Search - cas pràctic
- Dentro de la caja
-
Creatividad... rigurosa. Para los autores de este manual no es verdad que la creatividad no obedezca a normas ni patrones. Ni que se deba empezar por una idea y luego lanzar una lluvia de ideas sin limitaciones hasta hallar una solución. Todo lo contrario. La mayoría de productos nuevos e innovadores, afirman, comparten ciertos patrones en su creación que ellos sistematizan y explican.
- #mamiconcilia
-
El proyecto #mamiconcilia reúne las experiencias de 28 directivas en un e-book colaborativo descargable gratuitamente donde explican cómo han hecho para encajar las piezas del rompecabezas de la vida laboral, familiar y social. Ha sido un fenómeno muy comentado en la Red. Pero, ¿qué hay detrás?
- Cómo gestionar la innovación
-
La innovació no és (només) tecnologia. Això és evident. Però, què és? Per què cal innovar? Com es gestiona una empresa o un projecte des d’un punt de vista innovador? Els experts Enric Barba i José Ramón Magarzo, tots dos amb una llarga experiència en grans empreses i universitats, ens donen les claus a Cómo gestionar la innovación.
- Responshabilidad se escribe con h. 190 ideas de Responsabilidad Social para PYMES
-
E-book descargable gratuitamente que recoge todas las ideas que fueron publicadas en el concurso “Responshabilízate. Ideas innovadoras de RS”, llevado a cabo en la red social Facebook por el Observatorio de Economía Solidaria con el objetivo de sensibilizar y potenciar la responsabilidad social de las empresas.
- El talento está en la red
- Amparo Díaz-Llairó, una de les 10 millors professionals de RH a Espanya, segons Top Ten Business Experts, analitza en aquest llibre la influència de les xarxes socials en els processos de selecció i ensenya a candidats i empreses a treure 'n el màxim profit.
- El modelo Google: una revolución del management
- El modelo Google és un llibre que explica com s 'ha construït Google des del seu naixement a final dels anys 90 fins l 'actualitat. Narra detalladament tot el procés evolutiu que ha convertit Google en la potència mundial que és avui dia.
- La Gestión de los Recursos Humanos
- Aquest és un manual exhaustiu que tracta tots els elements que cal valorar per a una gestió eficaç dels RH. Fa un anàlisi sobre l 'estat actual i sobre tots els elements que hi incideixen i té la virtut de fer-ho d’una manera clara i de fàcil comprensió.
- El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008
-
Koldo Saratxaga i Jabi Salcedo plasmen en aquest llibre -descarregable gratuïtament- un cas que demostra que és possible desenvolupar una activitat empresarial fonamentada en la confiança en les persones i on es prioritzin valors com el treball en equip.
- Acción social estratégica
- Marcel Planellas i Lourdes Urriolagoitia han escollit el Grup BBVA per il·lustrar un exemple d 'alineació entre l 'estratègia empresarial i l 'acció social, mostrant com és possible aconseguir valor per a la companyia i valor social de manera simultània.
- Alta diversión. Los beneficios del humor en el trabajo
-
Aquest llibre tracta de situar els beneficis que l’humor pot reportar en un ambient laboral. Els seus autors proclamen la fi del model de “negoci seriós” en favor d’una aproximació més relaxada i creativa a la feina.
- Prácticas de Coaching
- A través de 12 casos reals, Vivianne Launer i Silviane Cannio desgranen les veritables eines de treball dels coaches i com és un procés de coaching. Descriuen situacions properes a molts tant a nivell professional com personal.
- Els "trucs" del formador. Art, ofici i experiència
- Estem davant d 'un llibre col·lectiu coordinat per Gregorio Casamayor qui juntament amb nou autors més de perfil divers ens ofereixen una visió des de l 'experiència de l 'ofici de formador. Entre ells, professors d 'universitat, psicopedagogs o consultors.
- Què fer quan el millor empleat dóna problemes
- Aquest llibre és una recopilació de casos publicats a la revista Harvard Business Review sobre un dels temes que més debat suscita, què fer quan un professional amb molta capacitat genera situacions de conflicte.
- Estratègia integral i integrada de gestió de persones
- Aquest llibre realitza una doble anàlisi de la gestió de persones. Per una banda, incorpora la visió i la cultura de l 'empresa a l 'estratègia de RH. Per altra, posa en relació el treball que realitzen les diferents àrees de conformen aquest departament.
- L 'estratègia de la rata: l 'art de la intriga i la conspiració a l 'oficina
- El llibre de Joep Schrijvers té un títol que fa que t 'hi fixis. Es podria dir que només és atractiu, però també a la portada t 'avisen que ha venut més de tres-cents mil exemplars a Europa. Perquè ha caçat a tants lectors?
- El cap de setmana de set dies
- Si es dóna llibertat a les persones d 'una empresa, es convertiran en una massa indisciplinada que la farà fer fallida? És el que quasi tothom pensaria. Malgrat això, en aquest llibre Ricardo Semler narra la seva experiència que ve a demostrar el contrari.
- ¿Sinfonia o jazz? Koldo Saratxaga i el model Irizar
- Per Koldo Saratxaga, l 'empresa tal i com es coneix és com una orquestra simfònica que necessita un director i no pot sortir-se de la partitura, en canvi, el que ell propugna en aquest llibre s 'assembla al jazz, on no hi ha batuta i sí hi ha improvisació.
- Los cien errores de la comunicación de las organizaciones
- D’una manera esquemàtica i molt planera aquest llibre explica i esmena els errors més freqüents que es produeixen a les organitzacions quan han de comunicar-se amb els seus diferents públics.
- E-recruiting. Nous canals d 'atracció del talent
- El director de RH de Cepsa, Juan Luis Miñarro, coordina aquesta obra, la qual ens parla del reclutament electrònic. És el cinquè títol de la biblioteca de RH d 'Aedipe i tracta de l 'evolució i noves tendències en aquesta tècnica de selecció de personal.
- La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo
- Publicada per primera vegada a Nova York l’any 1998, La corrosión del carácter continua sent un referent per a desvetllar alguns dels mecanismes que condueixen als nous modes de treball.