Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 18 results found.
Tag: gestió del coneixement
Miríada X

Un campus virtual amb més de 40 universitats i institucions internacionals. Miríada X és un portal web de formació online que ofereix una gran oferta de cursos gratuïts MOOC de diferents temàtiques. Una universitat d’universitats on fer formació continuada de les teves àrees d’interès.

Dimarts, 03 Febrer 2015
ESADE Knowledge

A finals de 2011, l’escola de negocis ESADE va engegar un nou projecte amb la fi de recollir el seu coneixement a través d’un gran recull d’articles en múltiples formats dels seus professors i investigadors de management i dret, ESADE Knowledge. Un portal obert i gratuït que representa un gran fons documental i que permet possibilitats interessants per als investigadors, estudiants i gent amb inquietuds.

Dilluns, 02 Juliol 2012
Management Innovation eXchange

Management Innovation eXchange (MIX) és un projecte d’innovació oberta que pretén utilitzar la tecnologia 2.0 per repensar el lideratge i la gestió empresarial i adaptar-lo al segle XXI. Al portal web, on qualsevol persona es pot registrar i participar, s’hi poden trobar idees innovadores de coneguts gurus del management, com en Gary Hamel, casos reals d’organitzacions o, fins i tot, "barreres" a la innovació.

Dilluns, 05 Març 2012
Yammer

Yammer és una xarxa social per a la comunicació en l’entorn professional dins d’una organització. Els membres d’una empresa poden trobar en aquesta xarxa una eina eficaç i ràpida de transmetre missatges. Però cal tenir en compte que abans d’implementar-la en un entorn s’ha d’analitzar si l’espai i l’ambient de treball és l’idoni.

Dimarts, 07 Juny 2011
Dropbox

Dropbox és una eina que permet a l’usuari disposar d’un espai propi a la xarxa amb independència de quin ordinador estigui utilitzant. Presenta grans avantatges per a qualsevol tipus d’usuari ja sigui domèstic o empresarial.

Dimarts, 05 abril 2011
Co-Society

Co-society és un projecte d’Infonomia per aconseguir que empreses diverses coincideixin i emprenguin projectes i negocis conjuntament. Un lloc on crear coneixement al voltant de la innovació de les idees i amb una voluntat d’impacte internacional, ja que l’idioma original és l’anglès tot i que existeix versió en castellà.

Dilluns, 28 Febrer 2011
Moodle

Moodle és un entorn educatiu virtual que permet a les organitzacions oferir una nova manera de formar els seus estudiants o treballadors. És una eina pràctica i econòmica ja que només requereix d’un ordinador i d 'una connexió a la xarxa.

Dimarts, 02 Març 2010
Tractis
Tractis permet treballar a la xarxa amb la mateixa validesa que si ho fessis en persona. L’ús de les possibilitats del web 2.0 i el desenvolupament de la signatura electrònica augmenten les eines online facilitant les relacions de treball.
Dimecres, 15 abril 2009
Eduard Punset
Pàgina personal del conegut comunicador científic. Home d 'interessos pluridisciplinaris, la seva pàgina ho reflecteix ocupant-se de temàtiques com els últims avenços en neurologia, el naixement del lideratge o el component emocional de les relacions.
Dilluns, 01 Desembre 2008
International Review of Employment - Grup Vedior
Aquesta és una pàgina dedicada únicament i exclusiva a l’àmbit de RH dins les organitzacions. Hi ha informació tractada de manera divulgativa però amb un marcat interès per la rigorositat en el tractament, la veracitat i un vast rerafons documental.
Dijous, 06 Juliol 2006
Winred
L’objectiu d’aquesta organització, que funciona a través d’Internet, és proporcionar eines de millora organitzativa i de gestió de negocis per a aquells que, sobretot, desenvolupen la seva activitat a través de la xarxa.
Dijous, 02 Març 2006
Propolis Club
Propolisclub es forma a partir de la col·laboració de diverses organitzacions vingudes de diferents àmbits (universitari, consultor,...) i el que pretén és provocar l 'intercanvi d 'informació i coneixement entre els professionals de l 'e-government.
Dimarts, 10 Gener 2006
Fast Company
El web fastcompany.com és un bon exemple de mentalitat esquemàtica, de cultura de la rapidesa, amb múltiples inputs d’informació diversa que no tenen perquè estar relacionats entre si o, almenys, no d’una manera directa.
Dimarts, 08 Novembre 2005
Portal del coneixement
Aquest portal de gestió del coneixement, que a primer cop d 'ull pot semblar esotèric, ofereix un gran volum d’informació i els temes que tracta van des de les relacions laborals fins a noves tecnologies, passant per les habilitats professionals.
Dimarts, 02 Novembre 2004
Creativity for life
Aquest és el web del "bon rotllo"; la frase que la pot presidir és aquella de "no hi ha problemes, només oportunitats per a ser creatiu". Un web que, com el seu nom indica, està dedicat única i exclusivament a la creativitat com a manera de viure.
Dimarts, 07 Setembre 2004
Society for Human Resource Management (SHRM)
La web de la SHRM ens ofereix una àmplia visió de tots els àmbits de RH des de punts de vista com el polític, el legal o el social i ofereix una participació activa entre els seus usuaris perquè la informació pugui ser reinterpretada per ells mateixos.
Dilluns, 03 Mai 2004
American Productivity and Quality Center (APQC)
El web de la American Productivity and Quality Center recull informació, eines i casos pràctics relacionats amb el seu objectiu: la millora i l 'eficàcia en la gestió de la competitivitat i la productivitat.
Divendres, 23 abril 2004
L 'empresa a la xarxa
Infonomia.com és una web especialitzada en reunir tota la informació d 'actualitat que es genera entorn la gestió d 'organitzacions: negocis digitals, gestió del coneixement, relacions humanes o la mitologia.
Dimecres, 14 Gener 2004
  • Equipa't
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.