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Tag: Motivació
¡Fracasar no es pecado!

Estamos instalados en una cultura que castiga el fracaso. Por eso es importante recordar que los errores pueden transformarse en experiencia y pasar luego a ser una oportunidad de negocio. Para que el fracaso pueda ayudarnos y se convierta en valor de futuro, debemos verlo como algo natural y bueno. Y en eso, precisamente están en la Business School de la UOC, que desde el pasado año realizan un ciclo de debates llamados Fracasos oportunos.

Diumenge, 03 Novembre 2013
Inditex y Mercadona, las mejores empresas para trabajar en España

Inditex se sitúa, por tercer año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España según la octava edición del ranking Merco Personas, seguida de Mercadona y Repsol, que ocupan el segundo y tercer puesto, respectivamente. En el ranking presentado recientemente aparecen seis organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Abertis, DKV Seguros, everis, Agbar y La Fageda.

Dimecres, 30 Octubre 2013
Nueve de cada diez trabajadores piensan que ahora se les exige más que hace cinco años

El 91% de los trabajadores españoles piensan que sus empleadores les exigen actualmente unas habilidades y competencias más altas que hace cinco años, según un estudio del grupo de recursos humanos Randstad realizado en 32 países.

Dilluns, 23 Setembre 2013
everis y UPF preparan una serie de animación para fomentar que los jóvenes escojan estudios científico-tecnológicos

La serie, llamada Noa&Max. Atrapados en Electronia, contará por el momento con cuatro capítulos que se podrán ver online. Va dirigida a jóvenes de 10 a 14 años, edad en la que aún no han decidido qué estudiar y se basa en las conclusiones del estudio de everis sobre los factores influyentes que hacen que los jóvenes se decanten por unos estudios u otros. En su preparación también participa la Universitat Pompeu Fabra.

Dimarts, 25 Juny 2013
Las 50 mejores empresas para trabajar en España

ING Direct, EMC, CIGNA Healthcare, Novartis Farmacéutica S.A., y Bain & Company son las compañías que encabezan el ranking Great Place to Work 2013. Entre los ganadores dentro de las distintas categorías según el número de trabajadores hay tres socios de la Fundació Factor Humà: Randstad, Grupo DKV Seguros y Softonic.

Dijous, 25 abril 2013
¿Cuál es la empresa más atractiva para trabajar en España?

El constructor aeronáutico EADS ha sido premiado como la empresa más atractiva para trabajar en España en 2012 por el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado la opinión de 7.000 personas para elegir las compañías más atractivas del país.

Divendres, 19 abril 2013
¿Con qué compañeros te gustaría trabajar?

Creativos, entusiastas y siempre dispuestos a arrimar al hombro. Así son los colegas con los que todos querrían trabajar. Si eres uno de ellos, no dejes que se aprovechen de tus virtudes si eso impide que cumplas tus objetivos laborales. Eva Rimbau, profesora de recursos humanos de la UOC da algunos consejos sobre el tema.

Dimecres, 17 abril 2013
¿Por qué los españoles son tan fieles a su empresa?

Por comodidad, seguridad, miedo al cambio, rutina o pereza. Cualquier excusa vale para justificar que cuatro de cada diez españoles cualificados llevan más de una década en su empresa. Según un informe de Randstad, esta fidelidad que demuestran choca de frente con la situación actual en la que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a un lustro.

Dilluns, 21 Gener 2013
Empleados con alma innovadora

Trabajadores de cualquier nivel pueden aportar ideas muy útiles para mejorar la organización donde trabajan: son los llamados emprendedores corporativos. Por ejemplo, en DKV Seguros, donde la idea de un emprendedor corporativo se ha materializado en un proyecto real, en el ámbito de responsabilidad social corporativa de la firma.

Diumenge, 16 Desembre 2012
Inditex y Mercadona, empresas más valoradas para trabajar, según encuesta

Inditex, Mercadona y Santander son las empresas más valoradas para trabajar en España, según la última edición del ranking de Merco Personas. Entre las cien primeras aparecen siete organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Abertis, DKV Seguros, Grupo Agbar, MRW, everis y La Fageda.

