Equipa't

Sessió de treball anual, d'un dia de durada dedicada als equips de RH de les organitzacions associades. Funciona per grups de treball dinamitzats per persones expertes de la nostra xarxa; la jornada es completa amb una conferència d'un/a destacat/da ponent i un dinar de networking
Search Keyword:
Total: 170 results found.
Tag: immigrant
PROFESIONALES EN MOVILIDAD. Pongámonos imaginativos con el talento global

Actualmente, vemos cada vez más a personas trabajadoras en movilidad, profesionales nómadas que adoptan formas más flexibles en comparación con el/la expatriado/a tradicional. En esta jornada, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cuestiones clave para captar y fidelizar el talento global.

Dijous, 10 Octubre 2019
El empleo crecerá más entre las mujeres, los inmigrantes y los más cualificados

Según el Índice ManpowerGroup, el avance del empleo se desacelerará levemente al entorno de los 375.000 empleos anuales de media. Sin embargo, en los últimos cuatro años España está creando uno de cada cuatro nuevos empleos en la Unión Europea. Dichos puestos son ocupados especialmente por mujeres e immigrantes. Además, también crece el empleo entre el personal cualificado. 

Dimarts, 15 Gener 2019
¿Estamos las empresas facilitando la integración del talento internacional? Barcelona, ciudad intercultural

En esta jornada coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordamos cómo las empresas pueden ganar competitividad a través de una gestión del talento libre de prejuicios, impulsando políticas sensibles con la diversidad cultural. Fue mediante conferencias, un diálogo y una mesa de debate y con profesionales de empresas como APM Terminals, Banco Sabadell o Suara Cooperativa.

Dijous, 08 Novembre 2018
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Dilluns, 08 Mai 2017
La abogada general de la UE respalda la prohibición del velo en el trabajo

Samira Achbita fue despedida tras informar a sus superiores que deseaba llevar el velo islámico en su jornada laboral. Según la abogada general de la UE, la trabajadora no sufrió discriminación directa, pues la empresa prohíbe en general la exhibición de cualquier símbolo religioso, sin aludir directamente al colectivo musulmán. Es la primera vez que la justicia comunitaria se pronuncia sobre este asunto.

Dimarts, 31 Mai 2016
Crecer para atraer jóvenes inmigrantes

Los países avanzados tendrán que competir por trabajadores extranjeros para rejuvenecer su mercado laboral, pues éste no podrá funcionar con una mayoría de efectivos que ronda los 55 años. Los requisitos de cualificación de los inmigrantes dependerán del modelo productivo.

Diumenge, 08 Novembre 2015
España pierde un 19% de trabajadores extranjeros durante la crisis

El peso de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral español se situó en mayo por debajo del 10% por primera vez desde 2007, según un informe de Randstad. Desde que empezó la crisis España ha perdido un 19% de trabajadores inmigrantes.

Dilluns, 14 Juliol 2014
Diversitat cultural

La gestió de la diversitat cultural és un conjunt d’accions destinades a posar en valor la diversitat cultural present a la nostra organització per tal de millorar-ne els resultats econòmics, la motivació, la innovació i el posicionament. Això implica vèncer reticències originades en la por a allò diferent.

Dimarts, 05 Novembre 2013
A campo abierto

El Ajuntament de l’Hospitalet y la Fundació FC Barcelona ponen en marcha una liga escolar para motivar a jóvenes y alejarlos de la exclusión. El programa se puso en marcha el curso pasado. Se crearon tres equipos de forma piloto. Este año son seis y unos 120 menores forman parte de ellos.

Diumenge, 12 Mai 2013
Una máquina de triturar empleo

Tres de cada diez personas ocupadas en la industria se han quedado sin trabajo desde el 2007 y a la vez el número de parados que lleva más de dos años buscando trabajo se ha multiplicado por diez en cinco años. La crisis afecta sobretodo a los trabajadores con poca formación.

Diumenge, 05 Mai 2013
La pobreza aumenta en España entre las personas con trabajo

La crisis ha podado los sueldos hasta el punto de colocar a más gente en un lugar particularmente indeseable: el de vivir bajo el umbral de la pobreza pese a tener un trabajo y un sueldo; que formar parte del sistema productivo no le libre a uno de la miseria.

Divendres, 15 Març 2013
Hacer bien el negocio, haciendo el bien con el negocio

ISS es una empresa de servicios generales que da trabajo en España a más de 30.000 personas y en todo el mundo a más de 540.000. Su objetivo es ofrecer un servicio necesario a sus clientes rentabilizando la inversión de sus accionistas, pero con un fuerte componente social. Este año ha recibido una Mención Especial del X Premio José Luis Pérez a la Responsabilidad Social de las Empresas.

Dimecres, 07 Novembre 2012
Los chinos dan lecciones de cultura del esfuerzo

Los comerciantes asiáticos, puestos como ejemplo de cultura del esfuerzo por el presidente de Mercadona, Juan Roig, copan la mitad de las tiendas en grandes ciudades. Su espíritu de sacrificio, a menudo con horarios interminables y poco salario, choca con los valores sociales europeos y las conquistas que se han realizado en materia laboral en las últimas décadas.

Divendres, 09 Març 2012
Revolución en el mercado laboral

En diez años de euro, la inmigración se ha convertido en un elemento clave de la radiografía laboral. En la época de la burbuja, los inmigrantes aceptaban los trabajos no cualificados a los que los autóctonos renunciaban, y no se ha reducido la precariedad. Pero con la crisis, extranjeros y autóctonos vuelven a competir por los mismos puestos.

