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Tag: joves
El número de becarios aumenta un 350% con la 'recuperación'

El número de becarios que trabajan bajo un convenio entre universidad y empresa ha pasado de 20.000 en 2013 a 70.000 en 2015. Además un informe de la Comisión Europea señala que el 61% de estos alumnos en prácticas no recibe remuneración. Desde la primera regulación de las prácticas externas en empresas, en 1981, éstas se crearon con el objetivo genérico de favorecer la incorporación de los universitarios al mercado de trabajo. Han pasado 35 años, pero la normativa vigente, aprobada en el año 2014, sigue llena de vacíos legales.

Dimecres, 30 Març 2016
Unilever apuesta por la FP Dual como método de desarrollo "eficaz" en Viladecans

La compañía se ha comprometido con el desarrollo de la Formación Profesional Dual en España y cuenta con 11 estudiantes y un programa de formación con el Instituto Torrerroja de Viladecans. Además de este proyecto dispone de varios programas y becas de desarrollo del talento joven.

Dimarts, 15 Març 2016
Los ‘millennials’ llegan al poder

En el 2020, los ya conocidos ‘millennials’ supondrán cerca del 50% de la fuerza laboral en el mundo. El aterrizaje de esta nueva generación a puestos de responsabilidad romperá esquemas, muros y reglas de gestión. Por ello hay que transformar los espacios laborales y la cultura organizativa para adaptarlos a estos nativos digitales.

Dilluns, 29 Febrer 2016
Los ‘millennials’ toman las riendas

La crisis económica ha obligado a los jóvenes a emprender y agudizar su ingenio para poder salir adelante. Creatividad, coraje y recursos propios son los factores comunes en las empresas que montan los menores de 30 años.

Dimarts, 09 Febrer 2016
Los antiguos alumnos, una pieza clave del campus

En los últimos años, los egresados se han convertido en un apoyo fundamental para la universidad española. Facilitan la búsqueda de empleo entre los jóvenes y son los mejores embajadores de la marca en el extranjero.

Dimecres, 03 Febrer 2016
La nueva ley de formación profesional paraliza la contratación juvenil

Desde el 1 de enero no se firma ningún contrato de formación, por la falta de adaptación de la administración a los nuevos requisitos. Los contratos de formación están vinculados a una autorización previa del SEPE, para la que no existe un protocolo establecido.

Dijous, 14 Gener 2016
Millennials Take Up Mantle [Los millennials aceptan el cargo]

Muchas proyecciones estiman que los miembros de la Generación Y conformarán el 75% de la fuerza laboral en el año 2025. Por ese motivo las organizaciones deben centrarse en crear herramientas de desarrollo profesional que satisfagan sus necesidades y su afán de conocimiento inmediato. Human Resource Executive Online explica el caso de algunas organizaciones norteamericanas con buenas prácticas en RH para fomentar el liderazgo entre personas cada vez más jóvenes.

Dimarts, 12 Gener 2016
El futuro será de los jóvenes 'navaja suiza'

La mitad de los empleos que habrá en 2030 no existen en la actualidad, además los puestos de trabajo no serán duraderos, sino que se trabajará por proyectos. Las empresas valorarán la capacidad de adaptación a los distintos contextos y sobre todo las habilidades digitales.

Dimecres, 16 Desembre 2015
La mitad de los jóvenes de Barcelona trabajarían por un sueldo injusto y sin contrato

Una encuesta presentada por el Ajuntament de Barcelona revela que el 11,4% del colectivo de jóvenes entre 15 y 34 años no estudia ni trabaja y en los barrios más humildes la cifra escala hasta el 18,5%. Además uno de cada 10 piensa que las mujeres sólo tendrían que trabajar fuera de casa si hay necesidad económica.

Dimecres, 02 Desembre 2015
Millenials ‘HR’ Us

Oímos, leemos y hablamos de ellos... De lo que son: inconformistas; ambiciosos; amantes de la libertad, de la flexibilidad, de la interacción, el aprendizaje continuo y la diversión; buscadores de trabajos desafiantes y creativos…… Pero lo hacemos habitualmente desde fuera, desde nuestra óptica generacional.… ¿Te gustaría conocer cómo son vistos desde los ojos de un millennial?

