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Tag: diversitat
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
Más allá de los 45 años, ¿hay vida?

¿Sabía que la crisis ha arrojado al paro en nuestro país a más de cuatro millones de personas –versión EPA– y que de estas, casi un millón y medio tienen más de 45 años? Una encuesta de Aedipe pone de relieve la baja consideración en que tienen muchas empresas a los empleados con más experiencia.

Diumenge, 17 Novembre 2013
El aprendiz se convierte en maestro

Hay temas que la generación Y suele dominar con mayor profundidad, por ejemplo, en el ámbito de las nuevas tecnologías o las redes sociales. Conscientes de este potencial, algunas empresas aplican el denominado mentoring inverso, es decir, pedir a los empleados más jóvenes que formen a los más veteranos.

Diumenge, 10 Novembre 2013
Diversitat cultural

La gestió de la diversitat cultural és un conjunt d’accions destinades a posar en valor la diversitat cultural present a la nostra organització per tal de millorar-ne els resultats econòmics, la motivació, la innovació i el posicionament. Això implica vèncer reticències originades en la por a allò diferent.

Dimarts, 05 Novembre 2013
14 ayuntamientos firman el primer ‘Compromiso por la Convivencia’

La Obra Social "la Caixa", el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y 14 Ayuntamientos de municipios de alta diversidad en España, entre ellos el Ajuntament de Barcelona, han firmado el primer Compromiso Municipal por la Convivencia con la voluntad de promover la cohesión social, la convivencia intercultural y la solidaridad en el ámbito local desde una perspectiva creativa y positiva.

Dimarts, 05 Novembre 2013
Citi Women Network, una cantera de talento femenino

La diversidad es un valor importante en Citi. De hecho se considera una ventaja competitiva. Para promover el desarrollo de las mujeres a todos los niveles se creó en 2009 Citi Women Network, una red a nivel internacional que pretende dar visibilidad a las mujeres y ofrecerles un foro de intercambio de ideas y de oportunidades de desarrollo.

Dijous, 31 Octubre 2013
The age factor [El factor edad]

Con un número cada vez mayor de norteamericanos que quieren seguir trabajando pasada su edad de jubilación, las empresas se enfrentan a los retos en diversidad, salud o adecuación de los espacios que ello implica. Human Resource Executive Online nos explica las experiencias de varias organizaciones y sus métodos para gestionar este nuevo escenario.

Dimecres, 02 Octubre 2013
Prescindir del sénior tiene más de un coste

Prejubilar a un profesional sénior tiene un coste. Desde luego una cantidad económica para la empresa. Pero hay otros menos visibles: políticos, sociológicos, generacionales, de eficiencia... Prescindir de empleados mayores de 55 años (incluso de 50) supone una solución a corto plazo para muchas empresas en crisis. ¿Es rentable?

Dissabte, 06 Juliol 2013
The Importance of Agility [La importancia de la agilidad]

Vivimos en un mundo en constante cambio dónde cada vez son más importantes la adaptabilidad y la flexibilidad. Por eso una de las capacidades más buscadas actualmente entre los managers es su learning agility: la agilidad en el aprendizaje y también la agilidad cultural para moverse en entornos cada vez más diversos. Human Resource Executive Online nos lo explica con ejemplos como los de Monsanto o Deloitte.

Dimarts, 05 Març 2013
Per què és important tenir en compte la diversitat generacional?

Com podem millorar l'entesa entre persones treballadores d'edats i vivències diferenciades? Com evitar la pèrdua de coneixement quan les persones sèniors marxen? Per respondre a aquestes i a altres preguntes vam organitzar una sessió de benchmarking amb Daniela Noethen, professora adjunta del departament de Direcció de Persones i Organització d'ESADE i experta en la matèria, i vam conèixer l'experiència de Fundació "la Caixa" i la d'un rellevant projecte de mentoring.

Dijous, 31 Gener 2013
Se busca empleado global

Economía global, empresas globales, pero ¿pueden globalizarse las relaciones laborales? Las multinacionales españolas se enfrentan al reto de homogeneizar las condiciones laborales de su plantilla.

Diumenge, 09 Setembre 2012
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental

La tecnología permite conectar con compañeros y clientes de cualquier parte del mundo, pero la mayoría de gente ha trabajado siempre con personas de su mismo entorno, con puntos de vista similares. Por ello es necesario saber gestionar la diversidad en organizaciones globales y las diferencias entre departamentos, estableciendo una serie de conexiones entre varios grupos.

Dimarts, 10 Juliol 2012
En la variedad está el gusto... y el negocio

Las plantillas con personas de ambos sexos, diferentes edades y múltiples nacionalidades aportan a sus empresas más flexibilidad, capacidad de innovación y adaptación al cambio. Es el caso por ejemplo de Sodexo, que cuenta con 40 nacionalidades distintas en su plantilla de España y ha aumentado su facturación un 3,3% en 2011 pese a la crisis.

Diumenge, 18 Desembre 2011
La Fundació Factor Humà entra a formar part del Consell Assessor per a Catalunya del Charter per la Diversitat

Aquest nou òrgan està format per un grup d’experts/es i empreses que tindrà com a objectiu investigar i treballar per millorar la gestió de les empreses catalanes en matèries d’igualtat i de no discriminació. Són representants de diversos sectors empresarials, així com agents institucionals, sindicals, econòmics i associatius.

