Search Keyword:
Total: 6 results found.
Tag: actitut
Eines d'autoconeixement en l'àmbit laboral

L'autoconeixement és el procés que permet conèixer àrees de la nostra psicologia profunda mitjançant un procés d'introspecció amb l'ajut d'eines abastides per la teoria psicològica. L'automatització que permeten les poderoses eines de gestió de dades i el software online han disminuït la despesa necessària per a l'aplicació d'aquestes eines i n'han augmentat la precisió. El resultat és una revifada de la popularitat d'aquests mètodes i l'extensió del seu àmbit d'aplicació.

Dimecres, 04 Mai 2016
Neurociències al món laboral

L’aplicació de les neurociències al món laboral és l’estudi dels mecanismes intel·lectuals, emocionals i bioquímics que influeixen en la direcció i gestió de les organitzacions a partir dels descobriments generats en àmbits com la neurobiologia, la neuroquímica, la neurofisiologia, i l’estudi de la cognició i el comportament. La unió d’aquestes disciplines amb la gestió ha generat nous conceptes com neuromanagement, neurolideratge o, fins i tot, neuroeconomia.

Dilluns, 04 Mai 2015
Getting Things Done (GTD)

Getting Things Done (GTD) és una metodologia de productivitat personal ideada pel consultor David Allen basada en un processament altament estructurat de les tasques a fer per tal d’aconseguir un flux de treball on predominin les sensacions de control i perspectiva per sobre de les d’estrès.

Dimecres, 07 Mai 2014
La indagació apreciativa

La indagació apreciativa és un procés de desenvolupament organitzacional que involucra les persones d’una organització en l’intent de  descobrir què és el que funciona bé per tal de potenciar-ho, assolir la renovació i millorar l’acompliment.

Dimarts, 13 Desembre 2011
La resiliència a les organitzacions

Una organització és resilient quan posseeix la capacitat de resistir a la incertesa, a les crisis, als canvis i a situacions conflictives i d’aprendre d’aquestes experiències aprofitant-les per al progrés i no solament com a mecanisme de supervivència.

Dimecres, 08 Setembre 2010
Treballar des del sentit

El terme treballar des del sentit fa referència a la convicció d’una finalitat última, que doni coherència a les nostres accions, en un entorn laboral propici que permeti passar de l’individu que viu amb sentit a les organitzacions amb sentit.

Divendres, 02 Juliol 2010

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.