Dilluns, 12 Novembre 2012
Cómo ganar más en tiempos difíciles

Conseguir un aumento de sueldo parece utópico, pero aún hay opciones, como la gestión del coste o la reorganización de la plantilla, con las que se pueden generar incrementos sin recortar la cuenta de resultados. Entre otros expertos en temas salariales, el Director de la Oficina de Trabajo de la UOC Josep Ginesta, da su opinión al respecto.

Divendres, 07 Setembre 2012
La vuelta de vacaciones ya no es tan deprimente

Según datos de Randstad, el número de trabajadores que padecen depresión post vacacional se reduce un 14% respecto a los datos registrados en 2011. Esta disminución encuentra su explicación en la crisis económica, la creciente precariedad del mercado laboral, y el aumento del desempleo, que afecta ya a casi cinco millones de personas.

Dilluns, 27 Agost 2012
Tendencias laborales para tiempos difíciles

Apenas hay empresa que se libre de la crisis. Pero el impacto de la coyuntura económica no ha sido igual en todas las compañías. La mayoría de ellas ha optado por hacer recortes presupuestarios (un 66%) y congelar las contrataciones (un 46%), según un informe sobre tendencias salariales y laborales 2012 de la empresa de colocación de trabajadores Randstad.

Diumenge, 05 Agost 2012
Llegan los ‘intraemprendedores’

Si tienes en mente una idea que puede mejorar los productos o servicios que ofrece la empresa en la que trabajas e iniciativa para ponerla en marcha, cumples con los requisitos básicos para ser un ‘intraemprendedor’, el nuevo tipo de profesional que desean las organizaciones y cuyo desarrollo fomentan, porque esos proyectos impulsan el cambio desde dentro y reportan beneficios económicos. everis, por ejemplo, desarrolla nuevas empresas dentro de la organización dando salida a las ideas de sus empleados.

Divendres, 13 Juliol 2012
Educados para ganar

Viven en la cultura del esfuerzo y del sacrificio. Y trabajan con un objetivo: triunfar. Es la mentalidad de los jugadores de la selección española de fútbol, de Rafa Nadal, de Fernando Alonso... Para Josep Ginesta, Director de la Oficina de Trabajo de la UOC, una de las claves es dar rienda suelta a la creatividad de los nuevos talentos, como el joven Jordi Alba, que ha sido la revelación de la Eurocopa.

Dissabte, 07 Juliol 2012
Colabore con el colega de al lado

Los profesionales tienen tendencia natural a competir entre sí pero cada vez se impulsa más el trabajo en equipo, por ser más enriquecedor. En el caso de MRW están trabajando conjuntamente personas de varios departamentos y países para mejorar la satisfacción del cliente, y para ello es imprescindible una buena comunicación y un liderazgo fuerte.

Diumenge, 29 abril 2012
Novartis y Microsoft, los mejores sitios para trabajar

Novartis, Microsoft, Medtronic, Infojobs y Mundipharma España se han alzado este año como las mejores compañías para trabajar en nuestro país, según el ranking que elabora desde hace 10 años Great Place to Work España. Randstad, organización asociada a la Fundació Factor Humà, aparece este año entre las diez primeras en la categoría de empresas de más de 1.000 empleados.

Dimecres, 25 abril 2012
Y usted... ¿Tiene el jefe que quiere?

Algunos expertos han pronosticado que en el futuro podremos escoger a nuestro propio jefe. Quizá no anden descaminados cuando hay portales de empleo en los que se atiende antes al superior que le puede tocar a uno que al trabajo que se va a desarrollar o incluso al sueldo. Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente y les piden respeto y comunicación fluida, según un estudio reciente de Randstad.

Dimarts, 17 abril 2012
Se busca empleo estable

La seguridad ha pasado a ser el valor laboral más apreciado, por encima del sueldo, aunque la escala de valores varía dependiendo del género y la edad, según una encuesta de Randstad. Pero el director de RH de la empresa de trabajo temporal, Javier Carpizo, ve un cambio de tendencia entre los jóvenes, que prefieren que la compañía ofrezca posibilidades de desarrollar una carrera internacional, y que cuente con programas de formación.

