Relacions Laborals

Aquest és l'espai per a les persones responsables o tècniques de Relacions Laborals de les organitzacions associades a la Fundació per compartir en un clima de confiança i transparència. Busca aprofundir en el coneixement compartit, en les bones pràctiques i en el networking
Resultado
Search Keyword:
Total: 21 results found.
Tag: nòmina
Is HR Ready for Blockchain Technology? [¿Está Recursos Humanos preparado para la tecnología Blockchain?]

Una cadena de bloques, o Blockchain, es esencialmente solo un registro, un libro mayor de acontecimientos digitales que está distribuido o es compartido entre muchas partes diferentes. Según la Society for Human Resource Management, esta tecnología segura, tan de moda últimamente, podría aterrizar pronto en ámbitos de RH como la gestión de nóminas o los procesos de selección.

Dimecres, 07 Febrer 2018
Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social, conocido como Cret@, se está implantando progresivamente en las empresas. La principal novedad es que ya no son las empresas las que deben calcular las cotizaciones de sus empleados e ingresarlas en la Seguridad Social, sino que es la Administración la que envía a la compañía un borrador de liquidación y ésta la confirma o envía sus correcciones.

Dimecres, 18 Març 2015
Sessió informativa: Projecte CRET@. La nova liquidació de quotes de la Seguretat Social

En aquesta sessió vam analitzar el nou sistema de liquidació i vam desgranar els detalls dels aspectes més importants de la nova forma de calcular i abonar les cotitzacions. Per a això vam comptar amb David Muñoz, director de Suport i Formació de Meta4 i responsable de la implantació del projecte Cret@ en Base instal·lada.

Dimarts, 27 Gener 2015
Así serán las nuevas nóminas

El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas deberán ir adoptando progresivamente a partir de este mismo mes de noviembre y que permitirá a los empleados disponer de un mayor detalle de la información relacionada con su salario.

Dijous, 13 Novembre 2014
Cómo afectará a mi nómina la nueva ofensiva de la Seguridad Social

La ampliación de los conceptos salariales que forman la base de cotización, vigente desde el 22 de diciembre, tendrá fuertes repercusiones para las empresas –que podrían pagar más de 1.000 millones adicionales en cuotas sociales–; y para los trabajadores que verán recortadas las ayudas de comida, transporte, seguros de salud o planes de pensiones, entre otros.

Divendres, 10 Gener 2014
Cómo funcionan los anticipos de nómina

¿Ha pensado alguna vez en pedir un adelanto de la nómina y no sabe cómo hacerlo? Los problemas para llegar a fin de mes por culpa de la crisis han podido poner en esta tesitura a muchos trabajadores. Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro.

Dimecres, 13 Novembre 2013
Las claves de la nómina de un empleado público

La remuneración de los funcionarios se ha visto reducida por la crisis y los sucesivos recortes de los gobiernos estatal y autonómicos. Una profesora de instituto de Madrid, por ejemplo, ahora gana 100 euros menos al mes que en marzo de 2010. La nómina de los empleados públicos depende del nivel salarial en qué estén (existen 6 grupos) pero también de los complementos (el más popular es el de antigüedad).

Diumenge, 15 Juliol 2012
La nómina de toda la vida

La mayoría de las empresas utiliza un modelo retributivo tradicional basado en la remuneración fija. Entre las compañías con remuneración variable, pocas se atreven a fijar objetivos cualitativos. Las fórmulas no dinerarias basadas en prácticas de desarrollo profesional y personal están infrautilizadas.

