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Tag: acolliment
Cómo aterrizar en un trabajo sin derrapar

El 75% de los profesionales no guarda un buen recuerdo del primer día de trabajo en una nueva empresa. La permanencia en un empleo depende en gran parte de esa acogida, es la prueba del algodón que delata una gestión de personas impecable o nefasta.

Dimecres, 18 Juliol 2018
Recruiting gets real [La selección se vuelve real]

Hay organizaciones que empiezan a integrar la realidad virtual en sus procesos de selección y los expertos predicen que algún día esta tecnología será útil también en otras áreas específicas de RH como los planes de acogida y la formación. Human Resource Executive Online analiza sus ventajas para potenciar el branding de empleo de las compañías y para conectar con las generaciones más jóvenes.

Dijous, 06 Juliol 2017
Bienvenido a su nueva empresa

Los planes de acogida refuerzan la ilusión de unirse al proyecto de los empleados recién llegados. Debe quedar claro el papel que jugará la nueva incorporación en el engranaje y también aspectos como marca; cultura y valores; estructura y organigrama; normas y procedimientos; historia y momento actual, entre muchos otros. 

Dimarts, 21 Març 2017
Bienvenido a nuestra empresa

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que habla sobre los protocolos de acogida como método para recibir y formar a los empleados recién incorporados. Ha contado con las declaraciones de Elena Garcia Pont, de EGP Consultoría de Recursos Humanos; Laia Peinado y Laura Díez-Cascón, del departamento de RH de MC Mutual; y de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Diumenge, 19 Octubre 2014
Onboarding Orientation Guide [Guía de orientación sobre acogidas]

Esta guía práctica a modo de mapa de carreteras va dirigida a responsables de Recursos Humanos para planear, implementar y revisar los planes de acogida. Elaborada por Workforce Management Online, ofrece consejos sobre cómo crear un programa que asegure que los nuevos empleados se sientan respaldados, comprometidos y productivos desde el primer día.

Dimecres, 08 Gener 2014
Los ‘paracaidistas’ entran en el despacho

El 77% de las empresas fichan a directivos externos. Cambios, aperturas de mercados, resultados inmediatos, mayor internacionalización. Estos son solo algunos de los motivos, decisivos todos ellos, por los que una compañía decide fichar a un alto directivo externo en detrimento de la promoción interna.

Diumenge, 24 Febrer 2013
El pla d 'acollida

El pla d’acollida té com a objectiu facilitar la presa de contacte del treballador que s’incorpora a una organització amb el lloc de treball, l’entorn on es desenvolupa i els recursos i serveis de què disposa per exercir les seves responsabilitats.

Divendres, 02 Juliol 2010
Hoy es mi primer día en la empresa

Cada vez son más las compañías que organizan planes de acogida para recibir a sus nuevas incorporaciones. Un trámite que fomenta la integración del profesional y que, a largo plazo, contribuye a retener el talento dentro de la organización.

Dimarts, 28 Octubre 2008
Teranga: el programa de contratación en origen de Sacyr Vallehermoso
Sacyr Vallehermoso ha puesto en marcha en Senegal el Programa de contratación en origen Teranga, un proyecto de selección, formación y acogida que contribuye a la integración en nuestro entramado social y laboral de colectivos de inmigrantes.
Dijous, 24 Juliol 2008
Conóceme antes de entrar
¿Sabía usted que hay empresas que invierten en sus empleados antes de contratarlos? Aunque parezca mentira, y sobre todo muy caro, impartir cursos de formación a los trabajadores novatos es una táctica en alza entre las organizaciones asentadas en España.
Dijous, 26 Juny 2008
Bienvenido, siéntase como en casa
Un plan de acogida garantiza una mejor adaptación de los novatos a la empresa. Hay empresas que ayudan a sus nuevos empleados a buscar casa y les organizan fiestas. La Administración Pública mantiene las prácticas de orientación bastante olvidadas.
Dimarts, 13 Mai 2008
'Realities ' professionals per canviar de vida
Cansat de la seva feina? S 'ha preguntat si en pot existir una de millor? Fins i tot podria canviar de professió, si la viu i la prova. Algunes empreses faciliten simulacions de feines per ajudar a prendre una decisió als qui desitgen canviar de treball.
Dimecres, 23 abril 2008
New Emphasis on First Impressions [Nou èmfasi en les primeres impressions]
Els nous empleats de Sun Microsystems comencen a la companyia lliurant una batalla contra les forces del mal davant del seu ordinador. Es tracta d 'un videojoc que forma part d 'un nou pla d 'acollida que pretén millorar la retenció del talent.
Dijous, 03 abril 2008
Un máster para la plantilla en el corazón de la empresa
Las empresas comienzan ver lo necesario que resulta que sus empleados conozcan el funcionamiento de la compañía desde la base. Por eso los planes de acogida y de formación inicial incluyen cada vez más el paso por el punto de partida del negocio.
Dimecres, 26 Març 2008
La Formación entendida como Servicio: El Plan de Acogida del Grupo Caja Madrid
La formación como palanca de cambio y desarrollo organizativo debe entenderse como una estrategia de aprendizaje y como un servicio a prestar. El Plan de Acogida de Caja Madrid a su colectivo comercial está perfectamente integrado en su Plan de Formación.
Dimarts, 11 Desembre 2007
HR in practice: Staff engagement at L 'Oréal [Cas pràctic de RH: el compromís dels empleats a L’Oréal]
A L’Óreal Regne Unit, un programa d 'iniciació per als nous empleats està beneficiant la retenció del talent. La multinacional es pren molt seriosament aquest assumpte i ha desenvolupat un extens pla d 'acollida i iniciació a l 'empresa.
Dimecres, 04 abril 2007
El Govern rastrejarà entre els immigrants en busca de talents
La Generalitat prepara una llei d 'acollida per tal de facilitar l ' 'aterratge ' dels nouvinguts. Les patronals empresarials han demandat de forma reiterada que es creés una via ràpida d 'admissió dels immigrants amb qualificació.
Dilluns, 19 Febrer 2007
L 'immigrant, un més a l 'empresa
Les companyies preparen plans d 'acollida específics i demanan recolzament públic per contractar en origen. Alguns opinen que malgrat l 'evolució en els llocs de treball, aquesta no s 'està produïnt al mateix ritme que l 'arribada dels immigrants.
Dimecres, 14 Febrer 2007
El 54% de los directivos rinde más a los tres años
Según una encuesta, el 54% de los directivos estima que no alcanza su máximo nivel de productividad hasta que no lleva entre tres y cinco años en su puesto en una compañía. Sólo el 30% tiene una opinión positiva del plan de acogida de sus compañías.
Dilluns, 17 Juliol 2006
Com consolidar-se en una nova posició a la feina
En moltes ocasions una carrera professional s 'ha vist truncada com a conseqüència del problema de no superar un període de prova. Afiançar-se en un nou lloc requereix obrir-se a noves formes de treball, experientar i fixar prioritats per acomplir.
Dilluns, 07 Març 2005
Els estrangers que acreditin judicialment una relació laboral d 'un any tindran 'papers '
Els estrangers que acreditin la seva permanència continuada a Espanya durant un període de 2 anys i que demostrin haver mantingut relacions laborals durant 12 mesos podran obtenir l 'autorització de residència temporal.
Dilluns, 08 Novembre 2004
Effective inductions are key to improving staff retention [Un Pla d 'Acollida efectiu es clau per a millorar la retenció]
Un estudi desenvolupat per IRS Employment Review revela que les empreses que duen a terme processos pautats d 'incorporació de nou personal tenen índexs de retenció més alts.
Dijous, 13 Març 2003

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