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Tag: salari
El 50% de los españoles ingresa menos de 900 euros netos al mes

Según el barómetro del CIS, el 18,6% de los encuestados contesta que no tienen ningún tipo de ingresos; el 3,2% responde que sus ingresos mensuales no superan los 300 euros; el 13%, ingresan de 301 a 600 euros y el 14,6% ingresan entre 601 y 900 euros al mes.

Dimecres, 04 Desembre 2013
El Gobierno prepara una reforma laboral de «segunda generación»

El Gobierno de España está elaborando una reforma laboral que ha calificado de “segunda generación”. El ministro de Economía insiste en que la reforma del IRPF revertirá la subida del impuesto en el 2011, y Guindos asegura que se simplificarán los tipos de contrato y se flexibilizará el trabajo a tiempo parcial.

Diumenge, 01 Desembre 2013
El Gobierno limita la remuneración variable de los ejecutivos de banca

Más de cien banqueros cobraron más de un millón de euros en España en el 2012. El anteproyecto de ley para el sector financiero recoge que se va a limitar la remuneración variable de los ejecutivos de la banca. Es la primera ocasión en la que España introducirá topes en este sentido.

Dissabte, 30 Novembre 2013
26.500 euros al año, el límite para ser feliz

Economistas han arrojado luz sobre la controvertida cuestión de si el dinero puede comprar la felicidad. Un nuevo estudio publicado en la revista 'Plos One' fija el límite económico para ser feliz en 36.000 dólares (unos 26.500 euros) del Producto Interior Bruto (PIB) per cápita.

Dijous, 28 Novembre 2013
Los 'minijobs' empobrecen Alemania pese a su récord de empleo

A pesar de la alta empleabilidad de Alemania, generada en parte por los ‘minihobs’, el porcentaje de pobres (con ingresos inferiores a 980 euros al mes) ha aumentado hasta el 16%, según los resultados del Informe Social de 2013. El estudio indica también que el volumen total de horas trabajadas ha caído a niveles de 1991.

Dimecres, 27 Novembre 2013
Suiza rechaza limitar los grandes salarios

La iniciativa 1:12, promovida por los socialistas y que pretendía poner coto a los salarios de los altos ejecutivos, solo cosecha el 35% de los votos. Se planteaba evitar que ningún directivo ganase más de 12 veces lo que el empleado peor pagado.

Diumenge, 24 Novembre 2013
El empleo precario retrasa la maternidad

Aunque a menudo el retraso en la edad de maternidad se atribuye al deseo de las mujeres por afianzar su carrera laboral, el fenómeno es más complejo. Una investigación australiana acaba de demostrar que a menudo el hecho de que las mujeres tengan su primer hijo después de los 35 años es culpa de los empleos precarios.

Dimecres, 20 Novembre 2013
Salarios menguantes

Según los últimos datos sobre la marcha de la negociación colectiva hasta el mes de octubre, el incremento salarial medio que se está pactando en los convenios de este año está muy por debajo del negociado el año anterior. Esta devaluación interna se está cebando especialmente con los mandos intermedios, que ganan un 3% menos, mientras que los directores ganan un 7% más.

Diumenge, 17 Novembre 2013
El 57,5% de trabajadores públicos cobra más de 2.095 euros brutos al mes

La mayoría de trabajadores públicos cobra más de 2.095 euros brutos al mes. En concreto, en 2012 este colectivo suponía el 57,5%. Sin embargo, la concentración de trabajadores que más cobran desciende al 22,5% cuando el foco se fija exclusivamente en el sector privado, según la encuesta de población activa (EPA).

Divendres, 15 Novembre 2013
Cómo funcionan los anticipos de nómina

¿Ha pensado alguna vez en pedir un adelanto de la nómina y no sabe cómo hacerlo? Los problemas para llegar a fin de mes por culpa de la crisis han podido poner en esta tesitura a muchos trabajadores. Como si de una tarjeta de crédito se tratara, es posible recurrir a la empresa como fuente de financiación para salir de un apuro.