Dimecres, 25 Novembre 2015
La revolución llega a la empresa con la 'Generación Z'

La primera generación del siglo XXI, los nacidos entre 1995 y 2010, se incorporará al mercado en cinco años. Con este grupo, bilingüe y autónomo en su aprendizaje, llega la era de la transparencia y la diversidad. Tienen una gran capacidad para entender y analizar información compleja y para ellos compartir la información es lo más importante, en vez de mantenerla en secreto.

Divendres, 20 Novembre 2015
Crecer para atraer jóvenes inmigrantes

Los países avanzados tendrán que competir por trabajadores extranjeros para rejuvenecer su mercado laboral, pues éste no podrá funcionar con una mayoría de efectivos que ronda los 55 años. Los requisitos de cualificación de los inmigrantes dependerán del modelo productivo.

Diumenge, 08 Novembre 2015
Artículo de opinión: La inexorable pérdida de los jóvenes

Josep Oliver Alonso, Catedrático de Economía Aplicada de la UAB: "Aunque hasta hoy los negativos efectos de esa hecatombe juvenil sobre el mercado laboral todavía no se dejen sentir, el hundimiento de esa cohorte va a dejar un poso de falta de innovación en las empresas, junto a un vacío irreemplazable en la ocupación."

Dijous, 05 Novembre 2015
¿En qué universidades buscan las empresas a sus empleados?

La Fundación Everis ha elaborado su primer ranking Universidad-Empresa, cuyo objetivo es contribuir al fortalecimiento del vínculo Universidad-Alumno-Empresa y analizar el panorama de la educación superior. Según datos de la encuesta realizada entre empresas españolas sobre la empleabilidad de los titulados durante los últimos 5 años, el 40,2% de los contratos es para titulados en ADE, Economía o Derecho y solamente un 4,8% es para titulados en Ciencias Sociales o Humanidades.

Dijous, 05 Novembre 2015
FP dual

L’FP dual és una modalitat formativa adreçada a joves entre 16 i 30 anys en la qual l’alumnat combina la formació que rep al centre educatiu amb un període de formació remunerada en una empresa. Aquesta alternança es formalitza a través d'un contracte laboral o bé d'una beca. El període de permanència en l'empresa computa com a lectiu i suposa, com a mínim, un terç dels continguts del cicle formatiu (grau mitjà o superior).

Dimarts, 03 Novembre 2015
Artículo de opinión: Una formación dual que funcione

Sandalio Gómez, Profesor del IESE: "La experiencia en los países europeos con mayor desarrollo de la formación dual y menor tasa de desempleo juvenil, nos muestra que la clave del éxito está en que la empresa asuma la iniciativa del proceso formativo, seleccione el centro de formación adecuado y establezca con los jóvenes en formación una relación contractual."

Dimecres, 28 Octubre 2015
Menos ‘ni-nis’ en Cataluña, pero más desanimados

La cifra de catalanes menores de 25 que no estudian ni trabajan cae, pero sin embargo aumenta la de aquellos que debido al desanimo o la apatía ni siquiera buscan empleo. Aún así, el porcentaje de ni-nis en Cataluña se mantiene por debajo de la media estatal del 15,2%.

Dimarts, 20 Octubre 2015
La jornada laboral, una norma que no va con los 'Millennials'

Los nacidos a partir de 1980 forman un colectivo seguro de sí mismo que prefiere un horario de trabajo informal, una cultura laboral que beneficia a la empresa y en la que quieren incluir a los altos cargos. Por ejemplo, Vodafone tiene tanto interés en mostrar su compromiso con el horario flexible que ni siquiera el consejero delegado tiene un despacho propio. Además de atraer a los Millennials, la productividad de Vodafone ha crecido un 20% desde que implantó el horario flexible en 2009.

Dimarts, 13 Octubre 2015
España tiene la mayor tasa de jóvenes resignados a emplearse en 'minijobs

El 22% de los chicos y chicas de entre 15 y 24 años trabaja 'de forma involuntaria' en empleos a tiempo parcial frente al 4% de media del resto de païses de la OCDE, según un informe de esta misma organización. Además los jóvenes tardan alrededor de seis años en encontrar empleo fijo.

Dimarts, 22 Setembre 2015
Google activa el empleo

El programa de formación Actívate, impulsado por Google, ofrece cursos gratuitos presenciales y 'on line' sobre márketing digital y emprendimiento para que así los jóvenes puedan especializarse en el ámbito digital y optar a este tipo de profesiones, que serán las más demandadas en el futuro.

