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Tag: lideratge
Artículo de opinión: Innovar más allá de la tecnología

Franc Ponti, Profesor de innovación en EADA Business School: "Como argumentan en el prestigioso MIT de Boston, la innovación no empieza con la tecnología, sino con una necesidad. Así pues, la labor de las empresas que aspiran a ser innovadoras se parece más a la de un antropólogo que a la de un ingeniero. Después de hallar la necesidad, habremos de prestar atención a cómo resolverla. Sólo ahí empezará a tener un papel relevante la tecnología."

Dijous, 13 Juliol 2017
Artículo de opinión: Diez paradojas del mercado de trabajo

David Reyero, HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi Iberia: "La creación de 2,1 millones de nuevos puestos (muchos ahora desconocidos) no absorberá la desaparición de 7,1 millones de empleos por la robotización."

Dimecres, 30 Novembre 2016
Los retos del nuevo ‘management’

La tarea del nuevo perfil de directivo de gestión de personas es ser la mano derecha del consejo general de la compañía. Para ello, según se comentó en el acto de inauguración de la Cátedra de management de la Fundació "la Caixa" e IE University, debe ser multidisciplinar, con conocimiento de todas las ramas del grupo y con una visión completa de la organización.

Divendres, 04 Març 2016
“Innovar significa cambiar y esfuerzo añadido y a muchos les da entre miedo y pereza”

En la edición 2015 del Premio Factor Humà Mercè Sala, que otorga anualmente la Fundació Factor Humà, la empresa catalana Amat Inmobiliaris fue proclamada la ganadora. En esta entrevista, publicada en Capital Humano, Imma Amat, co Directora de la empresa, explica que el liderazgo participativo y el compromiso han sido elementos decisivos para superar las situaciones difíciles. Considera que las personas son el eje fundamental de su empresa y reivindica el papel de muchas directivas.

Dimarts, 01 Març 2016
Los XVIII Premios Fidem reconocen la trayectoria empresarial de Elena Barraquer (Clínica Barraquer)

La Fundació Internacional de la Dona Emprenedora ha reconocido la labor de nueve empresarias catalanas con los XVIII Premios Fidem, entregados en la sede de la Cambra de Comerç de Barcelona, organización que colabora desde hace años con Fidem, para poner de manifiesto el talento femenino. Entre las premiadas, además de Elena Barraquer, se encuentra Marta Grau de Penguin Random House, que ha recibido el premio a la conciliación.

Dijous, 19 Novembre 2015
Las directoras de Recursos Humanos de Peugeot, RooMate Hotels y Skechers, las mejores de 2015

Los 'Premios Iniciativas y Talento Women at RRHH' organizados por Adecco y DKV Seguros junto a Womenalia han premiado la labor de las mujeres profesionales de los Recursos Humanos, atendiendo a criterios de liderazgo y gestión y el impacto de sus políticas de RRHH en la transformación de la organización.

Divendres, 23 Octubre 2015
"El MBA entendido como hasta ahora está en fase terminal"

Entrevista de La Vanguardia a Daniel Serra, Decano de la UPF Barcelona School of Management de la Universidad Pompeu Fabra: "La organización jerárquica se irá sustituyendo por un enfoque más horizontal y requerirá profesionales más polivalentes. Se trabajará en equipo a través de la red, con mayor dinamismo, diversidad y flexibilidad."

Dijous, 17 Setembre 2015
"Alerta con crear ecosistemas hiperprotegidos, donde es fácil emprender"

Entrevista de El Mundo a Eugenio Galdón, Presidente de Multitel y de la Fundación Everis: "Hay dos áreas que veo claramente como una oportunidad: la tecnología y la salud. Mi mensaje a los millennials es que no hay posibilidad de error si has elegido estudiar una ingeniería, matemáticas o física."

Dijous, 03 Setembre 2015
Un año casi perdido para el avance de las mujeres directivas del Ibex

La presencia de mujeres en los consejos de administración y en los equipos directivos de las empresas del Ibex-35 apenas avanzó el pasado año.Tres empresas siguen sin consejeras y 11 no tienen ninguna directiva, según denuncia en un informe el sindicato Comisiones Obreras.

