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Tag: dret laboral
Los 'peones' de la economía colaborativa: "No sé ni cuánto cobro por hora"

Se trata de los primeros empleados de la historia a los que una mejora de sus condiciones laborales podría arruinarles la vida. Son los llamados peones de la gig economy -la economía de los pequeños encargos- y miran con recelo todo lo que suene a agitar un modelo que, en un mundo de desempleo y cada vez más extensas jornadas laborales, les ha garantizado un trabajo y un sueldo con el que subsistir.

Dijous, 01 Febrer 2018
“O regulamos las tecnológicas o seremos sus subempleados”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jesse Hirsh, investigador de la tecnología digital cognitiva en la Universidad de Ryerson: "Sólo la Unión Europea puede frenar a esos monopolios y salvar de la precarización nuestras viviendas, empleos y vidas. Si no los obligamos a cumplir nuestras leyes, nos convertirán en neoproletarios de su paleocapitalismo digital."

Dimarts, 04 Juliol 2017
Bruselas propone cuatro meses de permiso remunerado para cuidar de los hijos

Con años de retraso, sin demasiado ruido y empujada por la necesidad de hacer frente a los discursos populistas la UE ha anunciado este miércoles una batería de medidas e ideas bajo el paraguas del pilar europeo y los derechos sociales. De estas medidas legales se desprende la intención de beneficiar a los niños y de ayudar a incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral. 

Dijous, 04 Mai 2017
Irse de la empresa por no aceptar una rebaja de sueldo equivale al despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la negativa a un "cambio sustancial y unilateral" de las condiciones del contrato será considerado un despido, según una Directiva comunitaria.

Dimecres, 11 Novembre 2015
Espiados dentro y fuera del trabajo

Ha llegado a los tribunales el caso de una mujer que ha sido despedida por borrar de su teléfono una 'app' diseñada por su empresa para seguirla tanto en su jornada laboral como fuera de ella. Los juristas consideran un atentado contra la intimidad que se monitorice a los empleados en su tiempo libre.

Divendres, 15 Mai 2015
Los límites de los ERE se ceñirán al centro de trabajo y no a la empresa

El Tribunal de Justicia de la UE dictamina que la definición de despido colectivo de la ley española es contraria al derecho europeo por ir en contra de lo recogido en una directiva comunitaria. La sentencia ve ilegal que la norma española utilice la empresa como única unidad de referencia y no el lugar del centro de trabajo, a la hora de determinar si los despidos deben calificarse como colectivos o individuales.

Dimecres, 13 Mai 2015
Los japoneses tendrán que tomarse al menos cinco días de vacaciones al año

Según una encuesta del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, los japoneses utilizan menos de la mitad de los 18,5 días de vacaciones pagadas que, de promedio, tienen cada año. Con la nueva ley el Ejecutivo quiere que para el año 2020 los japoneses puedan tomar al menos el 70 por ciento de sus vacaciones pagadas.

Dijous, 05 Febrer 2015
Un decreto fijará la duración media de las bajas laborales para frenar el absentismo

El Gobierno está dispuesto a endurecer el control del absentismo laboral. Elaborará unas tablas con la duración media estimada que tienen las bajas, en función de la patología, la edad del trabajador o la ocupación. En cada parte de baja aparecerá esta cifra estimada de los días que, en términos medios, se prolonga el periodo de incapacidad.

Dijous, 12 Juny 2014
Artículo de opinión: Trabajo, mentiras y cintas de vídeo

Esther Sánchez, Profesora de la facultad de Derecho de Esade: "Si nos preguntaran si nos sentimos cómodos sabiendo que nuestro posible reclutador, o nuestro empleador, está buceando en las redes sociales, para obtener información en base a la que tomar determinadas decisiones laborales, probablemente, muchos responderían que no."

Divendres, 08 Novembre 2013
El Senado de EE UU prohíbe la discriminación laboral contra los gais

Hasta ahora, un total de 17 estados de EE UU contaban con legislación que permitía a las empresas despedir a un empleado por su orientación sexual. Sin embargo, el 7 de noviembre, el Senado aprobó la ley que prohíbe dicha discriminación, y que podría convertirse en el último paso de un año histórico para el movimiento por los derechos de los homosexuales en EE UU.

