Search Keyword:
Total: 3489 results found.
Tag: Lideratge i gestió
HR shunned by boards
A la Gran Bretanya, un 75% de les grans empreses continuen sense tenir els responsables de Recursos Humans asseguts als màxims òrgans de direcció.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Employers Look for a Little Salt
La combinació dels efectes dels atemptats del 11-S i la ressaca del boom de les empreses virtuals es deixa notar els perfils que les empreses busquen per als llocs directius.
Dilluns, 30 Setembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Andrew Foster, director de RRHH del Servei Nacional de Salut de la Gran Bretanya creu que s 'hauria d 'obligar legalment la presència dels Directors de RRHH en els comitès de direcció dels hospitals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
A la Gran Bretanya el dia 14 de març se celebra "el dia de les grans idees" per a encoratjar la creativitat i la innovació dins les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Els responsables de RRHH en empreses de noves tecnologies poden oferir un suport estratègic clau més enllà de les seves funcions tradicionals. Reflexions interessants de la Vice-presidenta de Recursos Humans i Desenvolupament Personal de Unisys.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Stock options are not for getting rich quick, warns IBM
"La política d 'stock options d 'IBM no està pensada per a fer-se ric amb poc temps sinó com un instrument de retenció a llarg termini". Declaracions d 'Andrew Richter, Director de Compensacions Incentivadores d 'IBM.
Dilluns, 30 Setembre 2002
El liderazgo tranquilo.
No todos los directivos responden al patrón de lo que se entiende por ser líder. El liderazgo se da, también, en personas de otros niveles.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Dilluns, 30 Setembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Dilluns, 30 Setembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Karl E. Weick, un dels principals gurús de la gestió d 'organitzacions ofereix 5 consells per a un l lideratge efectiu.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Creating a high performance organisation
L 'exemple de Hewlett Packard demostra que la simplicitat és la clau per a una gestió exitosa de les competències professionals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Dilluns, 30 Setembre 2002
FCC ofereix accions de la companyia als seus empleats al 50% del seu valor
Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (FCC), amb la finalitat de fomentar la participació dels seus treballadors en el capital de la societat i premiar la seva fidelitat, ha posat en marxa el "Pla Centenario", pel qual els seus treballadors podran
Dilluns, 30 Setembre 2002
Agbar estrena nova estructura organitzativa
El grup Aigües de Barcelona (Agbar) ha reestructurat la seva cúpula directiva amb l 'objectiu d 'implantar un nou model de gestió que contribueixi a millorar l 'eficiència del grup i a desenvolupar noves oportunitats de negoci.
Dilluns, 30 Setembre 2002
A survey of e-Management
Us recomanem la lectura d 'aquest número especial de la revista "The Economist"; molt especialment els articles: * Talking to each other * The inside story (trobareu un resum detallat a la secció "A fons!") * A little knowledge
Dilluns, 30 Setembre 2002
Manual del director de recursos humanos
Pràctic manual disponible la nostra biblioteca.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Inauguración del curso de la FPC
Dilluns, 30 Setembre 2002
Citas positivas dedicadas a los jefes
Dilluns, 30 Setembre 2002
Citas negativas dedicadas a los jefes
Dilluns, 30 Setembre 2002
El teorema del salario de Dilbert
Dilluns, 30 Setembre 2002
Patient but Not Passive
La revista Fortune ha publicat el seu ranking anual sobre les 50 dones més poderoses en el món dels negocis.
Dilluns, 30 Setembre 2002
50 claus per a la direcció de projectes
Bilbao: Ediciones Deusto, 2000. Durant les properes setmanes recullirem algunes de les 50 claus que Peters recomana. Aquesta setmana... I. Tradueix les experiències diàries en "coses genials per fer"! Gran idea: cal convertir-se en un observad
Dilluns, 30 Setembre 2002
La era del acceso
Entrevista a Jeremy Rifkin, economista i autor de L 'era de l 'accés. La Vanguardia (11/11/2000) "La producción material se desplaza hacia los países del Tercer Mundo, se ha convertido en una simple 'commoditie ' '.[] 'En las redes no hay co
Dilluns, 30 Setembre 2002
¡Otra vez lunes! Técnicas para superar el estrés laboral
¿Y quién no odia volver un lunes al trabajo? Aquest article de La Gaceta de los Negocios (07/04/2001) ens recomana aquest llibre.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Biblioteca de la FMRH
Aquests són els títols que podeu consultar a la biblioteca de la FMRH.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Desarrollo de Recursos Humanos
Aquest manual ha estat escrit per un dels membres de la nostra comissió consultiva.
Dilluns, 30 Setembre 2002
To know or not to be : conocimiento, el oro gris de las organizaciones
El autor, que considera el saber como ' el oro gris de las organizaciones ' , advierte al lector desde el mismo título que ' O sabes (en el sentido de conocer o tener experiencia; es decir, aprendes)... o dejarás de existir '. La Gaceta de los Negocios
Dilluns, 30 Setembre 2002
El mito del líder
El lideratge basat en l 'elitisme, en l 'obsessió pel poder i en el paternalisme està passat de moda, segons Álvarez de Mon, que desenvolupa en aquesta obra una filosofia de lideratge molt diferent, basada en l 'aventura personal, la voluntat, l 'esforç i
Dilluns, 30 Setembre 2002
No Experience necessary
Moltes companyies estan col·locant com a Directors de Recursos Humans a executius sense cap experiència directa en el camp de la gestió de les persones; els resultats d 'aquestes decisions són força variats
Dilluns, 30 Setembre 2002

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.