Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 17 results found.
Tag: gestió del coneixement
Miríada X

Un campus virtual amb més de 40 universitats i institucions internacionals. Miríada X és un portal web de formació online que ofereix una gran oferta de cursos gratuïts MOOC de diferents temàtiques. Una universitat d’universitats on fer formació continuada de les teves àrees d’interès.

Dimarts, 03 Febrer 2015
ESADE Knowledge

A finals de 2011, l’escola de negocis ESADE va engegar un nou projecte amb la fi de recollir el seu coneixement a través d’un gran recull d’articles en múltiples formats dels seus professors i investigadors de management i dret, ESADE Knowledge. Un portal obert i gratuït que representa un gran fons documental i que permet possibilitats interessants per als investigadors, estudiants i gent amb inquietuds.

Dilluns, 02 Juliol 2012
Management Innovation eXchange

Management Innovation eXchange (MIX) és un projecte d’innovació oberta que pretén utilitzar la tecnologia 2.0 per repensar el lideratge i la gestió empresarial i adaptar-lo al segle XXI. Al portal web, on qualsevol persona es pot registrar i participar, s’hi poden trobar idees innovadores de coneguts gurus del management, com en Gary Hamel, casos reals d’organitzacions o, fins i tot, "barreres" a la innovació.

Dilluns, 05 Març 2012
Yammer

Yammer és una xarxa social per a la comunicació en l’entorn professional dins d’una organització. Els membres d’una empresa poden trobar en aquesta xarxa una eina eficaç i ràpida de transmetre missatges. Però cal tenir en compte que abans d’implementar-la en un entorn s’ha d’analitzar si l’espai i l’ambient de treball és l’idoni.

Dimarts, 07 Juny 2011
Dropbox

Dropbox és una eina que permet a l’usuari disposar d’un espai propi a la xarxa amb independència de quin ordinador estigui utilitzant. Presenta grans avantatges per a qualsevol tipus d’usuari ja sigui domèstic o empresarial.

Dimarts, 05 abril 2011
Co-Society

Co-society és un projecte d’Infonomia per aconseguir que empreses diverses coincideixin i emprenguin projectes i negocis conjuntament. Un lloc on crear coneixement al voltant de la innovació de les idees i amb una voluntat d’impacte internacional, ja que l’idioma original és l’anglès tot i que existeix versió en castellà.

Dilluns, 28 Febrer 2011
Moodle

Moodle és un entorn educatiu virtual que permet a les organitzacions oferir una nova manera de formar els seus estudiants o treballadors. És una eina pràctica i econòmica ja que només requereix d’un ordinador i d 'una connexió a la xarxa.

