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Tag: selecció
Vivir "como un cura": entre 600 y 800 euros mensuales

Los 20.000 sacerdotes de la Iglesia Católica española perciben un salario de entre 600 y 800 euros al mes y cotizan en la base mínima de Seguridad Social. La Conferencia Episcopal ha lanzado una campaña para animar a los jóvenes a ser curas asegurándoles "un trabajo fijo" pero recordando que el sacerdocio puede prometer riqueza eterna, pero no terrenal.

Dijous, 15 Març 2012
Lo que funciona es el currículo tridimensional

Talento, expectativas y trayectoria. Si su historial no refleja estos tres aspectos clave para destacar en un proceso de selección, revíselo a fondo porque presentar la formación y la experiencia como avales de su valía no garantiza el acceso a un puesto de trabajo.

Divendres, 09 Març 2012
La entrevista continúa en el bar

Las entrevistas de selección tradicionales suelen celebrarse en las oficinas de la empresa. Sin embargo, a veces el entrevistador prefiere ver cómo se desenvuelve el candidato en otros contextos: por ejemplo, tomando un café, comiendo con su futuro jefe o conociendo a los que podrían ser sus futuros compañeros.

Diumenge, 26 Febrer 2012
"Ser camarera es el plan B"

Más de 5.500 personas ya han solicitado uno de los 100 empleos que ofrece el hotel Vela de Barcelona. Licenciados y diplomados. Con posgrados. De entre 18 y 40 años. En situación de desempleo o con ganas de mejorar el puesto actual. Son algunas de las características de quienes han acudido a la entrevista.

Dijous, 23 Febrer 2012
Seis de cada 10 parados ya encuentran trabajo a través de redes de contacto

El 58% de los parados que lograron recolocarse en 2011 lo hicieron gracias al networking, según datos de la consultora Lee Hecht Harrison. Algo que corresponde a la más absoluta lógica de todos los tiempos, se acrecienta ahora con el uso intensivo de las redes sociales y de internet. Empresas de recolocación y parados centran sus esfuerzos en gestionar y aprovechar los contactos.

Dimecres, 15 Febrer 2012
De luto por el trabajo perdido

Tras un despido, la persona necesita superar un periodo de duelo, o adaptación emocional a la pérdida, antes de buscar un nuevo empleo. Muchos afectados reaccionan sumiéndose en la pasividad o bien enviando currículums de forma compulsiva antes de haber aceptado su nueva situación. De este modo, según los expertos, se desperdician contactos y oportunidades.

Diumenge, 12 Febrer 2012
How to Ace a Google Interview [Cómo triunfar en una entrevista en Google]

“Te encogen al tamaño de una moneda y te meten en una batidora que empezará a funcionar en 60 segundos; ¿qué haces?” Es una pregunta real que se formula en las entrevistas de trabajo de Google, y no tiene una respuesta fácil. Muchas otras compañías de sectores menos innovadores también empiezan a adoptar métodos curiosos en selección, según The Wall Street Journal.

Dimarts, 31 Gener 2012
Se extiende la práctica de rebajar el currículum para encontrar trabajo

Uno de cada diez parados elimina experiencia laboral o titulaciones de su currículum para tener más opciones de ser contratados. Esta práctica se extiende especialmente entre los desempleados de larga duración. Algunas ETT y sindicatos recomiendan "adaptar" el currículum para tener más opciones de llegar, por lo menos, a la entrevista de trabajo, mientras que otras lo desaconsejan porque supone una "degradación de la persona."

Dilluns, 30 Gener 2012
Google y Apple, acusadas de pactar para no 'robarse' empleados

Un juez de California investiga supuestos pactos empresariales entre Google y Apple para no ofrecer empleo a trabajadores de la competencia, por considerarlo un tipo de conducta monopolista. Una de las pruebas de la demanda es un correo electrónico del 2007 de Steve Jobs al líder de Google, Eric Scmidt, pidiéndole que su departamento de RH "desista de intentar fichajes." En la demanda también están involucradas otras compañías como Pixar, Intel, LucasFilm, Adobe o Intuit.

