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Tag: acomiadament
Una carta, un abrazo y un ‘selfie’: así despide Deutsche Bank a 18.000 empleados

Tras ser llamados por Recursos Humanos para recibir un sobre con el logo de Deutsche Bank, muchos de los empleados del banco alemán dejaron sus escritorios por última vez, solo horas después de que la entidad anunciara una restructuración que afectará a 18.000 empleados, casi una quinta parte de las 91.500 personas que emplea.

Dimarts, 09 Juliol 2019
Expulsados de la empresa por edad cueste lo que cueste

Son muchas las empresas que frente a la necesidad de reducir la plantilla activan los despidos de mayores de 50 años y aceleran las jubilaciones a pesar del castigado sistema de pensiones. Los trabajadores despedidos, que generalmente tienen dificultades para reengancharse al mercado laboral, suelen optar por emprender sus propios negocios o por anticipar su jubilación. 

Diumenge, 26 Mai 2019
Los fallos éticos son la primera causa de despido de los altos ejecutivos

La rotación de los consejeros delegados en las firmas cotizadas se dispara y los motivos tienen cada vez más relación con su conducta y con cuestiones éticas. Así pues, según un estudio de la consultora PWC, es más habitual que un alto ejecutivo deje su puesto por comportamientos éticamente inapropiados que por cuestiones relativas a los resultados financieros. 

Dilluns, 20 Mai 2019
Los rostros tras los despidos

Con el fantasma de la desaceleración mundial acechando, el 2019 ha empezado con una ola de EREs que dejan miles de personas en la calle. Los EREs afectan tanto a pequeñas como grandes empresas, lo cual podría dar lugar a más de 8.000 despidos. Tras esta estadística quedan las historias familiares y el miedo a no volver a encontrar un trabajo.

Dissabte, 02 Març 2019
Una sentencia pionera establece que un 'rider' de Deliveroo era un 'falso autónomo'

Se trata de una sentencia de un juzgado de Valencia por despido, que se establece como improcedente, pero en el que la juez analiza las condiciones de trabajo del repartidor. Se asume así la tesis del informe de la Inspección de Trabajo que el sindicato Intersindical desveló el pasado mes de diciembre y que aseguraba que Deliveroo encubría una relación laboral.

Dimarts, 12 Juny 2018
Francia flexibiliza su legislación laboral para dar más poder a las empresas

Emmanuel Macron lanza su primera gran reforma económica, clave para determinar el éxito o el fracaso de su mandato, en un país resistente al cambio. Son cinco decretos que flexibilizan la actual legislación laboral, facilitan el despido y pretenden incentivar la contratación dando más poder a las empresas y restando peso a la acción sindical.

Dimecres, 13 Setembre 2017
Renunciar al trabajo sin quemarse en el intento

Comunicar que se abandona la empresa requiere una estrategia de salida meditada. Hay que tener claro el discurso y evitar centrarse en el pasado o en lo que no ha funcionado. Una vez anunciada la renuncia, el que se va empieza a ser visto como un intruso y la relación cambia.

Dimarts, 27 Juny 2017
Artículo de opinión: No se puede volver al proteccionismo laboral

Jesús Lahera Forteza, profesor de Derecho del Trabajo: "La jurisprudencia europea debería matizar ciertas pretensiones políticas, indeterminadas, de derogar la reforma laboral porque volver a la autorización administrativa de despido colectivo nos puede crear un serio problema con la UE."

Dimecres, 21 Juny 2017
El nuevo empleo robotizado dejará obsoletas las reformas laborales

Expertos europeos reunidos por Funcas para reflexionar sobre qué ha funcionado y qué no de las reformas laborales que entre el 2010 y el 2014 se extendieron por diversos países de la Unión Europea, apuntan a un cambio en las cotizaciones sociales y en los impuestos por el futuro trabajo digital. Coincidencia general en que el objetivo de los cambios legislativos por la crisis era la reducción de los salarios.

Dimecres, 05 abril 2017
El miedo al despido reduce las bajas por depresión

Según un informe realizado por expertos en la depresión en el ámbito del trabajo, a causa de la crisis laboral, del miedo a ser despedido y de la precarización del empleo, ha surgido una nueva dimensión de este trastorno. Por eso las compañías deben tener previstos planes de actuación para identificar los síntomas y combatirlos, así como contar con los profesionales adecuados.

