Resultado

Espai Factor Humà

Persones i projectes de referència

L'Espai Factor Humà és un acte anual obert i d'inscripció gratuïta per a professionals de Recursos Humans i mànagers de les organitzacions que volen acostar-se a les tendències més innovadores.

Un esdeveniment que prestigia els/les professionals dels Recursos Humans i els/les caps d'equip. Un dels referents de les bones pràctiques en la gestió de persones a les organitzacions.

Espai Factor
Humà online 2020
Speakers
Partners
Edicions anteriors
Contacte

Espai Factor Humà online 2020: Del "New Normal" al "New Future"

Dijous, 19 de novembre de 2020 de 16:00h. a 19:00h. CET

Youtube

Pots veure en diferit l'emissió via streaming de l'acte AQUÍ.

Twitter

Repercussió de l'esdeveniment a xarxes socials AQUÍ.

Notícies i continguts generats per l'Espai Factor Humà online 2020

Clara Sánchez-Castro

Esther Sánchez

Albert Cañigueral

Laura Baena

Pere Rosales

Pilar Jericó

Gaspar Hernández

Jordi Garriga

Jordi Serrano

Maite Sáenz

Ángel Arenas

Notícies i continguts generats per l'Espai Factor Humà online 2020

Per a l'edició de 2020 comptem amb:

Partners

BSM - UPF

Edenred

e-motiva

IMAN

BSM - UPF

IMAN

IMAN

Col·laboracions

Be-Up

BSM - UPF

IMAN

Media Partner

BSM - UPF

Notícies i continguts generats per l'Espai Factor Humà online 2020

6è Espai Factor Humà

6è Espai Factor Humà

Lideratge en moviment

5è Espai Factor Humà

5è Espai Factor Humà

Creant organitzacions transformadores

IV Espai Factor Humà

IV Espai Factor Humà

Nou management... Nou? Urgent!

III Espai Factor Humà

III Espai Factor Humà

Innovació coherent

II Espai Factor Humà

II Espai Factor Humà

Talents híbrids. Escenaris on line i offline

I Espai Factor Humà

I Espai Factor Humà

1a Trobada amb els millors professionals de Recursos Humans de Catalunya.

Notícies i continguts generats per l'Espai Factor Humà online 2020

Per a qualsevol informació sobre l'Espai Factor Humà, pots contactar-nos a:

Organització i Secretaria

@ Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

T 93 542 23 43

Atenció als mitjans de comunicació

@ Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

T 93 542 23 43

També pots seguir l'actualitat de l'Espai Factor Humà a Twitter: Compte: @FundFactorHuma / Hashtag: #EspaiFH

Notícies i continguts generats per l'Espai Factor Humà online 2020

Barómetro 728 - 2

Atrévete a hacer las cosas a tu manera: La escritora, editora y directora del Institut Ramon Llull, Iolanda Batallé, despliega en este libro un relato íntimo y vivencial que va más allá de un manual sobre liderazgo. Es un alegato personal y liberador, emotivo, directo y lúcido que, con coraje, nos invita a vivir, a hacer y a dirigir lejos del autoritarismo impuesto, con la premisa del autoconocimiento como base de una gestión empática, eficaz y feliz.

Dilluns, 18 Gener 2021

Recursos Humanos, "la Mano del Rey"

Recursos Humanos, "la Mano del Rey"

“Del new normal new future” es el viaje que nos ha permitido hacer la edición 2020 del Espacio Factor Humà, que este año se ha celebrado en un formato híbrido conducido por la periodista Clara Sánchez-Castro. “El trabajo ya no es lo que era”, título del libro recientemente publicado por el investigador y divulgador Albert Cañigueral, dio pie a abordar la primera mesa sobre la polarización del mercado laboral junto con Esther Sánchez, experta en gestión de personas.

Dijous, 14 Gener 2021

La Inteligencia Artificial y sus límites: Cada vez es más habitual ver como las máquinas realizan tareas que tradicionalmente se habían considerado exclusivamente humanas. Vemos, pues, como la Inteligencia Artificial (IA) se abre paso, también en el mundo empresarial. Sin embargo, su implantación en las organizaciones sigue siendo escasa y son muchas las cuestiones que generan dudas a su alrededor. En un interesante monográfico, The Economist augura que seguirán siendo objeto de debate en un futuro.

