Search Keyword:
Total: 24 results found.
Tag: cas pràctic
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions

En aquesta trobada vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) i del Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL).

Dijous, 10 Mai 2018
Negociar amb persones difícils

L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Dimecres, 24 Gener 2018
Trobada Grup Comunicació: Com argumentar per convèncer. Aprendre a estructurar un discurs per ser més creïble

Quines són les claus per aconseguir que les altres persones tinguin en compte les nostres idees? Doncs té a veure amb diversos factors, entre els quals destaca saber com presentar les teves propostes de forma clara i sòlida. De la mà de l'expert Óscar Fernández, el passat 7 de febrer vam presentar un model testat i altament eficient per comunicar-te, i vam conèixer l'experiència de l'Agència Catalana del Consum.

 

Dimecres, 08 Febrer 2017
Trobada Grup Talentum: La gamificació no és un joc de nens!

Vam començar el 2016 parlant del poder del joc per mobilitzar persones, per desenvolupar noves competències i per activar conductes. Ho vam fer amb l'ajuda d’Oscar García-Pañella, expert de Cookie Box, vam conèixer l'experiència del fabricant de material elèctric Simon Holding i vam "jugar" amb l'app Snackson, que combina les avantatges del mobile learning amb la metodologia del microlearning.

Dijous, 28 Gener 2016
Trobada Grup Talentum: "Reflexionem sobre la gestió del talent: Mapes de coneixement"

En aquesta trobada del Grup, Olga Rodríguez, cap del Departament de Desenvolupament de Recursos Humans d'MC Mutual, ens va explicar un projecte molt interessant relacionat amb el "Mapa de coneixement" de la seva organització. A més, de la mà de l'experta Àngels Paredes vam organitzar un Knowledge café per tal que les persones d'aquest grup es coneguessin millor, poguessin compartir les seves experiències en gestió del talent i decidissin futurs temes a abordar.

Dimarts, 22 Setembre 2015
Trobada Grup Internacionalització: Els CEO's i la internacionalització

Vam iniciar amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en el qual els diferents CEO’s d’empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d’algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Dilluns, 25 Mai 2015
Noves pràctiques en RH: El sistema d’ordenació dels llocs de treball de l’Ajuntament de Barcelona

Vam conèixer el sistema SOM, el nucli a partir del qual desenvolupen les diverses polítiques de gestió de persones, com són per exemple la selecció i la formació, a l'Ajuntament de Barcelona. Fou de la mà de tres membres de la gerència de Recursos Humans i Organització: Carles Arias, gerent, Josep M. Sans, director de Serveis Jurídics i Promoció de RH, i Maria Rodríguez, directora de Desenvolupament i Atenció al personal.

Dijous, 05 Març 2015
Trobada Anual Grup de Comunicació Interna: "Storytelling: una eina per construir marca interna i generar relat compartit"

En la nostra cita de 2014 del Grup de Comunicació Interna vam parlar de l’storytelling, una eina centrada en l’art d’explicar històries i que ho fa a través de nous mitjans com ara vídeos, podcasts, aplicacions per a mòbils, videojocs o xarxes socials. Fou el passat 2 de desembre de la mà de Cristina Salvador, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació i directora d’aPortada, i amb els casos pràctics d’Agbar i TRAM.

Dimarts, 02 Desembre 2014
Sessió de Benchmarking: Talent intraprenedor. Què és i com impacta en la innovació?

Per poder adaptar-nos a un entorn canviant és fonamental comptar amb persones de dins de l'organització que liderin projectes d'innovació -en part disruptiva- i de transformació: la intraprenedoria. En aquesta trobada del passat 9 d'octubre ens ho van explicar dos experts en la matèria, Catherine Paredes i Fran Chuán, i vam conèixer l'experiència d'èxit de Gallina Blanca.

Dijous, 09 Octubre 2014
Trobada Grup Talentum: Explorant noves possibilitats digitals per a l’aprenentatge i la formació

En aquesta sessió vam compartir novetats en relació als "nous" formats per treballar des de Formació i Desenvolupament: formació informal, ecosistemes d'aprenentatge, gamificació, mobile learning... tot un món de possibilitats que ha obert la revolució digital. Ens van acompanyar: Àngels Paredes, membre de la Comissió Consultiva de la Fundació Factor Humà; Albert Badia, soci director d'Aditioconsultores; i Alesander Berzosa, del Departament de Desenvolupament i Formació de CaixaBank, explicant un cas pràctic molt innovador i recent.

Dimecres, 11 Juny 2014
Trobada Grup Salut laboral i benestar: Metodologies d'èxit per reduir l'absentisme, millorar el benestar i ser una empresa saludable

Promoure entorns de treball segurs i saludables físicament i emocional és responsabilitat de les organitzacions, i més ara en temps de crisi. En aquesta jornada vam veure les últimes tendències de la mà de les expertes Mercè Espinosa de MERS Responsabilitat social empresarial i CRANDP, Estel Mallorquí de Biwel Salut Empresarial i Eva Ortoll de la UOC. Vam conèixer les experiències de FinConsum, d'Eurofirms i de Comsa Emte i fins i tot vam practicar alguns dels consells que es van donar durant la trobada.

