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Tag: gestió de recursos humans
El Mapa de Riesgos y la planificación de plantillas atenúan el impacto de las desvinculaciones masivas

En este artículo de Capital Humano un grupo de expertos han analizado cómo minorar el efecto de los despidos en las organizaciones. ¿Cómo se pueden gestionar los despidos masivos para minimizar su impacto en la organización? ¿Se pueden llevar a cabo políticas de prevención?

Dimecres, 30 Març 2011
Tribuna: El fin de la inconsciencia empresarial

Borja Vilaseca, director del máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la UB: "Lo idealista no es pensar que los ejecutivos y las empresas van a experimentar una transformación, sino creer que van a seguir igual. [...] El cambio de paradigma organizacional es imparable e ineludible."

Dimecres, 30 Març 2011
¿Está su empresa preparada para recibir a la 'generación C'?

La llegada de la 'generación C' (los hiperconectados) tiene, según los expertos, un impacto comparable al de la Revolución Industrial. Es un fenómeno aún más rápido y provocará cambios definitivos en la relación entre empleados y empresas. Obligará a las organizaciones a adaptarse a una nueva fuerza laboral que conquistará el mercado de trabajo.

Dimecres, 30 Març 2011
Relaciones laborales estratégicas

Con una realidad tecnológica, demográfica y sociológica cambiante, las relaciones laborales deben transformarse y adoptar un enfoque más estratégico a largo plazo. Es lo que ya están haciendo las reconocidas como mejores empresas y así lo explica este artículo del Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Dilluns, 28 Març 2011
El teatro. Tablas para la vida

El mundo de la gestión empresarial y el de los escenarios tienen más en común de lo que parece. El teatro ayuda tanto a mejorar la comunicación empresarial como a progresar en aspectos psicosociales como la autoestima o la expresión de las emociones.

Dimarts, 22 Març 2011
Artículo de opinión: La mística de las relaciones humanas

Juan José Almagro, Doctor en Ciencias del Trabajo: "Lo queramos o no, en las empresas casi todos somos gestores de personas. Y al hablar de ellas, no podemos seguir utilizando términos como principal activo, capital humano o mencionar de pasada el factor humano."

Dimarts, 22 Març 2011
Bienvenido Mr. Shackleton

Desigual ofrece a sus empleados un programa de promoción del talento, el proyecto Shackleton, por el que 10 elegidos reciben durante dos años formación personalizada para potenciar su desarrollo profesional y personal.

Divendres, 11 Març 2011
"El liderazgo en las empresas debe dejar paso a un modelo basado en el consenso y la colaboración"

Entrevista del Observatorio de Recursos Humanos a Humberto Maturana y Ximena Dávila, fundadores de la Escuela Matríztica de Chile: "Nosotros invitamos a desprendernos de ciertos conceptos que nos atrapan en nuestro modo de relacionarnos… Y hablamos de guía en lugar de líder."

Divendres, 11 Març 2011
Tendencias emergentes en gestión de personas

Extensión de marca a las personas, la conversión de éstas en unidades de negocio, la aportación a la implantación de la estrategia, la mejora del servicio prestado a otras áreas y la adecuación de condiciones de trabajo son los cinco retos identificados por este artículo para la Función RH que viene.

Divendres, 11 Març 2011
Proyecto Arquímedes. La experiencia de ONO en desarrollo de directivos

La empresa ONO se planteó en 2009 un importante cambio estratégico y para ello encargó a su área de RH un proyecto de cambio y de desarrollo de directivos, en el que se ponderaron los valores y la filosofía de funcionamiento que la organización precisaba en relación con su estrategia empresarial.

Dijous, 10 Març 2011
Si concilia el jefe concilias tú

La conciliación entre vida laboral y familiar está penetrando lentamente en la cultura tradicional de la empresa española. Los empleados más satisfechos son aquellos cuyo jefe o jefa tienen hijos y concilian, elemento imprescindible para que a su vez puedan conciliar ellos, según un estudio.

Dimarts, 08 Març 2011
Apple encuentra a casi 100 menores de edad laboral en 10 de sus proveedores

Apple encontró a 91 menores de edad laboral en 10 de los 127 proveedores auditados durante el pasado ejercicio, según se indica en el informe que sobre el asunto ha realizado la propia compañía.

Dimarts, 22 Febrer 2011
¿Quiere retener a sus empleados clave?

La crisis ha hecho que las empresas den más importancia que nunca a la retención del talento. Este artículo aporta claves para entender no sólo por qué las personas se van de la empresa, sino también por qué se quedan.

Dijous, 17 Febrer 2011
Análisis de las empresas españolas más productivas

Un estudio analiza las mejores prácticas de las empresas españolas más productivas. Se pone el acento en la cultura corporativa, el desempeño, el liderazgo, la proactividad, la comunicación, el trabajo en equipo o la innovación, entre otros.

Dimecres, 16 Febrer 2011
Triunfar en una entrevista laboral

Hoy, por cada oferta de trabajo suele haber decenas de candidatos con un currículum casi idéntico y es la entrevista personal lo que acaba decantando la balanza a favor de uno de ellos. ¿En qué se fijan los especialistas en selección de personal? ¿Qué hace que un candidato les seduzca y otro quede descartado a los cinco minutos?