Dimarts, 21 Març 2017
Una empresa deberá indemnizar a un despedido por perder el permiso de trabajo

Las empresas deberán indemnizar por despido improcedente a los trabajadores extranjeros que pierdan su permiso de trabajo y residencia en España, lo que obliga a interrumpir la relación laboral. El Tribunal Supremo ha fallado que la pérdida sobrevenida por parte del empleado de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.

Dimarts, 10 Gener 2017
Artículo de opinión: Mochila austriaca y despido libre

Federico Durán López, catedrático de Derecho del Trabajo y Consejero de Garrigues: "El atractivo de la idea estriba en que permitiría a las empresas, a cambio de una cotización, eludir los costos económicos y garantizaría a los trabajadores el mantenimiento de los derechos indemnizatorios con independencia de los cambios laborales que hubiesen de afrontar."

Dimarts, 20 Desembre 2016
En busca del consenso en el mercado laboral

Al hilo de los recientes contactos entre el presidente del Gobierno y los agentes sociales y las controversias surgidas en torno a la normativa laboral conviene detenerse y reflexionar sobre el documento La nueva ordenación legal consensuada del trabajo y la relaciones laborales, elaborado por la Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa (FIDE) que acaba de ver la luz. A lo largo de 55 puntos el documento realiza varias propuestas y posibles cambios en la normativa laboral para la presente legislatura, dejando abiertas las soluciones para la negociación entre las fuerzas sociales y políticas en materia, principalmente, de contratación, negociación colectiva, despido y representatividad y legitimación.

Dilluns, 19 Desembre 2016
Novetats legislatives rellevants: indemnització dels contractes temporals i control horari

De la mà de l'experta Ana Alós, sòcia de l'Àrea Laboral d'Uría Menéndez, en aquesta trobada del passat 15 de novembre vam parlar de dues sentències recents que han fet "entrar en ebullició" les Relacions Laborals: l'obligació d'equiparar les indemnitzacions per acomiadament dels treballadors eventuals amb les dels indefinits i el registre de la jornada laboral diària de cada empleat.

Dimarts, 15 Novembre 2016
Seis expertos propondrán cómo equiparar las indemnizaciones de fijos y temporales

Gobierno en funciones, empresarios y sindicatos crearán un grupo de trabajo con el objetivo de que antes de un mes formulen una propuesta sobre cómo trasladar a la legislación laboral la sentencia europea que insta a España a equiparar las indemnizaciones de los contratos interinos y temporales a las de los indefinidos. CCOO y UGT siguen adelante con la campaña de recursos ante los tribunales.

Dimecres, 26 Octubre 2016
El Tribunal de la UE pone patas arriba el mercado laboral español

La próxima reforma laboral llama a la puerta. De forma inesperada y con un Gobierno en funciones, el Tribunal de Justicia de la UE ha disparado el pistoletazo de salida con una sentencia que los expertos consideran de calado y con unos efectos importantes sobre la gran bolsa de trabajo temporal que sufre España. La obligación de equiparar las indemnizaciones por despido de los eventuales con las de los indefinidos abre la vía, a través de una sentencia, para negociar una vieja y controvertida propuesta: el contrato laboral único.

Dimecres, 28 Setembre 2016
¿Qué hacer con trabajadores condenados o investigados?

La Justicia impide en muchos casos despedir a empleados que han pasado por prisión o que están siendo investigados. Mantenerlos en plantilla exige extremar las medidas de prevención de riesgos penales.

Divendres, 08 Juliol 2016
La gestió professional de l'acomiadament

L'àrea de Recursos Humans disposa de polítiques per atreure, seleccionar, retribuir i desenvolupar les persones que formen part de l'organització. Però, paradoxalment, en la majoria de les empreses no hi ha un protocol de com dur a terme la desvinculació. Es converteix en una situació delicada i amb certs riscos per a l'empresa si no es fa de manera adequada. El nostre objectiu ha de ser aprendre a gestionar i resoldre la part emocional i pràctica que està implícita en la paraula acomiadament.

Dimarts, 21 Juny 2016
Despedir es un trabajo delicado

Un despido es una de las situaciones más estresantes en el ámbito laboral, por lo que hay que tener en cuenta las formas y el estilo de su comunicación. El problema es que las empresas no suelen afrontar con profesionalidad las medidas que suponen recortes en la plantilla.

