ser una sessió amb molt d'intercanvi. A partir de la presentació dels models de talent de tres organitzacions, MC Mutual, everis i Grup Damm, van tenir lloc un animat torn de preguntes i una sèrie de conclusions aportades per Àngels Paredes i Michèle Butzbach, ambdues membres de la nostra Comissió Consultiva.

Dijous, 19 Gener 2012
I Trobada Grup de Desenvolupament del Talent

El passat 25 d'octubre va tenir lloc la jornada per posar en marxa un espai de trobada exclusiu per a les persones responsables de desenvolupament de les organitzacions associades a la Fundació. De la mà d'un grup motor format per dos membres de la nostra Comissió Consultiva, Àngels Paredes i Michèle Butzbach, i una sòcia de la Fundació, Sandra Vilaseca (everis), inaugurem aquesta nova línia de servei.

Dimarts, 25 Octubre 2011
Els beneficis d'invertir en el benestar físic i psíquic dels equips

El Grup Estable de Prevenció de Riscos i Salut Laboral es va retrobar el 20 d'octubre per abordar el foment de la vida saludable a la feina (wellness). Vam començar amb una "dinàmica per treballar amb confiança" a càrrec d'Anna Garrofé de Som-Riure, vam comptar amb la ponència de Pere Plana, expresident de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo, i vam conèixer el cas pràctic de la UOC de la mà del seu Director de l'Àrea de Persones, Josep Ginesta.

Dijous, 20 Octubre 2011
Promoure la resiliència organitzativa

Les organitzacions resilients són capaces d'absorbir canvis i ruptures de manera que acaben presentant millor acompliment. Ho vam tractar amb Anna Forés, Doctora en Filosofia i Ciències de l'Educació (UB), Montse Pichot, Directora de RH de UPCNet, i Eduard Brull, director general de Grup Qualitat.

Dimecres, 22 Desembre 2010
Gestió del canvi, la resposta als reptes actuals

L’entorn obliga les organitzacions a innovar per ser sostenibles. Però un procés de canvi no és senzill i la gestió de la conducta humana n’és el nucli. En vam parlar amb José Manuel Gil, president de Sinergos, i Yolanda Menal, directora de RH d 'Unilever.

Dimecres, 24 Novembre 2010
Noves experiències d’abordament de l 'absentisme
En la trobada del Grup Estable de Prevenció vam comptar amb diversos experts -de TMB i de la Universitat de València- i amb la visió des de: empresa -MC Mutual-, Administració -Ajuntament de Barcelona- i sector sanitari -Badalona Serveis Assistencials-.
Dilluns, 22 Novembre 2010
L’impacte de les noves formes de treball en les organitzacions

Vam parlar del canvi, provocat en gran part per la tecnologia, cap a un treball més mòbil, complex, col·laboratiu, interdisciplinar i en equip. Vam comptar amb un expert i amb els casos pràctics d 'Indra i del CTTI de la Generalitat de Catalunya.

Dilluns, 27 Setembre 2010
XIIIa Sessió Plenària

La jornada va tenir lloc al Campus de la Ciutadella (UPF). Amb tres grups de treball: 7 estratègies de creativitat i innovació; Ús del màrqueting i la CI per millorar la nostra capacitat d 'influència; Ara i aquí em relaxo. La creació del propi benestar.

Dimarts, 11 Mai 2010
n + f = mz: la fórmula del desenvolupament del talent
Basant-se en el model de l’escala del desenvolupament del talent d’Alain Touraine, Andrés Martín, consultor director de Tea-Cegos, ens va explicar, fent especial èmfasi en exemples organitzatius, com es construeix el talent i la importància dels hàbits.
Dimecres, 14 abril 2010
VIa Sessió plenària
Gràcies a tot per la vostra activa participació! Ja podeu consultar el resum de les conclusions presentades per cada workshop i el resum general de la sessió.
Dimecres, 24 Febrer 2010
IXa Sessió Plenària

El 23/03 va tenir lloc la Sessió Plenària, a Cerdanyola, al Centre Flor de Maig de la Diputació. Temes dels grups de treball: Conciliació i competitivitat, Compensació i beneficis, Impacte de RH a l 'Administració Pública i Memòries de sostenibilitat.

Dimecres, 24 Febrer 2010
XIa Sessió Plenària

La nostra Plenària de 2008 va tenir lloc al Centre Flor de Maig. Temes dels grups de treball: Aprendre a desenvolupar el potencial, Relacions entre l 'Administració Pública i els sindicats, Gestió del compromís i Avaluació del rendiment.

