Search Keyword:
Total: 362 results found.
Tag: actitut
Empresaris amb bones maneres
El protocol és l 'eina que permet ordenar les relacions socials de l 'empresa i els seus directius. Inclou des de les normes d 'etiqueta i cortesia fins la manera en que es regula la presència dels membres de l 'empresa en els actes públics.
Dilluns, 27 Febrer 2006
La empresa teme el talante acomodaticio del joven
Vistos por la empresa y por las instituciones de educación superior, los nuevos profesionales, los que llegan ahora al mercado y los que lo van a hacer en un futuro muy próximo están mejor formados pero también más acomodados.
Dimarts, 20 Desembre 2005
Els bons executius també donen problemes
Són molt bons en el seu treball y amb un talent que els hi dibuixa un bon futur professional. Però tenen un caràcter agressiu o la seva vida privada posa en perill la reputació de l 'empresa. Pot l 'executiu perfecte convertir-se en un maldecap?
Divendres, 11 Novembre 2005
La pasividad en el trabajo conduce al aislamiento
Una actitud que se da en muchas profesiones y empleos. Es una situación coherente con los datos que arrojan algunas encuestas, en las que se pone de manifiesto que nuestro país es uno de en los que es menor el grado de satisfacción en el trabajo.
Divendres, 11 Novembre 2005
"Pregúntese dónde le duele la vida"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Humberto Maturana, biólogo del amor: "Nadie puede convertirse en mero robot instrumento de los deseos y designios de otro. Tiene usted que participar como persona en lo que hace y tener responsabilidad."
Divendres, 11 Novembre 2005
Assertiveness: How to be more assertive [Assertivitat: com ser més assertiu]
Moltes persones confonen l 'assertivitat amb ser un manaire. Ser assertiu és simplement l 'habilitat d 'aixecar-se per un mateix, mantenir els punts de vista, afrontar assumptes directament i, en molts casos, evitar que els altres agafin avantatge.
Dimarts, 08 Novembre 2005
How to deal with difficult employees [Com tractar amb empleats difícils]
Tractar amb un company difícil pot crear situacions de tensió. Pot provocar estrès i, en els pitjors casos, absentisme i problemes de salut. El primer pas és reconèixer que no tenim un problema amb la persona, sinó amb el seu comportament a la feina.
Dimarts, 21 Juny 2005
Quan el cap és la cap
Diuen que el món aniria millor si manessin les dones. Encara que hi ha qui pensa que, un cop al cim, elles es comporten com el més dur i implacable dels homes. Margaret Thatcher s 'ha convertit en l 'estereotip que resumeix aquestes actituds.
Dimarts, 21 Juny 2005
Aligning HR to business strategy [Alineant RH amb l 'estratègia de negoci]
Resum de l 'article del professor Wayne Brockbank: "Si RH realment fos estratègicament proactiu: direccions presents i futures en la contribució de RH a l 'avantatge competitiu."
Dimarts, 17 Mai 2005
Massa adhesió a l 'empresa no és sana
Alguns empleats sempre accepten i justifiquen les decisions dels seus caps i les directrius de les companyies en les quals treballen. Els experts en recursos humans creuen que les persones acrítiques aporten menys a les seves organitzacions.
Dilluns, 25 abril 2005
Lecturas contra el 'mobbing '
Los expertos lo definen como un comportamiento negativo entre compañeros o superiores por el que el afectado es víctima de un acoso durante un largo periodo. Una experta advierte de que el acoso ha de durar 5 años para que el caso prospere judicialmente.
Dilluns, 21 Març 2005
Perquè em porto malament amb el meu cap?
Descobrir com som i com és el cap és una de les receptes per treballar de forma més eficaç i millorar els resultats. Ningú pot canviar la seva personalitat, però sí els comportaments. Es tracta d 'adequar-los a allò que marca l 'organització.
Divendres, 04 Febrer 2005
Alarmas que impulsan a cambiar de empleo
Ansiedad ante el inicio de una nueva jornada laboral, dificultad para levantarse por las mañanas o un progresivo aislamiento de jefes y compañeros son algunos de los síntomas que muestran que el trabajo se ha convertido en una carga excesivamente pesada.
Divendres, 04 Febrer 2005
Keeping your cool in negotiations [Mantenir la calma en les negociacions]
Durant les negociacions, els directius se centren tant en els seus interessos com en l 'acord que suposen les necessitats mútues. Aquesta concepció limitada ignora les relacions i les dinàmiques de poder que sorgeixen a l 'exposar les nostres idees.
Dimarts, 16 Novembre 2004
Aprovechar las ideas veraniegas de los empleados
El verano no sólo es una época propicia para el descanso, sino que también sirve para reflexionar sobre lo que hacemos a lo largo del año, y diseñar planes para el nuevo curso que está a punto de comenzar.