Dilluns, 30 Gener 2012
La Generalitat delegará la colocación de parados en 70 organizaciones

Las 70 entidades, entre ellas varias ETT, patronales, fundaciones o talleres ocupacionales, firmarán los convenios públicos este año. Ya operan desde el verano pasado como agencias de colocación, pero ahora el interrogante es cuándo y en qué condiciones empezarán a trabajar para la Administración. Los sindicatos CCOO y UGT muestran recelos a la privatización de los servicios públicos de empleo.

Dilluns, 23 Gener 2012
'Hola, mi nombre es Luis Castro Martín y estoy buscando trabajo'

Un joven con síndrome de Down ha publicado en el portal YouTube un vídeo dirigido a empresarios para solicitar un empleo y en el que les recuerda, además, los beneficios fiscales y las ayudas que se obtienen por incorporar a plantillas a personas con discapacidad física, sensorial o psíquica. Forma parte de una campaña de sensibilización de la Fundación ONCE para la integración laboral de las personas con discapacidad.

Dilluns, 23 Gener 2012
Comercial, un trabajo sin crisis

Las firmas de selección calculan que más del 50% de las ofertas de empleo están relacionadas con las ventas. Esto se debe a que las empresas se han dado cuenta de que recortar la plantilla del departamento comercial al comienzo de la crisis fue una mala decisión, y ahora buscan urgentemente vendedores para recuperar facturación.

Diumenge, 22 Gener 2012
Sharing the knowledge: particle physics meets recruitment [Compartir conocimiento: la física de partículas se encuentra con la selección]

El CERN, uno de los mejores centros científicos donde se encuentra el acelerador de partículas más grande del mundo, ha modernizado su proceso de atracción del talento y ha querido compartir la experiencia abiertamente. Personnel Today nos acerca una conferencia sobre las últimas tendencias en selección que ha tenido lugar en su sede de Ginebra.

Dimarts, 10 Gener 2012
"Quiero un trabajo, no 'spam'"

Las elevadas cifras de paro en España han hecho proliferar las bolsas de empleo gratuitas en internet. Pero lo que se encuentran muchas personas al buscar trabajo es un aluvión de ofertas inadecuadas cada día en su correo electrónico. Los responsables de ello son los 'agregadores,' que buscan a candidatos a través de buscadores como Google y se dedican a bombardearlos con spam de todo tipo.

Dimarts, 03 Gener 2012
Com millorar la situació laboral: Anna Fornés a Ràdio Tiana

La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, va participar al programa Tresors Humans de Ràdio Tiana el passat 22 de desembre per reflexionar, entre d'altres coses, sobre els problemes laborals als quals s'enfronta la joventut actualment i les perspectives que podem esperar de cara al 2012.

Dijous, 22 Desembre 2011
"El parado debe dedicar dos horas al día a redes sociales"

Entrevista de La Vanguardia a Rosaura Alastruey, autora del libro Empleo 2.0: "La crisis ha quintuplicado el número de candidatos para cada oferta y hay que diferenciarse del resto: las redes sociales ayudan a conseguirlo."

Diumenge, 18 Desembre 2011
"Ya no buscamos 'liquidators' sino líderes del crecimiento"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Juncal Garrigo, 'headhunter': "[Los directivos que busco son] Cosmopolitas y visionarios, pero con los pies muy pegados al suelo. Perfiles con experiencia internacional, varios idiomas, por supuesto, y mente abierta y dispuesta a escuchar y a entender la diversidad. Y a conquistarla: que sepan generar ilusión y motivar a sus equipos. Que crean en el futuro."

Dilluns, 12 Desembre 2011
Ofertas para trabajar en el Ibex

De las 35 empresas del Ibex, solo 10 han perdido empleados entre junio de 2010 y de 2011, y el resto ha contratatado. 17 de ellas siguen buscando personal, sobre todo a través de sus páginas web.

Diumenge, 11 Desembre 2011
Cómo encontrar empleo en las redes sociales

Las redes sociales se están convirtiendo en herramientas básicas para los headhunters, y el 51% de los españoles ya las usan para encontrar empleo, según un estudio reciente. Para los expertos, actualizar con frecuencia los perfiles y ser proactivo es fundamental para construir una buena 'marca profesional.'

