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Tag: millennials
La crisis convierte en responsables a los 'ninis'

El paro se ceba con los jóvenes y ellos reaccionan prestando más atención a los estudios e independizándose, según un informe publicado recientemente. Los que ni estudian ni trabajan han pasado de ser un 3,8% de los jóvenes en 2007 a un 2,8% en 2011.

Dimecres, 06 Juliol 2011
Tribuna: La teoría económica del 15-M

Ángel Ubide es investigador del Peterson Institute for International Economics: "El fenómeno de los indignados del 15-M ha sorprendido a muchos, pero a la clase política española y a los agentes sociales no debería sorprenderles.[...] ¿Estarán acaso sorprendidos al descubrir que el paro juvenil roza el 50% y que hay una generación entera de jóvenes españoles que ven su futuro con mucha incertidumbre?"

Dimecres, 08 Juny 2011
Por qué se queja la generación perdida

La generación que más oportunidades de formación ha tenido es carne de paro y precariedad. Entre los menores de 25 años, la tasa de desempleo es del 45,3%, y los que trabajan lo hacen en su mayoría en precario. Es uno de los motivos de las movilizaciones originadas del 15-M que se han extendido por todo el país.

Dimarts, 24 Mai 2011
Una nueva generación perdida

Los efectos nocivos del desempleo que sufren actualmente los jóvenes -casi uno de cada dos está en el paro- se puede prolongar una vez se recupere la economía e incluso a lo largo de toda su vida.

Dimecres, 04 Mai 2011
Generació Y

Generació Y és un terme per denominar els trets distintius i les actituds vitals de totes aquelles persones nascudes entre 1981 i el canvi del mil·lenni. No identifiquen sacrifici amb resultats, ni creuen que treballar més hores sigui treballar millor.