Dijous, 07 Novembre 2013
El Constitucional avala que los jefes vigilen el correo de sus empleados

El Tribunal Constitucional ha legitimado la vigilancia del correo electrónico por parte de las empresas tomando como norma un convenio colectivo. Si antes había que avisar a los empleados de que tal revisión podía tener lugar, ahora ya no será necesario. La compañía que abrió el debate sospechaba que uno de sus empleados pasaba información a la competencia.

Dimecres, 09 Octubre 2013
Cuando el ojo que todo lo ve es el del jefe

Las nuevas tecnologías han dado a la empresa un poder prácticamente ilimitado para vigilar al trabajador. En España el control aún no se considera excesivo, pero algunas prácticas que se llevan a cabo actualmente chocan con distintos derechos.

Dimarts, 17 Setembre 2013
El Tribunal europeo permite reducir las vacaciones según el tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) afirmó hoy que el derecho a vacaciones anuales retribuidas puede disminuirse de forma proporcional a la reducción del tiempo de trabajo acordada en un plan social.

Dimarts, 20 Novembre 2012
Artículo de opinión: Una negociación colectiva para la crisis

Enrique de la Villa, socio de Roca Junyent, analiza las ventajas y defectos de las últimas reformas de la negociación colectiva, para concluir que las patologías del mercado de trabajo español exigen cambios legislativos más profundos.

Dimecres, 14 Novembre 2012
¿Qué aspectos legales debe tener en cuenta una empresa en las redes sociales?

El desconocimiento de la legislación respecto a la difusión de la propiedad intelectual de las marcas lleva a cometer delitos no intencionados. La marca es la principal responsable por el contenido publicado en sus perfiles en los medios sociales en los que está presente, incluso los subidos por terceros.

Dijous, 25 Octubre 2012
Primera sentencia contra un ERE por causas económicas tras la reforma

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo para despedir a 37 trabajadores que la empresa de telemarketing Global Sales Solutions Line (GSS Line) presentó el 2 de abril aludiendo las causas económicas, productivas y organizativas que prevé la reforma laboral. La sentencia concluye que no se han justificado dichas causas, por lo que los empleados deberán ser readmitidos.

Dijous, 19 Juliol 2012
La reforma laboral definitiva se publica en el BOE y entra en vigor

La reforma laboral definitiva ha entrado en vigor al publicarse en el Boletín Oficial del Estado la versión que aprobó el Congreso de los Diputados a finales de junio, aunque ya era vigente desde el pasado febrero. Es la reforma del Estatuto de los Trabajadores más profunda desde 1980 y ha recibido numerosas críticas por parte de sindicatos y otros colectivos.

Dissabte, 07 Juliol 2012
Los despidos a 20 días aumentan un 53% con la reforma laboral

Los despidos individuales por causas objetivas, indemnizados con 20 días, se han disparado desde la entrada en vigor de la reforma laboral. En los dos primeros meses de aplicación han crecido un 53% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Divendres, 29 Juny 2012
Empleo podrá intervenir para facilitar el pacto en los despidos colectivos

El Congreso ha aprobado recientemente algunos cambios en la reforma laboral y ha enviado el nuevo texto al Senado para su aprobación definitiva. Como novedad se establece que la autoridad laboral administrativa fiscalizará la negociación de los expedientes de regulación de empleo (ERE), también podrá asesorar a una de las partes si lo pide e incluso mediar para lograr que se pacten los despidos. Además, el nuevo contrato con un año de despido gratis desaparecerá cuando el paro baje del 15%.

Divendres, 25 Mai 2012
UGT afirma que con la reforma bajan los contratos indefinidos

Un informe de UGT avisa de un alza de los despidos por ERE y de una caída de la contratación, especialmente la indefinida. De marzo a abril se redujo en 5.411 el número de contratos realizados en un solo mes, mientras que en marzo también los ERE aumentaron un 88,1% respecto al mismo mes de 2011.