Dissabte, 10 Desembre 2011
Abran paso al reclutamiento 2.0

Las grandes empresas empiezan a incorporar las redes sociales en sus estrategias de selección. En EEUU, ocho de cada diez empresas ya usan la web 2.0 para reclutar personal, pero en España esta tendencia es aún incipiente. Según los expertos, este 'reclutamiento 2.0' no es una moda pasajera sino un cambio de modelo.

Diumenge, 04 Desembre 2011
Buscar trabajo para Dummies

El objetivo de Buscar trabajo para dummies, de la experta en Recursos Humanos y coaching Maite Piera, es ofrecer al lector una guía práctica para una búsqueda más eficaz de empleo: desde la elaboración del currículum hasta la utilización de los contactos en Internet y las redes sociales, una buena planificación de la carrera profesional o la superación de la entrevista de trabajo.

Dilluns, 21 Novembre 2011
Cómo alquilar un directivo a horas

Muchas pymes no pueden pagar un ejecutivo de primera línea full time aunque lo necesiten, y optan por contratarlo por horas y compartirlo con otras empresas en su misma situación. El sistema se ha denominado head renting, o 'alquiler de directivos'.

Diumenge, 20 Novembre 2011
Las páginas web de empleo, lo más visitado en España y Europa en 2011

Las páginas web relacionadas con el empleo han aumentado en número de visitas en 2011: ya acaparan un 30%, y unos 108 millones de visitantes únicos al mes. A nivel europeo la página más frecuentada en septiembre fue la de Monster Inc, y en España la más popular fue Infojobs.

Dilluns, 14 Novembre 2011
Employer branding en España: situación y perspectivas

El employer branding, o la imagen de marca como empleador de una organización, es una forma de atraer y retener al mejor talento, pero además con la crisis también sirve para reforzar la reputación de la marca en el mercado. Según un estudio reciente, el 19% de las empresas españolas cuentan con una estrategia concreta de employer branding.

Dijous, 03 Novembre 2011
Cómo pasar la criba del empleador

El currículo debería ser breve, actualizado y adaptado al puesto de trabajo que se persigue, y debería detallar las funciones que se han realizado en empleos anteriores. Para la entrevista hay que ser puntual, cuidar la imagen, informarse previamente sobre la empresa y sobre todo saber destacar los propios puntos fuertes.

Diumenge, 30 Octubre 2011
Trabajos que no encuentran dueño

A pesar de los más de cuatro millones de parados, en el mercado laboral español no hay profesionales cualificados ni dispuestos a acceder a las vacantes que algunas empresas no son capaces de cubrir.

Divendres, 21 Octubre 2011
El indeseable resurgir del enchufe en el mundo laboral

La crisis y el paro alientan una 'rehabilitación' social del amiguismo para conseguir trabajo. Pero hoy el enchufe tiene un coste en reputación que no tenía antes de la recesión, cuando en España se aceptaba con resignación el desembarco en la oficina o en la fábrica del "típico inútil" recomendado.

Diumenge, 16 Octubre 2011
Ahora se puede encontrar trabajo

Tras el descanso estival, el último tercio del año ha sido tradicionalmente un momento adecuado para encontrar trabajo. Pese a que la tasa de paro en España se sitúa según los últimos datos oficiales en el 20,89%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), siguen moviéndose vacantes en muchas empresas.

Dilluns, 26 Setembre 2011
Las entrevistas por Skype cambian las reglas en la búsqueda de trabajo

Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0 cambian el escenario, los modelos y usos de la selección. El video en tiempo real que establece una relación bidireccional entre el candidato y el empleador implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo.

Dimecres, 21 Setembre 2011
Ocho de cada diez directores de recursos humanos acuden a sus propios contactos para buscar candidatos

Un 45% utiliza las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o candidatos a un puesto de trabajo, y el 80% señala que los candidatos con un máster o posgrado cuentan con ventaja a la hora de conseguir un puesto.

Dimarts, 20 Setembre 2011

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