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Sessió online del Grup de Treball de Desenvolupament del Talent: Metodologies de formació, un marc de treball

El passat 18 de setembre es va proposar una nova trobada per al Grup dividida en tres parts: una original dinàmica en línia de retrobament mitjançant l'eina Map Highfidelity; reflexions sobre la importància de l'actitud de les persones aprenents per a l'impacte i l'eficàcia de la nostra proposta formativa; i un estudi del cas del model formatiu de "treball asíncron a everis".

Dijous, 15 Octubre 2020
La empresa total

Este libro recoge y sistematiza 20 años de actividad profesional del equipo de SOLO Consultores y mejora el conocimiento del rol que juegan las relaciones, la confianza y la capacidad de adaptación en la gestión de las empresas actuales. Para los autores, y bajo el subtítulo "Cómo debería ser la empresa de hoy para sobrevivir mañana", la importancia de dichos factores se sitúa en el mismo nivel que el valor económico, hasta ahora el principio hegemónico rector del management.

Dilluns, 17 Juliol 2017
Valor Total: Una altra manera d'entendre l'èxit empresarial

Algunes de les preguntes més importants que ha de respondre una empresa és la que es refereix al seu propòsit d'existència: Per a què ha estat creada? Quin és el seu sentit? Què li confereix identitat? És una qüestió que interessa a accionistes, a directius i, també, al conjunt d'actors econòmics amb els quals es relaciona i a la societat en el seu conjunt.

Dimarts, 13 Juny 2017
Las claves del "fenómeno Mercadona"

Jordi Évole ha indagado desde el programa 'Salvados' de LaSexta en los entresijos de una de las firmas de más peso en nuestro país. Dejó a sus espectadores sin saber si quería ser crítico o benévolo, como demostraron los tuits que el propio periodista compartió. En definitiva, demostró que dio cabida con acierto a las dos caras y versiones sobre la empresa.

Dimecres, 30 Novembre 2016
Las ciudades serán el motor de la economía circular

"¿Cuántos recursos nos quedan?". Ellen MacArthur lanza al aire la pregunta incómoda. Al fin y al cabo ella viene de un mundo del todo ajeno a la economía. En 2005 y con 29 años, hizo historia fulminando el récord de navegación a vela alrededor del planeta... "Y en esa aventura aprendí una lección esencial: todo tiene un límite. Tuve que apurar al máximo las provisiones, y al regresar comprendí que el bote era la metáfora del planeta, y que no podemos seguir viviendo como si los recursos fueran infinitos".

Dimecres, 30 Novembre 2016
“Los jóvenes no compran coches ni casas ni vestidos de boda..., los usan”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Koann Vikoren, fundadora de Sustainable Life Media y Sustainable Brands: "El sueño americano, triunfar y poseer, está agotado, cada vez disponemos de más información que nos confirma que poseer no da la felicidad. Los jóvenes no compran coches ni barcos ni vestidos de boda ni casas..., los usan."

Dilluns, 12 Setembre 2016
Los servicios compartidos, un sector de oportunidades

No se trata de una fórmula novedosa pero apenas existen estadísticas oficiales en España sobre el sector de los servicios compartidos. Los expertos consideran que esta actividad que a menudo pasa desapercibida tiene una gran capacidad de generación de empleo y de agregar valor a las empresas.

Dilluns, 16 Febrer 2015
Artículo de opinión: Decrecimiento

Manuel Castells: "A pesar del creciente interés por los modelos alternativos, son generalmente tratados con desdén por políticos y economistas oficiales. La idea generalizada es que ganar dinero y consumir objetos o servicios es lo que colma las apetencias de la gente. Y que el atender a la familia requiere dar la prioridad a ese crecimiento económico madre de la satisfacción de cualquier necesidad."

Dissabte, 27 Octubre 2012
Tu modelo de negocio

El bestseller Generación de modelos de negocio introdujo un método visual único para resumir y reflexionar de forma creativa sobre cualquier idea de negocio o producto utilizando una sola hoja de papel. En Tu modelo de negocio, este recurso de emplear sólo una página se utiliza para enseñar a los lectores a esbozar «modelos de negocio personales» que les revelen nuevas formas de adaptar sus competencias al cambiante mercado laboral.

Divendres, 05 Octubre 2012
Managing HR Shared-Services Talent [Gestionar el Talento en los Servicios Compartidos de Recursos Humanos]

Los servicios compartidos en RH son una oportunidad para muchas empresas de reducir costes y a la vez de aumentar la calidad del servicio. Pero para ello los responsables de dicho modelo necesitan nuevas estrategias de talento para asegurarse de que el servicio sigue alineado con los objetivos empresariales, según Human Resource Executive Online.

Dimarts, 31 Gener 2012
II Trobada Grup Talentum: Quins són els diferents models de desenvolupament?

La segona trobada del Grup Talentum va ser una sessió amb molt d'intercanvi. A partir de la presentació dels models de talent de tres organitzacions, MC Mutual, everis i Grup Damm, van tenir lloc un animat torn de preguntes i una sèrie de conclusions aportades per Àngels Paredes i Michèle Butzbach, ambdues membres de la nostra Comissió Consultiva.

