Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 15 results found.
Tag: motivació
Trobada Grup Talentum: "Reflexionem sobre la gestió del talent: Mapes de coneixement"

En aquesta trobada del Grup, Olga Rodríguez, cap del Departament de Desenvolupament de Recursos Humans d'MC Mutual, ens va explicar un projecte molt interessant relacionat amb el "Mapa de coneixement" de la seva organització. A més, de la mà de l'experta Àngels Paredes vam organitzar un Knowledge café per tal que les persones d'aquest grup es coneguessin millor, poguessin compartir les seves experiències en gestió del talent i decidissin futurs temes a abordar.

Dimarts, 22 Setembre 2015
Plenari 2015: "Persones. Prospectiva 2020"

El Plenari de 2015 va tractar sobre l'equilibri entre dues necessitats antagòniques per a les organitzacions durant els propers anys: la necessitat d'atraure, retenir i comprometre's amb els millors i la necessitat de competir controlant costos i exigint rendiments diferencials. Vam tenir la conferència d'Alfonso Jiménez, soci director de PeopleMatters, i a continuació quatre workshops: 1) Alliberar tot el talent a les organitzacions; 2) Xoc generacional: problemes i oportunitats; 3) Gestió adequada de les transicions durant els canvis organitzatius; 4) Què fer quan es trenca el compromís.

Dimarts, 17 Març 2015
XVIIa Sessió Plenària: "Construir organitzacions emocionalment intel·ligents"

Vam dedicar la Plenària de 2014 a la gestió de les competències emocionals com la clau per fer realitat les idees i per enfrontar-se a la incertesa. Vam tenir la conferència de Juan Luis Fernández, expert en intel·ligència emocional, i a continuació va haver-hi quatre workshops: 1) Autoconeixement a través del Mindfulness; 2) Com influeix l’estil de personalitat en les nostres relacions?; 3) Viure o sobreviure; 4) L’eina de desenvolupament del Manifest Factor Humà.

Dimecres, 19 Març 2014
La gestió del compromís avui. El cas Hospital Sant Joan de Déu

En aquesta ocasió vam fer una visita a l'organització guanyadora del IV Premi Factor Humà Mercè Sala, l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. Vam conèixer el seu model de gestió basat en el compromís de les persones, de la mà del seu gerent, el Dr. Manuel del Castillo, i del seu director de RH, Manuel Salcedo. A més, l'expert en compromís Carlos Sánchez, soci director d'e-motiva i membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà, ens va presentar l'estat actual de la qüestió.

Dijous, 27 Setembre 2012
Entrenar els equips en tècniques avançades de diàleg i de debat constructius

En aquesta sessió vam presentar l'experiència del pla de millora del diàleg a l'empresa química Ercros. A més, de la mà de dos experts en la matèria del Lead Learning Lab, vam practicar un diàleg i un debat amb l'objectiu de descobrir per nosaltres mateixos la potència d'aquestes eines al servei de la construcció d'equips d'alt rendiment.

Dimarts, 17 abril 2012
I Trobada Grup de Desenvolupament del Talent

El passat 25 d'octubre va tenir lloc la jornada per posar en marxa un espai de trobada exclusiu per a les persones responsables de desenvolupament de les organitzacions associades a la Fundació. De la mà d'un grup motor format per dos membres de la nostra Comissió Consultiva, Àngels Paredes i Michèle Butzbach, i una sòcia de la Fundació, Sandra Vilaseca (everis), inaugurem aquesta nova línia de servei.

Dimarts, 25 Octubre 2011
3a Jornada Anual Diper’s

Vam plantejar un dia fora de Barcelona, amb dues activitats molt diferenciades: una activitat de lideratge inspirador amb cavalls amb dos experts en la matèria; i una visita a la seu de Metalquimia, empresa guanyadora del II Premi Factor Humà Mercè Sala.

Dimecres, 15 Desembre 2010
Gestió del canvi, la resposta als reptes actuals

L’entorn obliga les organitzacions a innovar per ser sostenibles. Però un procés de canvi no és senzill i la gestió de la conducta humana n’és el nucli. En vam parlar amb José Manuel Gil, president de Sinergos, i Yolanda Menal, directora de RH d 'Unilever.

Dimecres, 24 Novembre 2010
n + f = mz: la fórmula del desenvolupament del talent
Basant-se en el model de l’escala del desenvolupament del talent d’Alain Touraine, Andrés Martín, consultor director de Tea-Cegos, ens va explicar, fent especial èmfasi en exemples organitzatius, com es construeix el talent i la importància dels hàbits.
Dimecres, 14 abril 2010
Una experiència de transformació relacional basada en la metodologia de la conversa. El metro de Santiago de Xile
Per explicar-nos aquest model vam comptar amb Arnoldo Cisternas, coach i consultor xilè expert en processos de canvi organitzacional i implementació de programes de transformació cultural, i amb Joan Quintana del grup Mediterráneo Consultores.
Dimarts, 27 Octubre 2009
Cap a un model d’organització amb sentit
Vam parlar del sentit en el treball segons Alex Pattakos, deixeble de Viktor Frankl. Vam comptar amb Claudio Drapkin i Nuria Povill de Solo Com i Barcelona Center for Meaning, a més de les experiències d 'Intermón Oxfam i del SAP de Cerdanyola-Ripollet.
Dimecres, 10 Juny 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009
El Teaming i la seva aplicació a les organitzacions
El Teaming és una idea solidària de microdonacions que fomenta l’esperit d’equip a les organitzacions. El seu impulsor, Jil Van Eyle, ens va explicar l’origen del concepte, l 'evolució i vam conèixer la seva aplicació a l 'empresa Atrapalo.com.
Dimecres, 06 Febrer 2008
El repte del diàleg i la construcció de consens a les nostres organitzacions
La Fundació va organitzar una jornada que volia aprofundir en un tema que, segons els estudis, pot arribar a ocupar un 50% del temps dels directius. Va ser a partir de la visió de dos experts provinents dels sectors sanitari i universitari.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Raons per prendre 's seriosament l 'humor a la feina
Per parlar sobre aquest important aspecte de la motivació vàrem comptar amb una conferència d 'Eduardo Jáuregui, investigador de l 'humor, el riure i la psicología positiva i amb Carles Mendieta i Ferran Castellón, autors del llibre humorístic "IT en TI".
Dimarts, 05 Setembre 2006
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.