Dissabte, 31 Desembre 2011
España, a la cabeza de la UE en sobrecualificación laboral

Tres de cada diez empleados tienen una mayor formación que la requerida para el trabajo que desempeñan, según los últimos datos de Eurostat. La cifra es aún más elevada para los extranjeros que residen en España: seis de cada diez están sobrecualificados para sus empleos.

Dijous, 08 Desembre 2011
País de parados busca inmigrantes

La crisis no ha detenido el flujo de extranjeros, aunque sí que lo ha ralentizado, según un informe reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). La globalización se demuestra irreversible, a pesar del aumento del desempleo en Occidente.

Dimarts, 19 Juliol 2011
"Así están más motivados"
Tres compañías, Escorxador de Girona, SADA Catalunya y Hoteles Majestic, explican los beneficios de adaptar sus estructuras a la diversidad de procedencias de sus empleados. Menor rotación de empleados y mejora de la productividad, principales ventajas.
Dimarts, 28 Setembre 2010
La gestió de la diversitat

La gestió de la diversitat és una estratègia corporativa destinada a potenciar i integrar la diversitat creixent de les organitzacions i traduir-la en beneficis econòmics i socials dins del marc de la Responsabilitat Social Corporativa.

Divendres, 02 Juliol 2010
El fontanero polaco se resiste a volver

Dos millones de trabajadores emigraron tras el ingreso en la UE, pero solo han regresado 60.000 tras el estallido de la crisis económica, en 2008. La mayoría son jóvenes que eligen como destino Reino Unido e Irlanda, pero también España o Alemania.

Dimarts, 22 Juny 2010
España cierra la puerta a la inmigración: sólo 18.000 nuevos permisos de trabajo
Con el mercado de trabajo en punto muerto, el Gobierno ha cerrado la puerta de entrada y ha abierto la de salida a los inmigrantes. Se está promoviendo el retorno de los extranjeros sin empleo y se están estrechando los cauces de entrada de inmigrantes.
Dimecres, 26 Mai 2010
Xa Sessió Plenària: Persones immigrades i món laboral. Els reptes i l 'aprenentatge
Per celebrar el nostre Xè aniversari, vam aprofundir en aquesta qüestió estratègica. Els objectius de la jornada van ser obtenir una visió panoràmica dels diferents agents socials i aprendre de les experiències organitzatives que s 'estan duent a terme.
Dimecres, 24 Febrer 2010
Un millón de inmigrantes sin trabajo
La crisis ha supuesto el fin de un periodo excepcional en la historia de la inmigración en España y ha abierto un compás de espera. El mantenimiento del empleo femenino es el salvavidas de la economía familiar y explica que no haya tensiones sociales.
Dimarts, 19 Gener 2010
El plan de retorno capta a 8.724 extranjeros
Pese a los primeros cálculos del gobierno, el ritmo de peticiones se ha reducido en los últimos meses. Los inmigrantes ecuatorianos son los que más piden regresar a su país.
Dimarts, 24 Novembre 2009
Ponga una mentora en su vida

Una exitosa iniciativa danesa coloca a una de cada cuatro mujeres inmigrantes cualificadas en puestos acordes a su formación. La experiencia llega ahora a los partidos políticos del país nórdico.

Dimarts, 10 Novembre 2009
La crisis provoca el primer descenso de población inmigrante en 13 años
La población latinoamericana protagoniza la bajada más importante de inmigrantes respecto al trimestre anterior desde el año 1996. La caída se debe al frenazo de las llegadas y a una incipiente salida del país.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Sólo 950 inmigrantes en paro se han acogido al plan de retorno voluntario
La ayuda supone el viaje de vuelta, la posibilidad de cobrar todo el subsidio por desempleo y 50 euros en efectivo. Unas 130.000 personas en Cataluña son susceptibles de acogerse a las ayudas, sin embargo pocos se lo han hecho.
Dimarts, 08 Setembre 2009
La crisi converteix en un fenomen mundial el retorn d 'immigrants
L 'atur esperona milers d 'estrangers a abandonar el Regne Unit, Rússia i la Xina i a tornar als seus països. Més de 300.000 estrangers que residien a Espanya han tornat l 'últim any als seus països després de perdre la feina.
Dilluns, 20 Juliol 2009
La contratación de extranjeros en su país de origen baja un 90% en Barcelona
Las peticiones de empresarios para contratar a inmigrantes en su país de origen bajaron un 90% en la provincia de Barcelona en el primer semestre de este año, en comparación con el mismo periodo del 2008, según cifras de la Subdelegación del Gobierno.
Dimarts, 14 Juliol 2009
La contratación de inmigrantes en origen cae a mínimos históricos
Un informe recoge el análisis sobre la situación del mercado de trabajo español en 2008 en el actual contexto de crisis económica, haciendo especial hincapié en cómo afecta esta situación a la población inmigrante que reside en nuestro país.
Dijous, 25 Juny 2009
L 'arribada d 'immigrants va baixar a la meitat a Espanya en el 2008
Si la bonança econòmica dels últims anys va originar desplaçaments massius de persones cap als països rics, la crisi econòmica està frenant la tendència. Tot i així, segons l 'INE la població estrangera establerta a Espanya continua creixent.
Dimecres, 10 Juny 2009
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.