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Companies will perform better if employees are not cowed into silence [Las empresas se desenvolverán mejor si los empleados no se quedan callados]

Mantener el silencio en la organización por miedo a represalias puede resultar muy contraproducente. Según este artículo publicado en The Economist, existen muchos ejemplos de malas decisiones empresariales que podrían haberse evitado en unos entornos abiertos a la opinión y a la crítica constructiva de los empleados directamente implicados.

Dimarts, 05 Febrer 2019
El sorprenent ingredient que millora el funcionament d'una empresa

El compromís d'un empleat és part essencial de l'èxit organitzatiu. Aquesta és la teoria que va plasmar l'empresari i CEO de la companyia italiana de gas natural Snam, Marco Alverà, en una jornada TED organitzada recentment a Milà. Exposa que el sentiment de justícia, que ell vincula en part a temes ètics però que també relaciona amb coses més sorprenents com ara el marge atorgat per cometre errors, és clau per reforçar aquest compromís.

Dimarts, 10 abril 2018
Cuando las personas son un riesgo en recursos humanos

Muchas compañías cuentan con sistemas sofisticados para prevenir los riesgos. Pero la mayoría olvida un factor impredecible que está en la base de las crisis: las personas, que llevan a errores estratégicos. Uno de los factores que se repiten en las crisis corporativas es la 'normalización' de conductas indebidas.

Divendres, 27 Novembre 2015
El presidente de Amazon, Jeff Bezos, elegido el peor jefe del mundo

El presidente de Amazon, Jeff Bezos, fue proclamado el "peor jefe del mundo" en el tercer congreso de la Confederación Internacional de Sindicatos (CSI), que se celebra en Berlín. Los responsables de Qatar Airlines y de News Corporation, segundo y tercero 'menos queridos'.

Dijous, 22 Mai 2014
"Los sueños son simulaciones que nos enseñan a actuar"

Entrevista de “la Contra” a Roger Schank, neurocientífico experto en aprendizaje: “Sin fallos no se aprende, porque el aprendizaje se consolida precisamente en el diálogo interno para reconocer, admitir y corregir el error. Quien no siente cada fallo no está aprendiendo.”

Dissabte, 21 Setembre 2013
Diez errores que no debes cometer en tu vida profesional

Al final, el fracaso profesional en un mercado de trabajo tan complicado como el que vivimos hoy, con revoluciones constantes nunca vistas, se reduce básicamente a la incapacidad para adaptarse a ese entorno cambiante y a las dificultades para fabricar nuestra propia marca y construir nuestra empleabilidad. Evita algunas chinas en tu zapato para salir ganador en una carrera en la que la competencia es feroz.

Divendres, 18 Gener 2013
Cómo se gestionan las malas referencias

Transparencia, honestidad y capacidad para reconocer el error son algunas de las actitudes que le pueden ayudar a gestionar un fallo profesional y evitar que se convierta en una mancha en su currículo. De lo contrario, ese traspié puede ser una lacra para su carrera.

Divendres, 30 Novembre 2012
100 errores en la dirección de personas

Dirigir un equipo es muy complejo. Como nadie nos enseña a dirigir, es normal que caigamos en determinados errores. La experiencia nos va enseñando, lentamente, a evitar algunos de ellos. José Mª Acosta ha recogido en su último libro, una amplia muestra de los fallos habituales. Muchos son viejos conocidos y he ahí lo grave: seguimos cometiéndolos.

Dilluns, 23 Mai 2011
El 'estrés informático ' reduce la productividad de los empleados
El mal funcionamiento de los sistemas informáticos provoca situaciones de estrés en los empleados y hace bajar su productividad. Además, trae como consecuencia que las empresas tengan costes por la disminución del rendimiento de los trabajadores.
Dimecres, 12 Mai 2010
¿Le frena el miedo a equivocarse?
El miedo lleva a que muy pocos acepten responsabilizarse de un error y muchos traten de ocultarlo. Aplicar la cultura positiva del error mejora la capacidad de asumir riesgos para innovar y decidir.
Dimecres, 10 Març 2010
Aprengui a demanar perdó per salvar la seva empresa
La recent crisi de Toyota per una defecte mortal en els seus cotxes ho confirma: no valen de res disculpes tèbies ni tardanes. Moltes companyies no tenen un protocol anticrisi i han d 'improvisar. El client exigeix respostes.
Dimecres, 24 Febrer 2010
Management by Lies. Mitos y mentiras en la dirección de empresas
Amb un estil provocador i irònic, Jaume Llopis -professor de l 'IESE Business School-, descriu sense embuts alguns dels grans mites i mentides acceptats i posats en pràctica sense cap rubor en l 'àmbit de la direcció d 'empreses.
Dimarts, 15 Desembre 2009
Apology Is The First Resort [La disculpa és el primer recurs]
Per què és tan difícil per als professionals de RH fer-se responsables dels seus errors i judicis erronis? Tot professional tendeix a ser reticent a admetre que no és perfecte però sembla haver-hi indicis que els de RH ho són encara una mica més.
Dimarts, 01 Desembre 2009
La qualitat en un procés de selecció
La selecció és prou complexa com per poder allotjar una important quantitat d 'errors a cometre per part dels seus responsables. Aquest article esmenta els errors més comuns i les fases per les quals el procés ha de passar per aconseguir l 'èxit.
Dimarts, 02 Juny 2009
El error como aprendizaje
Ir más allá del conformismo es un acto de valentía. Muchos profesionales cumplen sus objetivos pero apenas disfrutan del camino, con lo que el triunfo conlleva a la insatisfacción permanente. Los profesionales que pueden equivocarse son más innovadores.
Dimarts, 10 Març 2009
No hay errores buenos
Lucy Kellaway, Financial Times: "Si pienso en los jefes que he conocido, aquellos que más errores han cometido lo han hecho más a consecuencia de su estupidez, incompetencia y vanidad que a causa de su audacia."
Dimarts, 11 Novembre 2008
Artículo de opinión: Causas de los errores económicos
Joaquín Trigo, Director ejecutivo de Fomento del Trabajo Nacional: "A veces se aceptan propuestas por simpatía hacia quien las hace, por sus habilidades expositivas o por sobrevalorar a los proponentes y la decisión es ajena al contenido de lo aprobado."
Divendres, 07 Setembre 2007
Em vaig equivocar!: els grans empresaris espanyols ens expliquen els seus fracassos
El propòsit de Em vaig equivocar sembla que era elaborar un llibre on, de manera constructiva, es mostrava el cantó positiu dels errors en l’àmbit empresarial a través d’experiències reals d’empresaris a escala nacional.
Dilluns, 12 Desembre 2005
Obsesionados por el fracaso
El temor a realizar mal el trabajo reduce la eficiencia y produce estrés. La ansiedad provoca dificultades para realizar no sólo trabajos en los que haya que tomar decisiones, sino aquellos cuyas conclusiones sean susceptibles de evaluación pública.
Divendres, 09 Juliol 2004
Overpaid employees fail to flag up payroll errors
Almenys un 50% dels treballadors de la Gran Bretanya ha cobrat de més alguna vegada degut a errors en la nòmina; un 30% d 'aquests no ha avisat de l 'error i s 'ha quedat els diners.
Dilluns, 30 Setembre 2002

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