Dijous, 19 Gener 2012
Nous reptes, noves professions
Vivim un canvi de model productiu. El model econòmic actual, basat en la indústria i els serveis tradicionals, està donant pas a un altre centrat en el coneixement i en la producció de béns i serveis que generin valor afegit.
Dimarts, 23 Novembre 2010
La direcció per objectius fa aigües
El primer model de gestió que es va introduir als EUA als anys 50 està sent més qüestionat que mai. La UOC és una d 'aquelles organitzacions en les quals el model de gestió està passant de la mera direcció per objectius a una gestió per valors.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Tribuna: Modelo sostenible
Maryam Luzárraga, Socia de PricewaterhouseCoopers, responsable del área de Modernización de las Administraciones Públicas: "No existe un único modelo válido y aplicable a este proceso de cambio que necesariamente deba afrontar el sector público."
Dimarts, 26 Octubre 2010
El meu cap és massa diplomàtic
Pitjor que un líder dèspota i autoritari és el líder tou que vol quedar bé amb tothom i no s 'enfronta als conflictes. Mercè Sala ja deia que "liderar no és un plat apte per a aquells que tenen por a equivocar-se."
Dimecres, 14 Juliol 2010
El modelo de autonomía profesional GAPI está dando resultados positivos
La IV Jornada de Innovación, organizada por la Unión Catalana de Hospitales (UCH) y el Consorci de Salut i Social de Catalunya, presenta el modelo de Gestión Autónoma Profesional Incentivada que se desarrolla en el CAP Les Corts, de Barcelona.
Dimecres, 14 Juliol 2010
¿Quién no cree en el talento?
El paro, el miedo y la insatisfacción profesional no afectan a todas las organizaciones por igual. No es sólo una cuestión de recesión económica, sino de que sus modelos de gestión estén orientados al compromiso laboral, al mercado o a la burocracia.
Dimecres, 12 Mai 2010
Barcelona resiste
Mientras se cuestiona la estabilidad del Sur ante la crisis, Barcelona puede aprovechar su modelo productivo para resituarse como capital económica europea. La ciudad presenta indicios de creación de empleo en sectores de alto interés estratégico.
Dimecres, 12 Mai 2010
"L 'ego de l 'home abans de preguntar es deixa enganyar"
Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Avivah Wittenberg, consultora i autora de Womenomics: "Avui són les dones les que imposen el seu gust al mercat fins i tot en el que abans eren reserves de machitos assabentats . "
Dimecres, 10 Març 2010
La crisis de Díaz Ferrán abre el debate sobre el modelo de patronal
Cada vez más voces claman por una profunda reforma de las estructuras de CEOE, sea quien sea su presidente. En esto ha influido que el actual presidente de la patronal haya dejado en la calle a centenares de trabajadores de la empresa que presidía.
Dimarts, 19 Gener 2010
El mirall cruel
Les millors pràctiques han de procedir necessàriament dels models de gestió "ocults" que tenen els directius d 'èxit però, sobretot, han de ser reconegudes com a tals pel col.lectiu que després ha d 'aprendre a mirar-se en aquest mirall.
Dilluns, 30 Novembre 2009
El absentismo, una gran oportunidad
Tenemos unas tasas de absentismo que nos hemos ganado a pulso entre todos. Las empresas que no invierten en desarrollar un modelo de mejora continua en torno al absentismo como eje de diferentes síntomas internos, pronto se verá influida negativamente.
Dijous, 26 Novembre 2009
Replantegi seu model de negoci!
Els canvis vertiginosos en l 'entorn obliguen a variar els criteris que regeixen la competitivitat. Un informe analitza cinc models de negoci d 'organitzacions d 'èxit a Catalunya: La Fageda, Metalquimia, Ros Roca, Mango i Abertis.
Dimarts, 24 Novembre 2009
La RSC busca com allunyar-se de l 'acció social
Un grup d 'experts en Responsabilitat Social Corporativa reunits a Esade analitzen el futur de la responsabilitat social a les empreses. S 'aposta per un model de negoci on les empreses es converteixen en actors de l 'espai públic.
Dimarts, 10 Novembre 2009
Quan Barcelona somia amb ser Boston
El grup d 'empresaris catalans que cada any viatja a la recerca de referències i contraposicions amb la realitat econòmica catalana per contribuir a la definició d 'un model de futur, va acudir de nou a Harvard, el nucli educatiu de Boston.
Dimarts, 14 Juliol 2009
FATRONIK-Tecnalia: Un sistema de gestión de personas basado en el valor
El valor que una organización construye y por lo que la reconocen en el mercado está construido por la suma de valores que aportan todas y cada una de las personas de la organización. Pero, ¿cómo desarrollamos, evaluamos y mejoramos este valor?
Dilluns, 02 Març 2009
Flexiseguretat: la tercera via
Europa busca un model laboral propi que doni una major flexibilitat a les empreses i, alhora, molta seguretat als treballadors. Combinació impossible? Segons Brussel·les, la recepta existeix i es diu flexiseguretat.
Dimarts, 15 Gener 2008
El secreto de la pirámide
Ni las advertencias de John K. Galbraith contra la "tecnoestructura" ni las profecías de Peter Drucker sobre un poscapitalismo en el que los trabajadores motivados serán el motor de las empresas, han conseguido reducir las estructuras directivas.
Dimarts, 27 Novembre 2007
Telefónica cambia el modelo de gestión de riesgos para atajarlos antes de que pasen
La iniciativa se ha implantado primero en la filial española. Telefónica quiere adelantarse a cualquier problema y para ello está modificando su modelo de gestión de riesgos para detectarlos y minimizarlos antes incluso de que sucedan.
Dimarts, 26 Juny 2007
Los factores culturales en el proceso de cambio
Algunas costumbres actúan como impulsoras o frenos a la hora de dar el paso hacia un modelo más flexible. El liderazgo, la comunicación, la responsabilidad y una estrategia adecuada son clave. Si se siguen algunos pasos, es posible conseguir este fin.
Dilluns, 16 abril 2007

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