Dimarts, 12 Gener 2021

More companies are hiring a ‘director of remote work’ [Cada vez más empresas contratan ‘Directores/as de Trabajo Remoto’]: La crisis del coronavirus ha normalizado el trabajo en remoto y lo ha convertido en la opción preferida de muchas empresas, especialmente en el sector tecnológico. Desde Fast Company explican que son muchas las compañías que se plantean contratar a un/a Director/a de Trabajo Remoto. Es el caso de Facebook, que buscaba a la persona ideal para ocupar dicho puesto antes de finalizar el 2020.

Dimarts, 12 Gener 2021

Why is calculating the ROI of L&D like finding a needle in a haystack? [¿Por qué calcular el ROI de Formación y Desarrollo es como encontrar una aguja en un pajar?]: Tradicionalmente, los equipos de Formación y Desarrollo (L&D) han tenido que hacer frente a una gran dificultad: encontrar maneras de demostrar el impacto real de lo que hacen para el negocio. People Management magazine analiza si los cambios generados por la pandemia pueden ser una oportunidad para revertir la situación, mejorar las métricas usadas hasta ahora para medir el impacto formativo y alinear definitivamente el aprendizaje con los objetivos estratégicos.

Dimarts, 12 Gener 2021

Carme Castro i Josep Ogazón: "Re-evolució: passar de ser cap a ser líder": En l'última trobada de l'any de el Grup es va presentar el Programa Re-Evolució, un innovador mètode amb el qual s'aconsegueix que les i els caps d'equip aprenguin, desenvolupin i assimilin un estil de lideratge que promou el talent i la disrupció. Ho vam veure de la mà de Carme Castro, Directora de Kainova, i amb l'aplicació pràctica a Mutua de Propietarios explicada per Josep Ogazón, el seu director de Persones.

Dijous, 17 Desembre 2020

Cómo liderar en una crisis

Cómo liderar en una crisis

“En medio de una crisis la gente desea seguridad, lo cual puede llevar a los líderes a apelar a la típica retórica de la fuerza, la confianza y la constancia. Pero no funcionará. Debemos cambiar el manual de liderazgo”, afirma Amy C. Edmondson, experta en liderazgo y profesora en la Harvard Business School. En una charla TED explica cómo debe actuar un líder en momentos complicados, buscando ejemplos tan recientes como el de Jacinda Ardern, Primera Ministra de Nueva Zelanda, y su exitosa gestión de la pandemia.

Dimecres, 16 Desembre 2020

Eva Comellas: “La persona té un compromís amb l’organització quan l’organització té un compromís amb la persona”: Eva Comellas Batet és coordinadora de Recursos Humans de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB). D’aquesta institució en depèn la gestió de serveis tan bàsics per als 3 milions d’habitants que viuen a la demarcació com el servei d’aigua potable, la gestió d'infraestructures vinculades a la mobilitat, a parcs, platges, espais naturals i equipaments, el tractament de residus i el 70% del transport públic que circula en aquest territori, entre molts altres.

Dimarts, 15 Desembre 2020

Íñigo Manso: Transformar la forma de pensar i de fer per ser influents: Ara, més que mai, és vital canviar el nostre mindset per superar egos, pors, resistències, biaixos, prejudicis... i poder canviar la nostra manera de treballar, liderar, relacionar-nos, interactuar amb els clients... El 26 de novembre vam tornar a reunir les i els Directors de Persones de la Fundació per parlar amb Íñigo Manso, expert en Mindset Management.

Dijous, 10 Desembre 2020

Los directivos dejan plantada a su empresa: Son muchas las consencuencias que está teniendo la Covid-19 para el mercado laboral. Una de ellas es que el peso emocional de la gestión de la crisis derivada de la pandemia y los problemas financieros a los que deben hacer frente muchas organizaciones han llevado a muchos ejecutivos a buscar nuevos destinos profesionales. De hecho, el 77% de los ejecutivos se plantea abandonar su compañía.