Dimecres, 13 Novembre 2013
La congelación salarial gana terreno

La economía española discurre desde hace dos años por la senda de la devaluación interna, que, en este caso, es sinónimo de devaluación salarial y pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Un tercio de todos los convenios sectoriales registrados este año y el 60% de los acuerdos firmados por las empresas dejan a los trabajadores sin subida de sueldo.

Dimarts, 12 Novembre 2013
La crisis consagra la doble escala salarial en las empresas

Un informe indica que el salario de los mandos intermedios contratados en tiempos de crisis es el único que sube. Los nuevos contratados del resto de posiciones, sin embargo, llegan a cobrar un 5 por ciento menos que los empleados que ya estaban en la empresa aunque desempeñen los mismos trabajos.

Dimarts, 22 Octubre 2013
Las empresas se desmarcan de sus convenios para no subir sueldos

Desvincularse del convenio se está generalizando entre las empresas. En lo que llevamos de año, se han producido 1.694 descuelgues, según las últimas estadísticas oficiales, que afectaron a unos 115.000 trabajadores. La gran mayoría -el 94%- fue para no subir o bajar sueldos.

Divendres, 18 Octubre 2013
“La tecnología reemplaza a los salarios altos; no a los bajos”

Entrevista de "la Contra" a Josep Fontana, Historiador autor de 'Por el bien del imperio': "Lo que le interesa al poder es bajar salarios y prestaciones sociales para aumentar y concentrar sus enormes beneficios. Mire la estadística de concentración de riqueza y sabrá por qué quienes mandan de verdad están encantados con la recesión."

Dissabte, 12 Octubre 2013
Cómo aguantar en 2014 con el mismo sueldo

Mantener el salario fijo y negociar una variable vinculada a la consecución de objetivos es la mejor opción a la que pueden aspirar los profesionales el próximo año. Conseguir un aumento de sueldo sigue siendo un desafío ante un panorama aún muy incierto.

Divendres, 11 Octubre 2013
Improductivos, SA

España ya ha avanzado en su devaluación interna, pero la inversión tecnológica y la apuesta por el valor añadido aún no acompañan en su viaje a la competitividad. Aquí sucede algo distinto de lo que pasa en otras economías desarrolladas, las cifras de productividad mejoran en las fases de declive, aunque con un triste pero: la mejora se apoya en la destrucción de empleo, no en la mejora de los procesos o el mayor valor de los productos.

Diumenge, 29 Setembre 2013
Banco de España: la reforma laboral ha servido para bajar salarios

Los técnicos muestran muchas cautelas a la hora de evaluar el impacto de la nueva normativa, pero afirman que “ha propiciado una pauta de moderación salarial”. Según su propio estudio, el poco empleo que se crea, atribuible a los cambios, sigue siendo temporal.

Dijous, 26 Setembre 2013
Tribuna: La contra-deslocalización, ¿huída hacia adelante?

Félix Cuesta Fernández, profesor de Management internacional y asesor de Augeo Consulting Group: "La pérdida de poder jerárquico sobre las personas complica el modelo de gestión, algo no considerado en muchos procesos de externalización, donde algunos directivos entendieron que externalizar era pasar la pelota a otro y no gestionar una estructura más compleja, algo que en algunos casos les ha superado."

Dijous, 26 Setembre 2013
Cuando el trabajador no cobra

Las denuncias por impago ante la inspección de Trabajo se han disparado desde el inicio de la crisis en 2008. Ahora Panrico se suma a la lista de empresas que dejan de abonar las nóminas pero no a los proveedores. El debate pone una cuestión encima de la mesa: cuando no hay liquidez y hay que elegir, ¿qué acreedor debe prevalecer?

Dilluns, 23 Setembre 2013
“La dignidad es la esencia de la sostenibilidad social”

Entrevista de El País a John Ruggie, Profesor de la John F. Kennedy School of Government: “¡Para las empresas, hacer las cosas bien es más barato que hacerlas mal! Por razones que no entiendo, las empresas no están contabilizando acertadamente estos costes.”

