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Tag: salari
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE.

Divendres, 28 Març 2014
Salarios como el seguro de paro

La intensa devaluación de costes laborales experimentada en el mercado de trabajo español durante la crisis ha concentrado cada vez colectivos más numerosos de trabajadores en las franjas de remuneración más modesta. Hasta el punto de que las diferencias entre los sueldos de tales colectivos y las prestaciones por desempleo o las pensiones de jubilación prácticamente han desaparecido.

Dilluns, 24 Març 2014
El optimismo llega a los empresarios: la mitad prevé aumentar la plantilla

Según un nuevo estudio de Hays el 41% de las compañías cree que la reforma laboral no les ha ayudado en nada. Sin embargo, el dato más esperanzador es el que indica que más de la mitad de los empresarios encuestados espera ampliar sus plantillas a lo largo de este ejercicio. El estudio aboga por continuar con la moderación salarial.

Divendres, 21 Març 2014
Alemania deja fuera a los jóvenes del salario mínimo

La canciller alemana Angela Merkel prepara introducir un salario mínimo interprofesional de 8,5 euros por hora, fente a los 5,5 euros que se abonan hoy en algunos sectores. De esta medida, sin embargo, están excluidos los jóvenes, con el objetivo de que opten por acabar sus estudios.

Dilluns, 17 Març 2014
El valor de formarse: un licenciado cobra un 86% más que un trabajador sin estudios

Un nuevo informe, desarrollado en base a las respuestas de 30.000 personas empleadas a agosto de 2013, afirma que un posgraduado gana 2,6 veces más que un trabajador poco cualificado. Las cifras demuestran hasta qué punto se acentúan las diferencias a medida que el empleado se hace mayor.

Divendres, 14 Març 2014
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives

El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.

Dimarts, 11 Març 2014
Las mujeres ganan en España el 18% menos que los hombres

Según el último estudio comparativo elaborado por la Comisión Europea, a pesar de que las mujeres tienen más estudios que los hombres sigue siendo minoría en la dirección empresarial y en España ganan una media de 17,8% menos que los hombres. Sin embargo, la brecha salarial es más alta en algunos de los países más desarrollados como Austria, Alemania y Gran Bretaña.

Dissabte, 08 Març 2014
Gestió de la retribució variable

La retribució variable és un sistema de reconeixement formal i monetari en el qual una part de la retribució està vinculada a beneficis empresarials, acompliment o objectius. Parlem d’un sistema formal perquè es dóna en el marc d’un programa estructurat, comunicat públicament i amb uns criteris compartits i mesurables.

Dimecres, 05 Març 2014
La tarifa plana de cotizaciones oscilará entre 50 y 100 euros según la jornada

El Gobierno ha ampliado la tarifa plana de las cotizaciones a la Seguridad Social a los contratos a tiempo parcial. La medida afecta sólo a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. Las empresas de menos de 10 empleados disfrutarán de parte de la bonificación durante 3 años. Las empleadas de hogar y el sistema agrario quedan excluidos al tener tipos reducidos.

Dissabte, 01 Març 2014
Cotizar por la retribución en especie: Análisis del impacto y los efectos de la medida

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha introducido de forma inesperada importantes cambios, siendo uno de los más significativos la ampliación del listado de los conceptos retributivos computables a efectos de cotización a la Seguridad Social, lo que está provocando confusión a la par que críticas y malestar en las empresas. ¿Cuáles son los efectos de esta medida?

Dijous, 27 Febrer 2014
Empleo extiende el golpe de las cotizaciones al comedor de empresa

Las empresas que cuenten con un comedor para sus trabajadores deberán cotizar por la parte del servicio que subvencionen. De esta forma, un empleado que cobre 1.000 euros al mes que disfrute de un servicio de comedor subvencionado con tres euros al día pasará a cotizar por 1.060 euros al mes en lugar de 1.000 euros en virtud de esta medida.

Dijous, 20 Febrer 2014
El Corte Inglés cambia el sistema de incentivos a la venta para 60.000 empleados

El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que, a partir de ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta.

Dimecres, 19 Febrer 2014
El mercado laboral es tozudo

De la misma forma que la productividad aumentó de forma considerable con el inicio de la crisis económica, ahora que la destrucción de puestos de trabajo es menor, vuelve a ceder. Con la expansión se crean empleos malos, de baja calidad y baja productividad, y la productividad media decrece. En épocas de crisis se destruyen gran parte de estos empleos malos y la productividad media aumenta.

Diumenge, 09 Febrer 2014
Sindicatos y empresarios abren el pulso por el fin del recorte salarial

El 2014 podría ser el último año de ajuste salarial. Pero habrá que pelearlo. Los sindicatos CCOO y UGT piden a la patronal CEOE y al Gobierno que reinviertan las ganancias y moderen los precios. El Ejecutivo presiona para prorrogar el acuerdo de moderación de rentas más allá del 2015.

Diumenge, 09 Febrer 2014
Moderación salarial garantizada

Las cúpulas patronales y sindicales deberán sentarse a negociar la renovación del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que vence a fin de año. Según el análisis de una muestra de 62 acuerdos publicados en el BOE a finales de 2013, se observa que la mayoría siguen garantizando la moderación salarial más allá de 2014.

Dijous, 06 Febrer 2014
Supera el mal trago de los vales de comida

La obligación de incluir en la nómina beneficios sociales como los cheques de comida y guardería supone un aumento de los costes laborales para la empresa, un incremento de la base de cotización del empleado y marca el comienzo de un nuevo modelo de compensación.