Dimarts, 02 Març 2010
Tractis
Tractis permet treballar a la xarxa amb la mateixa validesa que si ho fessis en persona. L’ús de les possibilitats del web 2.0 i el desenvolupament de la signatura electrònica augmenten les eines online facilitant les relacions de treball.
Dimecres, 15 abril 2009
Eduard Punset
Pàgina personal del conegut comunicador científic. Home d 'interessos pluridisciplinaris, la seva pàgina ho reflecteix ocupant-se de temàtiques com els últims avenços en neurologia, el naixement del lideratge o el component emocional de les relacions.
Dilluns, 01 Desembre 2008
International Review of Employment - Grup Vedior
Aquesta és una pàgina dedicada únicament i exclusiva a l’àmbit de RH dins les organitzacions. Hi ha informació tractada de manera divulgativa però amb un marcat interès per la rigorositat en el tractament, la veracitat i un vast rerafons documental.
Dijous, 06 Juliol 2006
Winred
L’objectiu d’aquesta organització, que funciona a través d’Internet, és proporcionar eines de millora organitzativa i de gestió de negocis per a aquells que, sobretot, desenvolupen la seva activitat a través de la xarxa.
Dijous, 02 Març 2006
Fast Company
El web fastcompany.com és un bon exemple de mentalitat esquemàtica, de cultura de la rapidesa, amb múltiples inputs d’informació diversa que no tenen perquè estar relacionats entre si o, almenys, no d’una manera directa.
Dimarts, 08 Novembre 2005
Portal del coneixement
Aquest portal de gestió del coneixement, que a primer cop d 'ull pot semblar esotèric, ofereix un gran volum d’informació i els temes que tracta van des de les relacions laborals fins a noves tecnologies, passant per les habilitats professionals.
Dimarts, 02 Novembre 2004
Creativity for life
Aquest és el web del "bon rotllo"; la frase que la pot presidir és aquella de "no hi ha problemes, només oportunitats per a ser creatiu". Un web que, com el seu nom indica, està dedicat única i exclusivament a la creativitat com a manera de viure.
Dimarts, 07 Setembre 2004
Society for Human Resource Management (SHRM)
La web de la SHRM ens ofereix una àmplia visió de tots els àmbits de RH des de punts de vista com el polític, el legal o el social i ofereix una participació activa entre els seus usuaris perquè la informació pugui ser reinterpretada per ells mateixos.
Dilluns, 03 Mai 2004
American Productivity and Quality Center (APQC)
El web de la American Productivity and Quality Center recull informació, eines i casos pràctics relacionats amb el seu objectiu: la millora i l 'eficàcia en la gestió de la competitivitat i la productivitat.
Divendres, 23 abril 2004
L 'empresa a la xarxa
Infonomia.com és una web especialitzada en reunir tota la informació d 'actualitat que es genera entorn la gestió d 'organitzacions: negocis digitals, gestió del coneixement, relacions humanes o la mitologia.
Dimecres, 14 Gener 2004
  • Reflexions per al desconfinament
  • Repensar el desenvolupament del talent
  • Màxims representats
  • Col·laboració i intel·ligència col·lectiva
  • Aprenentatge efectiu d'idiomes
  • LGTBI
  • Equipa't
  • Desconnexió digital
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
24 d'abril de 2020
El 24 d’abril vam viure un retrobament molt especial. Era la primera sessió online després de l’arribada de la Covid-19, i ens va permetre compartir inquietuds i aprenentatges que ens estava portant el període de confinament. A més, la pròpia jornada va ser un laboratori per a l’aprenentatge i per descobrir dinàmiques i eines virtuals que poden ajudar en el desenvolupament del talent en remot.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sessió online Grup de Treball de Desenvolupament de Talent: Aprenentatge i reflexions per al desconfinament
24 de febrer de 2020
A la Fundació posem en marxa un grup de treball on repensar l'aprenentatge i la capacitació en les nostres organitzacions. La iniciativa es construirà de forma col·laborativa i arribarà a ser el que els seus membres decideixin. En aquesta primera ocasió va ser facilitada per Boris Mir, membre de la nostra Comissió Consultiva.

Llegeix-ne més
Kick-off: Repensar la capacitació i el desenvolupament del talent
13 de febrer de 2020
Sota el lema “Mirades compartides” i amb la voluntat de fer visible un tàndem estratègic fonamental per a les empreses, la Fundació Factor Humà va celebrar l’11 de febrer passat la Trobada Anual de Màxims Representants amb la Direcció de Recursos Humans de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
50 empreses assisteixen a una trobada entre l’alta direcció i la direcció de persones organitzada per la Fundació Factor Humà
29 de gener de 2020
Són moltes les organitzacions que qüestionen els seus models de funcionament, jeràrquics, orgànics i racionals. Amb els experts Manel Muntada, Marion Suffert i José Aschl -escolta els seus PODCASTS- i a partir de l'experiència del MACBA, vam descobrir noves formes de transversalitat per a una major eficiència i per a un aprenentatge real.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Col·laboració i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions
21 de novembre de 2019
Les empreses inverteixen molt en formació d'idiomes, sobretot en anglès. Però les persones que reben aquesta formació estan aprenent de veritat? Ho vam veure amb Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escolta el seu PODCAST-, en una jornada on també vam conèixer les perspectives de Direcció, d'RH i de les persones que es formen.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
L'aprenentatge efectiu d'idiomes a les organitzacions. Eines i experiències
29 d'octubre de 2019
Barcelona Activa i la Fundació vam organitzar a la seu de BA la reunió de kick-off del primer grup de treball per a la gestió de la diversitat en empreses i organitzacions. Un espai on compartir experiències, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions concretes per avançar en un model de societat més inclusiva i igualitària.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Kick-off del grup de treball per a la gestió de la diversitat LGTBI a l'empresa
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
27 de setembre de 2019
Els dispositius connectats a Internet estan incidint en les relacions professionals i poden arribar a plantejar tensions. Com ha d'actuar l'organització davant del dret a desconnexió? Ho vam abordar amb Ana Alós, sòcia d'Uría Menéndez, amb la presentació d'un estudi sobre "obesitat mental" impulsat per Telefónica i mitjançant l'experiència en la negociació col·lectiva de CCOO.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dret a la desconnexió digital
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.