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Tag: salari
Los siete paradigmas de la retribución del futuro

Se está pasando de la compensación financiera a una recompensa total. La brecha salarial de género, o la inequidad dentro de la empresa, son asuntos por atajar. La socia de la consultora de recursos humanos PeopleMatters, Susana Marcos, señaló los siete puntos que deben estar en todo esquema retributivo, como respuesta a unos empleados que “esperan algo diferente y adaptado a ellos de sus empresas".

Dilluns, 06 Novembre 2017
Los salarios de la hostelería subirán en Baleares el 17% en cuatro años

Los sindicatos y los empresarios en el archipiélago mediterráneo, más la Consejería de Empleo, firmaron el Acuerdo por el empleo de calidad en la hostelería. El punto estrella recoge un acuerdo por el que los sueldos subirán un 5% en 2018, un 5% en 2019, un 3,5% en 2020 y un 3,5% en 2021.

Dimecres, 18 Octubre 2017
El 32% de los trabajadores de Barcelona es como máximo mileurista

El 32,4% de los trabajadores de Barcelona es como máximo mileurista y entre los menores de 30 años, este porcentaje se eleva hasta el 64,7 %, según un informe del Departamento de Estudios del Gabinete Técnico de Programación del Ajuntament de Barcelona. Este departamento ha elaborado un análisis de la distribución salarial en Barcelona, una información hasta ahora inédita para la ciudad.

Dimecres, 13 Setembre 2017
Artículo de opinión: Tiempo de salarios

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "Los bajos salarios, además de perjudicar a la productividad, frenan la innovación tecnológica y favorecen el liliputismo empresarial. ¿Qué incentivos tienen los empresarios para inversiones de este tipo si pueden disponer de trabajadores baratos en abundancia?"

Dimecres, 13 Setembre 2017
Artículo de opinión: Renta Unánime de Ciudadanía

Josep Martí Blanch, periodista: "Esta ley pondrá un ungüento necesario sobre las bolsas de pobreza pero, en paralelo, amenazará la cultura del trabajo cronificando y ensanchando la bolsa del conformismo."

Dimarts, 18 Juliol 2017
Artículo de opinión: El ritual iniciático de la reforma laboral

Antón Costas, Catedrático de Economía de la Universitat de Barcelona: "La empresa predominante en España sigue siendo tradicional, jerárquica, hereditaria. Basada en el viejo principio del “ordeno y mando”. No en los intangibles, la descentralización, la profesionalización, la cooperación y el buen clima laboral. Pero esta carencia no aparece en las recomendaciones de los organismos europeos e internacionales."

Dijous, 13 Juliol 2017
“En aquest país es potencia la pobresa en pagar salaris baixos”

Entrevista de L’Econòmic, suplement d’El Punt Avui, a Anna Fornés, directora de la Fundació Factor Humà: "El cert és que com a ocupador no podràs garantir mai un lloc de treball per a tota la vida, però sí que podràs oferir un bon lloc de treball. Per a qualsevol de nosaltres, i sobretot els més joves, la necessitat d’aprendre sempre i desaprendre per tornar a aprendre, serà una constant."

Dimarts, 11 Juliol 2017
What history says about inequality and technology [Lo que explica la Historia sobre desigualdad y tecnología]

El aumento de salarios entre los trabajadores cualificados de las últimas décadas es un fenómeno histórico extraño. The Economist analiza cómo han evolucionado los salarios cualificados con respecto a los no cualificados durante periodos como la Peste Negra o la Revolución Industrial y los compara con la actualidad para asegurar que, a medida que gane terreno la Inteligencia Artificial, la prima salarial de los empleos de mayor cualificación tenderá a disminuir.

Dijous, 06 Juliol 2017
Las empresas penalizan los salarios de las mujeres y los jóvenes

El crecimiento de la economía tras la crisis, que los expertos prevén en más de 3% para este año, solo se está notando en las cuentas de las empresas. Los salarios apenas crecen y las mujeres y los jóvenes se llevan la peor parte, según los datos conocidos este miércoles de dos estudios oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Consejo de la Juventud.

Dimarts, 04 Juliol 2017
Los conflictos por el salario copan las mediaciones laborales

Los organismos extrajudiciales de mediación y arbitraje han registrado en el periodo de enero a mayo un aumento considerable de los conflictos laborales en los que han tenido que intervenir. Las disputas entre trabajadores y empresas por las subidas de los salarios han copado los expedientes que se han contabilizado, con un 38% de los casos.