Divendres, 23 Mai 2014
Sólo el 11% de las grandes empresas catalanas cumple la Ley de Igualdad

La Cambra de Comerç lanza una plataforma de base de datos de consejeras y directivas para facilitar a las empresas el acceso a los perfiles profesionales que precisan incorporar a sus consejos. La intención es acercarse un poco más al objetivo de la Ley de Igualdad de 2007, que actualmente cumplen menos de un 10% de las grandes empresas catalanas.

Dimecres, 05 Març 2014
Inditex y Mercadona, las mejores empresas para trabajar en España

Inditex se sitúa, por tercer año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España según la octava edición del ranking Merco Personas, seguida de Mercadona y Repsol, que ocupan el segundo y tercer puesto, respectivamente. En el ranking presentado recientemente aparecen seis organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Abertis, DKV Seguros, everis, Agbar y La Fageda.

Dimecres, 30 Octubre 2013
Barcelona y Madrid estrenan una carrera conjunta para formar líderes

El grado inédito en nuestro país lo ofrecen de forma conjunta la Pompeu Fabra, la Autònoma de Barcelona, la Carlos III y la Autónoma de Madrid, y se basa en los ya existentes estudios ingleses Philosophy, Politics and Economics, que gozan de un gran prestigio y tradición. La universidad de Oxford fue la primera en lanzarlo y hasta ahora ha formado nombres como David Cameron o Rupert Murdoch.

Divendres, 20 Setembre 2013
Un videojuego para controlar el estrés

El almacén de su empresa se quema. Gran parte de su personal está enfermo. La web de la compañía ha dejado de funcionar y está perdiendo ventas y afectando a la reputación. ¿Qué decisiones tiene que tomar? La primera, lidiar con el estrés que estas situaciones le pueden generar. Por eso, la consultora tecnológica everis está ultimando un proyecto de simulador, que estará listo en septiembre, para entrenar a ejecutivos sobre cómo actuar en momentos de alta tensión.

Divendres, 09 Agost 2013
Las 50 mejores empresas para trabajar en España

ING Direct, EMC, CIGNA Healthcare, Novartis Farmacéutica S.A., y Bain & Company son las compañías que encabezan el ranking Great Place to Work 2013. Entre los ganadores dentro de las distintas categorías según el número de trabajadores hay tres socios de la Fundació Factor Humà: Randstad, Grupo DKV Seguros y Softonic.

Dijous, 25 abril 2013
¿Cuál es la empresa más atractiva para trabajar en España?

El constructor aeronáutico EADS ha sido premiado como la empresa más atractiva para trabajar en España en 2012 por el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado la opinión de 7.000 personas para elegir las compañías más atractivas del país.

Divendres, 19 abril 2013
Y usted... ¿Tiene el jefe que quiere?

Algunos expertos han pronosticado que en el futuro podremos escoger a nuestro propio jefe. Quizá no anden descaminados cuando hay portales de empleo en los que se atiende antes al superior que le puede tocar a uno que al trabajo que se va a desarrollar o incluso al sueldo. Los españoles quieren jefes que les ayuden a desarrollarse profesionalmente y les piden respeto y comunicación fluida, según un estudio reciente de Randstad.

Dimarts, 17 abril 2012
Artículo de opinión: El poder femenino

Carmen García Ribas, Directora del máster en liderazgo femenino de ESCI-UPF:"Tan alejadas están [las mujeres] de la posibilidad de acceder al poder que, fruto del miedo y de modo inconsciente, prefieren negarlo y buscar la protección. El deseo de protección y su consecuencia –la sumisión– no está en la naturaleza de las mujeres, está en su ubicación social, como cultura huésped."

Dijous, 23 Febrer 2012
Jorge Wagensberg: "Guardiola es un líder porque un líder es de quien se aprende"

Entrevista de El Periódico a Jorge Wagensberg, Director Científico de la Fundació "la Caixa": "Guardiola ha liquidado todos los manuales de liderazgo que existen. Lo ha revolucionado todo. La historia del conocimiento, de la ciencia, no es solo la historia de las respuestas a unas preguntas. A veces hay que cambiar la pregunta."

