Search Keyword:
Total: 6 results found.
Tag: salari
Viure de renda... bàsica

El debat sobre la renda bàsica universal es troba més obert que mai. Es planteja com solució per combatre la desigualtat social i la pobresa i per fer front a la pèrdua de llocs de treball que provocarà la robotització. El programa 30 Minuts de TV3 ha abordat recentment la qüestió a través d’un reportatge que mostra els efectes que han tingut proves pilot d’implementació que s’han dut a terme a llocs com Barcelona, Finlàndia o Namíbia.

Divendres, 19 abril 2019
Reconeix el teu propi valor i demana'l: una lliçó de Casey Brown

Ningú et pagarà mai el que vals, sinó allò que creguin que vals. L'experta en retribució Casey Brown comparteix en una xerrada TED celebrada a la ciutat nord-americana de Columbus dues històries que poden ajudar-te a identificar i a comunicar millor el teu valor i a que se't pagui adequadament pel teu rendiment professional.

Dijous, 11 Mai 2017
Aleshores, quant et paguen?

Mira al teu al voltant. Saps quant cobra el teu company o companya? I, si no ho saps, creus que seria just que cobrés més que tu? L'expert en gestió empresarial, David Burkus, va exposar en una conferència TED celebrada a la University of Nevada la seva tesi sobre la transparència salarial, al·legant que és més productiu per a una empresa publicar la relació de salaris de tota la seva plantilla. I tu, saps quant et paguen en relació als altres?

Dimarts, 20 Desembre 2016
TEDxSantCugat 2016: #ConscienteMente

Un any més, el TEDxSantCugat ha reunit experts en diferents àrees com, per exemple, Andrés Martín-Asuero, instructor de Mindfulness; Pablo Herreros, antropòleg i primatòleg; o Daniel Raventós, Doctor en Economia. L’objectiu ha estat compartir idees i experiències des de camps ben diferents, aportant així un coneixement innovador i creatiu sobre la consciència i la ment humanes.

Dimarts, 08 Novembre 2016
Els salaris, en qüestió

És convenient lligar els salaris a la productivitat en lloc de la inflació? És una pregunta que es plantegen cada cop més organitzacions i experts, i el programa Valor Afegit de TV3 emès el darrer 11 d’octubre ha intentat donar-hi respostes. Però hi ha visions molt diferents: per alguns lligar els sous a la productivitat suposaria un descens del nivell adquisitiu de les persones, mentre que d’altres creuen que moderar els costos salarials és una possible sortida a la crisi per a moltes empreses.

El programa de TV3 s’ha fixat en el cas de l’empresa Rossignol, una fabricant d’esquís d’origen francès però amb un accionariat majoritàriament australià. A la seva planta d’Artés, amb una plantilla de 350 persones, la major part de la producció és per a l’exportació. Fa un temps la planta corria el risc de tancar, fins que es va acordar lligar els salaris als resultats i no a la inflació. Segons un dels seus responsables, “tenir com a referent la inflació ens ha fet perdre molta competitivitat en comparació amb altres països.”Joan Pujol, Secretari General de Foment del Treball, argumenta que “el 2012 no serà un bon any i per això s’han d’ajustar els costos.” Afirma també que cal deslligar els salaris de l’evolució dels preus sobre els quals no tenim capacitat d’influència, com les matèries primeres o el petroli.Però també hi ha arguments en contra de vincular els sous a la productivitat. Camil Ros d’UGT alerta que “quan diuen productivitat volen dir baixada de salaris i quan diuen flexibilitat volen dir precarietat.” Dolors Llobet de CCOO explica que la congelació o retallada salarial restringeix el consum, “que és un dels elements que pot reactivar la nostra economia.” A més, segons explica el Catedràtic d’Economia de la UB Joan Tugores, mesurar la productivitat és molt difícil perquè no només depèn de la feina en si, sinó també de la maquinària i les matèries primeres que proporcioni l’empresa o les infrastructures que ofereixi l’Administració.També pots veure el reportatge complet en aquest enllaç del web de TV3: http://www.tv3.cat/videos/3748111/Els-salaris-en-questio

{cbrelatedarticle ids="8687,8665"}

Dilluns, 07 Novembre 2011
L'empresa catalana manté un model de retribució salarial arcaic i poc eficient

La Fundació Factor Humà ha col·laborat amb L'Econòmic, el setmanari d'informació econòmica que es distribueix amb El Punt Avui, en un article sobre la poca implantació de la compensació variable al nostre país. Amb el sistema actual no s'aconsegueix retenir talent ni millorar la productivitat.

Dissabte, 24 Setembre 2011

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.