Dilluns, 07 Desembre 2020

Esther Sánchez i Albert Cañigueral: "La polarització del mercat de treball”: Ponències amb Esther Sánchez, directora de Persones, formadora i consultora; i Albert Cañigueral, explorador, consultor i divulgador. Van ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

Laura Baena: “La corresponsabilitat social: l'únic camí cap a una societat amb futur": Speech a càrrec de Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres. Va ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

Pere Rosales: “Els 5 hàbits per liderar el canvi”: Reflexió a càrrec de Pere Rosales, Founder & CEO d'Inusual. Va ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

Gaspar Hernández i Pilar Jericó: “L'art de viure en època de pandèmia”: Conversa entre Pilar Jericó, presidenta executiva de Be-Up, speaker i escriptora; i Gaspar Hernández, escriptor i periodista. Va ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

Jordi Garriga, Jordi Serrano i Maite Sáenz: "New future: noves organitzacions, mateixos bàsics? Compromís, talent i valors": Debat entre Jordi Garriga, soci director general d'e-motiva, i Jordi Serrano, soci de Future for Work Institute; ambdós moderats per Maite Sáenz, directora de la revista Observatorio de Recursos Humanos. Va ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

Ángel Arenas: "Resum en forma de poema de l'Espai Factor Humà 2020": Sorpresa final a càrrec d'Ángel Arenas, antropòleg i poeta; fundador de Poetopía. Va ser en el marc de l'Espai Factor Humà online 2020 que va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional.

Dijous, 03 Desembre 2020

How to fight the groupthink that happens when we work virtually [Cómo luchar contra el pensamiento de grupo cuando trabajamos virtualmente]: Este año se ha constatado que el groupthink -el fenómeno mediante el cual la toma de decisiones de un grupo se rige por la facilidad de la conformidad- es más común cuando la comunicación se realiza de forma virtual. Fast Company explica una serie de pasos a seguir para que los equipos combatan la complaciencia y la falta de innovación que conlleva ese “pensamiento grupal”.

Dimecres, 02 Desembre 2020

What happens when companies devolve power [¿Qué sucede cuando las empresas delegan poder?]: ¿Es beneficioso que las organizaciones deleguen más poder y funcionen de manera más descentralizada? The Economist recoge las tesis de “Humanocracy”, un nuevo libro de Gary Hamel y Michele Zanini donde afirman que solo en entornos de este tipo se puede lograr que las personas tengan la oportunidad de desarrollar sus capacidades y de abordar los nuevos problemas, independientemente de su nivel de cualificación.

Dimecres, 02 Desembre 2020

Efecte Pigmalió: ¿L'èxit depèn únicament del talent o també té a veure amb les expectatives que les altres persones es generen sobre nosaltres? La forma en què es tracta a una persona pot arribar a ser transformadora, tant en sentit positiu com negatiu. Aquesta influència de l'entorn ens porta a parlar de la profecia autocomplerta i de l'Efecte Pigmalió.

Dimecres, 02 Desembre 2020

Seminari online (24 i 25/11/2020): Gestionar actituds i resistències davant del canvi

Seminari online (24 i 25/11/2020): Gestionar actituds i resistències davant del canvi

Amb Noemí Freixes, experta en Gestió de Canvi, coach i formadora. En aquest seminari et proposem aprendre les claus per liderar el vessant humà del canvi en els equips. Perquè tant se val que la teva idea de canvi estigui definida: les resistències apareixeran. Estàs preparat per gestionar-les?

Divendres, 27 Novembre 2020

Resum en vídeos del 7è Espai Factor Humà (19/11/2020): Recull de vídeos de la nova edició de l'Espai Factor Humà, enguany virtual, conduïda per la periodista Clara Sánchez-Castro. L'acte va comptar amb la participació de diversos ponents que van reflexionar per anar més enllà del "New Normal" i presentar propostes de futur en diferents àmbits dels Recursos Humans i de la gestió organitzativa i emocional: Esther Sánchez, Albert Cañigueral, Laura Baena, Pere Rosales, Pilar Jericó, Gaspar Hernández, Jordi Garriga, Jordi Serrano, Maite Sáenz i Ángel Arenas.

Dimarts, 24 Novembre 2020

“Gobiernos y bancos liderados por mujeres son menos corruptos”: Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Augusto López-Claros, economista y director de la fundación Global Government Forum: "Haber marginado a la mujer de la economía y de la política ha acarreado costes enormes. De los 193 países de la ONU hay 21 que tienen una jefe de Estado, y el 40% de los éxitos a la hora de manejar la Covid son países dirigidos por mujeres."