Dilluns, 07 Novembre 2011
"Muchos ejecutivos desconfían de la diversidad"

Entrevista de El País a Nellie Borrero, Directora global de inclusión y diversidad en Accenture: "La diversidad rara vez figura en la agenda de la alta dirección. Además ahora atravesamos fuertes dificultades económicas y la urgencia es mantenerse a flote, generar ingresos... Si conviertes la diversidad en una prioridad y evalúas a los líderes en base a ella empiezas a ver cambios."

Diumenge, 30 Octubre 2011
Xoc de generacions a la feina
És freqüent sentir retrets sobre els treballadors joves: que viuen en un altre món, no s 'esforcen, no s 'impliquen... Tant disten les seves actituds de les de la resta dels empleats? S 'adaptaran, o les empreses han d 'ajustar els seus valors per captar-los?
Dimecres, 27 Octubre 2010
L 'acusat de discriminar per raça o edat haurà de provar la seva innocència
El Govern ultima un projecte de Llei d 'Igualtat de Tracte que preveu sancions per a particulars, empreses i administracions que la infringeixin. Un dels punts més nous que recollirà és que serà el demandat qui hagi de provar que va actuar bé.
Dimarts, 28 Setembre 2010
"Así están más motivados"
Tres compañías, Escorxador de Girona, SADA Catalunya y Hoteles Majestic, explican los beneficios de adaptar sus estructuras a la diversidad de procedencias de sus empleados. Menor rotación de empleados y mejora de la productividad, principales ventajas.
Dimarts, 28 Setembre 2010
La gestió de la diversitat

La gestió de la diversitat és una estratègia corporativa destinada a potenciar i integrar la diversitat creixent de les organitzacions i traduir-la en beneficis econòmics i socials dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa.

Divendres, 02 Juliol 2010
Terminal velocity [Velocitat terminal]
People Management magazine explica com la nova xarxa de Metro de Dubai, no només destaca per ser una de les tecnològicament més avançades del món, sinó que també ho fa per les seves pràctiques en selecció, integració i formació del personal.
Dimarts, 01 Juny 2010
Deutsche Bank firma un plan de igualdad con cambios en contratación y política salarial
Entre sus objetivos figura que en los próximos cuatro años ninguno de los dos géneros supere el 57% del total de la plantilla, y que se reduzcan las diferencias porcentuales en los primeros niveles de la organización.
Dimecres, 14 abril 2010
La Fundació Factor Humà signa el Charter de la Diversitat

La Fundació, juntament amb més de 50 empreses i institucions catalanes, s 'ha afegit a aquesta iniciativa impulsada per la Fundación para la Diversidad. El Charter és una xarxa d 'organitzacions de tota la Unió Europea que lluiten contra la discriminació.

Dimecres, 14 abril 2010
Porque no todos somos iguales
La gestión de la diversidad va más allá de la igualdad para el hombre y la mujer. La diferencia de género es la punta de un gran iceberg que esconde distintas razas, costumbres o familias, un conglomerado cuya gestión implica un reto de futuro.
Dimarts, 09 Febrer 2010
La diversitat és un 'business case '
Una trentena d 'empreses s 'adhereix al Charter de la Diversidad, un codi de compromís gratuït en la seva firma i de caràcter voluntari per fomentar la cohesió a uns principis d 'igualtat i de respecte a totes les persones.
Dimarts, 14 Juliol 2009
Flexiseguretat i gestió intercultural
La flexiseguretat va néixer a Dinamarca als 90, però es va popularitzar des d 'Holanda. L 'autor es planteja la possibilitat de traslladar el concepte a un context laboral diferent i conclou que les diferències culturals poden ser-ne el principal obstacle.
Dilluns, 12 Gener 2009
Aspectos laborales del Tratado de Lisboa
El Tratado reafirma las prioridades socio-laborales en el seno de la UE; a saber, la libre circulación de trabajadores, la armonización de condiciones de trabajo, la garantía de protección social o el fomento de la igualdad, entre otras cuestiones.
Dimecres, 17 Desembre 2008
l Congreso Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera - UAB
La Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la UAB (EUTDH) celebra su primer congreso, centrado en el capital humano en el sector turístico, los días 25 y 26 de septiembre. El chef Sergi Arola participará en una de las mesas redondas.
Dimarts, 09 Setembre 2008
Sun Microsystems ahorró 43 millones en 2007 con un programa para conciliar vida laboral y familiar
Sun Microsystems consiguió un ahorro de 43 millones de euros gracias al programa 'Open Work ', un plan de conciliación a través de la flexibilidad horaria, asistencia continuada a los empleados y fomento de la diversidad.
Dimarts, 09 Setembre 2008
‘Latin Manager’: de la seducció pel negoci al negoci per la seducció
Aquest article de Francesc Beltri i Carles Mendieta diferencia l 'estil de direcció del 'Latin Manager ' respecte al dels seus col·legues anglosaxons. Entre altres coses, pel sentit que els nostres directius donen a la vida, al treball o a l 'èxit.
Dimecres, 02 Juliol 2008
Human contract [Contractes humans]
Existeix una preocupació creixent per l 'ètica de la pròpia empresa i també per la dels seus proveïdors. El cas de Gap, que l 'any passat es va enfrontar a un escàndol pel treball infantil, ens mostra la necessitat que RH s 'impliqui en el tema.
Dimarts, 03 Juny 2008

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