Dijous, 08 Juny 2017
Jesús Vega: "Las empresas que no pagan bien son miopes"

Entrevista de El Periódico a Jesús Vega, ex Jefe de Recursos Humanos de Inditex y autor de "La empresa sensual": "No tengo la culpa de ser optimista. España ha tenido una crisis espantosa, y ahora la situación sigue siendo espantosa, pero no va a durar siempre. La tecnología nos puede ayudar a que hagamos lo que queramos."

Dijous, 08 Juny 2017
El mínimo vital de un barcelonés es de unos 525 euros, sin vivienda, según el Ayuntamiento

El Consistorio barcelonés y la Unión Europea destinarán 13 millones de euros a un experimento de renta local, en el que se dará una renta a 1.000 familias del Eje Besòs. El experimento comenzará en septiembre y se extenderá por dos años.

Dijous, 08 Juny 2017
Más contras que pros a la renta básica universal

Los economistas creen que rebajaría la pobreza pero aumentaria la desigualdad. El desincentivo al empleo es uno de los posibles efectos. El debate sobre este tipo de rentas mínimas que, a su vez, tienen numerosos diseños, no se presenta tan sencillo.

Dilluns, 05 Juny 2017
La OCDE insta a los países a probar la eficacia de la renta universal básica

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) juzga positivo que los países prueben la eficacia de la renta universal básica, como Finlandia u Holanda, pues el sistema de protección social actual se está quedando obsoleto. La asignación de la renta universal podría significar la eliminación de todas las ayudas o prestaciones sociales, como el paro, y solo se conservarían ayudas a la vivienda y a los discapacitados.

Diumenge, 04 Juny 2017
Silicon Valley: Mujeres, la asignatura pendiente

En la tierra de las oportunidades, donde emprender es una religión, el género también marca la relación con los inversores de capital riesgo, los verdaderos impulsores de ideas. Además, la brecha salarial y los casos de acoso y discriminación indican que el machismo está lejos de erradicarse en la meca tecnológica del mundo.

Dilluns, 22 Mai 2017
Más de la mitad de las empresas no ha subido sus salarios de ingreso en los últimos ocho años

La economía española crece y las cifras de empleo mejoran, pero esta recuperación llega de forma desigual al mercado de trabajo, donde se siguen repitiendo patrones de parcialidad, temporalidad y salarios congelados o incluso a la baja.

Dijous, 18 Mai 2017
Reconeix el teu propi valor i demana'l: una lliçó de Casey Brown

Ningú et pagarà mai el que vals, sinó allò que creguin que vals. L'experta en retribució Casey Brown comparteix en una xerrada TED celebrada a la ciutat nord-americana de Columbus dues històries que poden ajudar-te a identificar i a comunicar millor el teu valor i a que se't pagui adequadament pel teu rendiment professional.

Dijous, 11 Mai 2017
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Dilluns, 08 Mai 2017
El fin del sueño americano: cuando los hijos ganan menos que los padres

El sueño de todos los padres es que sus hijos tengan una vida mejor que la que ellos tuvieron. Esa idea de superación es también la base fundacional del mito del sueño americano: si uno se lo propone y trabaja duro acabará por triunfar. Sin embargo, los datos revelan ahora que, desde los años sesenta del siglo pasado, cada vez son menos los trabajadores estadounidenses que acaban ganando más que sus progenitores. Los autores de un estudio mantienen que solo una redistribución de la riqueza podría hacer revivir el american dream.

Dimecres, 03 Mai 2017
Artículo de opinión: ¿Una renta básica para todos?

Raymond Torres, Director de Coyuntura de Funcas: "Ni innovaciones como la renta básica ni las protecciones tradicionales, por muy bien diseñadas que estén, lograrán contener la brecha social. La solución pasa por políticas pre-distributivas. Es decir un mayor protagonismo de las políticas de empleo y educación, así como la búsqueda de un mejor equilibro en la distribución de la renta dentro de las propias empresas."