Dijous, 19 Novembre 2020

Auditoría emocional de la organización: Esta obra propone una visión integral del control interno en la empresa añadiendo los conceptos básicos de la inteligencia emocional de Daniel Goleman a los conceptos de la metodología COSO nacida en EEUU hace tres décadas de una iniciativa del sector privado. Incluye un modelo práctico de auditoría emocional de la organización con cuadros, comentarios, indicadores y esquemas.

Dimecres, 18 Novembre 2020

La decisión: recuperación espontánea vs. acciones preventivas

La decisión: recuperación espontánea vs. acciones preventivas

Por debajo del sinfín de decisiones de proceso, operativas o de ajustes a la legislación que los directivos han tenido que abordar en estos momentos de crisis, hay una que es de mayor profundidad. Una decisión que marca una estrategia respecto a cómo abordar la gestión emocional de personas y equipos.

Dimecres, 18 Novembre 2020

Podcast presentació de l'Espai Factor Humà online 2020: Del "New Normal" al "New Future": A pocs dies de la celebració de l'esdeveniment, ja pots escoltar un "aperitiu" del que podràs seguir durant la jornada. Maite Sáenz, directora de la revista Observatorio de Recursos Humanos, ens introdueix a l'Anna Fornes, directora de la Fundació Factor Humà, i a dos ponents destacats: Esther Sánchez, experta en el món del treball i la Gestió de Persones, i Pere Rosales, Founder & CEO de Inusual.

Dimarts, 17 Novembre 2020

Los nuevos modelos de trabajo, más que un reto puntual provocado por el coronavirus: La pandemia ha acelerado la digitalización en el entorno laboral y su impacto perdurará en el tiempo. Un sinfín de tareas deben realizarse actualmente desde casa. Los trabajadores deben adaptarse a esta nueva realidad, pero también deben hacerlo las empresas y sus directivos. Así pues, es imprescindible que estos últimos lideren sus estrategias a distancia.

Dijous, 12 Novembre 2020

La importancia del factor humano en las empresas tras el Covid-19: En el escenario de incertidumbre que ha provocado la pandemia de la Covid-19, los departamentos de Recursos Humanos han desempeñado un papel protagonista. Se han convertido en una parte fundamental de la respuesta de las compañías a la pandemia. Han trabajado para garantizar la seguridad y el bienestar de los empleados y ya desarrollan el modelo de trabajo del futuro.

Dimarts, 10 Novembre 2020

Les fundacions: com estem organitzant el treball dels nostres professionals en temps de pandèmia?: La Coordinadora Catalana de Fundacions vol impulsar un espai de trobada, intercanvi i aprenentatge compartit entre les fundacions sobre un tema comú: com estan organitzant el treball dels seus professionals en temps de pandèmia? En aquesta trobada virtual del passat 30 de setembre van participar, entre d'altres: Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà i Mònica Vázquez, Directora de l'Àrea de Persones de Suara Cooperativa.

Dilluns, 09 Novembre 2020

Jugar a ganar y liderar desde la abundancia: hoy más que nunca

Jugar a ganar y liderar desde la abundancia: hoy más que nunca

Despidos, ERTEs, pérdidas de ingresos, cierres de empresas, muertes, dolor, enfermedad, soledad. Sentimientos sombríos, noticias duras, miedo al futuro. Cambios profundos y negativos derivados de la pandemia del coronavirus que nos exigen tomar decisiones para mirar al futuro con más ilusión y garantías. Los líderes, todos nosotros, tenemos dos posibles respuestas ante este escenario tan complejo: jugar a no perder o jugar a ganar.

Dilluns, 09 Novembre 2020

Reskilling: El reskilling, que sovint es tradueix com "reciclatge professional", és l'aprenentatge (o ensenyament) de noves competències o habilitats professionals per desenvolupar una professió nova en altres àrees en les quals no es té experiència prèvia. Per adaptar-se a les noves realitats després de la pandèmia de la Covid-19, la del reskilling pot ser una bona estratègia a seguir.

Dimarts, 03 Novembre 2020

Inici
Anterior
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Següent
Final

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.

By Magnifik

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.

Més informació