Search Keyword:
Total: 3471 results found.
Tag: Lideratge i gestió
Opciones sobre acciones y viejo Derecho Laboral
Las opciones sobre acciones constituyen un instrumento de gestión empresarial y de recursos humanos dirigido, a través de múltiples variantes, a conseguir una mejora del valor bursátil de la compañía.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Los relevos de los equipos directivos
Antonio Cancelo recomienda a las empresas cómo deben afrontar la pérdida en bloque de un grupo de ejecutivos.
Dilluns, 30 Setembre 2002
How HR Drives Profits
Com avaluar l 'impacte de les polítiques de gestió de les persones en els resultats de l 'organització? Noves aportacions sobre la contribució dels departaments de Recursos Humans als beneficis globals de les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Extreme Management
Tendències extremes per al team-building. Un nombre creixent d 'empreses incorporen activitats de risc en els exercicis de team-building com ara entrar en un camió en flames amb un tratge ignífuc, trapezisme, ensinistrament de serps, conducció de cotxes d
Dilluns, 30 Setembre 2002
Three cheers for IT!
Tres entrevistes a responsables de departaments de Tecnologies de la Informació en les quals posen de relleu els seus esforços en valoritzar la seva imatge i funcions dins el conjunt de l 'organització.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Interim Management o Direcció de transcició
Coneixes aquesta pràctica de gestió? És una pràctica de gestió per afrontar situacions de canvi o de transicion a les empreses. Es tracta d 'outsourcing temporal de funcions directives.
Dilluns, 30 Setembre 2002
E-mail avalanche even buries CEOs
Les allaus d 'e-mails és un problema creixent. La despesa de temps per llegir correus electrònics és un problema que han de fer front la majoria d 'organitzacions connectades.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Why Succession Planning Can 't Wait
La vostra organització està preparada per a afrontar la manca sobtada de persones clau?. Sense plans de successió dels llocs clau, les organitzacions poden trobar-se de la nit al dia en una situació de crisi.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Does Your CEO 's Spiritual Leadership Go Too Far?
Alguns líders empresarials opten per a introduïr elements relacionats amb la fe i les creences religioses per tal de dotar les seves organitzacions d 'un corpus ètic que vagi més enllà de la mera generació de beneficis.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Andersen Could Face 'Brain Drain '
L 'escàndol d 'Enron no només aboca a aquesta consultora una pèrdua de clients sinó que pot provocar un efecte encara més greu: una fugida massiva de talents.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Olympic HR Director Ready for Games
Reportatge entorn de l 'experiència professional d ' Ed Eynon, Director de Recursos Humans dels Jocs Olímpics de Salt Lake City. La seva, igual que la dels seus 6000 treballadors i 24.000 voluntaris, és una feina amb data de caducitat.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Make Them One In The Same
El primer pas per a una estratègia exitosa en la gestió de la diversitat és definir clarament quin és el seu objectiu. Aquest fou el punt de partida de Heineken USA en el disseny de la seva política de selecció de nou personal.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR shunned by boards
A la Gran Bretanya, un 75% de les grans empreses continuen sense tenir els responsables de Recursos Humans asseguts als màxims òrgans de direcció.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Employers Look for a Little Salt
La combinació dels efectes dels atemptats del 11-S i la ressaca del boom de les empreses virtuals es deixa notar els perfils que les empreses busquen per als llocs directius.
Dilluns, 30 Setembre 2002
NHS boss wants HR on hospital boards
Andrew Foster, director de RRHH del Servei Nacional de Salut de la Gran Bretanya creu que s 'hauria d 'obligar legalment la presència dels Directors de RRHH en els comitès de direcció dels hospitals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Spare a thought for Ideas Day - it 's good for business
A la Gran Bretanya el dia 14 de març se celebra "el dia de les grans idees" per a encoratjar la creativitat i la innovació dins les empreses.
Dilluns, 30 Setembre 2002
El gurú de los negocios Jonas Ridderstale afirma que las empresas digitales sufren "bancarrota emocional"
Esta y otras reflexiones y comentarios sobre la dirección de recursos humanos del coautor de Funky Business.
Dilluns, 30 Setembre 2002
HR As Strategic Business Partner
Els responsables de RRHH en empreses de noves tecnologies poden oferir un suport estratègic clau més enllà de les seves funcions tradicionals. Reflexions interessants de la Vice-presidenta de Recursos Humans i Desenvolupament Personal de Unisys.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Stock options are not for getting rich quick, warns IBM
"La política d 'stock options d 'IBM no està pensada per a fer-se ric amb poc temps sinó com un instrument de retenció a llarg termini". Declaracions d 'Andrew Richter, Director de Compensacions Incentivadores d 'IBM.
Dilluns, 30 Setembre 2002
El liderazgo tranquilo.
No todos los directivos responden al patrón de lo que se entiende por ser líder. El liderazgo se da, también, en personas de otros niveles.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Nada reemplaza la experiencia
Prescindir de trabajadores que están en la madurez de su vida laboral, dotados de una experiencia notable, muy capaces de seguir generando nuevos conocimientos, no es sólo un problema social, sino que puede representar un alto riesgo para la compañías.
Dilluns, 30 Setembre 2002
La influencia de los códigos de conducta
Los acontecimientos continúan demostrando la importancia de gestionar el riesgo asociado a comportamientos no éticos en el gobierno de las organizaciones.
Dilluns, 30 Setembre 2002
5 Habits of Highly Reliable Organizations
Karl E. Weick, un dels principals gurús de la gestió d 'organitzacions ofereix 5 consells per a un l lideratge efectiu.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Creating a high performance organisation
L 'exemple de Hewlett Packard demostra que la simplicitat és la clau per a una gestió exitosa de les competències professionals.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Keller: "La organización del aprendizaje y la gestión del conocimiento, el gran reto del siglo XXI"
Michael Keller, director de la Biblioteca Highwire de Ciencias y Medicina de la Universidad de Stanford codirige el seminario 'Proyectos educativos digitales para el siglo XXI ' en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Dilluns, 30 Setembre 2002
FCC ofereix accions de la companyia als seus empleats al 50% del seu valor
Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (FCC), amb la finalitat de fomentar la participació dels seus treballadors en el capital de la societat i premiar la seva fidelitat, ha posat en marxa el "Pla Centenario", pel qual els seus treballadors podran
Dilluns, 30 Setembre 2002
Agbar estrena nova estructura organitzativa
El grup Aigües de Barcelona (Agbar) ha reestructurat la seva cúpula directiva amb l 'objectiu d 'implantar un nou model de gestió que contribueixi a millorar l 'eficiència del grup i a desenvolupar noves oportunitats de negoci.
Dilluns, 30 Setembre 2002
A survey of e-Management
Us recomanem la lectura d 'aquest número especial de la revista "The Economist"; molt especialment els articles: * Talking to each other * The inside story (trobareu un resum detallat a la secció "A fons!") * A little knowledge
Dilluns, 30 Setembre 2002
Manual del director de recursos humanos
Pràctic manual disponible la nostra biblioteca.
Dilluns, 30 Setembre 2002
Inauguración del curso de la FPC
Dilluns, 30 Setembre 2002

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.