Divendres, 10 Setembre 2004
L 'assetjament moral a la feina. Distingir allò veritable d 'allò fals
M. France Hirigoyen ofereix una anàlisi exhaustiva de situacions que poden considerar-se assetjament. Afirma que el conflicte pot ser un símptoma de bona salut dels treballadors perquè quan existeix, els problemes afloren, es parla i es canvien les coses.
Dijous, 09 Setembre 2004
Tu i jo som quatre. Una història que l 'ajudarà a comprendre i millorar la seva comunicació a la vida quotidiana.
Joan Elias presenta en aquesta obra un intent, sincer i senzill, de fer entendre que la comunicació comença amb el que tenim a prop, és a dir, amb nosaltres mateixos i els nostres íntims. Quelcom que es pot extrapolar a d 'altres àmbits com el del treball.
Dijous, 09 Setembre 2004
Obsesionados por el fracaso
El temor a realizar mal el trabajo reduce la eficiencia y produce estrés. La ansiedad provoca dificultades para realizar no sólo trabajos en los que haya que tomar decisiones, sino aquellos cuyas conclusiones sean susceptibles de evaluación pública.
Divendres, 09 Juliol 2004
La gestió del talent
El talent perd valor amb el temps. Una persona que no inverteixi en la millora dels seus talents, dels seus actius immaterials, és com una empresa que no amortitza. Aquests actius són els coneixements, competències, actituds i sistema de creences.
Dijous, 08 Juliol 2004
Inspiring the Jaded Employee [Inspirant als empleats fastiguejats]
Actualment sentim "contracta actituds i forma les habilitats". El motiu és que les persones són tossudes i no els hi agrada canviar. Malgrat que no és del tot cert, la gent canvia si sent que guanya amb el canvi.
Dimarts, 29 Juny 2004
Quelcom més que assegurar pau social
El rol del director de RH ha de ser més estratègic i menys administratiu malgrat que, en aquest sentit, hi ha hagut un canvi d 'actitud positiu en els darrers anys. Aquest procés suposa entre d 'altres coses un canvi de cultura a l 'organització.
Dilluns, 07 Juny 2004
La temptació de fer una becaineta a l 'oficina
Segons una enquesta, un de cada cinc espanyols cedeix a la temptació de fer una capcinadeta a l 'oficina. El lloc sembla ser el menys important. Un 11% dels enquestats confessa dormitar al seu escriptori convenientment ocult darrera del seu ordinador.
Dilluns, 24 Mai 2004
Los técnicos en prevención ganan mercado
La nueva ley de prevención persigue una nueva cultura en esta materia que pasa por el cumplimiento exhaustivo de la norma en todas las empresas. Esta situación potenciará paulatinamente la demanda de técnicos en mutuas y organizaciones.
Divendres, 07 Mai 2004
In praise of boundaries: a Conversation with Miss Manners [Alabant els límits: una conversa amb la Senyoreta Modals]
"Amèrica premia la informalitat en els negocis. Però un entorn de treball informal no és necessàriament més productiu o feliç." Per Judith Martin, una experta en etiqueta, necessitem límits, també en les relacions socials.
Dimarts, 04 Mai 2004
¿Y si están desmotivados y se quedan?
El problema de que un empleado esté desmotivado no es que se vaya, sino que se quede con esa actitud. Para motivarle, el dinero no lo es todo. Es fundamental derrochar imaginación para que se sienta valorado.
Divendres, 27 Febrer 2004
Feedback para el autoconocimiento
El autoconocimiento se reconoce hoy como importante dimensión de la inteligencia emocional. Un directivo-líder puede solicitar y encontrar feedback enriquecedor procedente de sus colaboradores, pero entre ellos también puede haber críticos.
Divendres, 27 Febrer 2004
Líderes con buen humor
El padre de la inteligencia emocional, Daniel Goleman, nos trae una nueva teoría.
Dijous, 26 Febrer 2004
Maite Tejedor, microformadora anti-estrès: "Quan tinguis dubtes, és que està clar"
Entrevista de "La contra" de la Vanguardia a Maite Tejedor, psicopedagoga: "Set minuts de relaxació conscient estalvien hores de productivitat".
Dijous, 26 Febrer 2004
Managers’ Lack of Character Must Be Fixed [La mala educació dels directius és quelcom que s’ha de solucionar]
Alguns directius han d’aprendre a tractar millor als seus empleats. Amb tot, això requereix fermesa i un compromís seriós dels més alts nivells d’una organització.
Dimecres, 14 Gener 2004
Gimme Attitude [Dóna 'm actituds]
Es tracta de reclutar la gent adequada per millorar la organització, moltes empreses comencen a contractar en base a les actituds dels candidats. Perquè, es poden aprendre habilitats, però no convertir un rondinaire en el millor animador.
Dimecres, 14 Gener 2004

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.