Dilluns, 03 Febrer 2014
Las grandes empresas reducen salarios un 10% tras la reforma laboral

Los mecanismos de flexibilidad interna que introdujo la reforma laboral de 2012 están permitiendo que las grandes empresas españolas se descuelguen de los convenios colectivos y bajadas de sueldo de un 10% de media, según la tercera entrega del 'Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral', que elaboran la Fundación Sagardoy, el Club de la Excelencia en Sostenibilidad y Adecco.

Dilluns, 03 Febrer 2014
Toxo pide un pacto para empezar a subir salarios donde se pueda

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, considera que a pesar de que los resultados indican el comienzo de la salida de la recesión, la mejora de la economía española no se logrará si los salarios no inician una senda de recuperación. Pide también complicidad a la patronal para renovar convenios.

Dimecres, 29 Gener 2014
Los cheques de comida ya son salario

Empresas y sindicatos advierten de que la obligación de cotizar por la retribución en especie reducirá los beneficios sociales de los empleados. La ampliación de los conceptos salariales que forman parte de la llamada base de cotización tiene una excepción: los trabajadores con salarios más altos que ya cotizan el máximo (3.597 euros al mes), que son cerca del 4% del total de 16,3 millones de asalariados.

Dimarts, 28 Gener 2014
Los bomberos son los empleados más felices en su trabajo

Los profesionales que se declararon más felices en su trabajo en el año 2013 fueron los pertenecientes al ámbito de la educación, los representantes de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, los profesionales de la rama de humanidades y ciencias sociales y los profesionales del sector sanitario, según la IV Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo.

Dilluns, 20 Gener 2014
La reforma laboral pone los salarios bajo presión

Las modificaciones legislativas introducidas hace un año y medio por la reforma laboral modifican la forma de negociar de los convenios llevando al incremento de sueldos menor en 13 años, un 0,6%. A cerca de 160.000 trabajadores se les han modificado las condiciones laborales debido a la reforma.

Diumenge, 19 Gener 2014
Cotizar por los vales de comida destruirá 10.000 empleos en restauración, según la patronal

La Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios (Aeevcos) ha advertido de las "graves consecuencias" económicas y sociales de la decisión del Gobierno cotizar por ciertas retribuciones en especie, como los vales de comida.

Dijous, 16 Gener 2014
La evolución de los salarios en España durante los últimos 20 años

Capital Humano publica la vigésima edición del informe anual de CEINSA sobre remuneraciones en España y aprovechan esta efeméride para presentar algunos de los hechos más relevantes que han podido observar durante este largo periodo de tiempo, con especial atención al impacto que en la política retributiva ha tenido la crisis que actualmente atravesamos. Como se verá de tal magnitud que conviene diferenciar dos etapas: la anterior al inicio de la crisis y la posterior.

Dimecres, 15 Gener 2014
El sueldo de los directivos sube un 7% y el de los empleados cae un 0,5%

El sueldo medio de los directivos alcanzó los 80.330 euros anuales en 2013, un 7% más que el año anterior. Así lo refleja un estudio de ICSA Grupo y la escuela de negocios EADA, que indica que la retribución de los empleados rasos se situó en 21.307 euros, un 0,5% menos.

Dilluns, 13 Gener 2014
El aumento de cotizaciones costará un euro al mes de media a cada trabajador

La obligación de incluir en las bases de cotización retribuciones en especie de los salarios que hasta ahora estaban fuera aumentará una media de seis euros al mes por el coste laboral para las empresas. No obstante, el impacto sobre la nómina final que reciben los trabajadores será menor, de 1,09 euros, según ha afirmado el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos.

Diumenge, 12 Gener 2014
Los recursos humanos, de los nervios

Cuando el personal de Recursos Humanos ya había cerrado los presupuestos del 2014 y con unas previsiones para este ejercicio que no eran malas, el Gobierno ha introducido a las retribuciones en especie en la cotización de la Seguridad Social. A esta decisión ya la han bautizado en el ámbito de los recursos humanos como el decretazo.

Dissabte, 11 Gener 2014
Cómo afectará a mi nómina la nueva ofensiva de la Seguridad Social

La ampliación de los conceptos salariales que forman la base de cotización, vigente desde el 22 de diciembre, tendrá fuertes repercusiones para las empresas –que podrían pagar más de 1.000 millones adicionales en cuotas sociales–; y para los trabajadores que verán recortadas las ayudas de comida, transporte, seguros de salud o planes de pensiones, entre otros.

Divendres, 10 Gener 2014
¿Destruye empleo el salario mínimo?

Mientras en España el salario mínimo se mantiene en 645 euros desde 2011, en el Reino Unido se sitúa en los 1.189,90 euros, en Francia en los 1.430,20 y en Alemania se situará en los 1.360 a partir de 2015. El argumento para no subir el SMI en España es que destruiría todavía más empleo. Sin embargo no todos los expertos coinciden con esta afirmación.

Diumenge, 29 Desembre 2013
Mercadona pagará un sueldo mínimo de 1.260 euros al mes

El nuevo convenio de Mercadona contempla, entre otras cosas, que todos los trabajadores de la organización deberán cobrar como mínimo 1.260 euros al mes. Según el Director de la División Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, las medidas del nuevo plan apuestan por la creación de empleo estable, la formación continua y una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.

Dimarts, 24 Desembre 2013
¿Quién debe ser funcionario?

En Europa, hay dos grandes modelos: el que amplía el radio a muchas profesiones (como Francia o España) o lo restringe a unas pocas, como el anglosajón, donde sanitarios y docentes son empleados contratados. En 2009, los trabajadores públicos en España eran el 13,1% de la población activa, frente al 21,9% de Francia o el 26% de Suecia; sin embargo, en España son funcionarios el 57% de los empleados públicos, en Francia el 73%, y en Suecia solo el 1%.

Dimarts, 10 Desembre 2013

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