Diumenge, 15 abril 2012
Sony, la empresa con más atractivo para trabajar en España

Sony, EADS- CASA, Coca Cola, TVE y Nestlé son las empresas que cuentan con un mayor atractivo laboral para los españoles, según los Randstad Awards 2012. El informe destaca que la estabilidad laboral se ha convertido en lo más valorado por los trabajadores. "La Caixa" también aparece en varias de las categorías evaluadas.

Dijous, 15 Març 2012
Jorge Wagensberg: "Guardiola es un líder porque un líder es de quien se aprende"

Entrevista de El Periódico a Jorge Wagensberg, Director Científico de la Fundació "la Caixa": "Guardiola ha liquidado todos los manuales de liderazgo que existen. Lo ha revolucionado todo. La historia del conocimiento, de la ciencia, no es solo la historia de las respuestas a unas preguntas. A veces hay que cambiar la pregunta."

Divendres, 03 Febrer 2012
Claves para ganar la carrera de la eficacia sin sudar la camiseta

Ser eficaz tiene que ver con la productividad, es decir, trabajar más con menos recursos. Sin embargo, lograr que los empleados se impliquen y den lo mejor requiere una gestión impecable. Josep Ginesta, Director de la Oficina de Trabajo de la UOC, colabora en este artículo de Expansión para discernir cómo se puede mejorar la eficacia en las organizaciones a través de una buena gestión de las personas.

Dilluns, 09 Gener 2012
Inditex desbanca a Microsoft como la mejor empresa para trabajar en España

Inditex, Mercadona e Iberdrola son, por este orden, las mejores empresas para trabajar en España, según se desprende de los resultados de la sexta edición de Merco Personas. Tres organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà aparecen en ranking de 2011: CaixaBank ("la Caixa"), everis i Abertis.

Dimarts, 20 Desembre 2011
MC MUTUAL premiada por su flexibilidad organizativa

MC MUTUAL premiada en la VI Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible, en la categoría Gran Empresa. La gestión flexible de la entidad ya obtuvo un reconocimiento en la 3ª edición de los Premios. Se reconocen las medidas implantadas en MC MUTUAL para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal.

Dilluns, 14 Novembre 2011
Solidarios contra el cáncer

Trabajadores de TMB inician una campaña para difundir hábitos de vida saludable. Helena Rakosnik, la mujer de Artur Mas y directiva de la empresa, narró en un acto reciente su experiencia con la enfermedad.

Dijous, 06 Octubre 2011
Trabajadores que valen por dos

Siete de cada diez españoles se quejan de que su carga laboral ha aumentado en el último año sin recibir ninguna contraprestación económica a cambio por parte de la empresa, según un informe internacional elaborado por Randstad.

Diumenge, 07 Agost 2011
Mi empresa favorita

Google es la empresa más atractiva en la que trabajar para los universitarios, según un estudio reciente, pero ganan terreno algunas españolas como Inditex, TVE o "la Caixa", que aparecen entre las diez primeras.

Dimarts, 28 Juny 2011
¿Por qué los españoles son tan fieles a sus empresas?

Un 35% de los españoles lleva más de diez años en su actual puesto de trabajo, según un estudio de Randstad. Aunque este porcentaje tiende a descender, los empleados españoles muestran una fidelidad a su empresa muy por encima de la media, en tiempos en los que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a cinco años.

Dimarts, 28 Juny 2011
¿Cuáles son los factores más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar?

Randstad ha celebrado la segunda edición de los Randstad Award, un premio que analiza el atractivo laboral de las empresas percibido por el público general. En su segunda edición han participado las 150 compañías más grandes de España, lo que supone una muestra nacional representativa de los empleados potenciales considerando la edad, su género y nivel educativo.

Dijous, 26 Mai 2011
Casi un 60% de los trabajadores españoles siente la necesidad de hacer algo distinto en su trabajo

El 58% de las mujeres y el 54% de los hombres desean hacer algo diferente en su trabajo, según un estudio realizado por Randstad. Los jóvenes son el grupo de edad más dispuesto a cambiar de puesto de trabajo, mientras que las personas de 45 a 54 años son más inmóviles.

Dimecres, 18 Mai 2011

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