Search Keyword:
Total: 13 results found.
Tag: innovació
Organitzacions ambidextres

En l’actual context de canvi accelerat en el qual ens movem, les empreses han d’aprendre a gestionar la complexitat i a anticipar-se a les dificultats futures. Per fer-ho, és necessari que complementin la planificació amb una forta aposta per la innovació. En aquesta unitat posarem el focus en aquells aspectes de la gestió de persones que poden ajudar les organitzacions a explotar el seu negoci actual amb èxit i, al mateix temps, a explorar noves possibilitats.

Dimarts, 03 Març 2020
La curiositat

Sota el terme curiositat s’agrupen un conjunt de fortaleses cognitives que impliquen l’exploració, l'adquisició i l'ús de coneixements a partir d’una actitud d’obertura a allò que desconeixem i a la recerca de novetats. És pertinent parlar de curiositat en les organitzacions perquè no és només un tret individual o caracterològic.

Dimarts, 05 Març 2019
Polimatia

La polimatia és un terme amb el qual fem referència a la condició d’una persona que té una multiplicitat de coneixements en diverses branques del saber. Una persona polímata és algú que no restringeix la seva expertesa a una àrea concreta sinó que domina diferents disciplines, generalment de les arts i de les ciències.

Dimecres, 04 abril 2018
La Reina Vermella i les organitzacions transformadores

En el nostre entorn VUCA, la simple gestió del canvi o de projectes transformadors concrets ja no és suficient, s’imposa passar a un paradigma d’organitzacions transformadores per se. Podem il·lustrar aquesta necessitat mitjançant la Hipòtesi de la Reina Vermella: una hipòtesi evolutiva segons la qual els organismes han d'adaptar-se, evolucionar i proliferar constantment no per tal d’obtenir avantatges, sinó simplement per mantenir l’statu quo enfront d’altres organismes.

Dimecres, 07 Febrer 2018
Design Thinking

El design thinking és una metodologia de resolució de problemes i de descobriment d'oportunitats inspirada en els procediments del disseny, que intenta aconseguir solucions creatives en què es combinin les necessitats de l'organització amb allò que és humanament i tecnològicament factible i aporta valor afegit.

Dimecres, 07 Juny 2017
Disrupció

El terme disrupció fa referència a situacions de canvis ràpids i intensos d'innovació en models de negoci preexistents o a l'emergència d'altres completament nous que afecten profundament els mercats globals i les persones usuàries en el seu conjunt, en un procés accelerat de desenvolupament, comercialització i ús de productes i serveis innovadors.

Dimecres, 01 Febrer 2017
Hackathons

Una hackathon és una trobada de curta durada (24 o 48 hores), orientada a trobar de manera participativa i intensiva noves solucions d'innovació per a reptes concrets o bé per dissenyar futurs serveis i productes. Elements tan comuns en la nostra vida com el botó "M'agrada" de Facebook foren creats en una hackathon. Aquesta metodologia s'està traslladant en els darrers anys a les organitzacions com a recurs per a l'acceleració de la innovació o fins i tot per a la captació de talent.

Dimarts, 13 Desembre 2016
Organitzacions àgils

Les organitzacions àgils són aquelles que abracen l’adaptabilitat i la millora contínua a nivell de persones, processos i sistemes, amb mètodes com ara el kanban i l’scrum, de manera que poden respondre fluidament, sense sotracs ni resistències, a les circumstàncies canviants i a les oportunitats emergents.

Dimarts, 03 Juny 2014
Comunitats de pràctica

Les comunitats de pràctica (CoP) són una eina de gestió del coneixement que estimula la formació de grups organitzats a fi de desenvolupar el coneixement d’un àmbit especialitzat on les persones integrants es comuniquen aprenentatges, eines i experiències mitjançant una reflexió compartida, estructurada i limitada en el temps sobre qüestions pràctiques.

Dimecres, 08 Mai 2013
Intraprenedoria

La intraprenedoria és un sistema de gestió i planificació que estimula el sorgiment de l’esperit emprenedor dins les organitzacions, de manera que es generin i s’aprofitin les idees innovadores d’individus o grups amb visió empresarial per desenvolupar noves oportunitats de negoci.

Dimecres, 06 Març 2013
Creativitat a la feina

La creativitat és la capacitat humana per generar idees o connexions imaginatives, ja sigui mitjançant la recombinació d’idees preexistents o mitjançant idees rupturistes que suposin un cert nivell d’originalitat o, fins i tot, un canvi de paradigma. Per tal que la creativitat es tradueixi en aportació de valor cal que l’organització fomenti la innovació.

Dimarts, 07 Juny 2011
La intel·ligència col·lectiva

La intel·ligència col·lectiva és una forma d’intel·ligència que sorgeix de la col·laboració de molts individus i en la qual els processos deliberatius i els resultats són diferents dels que s’obtindrien individualment.

Dijous, 07 Octubre 2010
Estratègies davant la crisi

Volem reflexionar sobre les mesures a prendre en un entorn de crisi per tal de millorar el posicionament i reforçar l’organització. La situació força a replantejar-se la manera de fer negocis i a qüestionar-se la sostenibilitat dels models tradicionals.

Divendres, 02 Juliol 2010

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.