Divendres, 03 Febrer 2012
Uno de cada tres empleados españoles tiene a una mujer de jefe

Según una encuesta reciente de Randstad, el 33% de los trabajadores españoles tiene una mujer como jefe. Se trata de una de las cifras más altas de Europa, solo superada en Suecia, Hungría, Noruega y Polonia.

Dilluns, 07 Novembre 2011
Artículo de opinión: Los salarios del fracaso

Antón Costas, Catedrático de Economía Aplicada en la UB: "El de banquero es el único oficio en que puedes cobrar una millonada por fracasar profesionalmente y llevar a tu empresa a la quiebra. Es como si un cirujano cobrase más cuando se le mueren los pacientes, o un arquitecto cuando se le caen los edificios. El mundo al revés."

Diumenge, 16 Octubre 2011
Sí, debo cambiar, pero ¿cómo?

El IDEC de la UPF impartirá próximamente un curso sobre gestión del cambio, partiendo de la tesis de que las soluciones aprendidas hace 20 años ya no sirven porque el entorno ha cambiado radicalmente. Muchas empresas se topan con un mismo problema: sus directivos quieren dar un golpe de timón pero no saben cómo.

Dimarts, 10 Mai 2011
Santander, Inditex y Telefónica, las empresas con mejor reputación

Santander, Inditex, Telefónica, Repsol y "la Caixa", esta última organización socia de la Fundació Factor Humà, son las empresas españolas líderes en reputación según el informe Merco publicado recientemente.

Dimecres, 27 abril 2011
Tribuna: El fin de la inconsciencia empresarial

Borja Vilaseca, director del máster en Desarrollo Personal y Liderazgo de la UB: "Lo idealista no es pensar que los ejecutivos y las empresas van a experimentar una transformación, sino creer que van a seguir igual. [...] El cambio de paradigma organizacional es imparable e ineludible."

Dimecres, 30 Març 2011
Artículo de opinión: Ganar y convencer
Miquel Bonet, Director de Programas de Competencias de IL3-Universitat de Barcelona: "Guardiola es comedido, discreto, conciliador, mientras Mourinho es directo, irónico, egocéntrico y provocador."
Dimarts, 09 Novembre 2010
Només un 14% d 'empleats vol ser cap
Por al lideratge. La majoria de treballadors no pensa canviar les seves actuals funcions, ni espera ascendir. Així ho assenyala una enquesta realitzada per Randstad Workmonitor.
Dimecres, 15 Setembre 2010
Adrià prefereix la influència a l 'èxit
La Universitat Pompeu Fabra ha inaugurat el cicle de debats UPF Món amb un sobre lideratge i excel·lència, on van participar el xef Ferran Adrià, la directora de TV-3, Mònica Terribas, el filòsof Rafael Argullol i la periodista Milagros Pérez Oliva.
Dimarts, 08 Juny 2010
Francés: "El empresario debe dejar de ser visto como un delincuente"
El presidente de everis, Fernando Francés, defiende el papel de los emprendedores en España para salir de la crisis actual. La gente no debería aspirar a ser funcionario, sino a ser Bill Gates, Steve Jobs o Amancio Ortega, afirma el Presidente de la consultora.
Dimecres, 26 Mai 2010
L 'escola de negocis de la UPF ha creat un màster de lideratge per formar una elit de 20 dones
L 'escassa presència femenina en llocs directius és, a més d 'un problema, una oportunitat de negoci. Les executives del futur necessiten formació, fet que està creant un nou mercat on la Universitat Pompeu Fabra vol estar ben situada.
Dimarts, 27 abril 2010
Los trabajadores prefieren tener de jefe a un hombre antes que a una mujer
La mayoría prefiere tener de jefe a un hombre antes que a una mujer: un 30% frente al 24%, según una encuesta de Randstad a una muestra aleatoria de 1.340 personas con y sin trabajo para saber a quién preferirían tener de compañero o jefe.
Dimarts, 09 Febrer 2010
Article d 'opinió: Gestionar eficaçment conciliació i flexibilitat
Josep Ginesta, Director de l 'Àrea de Persones de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC): "Si de veritat ens creiem la conciliació i volem evitar la seva depreciació, efectes perversos o altres mals, hem de començar a plantejar mesures preventives."
Dimarts, 19 Gener 2010

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