Divendres, 02 Juliol 2010
Un projecte d 'innovació: Retenció, atracció i compromís del talent a Altran
El grup Altran a Espanya llança un projecte per tal d 'atraure i retenir als seus joves empleats de la Generació Y, tenint en compte objectius més grans de creativitat i innovació en l 'organització.
Dimarts, 02 Febrer 2010
La dificultad para captar a la 'generación Y '
Los empleados que 'nacen ' con las webs 2.0 son prácticos pero con distracciones constantes. Los hijos de la 'economía del silicio ' se proponen ser parte de un equipo y pasarlo bien en su puesto de trabajo.
Dimarts, 10 Novembre 2009
Empleats fidels, empresa rendible
Un professional està 'engaged ' o compromès si li apassiona la seva feina, no té intenció de deixar l 'empresa, la recomanaria com a lloc per treballar i se sent motivat. Un luxe que només es dóna en un 6% dels empleats europeus, segons un estudi.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Talento joven para pilotar la recuperación
Las empresas han de apostar por gente inexperta y hacer que conviva con los más sénior: aprovechar el talento desde los últimos años de universidad es una de la metas. Por otro lado, la Generación Y tiene que adaptarse a la nueva realidad empresarial.
Dimarts, 24 Febrer 2009
Las empresas buscan un cebo para los jóvenes
Identificar a la 'Generación G ', sus reivindicaciones, compromisos, valores y necesidades, es clave para que muchas empresas desarrollen fórmulas de lealtad sobre las que los nuevos profesionales basan una relación diferente con las compañías.
Dimarts, 10 Febrer 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009
365 para mejorar la gestión de personas
Conseguir una comunicación transparente, controlar el estrés, formar el mejor talento y pagar mejor son algunos de los deseos que los directores de recursos humanos pedirían a los Reyes Magos para el 2009.
Dimecres, 21 Gener 2009
Las empresas descubren el valor del estilo de dirección femenino
Un estudio destaca dos perfiles de personalidad femenina en la dirección: un estilo similar al de los hombres, orientado a objetivos, autónomo y exigente; y luego otro modelo más femenino, más sociable, expresivo, comunicativo y cercano.
Dimarts, 16 Desembre 2008
Mucho título y pocas letras
El hecho de que muchos universitarios acaben la carrera con graves carencias gramaticales empieza a suponer ya un obstáculo a la hora de acceder a trabajos en los que la capacidad de expresión y persuasión son imprescindibles.
Dimarts, 28 Octubre 2008
Un poco de pasta... ¿basta?
Para la 'Generación Y ' el ascenso o el dinero no compensan el trabajo tradicional, ni los modelos habituales de compromiso y relación con la empresa. Antes está tiempo libre, entorno o flexibilidad. Pero la crisis puede cambiar estos planteamientos...
Dimarts, 14 Octubre 2008
'Pares mànager ' al rescat dels seus fills en les entrevistes de feina
Pels departaments de RH passen cada dia des de candidats que canten fins als que ofereixen suborns a canvi d 'un contracte, però res comparat amb els aspirants que acudeixen amb la seva família per aconseguir una feina.
Dimarts, 23 Setembre 2008
Los menores de 26 años son los trabajadores menos productivos
Las personas que nacieron a partir de 1982, o también conocidos como 'generación Y ' que se encuentran ahora en plena incorporación laboral, son los que menos rinden. La productividad, rendimiento por hora, es muy baja en España.
Dimarts, 09 Setembre 2008
Recruiting young people – meet the parents: the helicopter parenting phenomenon of Generation Y [El fenomen dels pares helicòpter en la Generació Y]
Cada cop més empreses britàniques cauen víctimes del fenomen de l '"helicòpter patern", pel qual els pares segueixen ansiosament cada aspecte de les vides dels seus fills. Com pot millorar RH la connexió amb les famílies dels seus treballadors més joves?
Dimarts, 03 Juny 2008
Pescar talento en plena sequía
Las firmas afilan herramientas para atraer a los más valiosos. Algunos expertos, sin embargo, opinan que lo que falla no es el talento, sino la relación entre las empresas y la nueva generación de trabajadores que llega.
Dimarts, 27 Mai 2008
Las empresas, indiferentes ante la falta de talento
El descenso de la natalidad deja indiferentes a algunos directores de recursos humanos: no tienen programas concretos para afrontar la escasez de talento y pocos ven las posibilidades que ofrece la inmigración cualificada como una solución.
Dimecres, 23 abril 2008
Los profesionales se vuelven más exigentes
Las nuevas generaciones tienen poca experiencia, pero poseen formación y quieren ser libres. Piden más flexibilidad a las empresas para no atarse a ellas. Empresas como Google, que ya han nacido con otra mentalidad, son las que lo tienen más fácil.
Dimecres, 23 abril 2008
Las empresas se plantean cómo conquistar a la 'Generación Nintendo '
Al choque generacional se une el reto de saber responder a las nuevas perspectivas y valores añadidos. La generación Y (los nacidos entre 1981 y 2000) es un grupo lleno de oportunidades que cuestiona no sólo a sus padres, sino también a sus jefes.
Dimecres, 12 Març 2008
La generació afortunada
Per als joves que tenen entre 10 i 20 anys serà més fàcil emancipar-se. Els nascuts entre mitjans dels anys 80 i dels 90 són dos milions menys que els vinguts al món en el decenni immediatament anterior, el que facilitarà la seva inserció laboral.
Dimecres, 12 Setembre 2007
¿Y qué haré yo en una empresa?
La llamada generación Y se ha convertido en un verdadero pim pam pum de críticas por sus dificultades de adaptación al mundo laboral. Los conocimientos que recibe el joven y los requerimientos laborales se alejan cada vez más.
Dimarts, 08 Mai 2007
A la caza de la Generación Y
Lucy Kellaway, Financial Times: "La otra noche conocí a un joven que acababa de terminar sus estudios en Cambridge. Le pregunté qué quería hacer con su vida. Me miró fríamente y me dijo que ya le habían llovido ofertas de Goldman Sachs o Morgan Stanley."
Dimarts, 27 Febrer 2007
Adéu a la cultura de l 'esforç?
El 55% dels joves assalariats tenen contracte temporal i durant el 2003, el 50% va tenir dos o més contractes. L 'empresari té por. El té a persones que no s 'impliquen, per això prima els temporals. Aquest entorn ha modelat tota una generació.
Dimarts, 21 Juny 2005
Managing Generational Diversity in the Workforce [Gestionant la diversitat generacional entre els empleats]
Actualment poden coexistir fins a 4 generacions diferents en un mateix entorn laboral. Entendre les circumstàncies històriques i socials que les defineixen és bàsic per aconseguir el millor de cada una i un treball conjunt efectiu.
Dimecres, 14 Gener 2004
Generation Y and the Challenge for Organizations [La generació Y: un repte per les organitzacions]
Tres temes a tenir en compte sobre la generació a la que pertanyen els empleats nascuts entre el 1978 i el 1986.
Dijous, 25 Setembre 2003
Workers with attitude: Why Generation Y is turning out to be every employer 's nightmare
Anàlisi de l 'entrada de la 'Generació Y ' al món professional. Els joves nascuts després de 1980 arriben amb valors i actituds nous que moltes vegades són difícils d 'adaptar als actuals entorns professionals.
Dilluns, 30 Setembre 2002

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