Diumenge, 02 Octubre 2011
Seguros para cubrir la nómina
La amenaza del paro está animando la oferta de productos de este tipo, diseñados para clientes con un empleo estable. Protegen por un porcentaje del salario neto y por un periodo máximo de año y medio.
Dimarts, 10 Març 2009
La Ley de Protección de Datos aplicada a la gestión de personas en la empresa
La gestión de datos en lo que a los empleados se refiere está sujeta a distintos niveles de seguridad en función de la naturaleza de su contenido. El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, detalla las obligaciones inherentes a esta gestión.
Dimecres, 17 Desembre 2008
Vigili el seu sou: les retencions ballen
"Què ha passat aquest mes? Per què cobro menys?". Resulta freqüent que molts treballadors s 'enduguin una desagradable sorpresa al rebre la seva nòmina i comprovar que el sou és menor que el del mes anterior. Extranyesa. Disgust. Empipament.
Dimarts, 14 Novembre 2006
Cuando la nómina se convierte en una inversión
Un estudio coordinado por el profesor del IESE, José Ramón Pin, aborda las nuevas oportunidades estratégicas en RH. Once profesionales del sector exponen la gestión en RH desarrollada en las compañías en las que trabajan.
Dilluns, 05 Desembre 2005
Su nómina vale más de lo que cobra
La puja por la domiciliación de la nómina o la pensión de los ciudadanos que mantienen los bancos y cajas españoles no es en absoluto baladí. La nómina es uno de los productos más atractivos y que mayor rentabilidad ofrece.
Dilluns, 26 Setembre 2005
La externalización del servicio de nómina, una solución rápida y económica a la que cada vez se apuntan más grandes y medianas empresas
Un estudio de la multinacional ADP elaborado por TNS advierte de que las grandes y medianas empresas que deciden externalizar sus procesos de nómina analizan, antes de su elección, siete variables diferentes: LA PRUEBA DEL 7.
Divendres, 09 Setembre 2005
Ni una sola nòmina a l 'empresa
La tendència a subcontractar les funcions de recursos humans està en auge. L 'últim exemple és BT. Durant els propers 10 anys, la majoria dels processos de recursos humans d 'aquesta companyia britànica a 38 països estaran externalitzats.
Dilluns, 07 Març 2005
Oportunitats per fer transparent la nòmina
El compromís del Govern en la transparència fiscal dóna esperances d 'aconseguir que la nòmina inclogui tots els conceptes pels quals l 'empleador paga per cada empleat, inclosa la quota a la Seguretat Social que abona l 'empresa.
Dimecres, 13 Octubre 2004
Los empleados públicos cobrarán por objetivos
El Estatuto de la Función Pública, aparcado desde hace dos legislaturas, verá la luz antes del 2008. Una de las novedades será un sistema de retribución para los funcionarios que comenzarán a cobrar parte de su sueldo en función del logro de objetivos.
Dilluns, 27 Setembre 2004
Ens apujaran el sou el 2004?
Vols una senyal del cel per saber que passarà amb el sou el 2004?
Dijous, 08 Gener 2004
La rebaja en el IRPF afectará este mes a casi 17 millones de trabajadores y pensionistas
Casi 17 millones de trabajadores y pensionistas verán ya en sus nóminas de febrero reflejada una rebaja de sus retenciones como consecuencia de la reforma del IRPF.
Dimecres, 26 Febrer 2003
Overpaid employees fail to flag up payroll errors
Almenys un 50% dels treballadors de la Gran Bretanya ha cobrat de més alguna vegada degut a errors en la nòmina; un 30% d 'aquests no ha avisat de l 'error i s 'ha quedat els diners.
Dilluns, 30 Setembre 2002
¿Estás contento con tu sueldo?
¡Este pequeño ejercicio lo propuso una empresa a todos sus trabajadores para convencerse de que todos estaban satisfechos con su nómina!
Dilluns, 30 Setembre 2002
  • Noves pràctiques en RH
  • Equipa't
  • Noves pràctiques en RH
  • Noves pràctiques en RH
  • Direcció de persones
  • Noves pràctiques en RH
  • Noves Pràctiques en RH
  • Màxims representats
  • Comunicació
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Noves pràctiques en RH
  • Talentum
  • Sector Públic
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
31 de gener de 2018
Toni Espinal, director general d’Ampans, l'empresa guardonada amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquest espai anual de conversa amb el qual la Fundació Factor Humà implica l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent. El reconegut economista i periodista Jordi Goula ha conduït un debat on s’ha parlat d’assumptes com la renovació generacional, l’eficiència organitzativa, la innovació i la diversificació de serveis.
Llegeix-ne més
image
24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
19 de setembre de 2017
Vivim temps complexos. Temps de canvis accelerats que qüestionen els nostres coneixements i habilitats. Hem de desaprendre velles pràctiques per entendre altres més d'acord amb el nou entorn. En vam parlar amb Claudio Drapkin, Soci Fundador de SOLO Consultors i membre del Consell Professional de l'Institut Relacional; i Daniel Iniesta, director de Persones de la Fundació Jesuïtes Educació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image
10 de juliol de 2017
Des de la Fundació Factor Humà volem millorar l'intercanvi de coneixements de les entitats del sector públic. Per aquest motiu vam preparar una trobada on es van exposar diferents projectes de gestió de persones que cada organització assistent hagués posat en pràctica en els últims temps. A més, vam organitzar un intercanvi d'idees i propostes per constituir una comunitat virtual de coneixement.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
image

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.