Dimarts, 03 Juny 2014
Sessió de Benchmarking: Com podem millorar l'ocupabilitat del jovent des de les organitzacions

Vam conèixer i explorar possibles solucions o canvis que poden incorporar-se des de l'àmbit laboral davant els alts nivells de fracàs escolar i atur juvenil. Per a això, vam comptar amb Martina Soler, responsable del Projecte eDuo de la Fundació Èxit, que ens va parlar de l'estat de la qüestió en ocupabilitat, i vam conèixer el cas pràctic de Penguin Random House de la mà de Marta Grau, la seva directora de RH&Producció editorial.

Dijous, 10 abril 2014
VII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS): Barcelona responsable i sostenible

En una trobada molt especial vam experimentar i sentir la sostenibilitat viatjant per Barcelona: entre altres coses, vam escoltar experts de diferents sectors, vam conèixer La Fàbrica del Sol, ens vam desplaçar sosteniblement i vam veure els casos de Barcelona Sustainable Tourism, d'Aqualogy i de Bike to Work.

Dimarts, 04 Juny 2013
I Trobada Grup Estable de Retribució: Com s'aborden les revisions salarials i la gestió de la retribució variable?

Les organitzacions s'estan enfrontant a la necessitat de gestionar millor que mai la retribució. Davant d'un entorn difícil, algunes qüestions clau necessiten respostes valentes. El passat 27 de febrer vam començar l'activitat d'aquest nou Grup Estable de la Fundació analitzant el context, de la mà del consultor de Recursos Humans Eduard Legazpi, i presentant els casos pràctics de Grup Marítim TCB, Nutrexpa i General Cable i que van ser explicats pels seus propis protagonistes.

Dimecres, 27 Febrer 2013
V Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En aquesta ocasió vam reunir el Grup per presentar les properes col·laboracions a desenvolupar: Càritas -en formació i inserció laboral- i la Federació Catalana de Voluntariat Social -en voluntariat corporatiu-. A més, vam exposar maneres pràctiques de col·laborar entre les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, com un projecte de mentoring conjunt d'Agbar i everis, i vam conèixer el Banc de Temps de TMB.

Dijous, 22 Novembre 2012
Xa Sessió Plenària: Persones immigrades i món laboral. Els reptes i l 'aprenentatge
Per celebrar el nostre Xè aniversari, vam aprofundir en aquesta qüestió estratègica. Els objectius de la jornada van ser obtenir una visió panoràmica dels diferents agents socials i aprendre de les experiències organitzatives que s 'estan duent a terme.
Dimecres, 24 Febrer 2010
La conciliació entre vida personal i professional
Els diners ja no ho són tot. Actualment les organitzacions es troben davant del repte de fer compatible treball i família. Consulta ja les presentacions i el resum de la sessió.
Dimarts, 25 Novembre 2008
Els riscos psicosocials en les organitzacions (II)
En la segona activitat sobre el tema vàrem parlar des d 'una vessant més pràctica: vàrem tractar les actuals metodologies d 'avaluació, els procediments d 'intervenció i vam saber com ho estan abordant alguns dels nostres socis.
Dilluns, 12 Febrer 2007
La integració de discapacitats: l 'experiència de La Fageda
Aquesta sessió va ser especial, ja que va durar tot un dia i la vam fer a Santa Pau (Olot), on vam conèixer l 'experiència de la societat cooperativa La Fageda, una organització exemple d 'integració laboral de persones discapacitades.
Dijous, 22 Desembre 2005
Com impacten les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC) en les relacions laborals
La incorporació generalitzada de les TIC en la gestió de RH també està impactant en les relacions laborals. Pots consultar el RESUM i el DEBAT de la sessió, així com les ponències, les experiències i diferents models de regulació de les TIC.
Dimarts, 04 Gener 2005
El portal de l 'empleat
En aquesta sessió varem veure com la tecnologia provoca canvis estratègics en la gestió de les persones. Exclusiva per a socis! >>Consulta les ponencies i el resum.
Dimarts, 23 Març 2004
La nova gestió de personal: el rol del directiu de línia

Inevitablement, el directiu de línia ha d'incloure la gestió de les persones en el seu rol: situació actual i visió de futur. Casos pràctics: AL-PI i UOC.

Dimecres, 08 Mai 2002
Com fer front als nous riscos laborals

Els riscos de tipus psicosocial, són molt complexos de definir. Cada vegada serà més complex saber què és exactament un accident o una malaltia professional. Visió, un estudi de CCOO i el cas pràctic de la Diputació de Barcelona.

Dimecres, 06 Juny 2001
L'Assessment Center

És una metodologia utilitzada bé per seleccionar personal extern amb potencial de desenvolupament, bé per seleccions internes.

Dimecres, 31 Gener 2001

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.