Dimarts, 15 Febrer 2011
Los directivos de recursos humanos no dan la talla

La congelación salarial, las reestructuraciones o el conflicto generacional en las compañías obligan a un cambio revolucionario en los perfiles de RH y en el funcionamiento de estos departamentos que, en general, suspenden en estrategia: dedican más tiempo a prestar servicios, a archivos y reportes, pero urge una alineación con el negocio.

Dimarts, 15 Febrer 2011
Saque sobresaliente en su evaluación

La evaluación del desempeño es una herramienta de gestión de personas que se utiliza para medir el rendimiento de los empleados. La adecuada comunicación de este proceso por parte de la empresa y la correcta preparación del trabajador conduce al éxito: la identificación del talento y el desarrollo profesional.

Dimarts, 15 Febrer 2011
Directivos en 'stand by'

La AED edita una guía con recomendaciones para fomentar la empleabilidad de los dirigentes. Hemos pasado de un trabajo "para toda la vida" a un trabajo "por proyectos" y los jóvenes ya lo saben.

Dijous, 20 Gener 2011
Las pérdidas coyunturales no podrán ser causa de despido objetivo

El Gobierno da un paso atrás y rechaza esta medida, según consta en el borrador del real decreto sobre los procedimientos de regulación del empleo que el Ejecutivo ha hecho llegar a los interlocutores sociales.

Dijous, 20 Gener 2011
La empresa mide su plantilla

La prioridad que tienen las empresas para 2011 en lo referente a recursos humanos es saber con qué equipo cuentan y cuáles son sus habilidades y competencias para planificar estratégicamente las necesidades de personal.

Dijous, 20 Gener 2011
Profesionales de la solidaridad

El tercer sector emplea en España a más de medio millón de trabajadores remunerados. Un directivo de una oenegé suele cobrar entre un 30% y un 40% menos que el de una empresa privada. Para la mayoría de puestos se requieren profesionales con experiencia y formación específica.

Divendres, 14 Gener 2011
El Clínico de Barcelona es uno de los 25 hospitales con más I+D del mundo

Las universidades, centros de investigación y hospitales catalanes se posicionan por encima de la media en producción científica, pero entre ellos destacan el Hospital Clínic de Barcelona y el Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi y Sunyer, que se equiparan a los 25 primeros hospitales del mundo.

Dijous, 13 Gener 2011
Un proyecto de gestión de personas para los distribuidores de Vodafone
Con un enfoque 100% operativo, el Proyecto de Gestión de RR.HH. para Distribuidores de Vodafone acreditados en Andalucía y Extremadura es una clara demostración de lo mucho que se puede influir en el negocio actuando sobre las personas.
Dijous, 25 Novembre 2010
Directors generals que no assumeixen la renovació del negoci
La gestió de persones a Espanya no arriba a l 'aprovat: La direcció general no s 'implica i els comandaments es resisteixen a mesurar els resultats dels seus equips. Una situació que està reclamant, des de fa anys, que la funció es reinventi.
Dimarts, 26 Octubre 2010
Jornada: Innovació en la Direcció i Gestió de Persones, 2010
Aquesta jornada gratuïta, que organitza un any més l 'IDEC-UPF, i amb la qual col·labora la nostra Fundació, va dirigida a responsables de departaments de RH i altres professionals amb responsabilitats en la gestió de persones en empreses i institucions.
Divendres, 22 Octubre 2010
Jornada: Innovació en la Direcció i Gestió de Persones, 2009
Aquesta jornada gratuïta, que organitza l 'IDEC-UPF i en la qual aquest any participa la nostra Fundació, va dirigida a responsables de departaments de RH i a altres professionals amb responsabilitats en gestió de persones en empreses i institucions.
Divendres, 22 Octubre 2010
¿Qué teme hoy la gran empresa?

Las organizaciones que no tenían claros sus riesgos inherentes y funcionaban sin red de protección, la ola de la crisis se las ha llevado por delante. Las multinacionales ven riesgos en una regulación excesiva y en la guerra por conquistar talento ajeno.

Dijous, 14 Octubre 2010
La reforma del empleo público, abocada al fracaso
El recientemente creado Observatorio para el Empleo Público pretende ahorrar el camino para hacer frente a los problemas endémicos que aquejan a las plantillas públicas tras la descentralización autonómica. Pero podría acabar por no ser operativo.
Dijous, 14 Octubre 2010
La Gestión de los Recursos Humanos
Aquest és un manual exhaustiu que tracta tots els elements que cal valorar per a una gestió eficaç dels RH. Fa un anàlisi sobre l 'estat actual i sobre tots els elements que hi incideixen i té la virtut de fer-ho d’una manera clara i de fàcil comprensió.
Divendres, 16 Juliol 2010
Workforce planning: A force for good [La Planificació de personal: una força del bé]
La planificació de personal està en auge, segons una guia del Chartered Institute of Personnel and Development de Regne Unit. Ressorgeix d 'un llarg procés d 'inactivitat i és moment de convertir-la en la referència per a moltes altres activitats de RH.
Dijous, 08 Juliol 2010

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