Diumenge, 05 Juny 2016
Cuatrecasas pide definir mejor los despidos objetivos por falta de adaptación a las nuevas tecnologías

El presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas, Salvador del Rey, ha pedido este martes una mayor definición legislativa y "claridad" normativa para los despidos objetivos de trabajadores por falta de adaptación a las nuevas tecnologías, así como periodos de prueba de un año para los contratos indefinidos y descausalizar el empleo temporal.

Dimarts, 03 Mai 2016
¿Cuál es el tope máximo de la indemnización por despido?

Uno de los mayores cambios de la reforma laboral de febrero de 2012 fue la rebaja de la indemnización por despido improcedente. Las últimas sentencias del Supremo rectifican un pronunciamiento anterior de este tribunal que permitía indemnizaciones por despido que superasen las 42 mensualidades.

Divendres, 22 abril 2016
Una rebaja de categoría laboral es considerada despido improcedente

Asignar a un trabajador con carácter permanente un puesto de trabajo de categoría inferior privándole de las funciones que hasta ese momento desempeñaba permite al trabajador solicitar la resolución de su contrato de trabajo y determinar que se está ante un caso de despido improcedente.

Dissabte, 16 abril 2016
Dismissing people doesn’t have to be an emotional drain [Los despidos no tienen por qué suponer tanto desgaste emocional]

El despido es la parte del ciclo de vida laboral de los empleados más temida por los profesionales de RH, pues les preocupa no saber afrontarlo e incluso a veces pasa a considerarse un tema tabú hasta que llega. Pero People Management magazine cuenta que el despido, como parte natural de los cambios a los cuales debe someterse una empresa a lo largo de su existencia, no tiene por qué ser algo tan malo ni doloroso si se gestiona, dentro del marco legal, de la forma más honesta, empática o creativa posible.

Dimarts, 01 Desembre 2015
Un despido nada dulce en la compañía de 'Candy Crush'

Un exempleado de King, la compañía creadora del conocido videojuego de 'Candy Crush' lleva a juicio a la empresa, a la que acusa de echarle como venganza por quejarse del acoso moral con carácter reiterado que sufría por parte de su jefe.

Dilluns, 30 Novembre 2015
Irse de la empresa por no aceptar una rebaja de sueldo equivale al despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la negativa a un "cambio sustancial y unilateral" de las condiciones del contrato será considerado un despido, según una Directiva comunitaria.

Dimecres, 11 Novembre 2015
La violencia entorpece un pacto para salvar Air France

Tras los altercados recientes que han afectado a la aerolínea francesa se han reanudado las negociaciones con el objetivo de poner fin a las pérdidas que sufre la compañía. Sin embargo tanto sindicatos como empresa se culpan mutuamente de la falta de acuerdo sobre la aerolínea, cuya crisis está dañando la imagen de Francia.

Diumenge, 11 Octubre 2015
Trabajadores de Air France agreden a varios directivos de la compañía cuando anunciaban despidos

Un grupo de trabajadores de Air France consegue burlar las medidas de seguridad y penetrar en la sede de la compañía en el aeropuerto Charles de Gaulle de París donde se celebraba una reunión entre la dirección y los sindicatos por el plan de ajuste para 2.900 personas.

Dilluns, 05 Octubre 2015
Artículo de opinión: La incompetencia es osada

Esther Sánchez, profesora de la facultad de Derecho de Esade: "Hace unos días, alguien me comentaba la conveniencia de certificar la actividad de recursos humanos (RRHH). «Si no -decía- fomentamos que cualquiera pueda ser director de RRHH»."

Dissabte, 04 Juliol 2015
Los jueces difieren al decidir si los despidos están o no justificados

La reforma laboral de 2012 pretendía minimizar el papel de los jueces en la evaluación de la proporcionalidad o razonabilidad de los despidos y que estos ejercieran un jucio más limitado. Sin embargo han aflorado diferencias interpretativas por parte de los magistrados a la hora de evaluar las causas de los despidos.

Dilluns, 29 Juny 2015
Ocho de cada diez sentencias de despido favorecen al trabajador

De todos los trabajadores despedidos en 2014 ocho de cada diez recibieron un fallo del juez que les resultó favorable en total o en parte. La indemnización media que reconocieron los tribunales el año pasado fue de 13.672 euros, 1.272 euros menos que en 2013. Destaca también el aumento de las conciliaciones previas al juicio, que aumentaron un 4%.

Divendres, 22 Mai 2015

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