Dimecres, 26 abril 2017
Los jefes de empresas cotizadas ganan 86 veces más que sus empleados

Los menores bonus e indemnizaciones provocaron que los sueldos de consejeros y directivos cayeran un 6,32% y un 1,98% en 2016. El año pasado hubo en la Bolsa española 90 consejeros ejecutivos que recibieron una retribución total de más de un millón de euros. El líder fue Francisco Gómez, ex consejero delegado del Popular, seguido por el presidente de Ferrovial, Rafael del Pino.

Dimecres, 26 abril 2017
Del bonus al cheque restaurante: salarios a la carta

El tradicional sueldo fijo está siendo desplazado en las empresas por una amplia gama de alternativas de retribución variable y flexible. Según un estudio, siete de cada 10 empresas utilizan cheques restaurante, cheques guardería, tarjetas de transporte o ayudas a la formación como factor motivador y de retención de sus trabajadores.

Dimecres, 19 abril 2017
El trabajo pierde, el populismo gana

El FMI relaciona en su último informe el auge del populismo con la caída de las rentas del trabajo frente a las del capital en todas las economías. Además, advierte que la implacable caída de las rentas del trabajo desde los años de Margaret Thatcher y Ronald Reagan ya empieza a tener repercusiones políticas preocupantes.

Dimecres, 19 abril 2017
“Sólo el 20 por ciento de lo que ganas depende de tu talento”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Branko Milanovic, exjefe de investigación del Banco Mundial; experto en desigualdad: "Nos da miedo la forma humana de los robots. Al ver que son casi como personas nos olvidamos de que son sólo máquinas y que no pueden competir con nosotros."

Dijous, 06 abril 2017
Dónde están los empleos públicos interinos que pasarán a fijos

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha firmado con los sindicatos de la Función Pública, CCOO, UGT y CSIF, un acuerdo para hacer fijos, en los próximos tres años, al 90% de los trabajadores interinos del sector público. Las comunidades autónomas, en cuyas administraciones están la mayoría de estos empleos, se han adherido a este acuerdo, lo que les obliga a su cumplimiento.

Dimecres, 05 abril 2017
Islandia prohíbe por ley que las mujeres cobren menos que los hombres

El Gobierno de Islandia ha aprobado una reforma legislativa que obligará a las empresas a demostrar que no discriminan a las mujeres con menores salarios en el mismo puesto de trabajo. La norma entrará en vigor en 2020 y el Ejecutivo se marca el objetivo de erradicar la brecha de género en 2022. La ley también afectará a la diferencia sueldos que se produce en el país por etnia o nacionalidad.

Dimecres, 15 Març 2017
Salarios amenazados

La reforma laboral está impidiendo que los convenios colectivos vuelvan a ser una palanca para el incremento del consumo y del crecimiento. Ha llegado el momento de repartir la riqueza. La mejora de la economía tiene que llegar necesariamente a los salarios. Sólo así podrá empezar a recuperarse el poder adquisitivo perdido en los últimos seis años y consolidarse el crecimiento del consumo y la creación de empleo.

Dimarts, 07 Març 2017
Gig Economy, ¿ahorro en costes de la empresa?

La tendencia a trabajar de proyecto en proyecto, clave de la Gig Economy, va en aumento. Es necesario conocer en qué consiste exactamente, así como las ventajas e inconvenientes que presenta para empresas y profesionales. Gig Economy es un término económico, relativamente nuevo, utilizado para denominar la situación laboral actual. Fue acuñado por la periodista norteamericana Tina Brown, y hace referencia a los trabajos esporádicos o puntuales.

Dimarts, 07 Març 2017
Los sindicatos salen a la calle para pedir un empleo digno

Las marchas que durarán toda la semana denuncian el empobrecimiento que genera la inflación frente al nulo crecimiento de los salarios y pensiones. Los sindicatos han exigido la derogación de la reforma laboral y Josep Maria Àlvarez (UGT) ha criticado de nuevo las propuestas del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, de elevar la edad de jubilación.

Dimarts, 21 Febrer 2017
El sueldo del jefe de equipo crece más que el del directivo

Las empresas gratifican a los mandos medios con una subida salarial del 4% en 2016 por temor a que se vayan, según se desprende del estudio de remuneraciones que realiza anualmente ICSA Grupo en colaboración con EADA Business School. Según PeopleMatters, el pasado año casi el 80% de las empresas elevaron los sueldos de sus trabajadores y cerca del 64% tiene previsto volver a hacerlo este.

Dimecres, 15 Febrer 2017

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