Dimecres, 24 Febrer 2010
XIIa Sessió Plenària

La vam fer a Artchimboldi, un espai diferent de Barcelona. Grups de treball: maximitzar l 'eficàcia de les relacions professionals; l 'autoconfiança, competència clau del model proactiu; els videojocs, recurs per identificar competències i habilitats.

Dimecres, 24 Febrer 2010
Addiccions, la cara oculta de les organitzacions. Com actuar
En la Jornada Anual del Grup Estable de Prevenció, vam parlar de les addiccions en l 'àmbit laboral. Vam comptar amb Myriam Gómez García i Montse Rafel de Dianova, una organització amb estatus consultiu davant del Consell Econòmic i Social de l 'ONU.
Dimarts, 19 Gener 2010
És realista parlar d’optimisme en moments difícils?
Vam abordar aquesta necessària qüestió de la mà de Lluís Casado, economista, psicòleg i psicoterapeuta; Pilar Almagro, directora general del grup empresarial Vertisub; i Enric Castellví, psicòleg i expert en desenvolupament d 'emocions positives.
Dimarts, 19 Gener 2010
Una experiència de transformació relacional basada en la metodologia de la conversa. El metro de Santiago de Xile
Per explicar-nos aquest model vam comptar amb Arnoldo Cisternas, coach i consultor xilè expert en processos de canvi organitzacional i implementació de programes de transformació cultural, i amb Joan Quintana del grup Mediterráneo Consultores.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Cap a un model d’organització amb sentit
Vam parlar del sentit en el treball segons Alex Pattakos, deixeble de Viktor Frankl. Vam comptar amb Claudio Drapkin i Nuria Povill de Solo Com i Barcelona Center for Meaning, a més de les experiències d 'Intermón Oxfam i del SAP de Cerdanyola-Ripollet.
Dimecres, 10 Juny 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009
Millorem la nostra cultura del temps de treball
En aquesta trobada ens vam plantejar com gestionar millor el temps de treball. Vam comptar amb Teresa Torns, experta de la UAB; Imma Moraleda, regidora d 'Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona i Juan Molins, coord¡nador general de Ros Roca.
Dijous, 04 Desembre 2008
La conciliació entre vida personal i professional
Els diners ja no ho són tot. Actualment les organitzacions es troben davant del repte de fer compatible treball i família. Consulta ja les presentacions i el resum de la sessió.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Innovació i creativitat en l’atracció i retenció del talent
Aquesta sessió va abordar un tema associat a un mercat laboral cada cop més competitiu i en guerra pel talent. Vam comptar amb representants de l '"Asociación española de empresas de búsqueda y selección de personal" a més de dos reconeguts experts en RH.
Dijous, 10 abril 2008
El Teaming i la seva aplicació a les organitzacions
El Teaming és una idea solidària de microdonacions que fomenta l’esperit d’equip a les organitzacions. El seu impulsor, Jil Van Eyle, ens va explicar l’origen del concepte, l 'evolució i vam conèixer la seva aplicació a l 'empresa Atrapalo.com.
Dimecres, 06 Febrer 2008
La salut laboral des d’una perspectiva de gènere. Experiències pràctiques en protecció de la maternitat
Per abordar el tema en aquesta sessió del Grup Estable de Prevenció, vàrem comptar amb la visió de l 'Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo i del sindicat UGT, a més de les experiències de dos socis: Grup Sagessa i Cotyastor.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Estan les organitzacions preparades per a la Llei d 'Igualtat?
Davant la imminent aprovació de la Llei Orgànica per a la Igualtat efectiva de Dones i Homes vàrem creure interessant anticipar-nos al més rellevant que pot plantejar a les organitzacions i els seus Departaments de Recursos Humans.
Dilluns, 12 Febrer 2007
Raons per prendre 's seriosament l 'humor a la feina
Per parlar sobre aquest important aspecte de la motivació vàrem comptar amb una conferència d 'Eduardo Jáuregui, investigador de l 'humor, el riure i la psicología positiva i amb Carles Mendieta i Ferran Castellón, autors del llibre humorístic "IT en TI".
Dimarts, 05 Setembre 2006
Per què Bain & Company i Danone són els millors llocs d 'Espanya on treballar?
El febrer es van publicar els resultats del 3er estudi Great Place to Work sobre els millors entorns de treball a Espanya. Vam convidar els guanyadors del primer i del segon premi, Bain & Company i Danone, per tal que ens expliquessin la seva experiència.
Dimecres, 20 Juliol 2005
"Les organitzacions tenen l 'absentisme que es mereixen?"
Vam analitzar els múltiples elements que podien portar a concloure a cada organització: Què ens està passant i per què ens està passant? i vam pensar en tot allò que podem fer. Vam comptar amb la participació d 'Emilio Castejón.
Divendres, 03 Juny 2005
Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'

Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.

Dimecres, 20 Març 2002

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.