Diumenge, 20 Setembre 2015
La FP atisba la salida

El número de estudiantes matriculados en titulaciones de FP ha aumentado en los dos últimos cursos y también lo han hecho las opciones de contratación, sobre todo en la industria. España camina hacia el modelo de FP dual, que prioriza las prácticas empresariales frente a la formación teórica.

Dissabte, 12 Setembre 2015
La UAB propone mejorar los recursos para ayudar a los jóvenes a encontrar trabajo

Un estudio presentado e impulsado por la Fundació "la Caixa" identifica los factores que frenan la creación de empleo en este colectivo. Más de 850 responsables de recursos humanos y directivos de empresas de diversos sectores, junto a casi medio millar de centros educativos en Catalunya han participado en el estudio.

Dimecres, 29 Juliol 2015
El difícil despegue de la FP dual

Para poder implantar la FP Dual en España es necesario un cambio cultural tanto a nivel empresarial como familiar y aun queda mucho camino por recorrer hasta concienciar a la población de los beneficios que éste tipo de programas aportan. Entre otros problemas asociados, las empresas manufactureras siguen sin solucionar la grave carencia de especialistas industriales.

Diumenge, 05 Juliol 2015
Los jóvenes prefieren montar un negocio propio a ser funcionarios

Las empresas emergentes de base tecnológica, o startups, son una realidad en crecimiento en todas las economías avanzadas. Debido a este incremento, el emprendimiento se ha puesto de moda entre los jóvenes. El 35% de los chicos españoles de entre 15 y 21 años (los llamados Millennials) prefiere montar su propia empresa a trabajar como funcionario (32%), según una encuesta de Young Business Talent publicada en marzo.

Divendres, 03 Juliol 2015
"Dime por qué no te tendría que contratar"

Tener un currículum brillante no es siempre garantía de éxito, pues en la selección pesan también los intangibles. La solución es autodiagnosticarse para conocer los talentos que nos diferencian del resto y también nuestros puntos débiles. Esta es una de las múltiples enseñanzas que pudieron aprender los más de 800 jóvenes que asistieron al Fórum Impulsa de Girona.

Dissabte, 27 Juny 2015
Artículo de opinión: Rescatar a la generación abandonada

Antón Costas, Catedrático de Política Económica de la Universitat de Barcelona: "Mientras las cosas mejoran para el grupo de edad de 35 a 64 años, los comprendidos entre 16 y 34 años experimentan una reducción acumulada de empleo del 45,1% desde el inicio de la crisis."

Dijous, 25 Juny 2015
You Will Not Get To Retire: How Old Age Became Unaffordable And Unhealthy, And How We Can Fix It [No vas a poder jubilarte: cómo el envejecimiento se está haciendo insostenible y cómo solucionarlo]

Se estima que la mitad de las personas que nacen hoy llegará a los 100 años de vida. Datos así llevan a pensar que la jubilación tradicional será cada vez más complicada para los jóvenes actuales. Sin embargo, según Fast Company en un contundente artículo, eso presenta algunas ventajas: la inclusión de seniors en el mercado laboral brindará oportunidades como la formación de equipos intergeneracionales en los que se trabajará compartiendo ideas y experiencias.

Dimecres, 03 Juny 2015
España, un país de becarios

España encabeza la lista de estados de la UE donde más jóvenes trabajan en prácticas con sus estudios ya terminados y ocupa además el primer puesto entre los estados que peor pagan a sus becarios. El 70% de ellos no puede cubrir sus necesidades básicas con lo que cobra.

Divendres, 29 Mai 2015
Los jóvenes españoles, a la cola en habilidades informáticas en el trabajo

Casi el 50% de los españoles que tienen entre 16 y 29 años carecen de experiencia en el uso de ordenadores en su puesto de trabajo, según un reciente informe de la OCDE. Este organismo hace hincapié en que es necesario que los gobiernos trabajen más para ofrecer a sus jóvenes un buen inicio en su vida laboral y les ayuden a encontrar empleo.

Dimecres, 27 Mai 2015
Un total de 80 jóvenes universitarios participan en proceso selección de Damm

El Grupo Damm ha llevado a cabo la fase de selección de la segunda edición del proyecto de captación de talento Trayectoria Estrella, un programa de carácter estatal destinado a jóvenes recién licenciados que busca perfiles profesionales para hacer frente a los nuevos retos, proyectos y negocios de la compañía.

Divendres, 22 Mai 2015

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