Diumenge, 22 Setembre 2013
¿Puedes permitirte rechazar un ascenso?

La autoestima y la mejora de tu situación económica los alicientes que sirven para aceptar una promoción. Asumir este desafío es un punto positivo en tu expediente laboral. Sin embargo, este brillo puede volverse en tu contra si realmente no estás preparado.

Dilluns, 16 Setembre 2013
¿Por qué algunos cobran tanto?

La desigualdad ha aumentado a niveles nunca antes vistos. Ante la pregunta de cómo son posibles unos sueldos tan desorbitados, el presidente de la Autoridad de Servicios Financieros (FSA) de Gran Bretaña, Adair Turner, desmiente que la teoría de que la desigualdad sea aceptable siempre y cuando contribuya a un mayor crecimiento.

Diumenge, 15 Setembre 2013
El escándalo de los contratos ‘cero’

Más de un millón de británicos trabajan a plena disposición, pero sin saber cuántas horas, qué turno y con qué sueldo. Los trabajadores cobran 8,70 euros la hora, pero no saben nunca cuántas van a trabajar. Estos contratos se crearon a principios de los años noventa para responder a necesidades de comercios y hostelería.

Diumenge, 15 Setembre 2013
España se despide del IPC

Los salarios han dejado de evolucionar en paralelo a la inflación, y los precios públicos dejarán de hacerlo este año. Economía desligara del IPC precios y servicios regulados. En opinión de Emilio Ontiveros, presidente de AFI, esto representa un claro exponente de la pérdida de la capacidad de negociación y defensa de los perceptores de rentas más bajas.

Dissabte, 14 Setembre 2013
“Las empresas deben regirse por criterios de utilidad social”

Entrevista de El País a Christian Felber, promotor del modelo de economía del bien común: "A muchas empresas les importa saber por qué están haciendo lo que están haciendo y formar parte de un sistema que tenga sentido, no de un sistema que vaya en contra de nuestra ética."

Diumenge, 01 Setembre 2013
Bonus anticrisis

El salario variable, antaño reservado a comerciales y directivos, se extiende a otros profesionales para compensar la congelación del fijo. Las empresas explotan esta tendencia para ligar los aumentos de sueldo a los resultados de la organización.

Diumenge, 07 Juliol 2013
Artículo de opinión: Por qué más competencia es imprescindible para crear empleo

Joaquín García Bernaldo de Quirós, presidente de la Comisión Nacional de la Competencia (CNC): "Desde un modo muy intuitivo es fácil comprender cómo la eliminación de las restricciones innecesarias a la competencia permite la entrada de nuevas empresas y, por lo tanto, genera nuevos empleos."

Diumenge, 30 Juny 2013
El sueldo más frecuente es de 15.500 euros anuales

El salario medio anual apenas subió un 0,5% en 2011, según las últimas estadísticas del INE. Destaca la gran diferencia del grupo de directores y gerentes con los del resto de las ocupaciones, ya que su salario fue un 137,5% superior al salario medio.

Divendres, 28 Juny 2013
II Trobada Grup Estable de Retribució: El vincle entre la gestió de l’acompliment i la retribució

Vam aprofundir en l'impacte dels sistemes d'avaluació de l'acompliment en les polítiques retributives. Moltes organitzacions han implantat sistemes d'aquest tipus però no totes ho han fet amb èxit. Per parlar-ne ens va acompanyar l'expert i coordinador del Grup Eduard Legazpi i vam conèixer les experiències de Moventia i de MC MUTUAL.

Dimecres, 19 Juny 2013
Los trabajadores españoles, los más predispuetos a aceptar rebajas a cambio de empleo

La presión del elevado desempleo del 27% está causando una situación de creciente desesperación y miedo entre parados y trabajadores en activo. Los españoles se muestran como los ciudadanos más predispuestos a aceptar una rebaja salarial a cambio de mantener el puesto de trabajo, con un 62,3%, el porcentaje más elevado de los países europeos incluidos en una encuesta de la ETT Randstad.

Dilluns, 17 Juny 2013

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