Dimecres, 23 Mai 2012
15.000 personas protestan en Barcelona contra los recortes en empleo para discapacitados

Las partidas destinadas a las políticas de ocupación se han reducido un 56% en Catalunya respecto a 2011. La Associació de Discapacitats Intel·lectuals de Catalunya denuncia que esto puede dejar sin empleo a más de 2.500 discapacitados y personas en riesgo de exclusión.

Diumenge, 20 Mai 2012
Unos funcionarios con mala salud de hierro

El plan del Gobierno de reducir el sueldo a los empleados públicos durante los 90 primeros días de baja por enfermedad pone en duda su profesionalidad y la de los médicos que otorgan las bajas. Los expertos abogan por una mejor inspección.

Dimecres, 02 Mai 2012
La movilización va a más

CCOO y UGT logran un Primero de Mayo más masivo que de costumbre ante la avalancha de recortes sociales y las alarmantes cifras de desempleo. Los sindicatos advierten de que la posibilidad de una segunda huelga general está planteada.

Dimecres, 02 Mai 2012
El Supremo avala delatar las relaciones íntimas en las empresas si afectan a la productividad

El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso presentado por dos trabajadoras contra un sindicalista que alertó al director de que la relación afectiva que mantenían estaba afectando al buen funcionamiento de la empresa, al concluir que frente al derecho a la intimidad prevalecen las funciones del demandado que, como miembro del Comité de Empresa, "ha de colaborar con el mantenimiento e incremento de la productividad".

Dijous, 12 abril 2012
Artículo de opinión: Enciclopedia Británica y nóminas españolas

Federico Durán, Catedrático de Derecho del Trabajo: "La Enciclopedia Británica abandona el formato papel, para quedarse únicamente con el electrónico, y en España las nóminas de los trabajadores han de seguir siendo entregadas en papel (Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de diciembre de 2011)."

Dijous, 22 Març 2012
Empleo defiende en Youtube la reforma laboral sin tratar el abaratamiento del despido

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado un vídeo en el que se defiende la reforma laboral recientemente aprobada. Los sindicatos acusan al gobierno de manipulación y de intentar engañar a la opinión pública y a los trabajadores.

Dimecres, 21 Març 2012
Tribuna: La divisoria de aguas del mercado de trabajo

José A. Herce, socio de Afi (Analistas Financieros Internacionales): "En la divisoria de aguas en la que se encuentra el futuro laboral y la competitividad de nuestra economía, nada sería peor que una fuerza inadecuada empujase la bola por la vertiente problemática y que la negociación en la empresa se centrase en proteger los salarios, los horarios y las ocupaciones antes que en mantener y acrecentar un empleo remunerado con arreglo a su productividad, versátil y adaptable a las cargas de trabajo."

Dijous, 15 Març 2012
Salvados: 'Reforma a la alemana'

El programa Salvados de La Sexta va viatjar fa poc a Alemanya per conèixer els efectes de la reforma laboral que l'economia més important de la UE va iniciar fa gairebé una dècada. Una reforma lloada i criticada a parts iguals i que ha servit d'exemple pels canvis al mercat laboral que s'introdueixen ara a Espanya. El programa de Jordi Évole també va comptar amb les opinions de Cándido Méndez, d'UGT, o de Manuel Pimentel, exministre de Treball amb Aznar.

Amb el seu habitual sentit de l'humor i el seu llenguatge planer, el periodista Jordi Évole, que va guanyar el Premi Ondas al millor presentador el 2011, va començar el seu recorregut amb Cándido Méndez, Secretari General d'UGT, segons el qual la reforma laboral és “inútil,” un adjectiu que també ha fet servir el col·lectiu Economistas Frente a la Crisis a un article recent. Méndez alertava al programa que la reforma “no només no crearà llocs de treball, sinó que en destruirà a curt termini” i augmentarà la precarietat laboral.

Per contra, Manuel Pimentel, Exministre de Treball del govern d'Aznar, la va definir com “una reforma positiva per Espanya.” La flexibilitat que introdueix, segons Pimentel, salvarà molts llocs de treball i empreses perquè permetrà adaptar-se més ràpidament al mercat. L'Exministre ja va demanar, a un article d'opinió a principis d'aquest any, avançar cap a unes relacions laborals més modernes i europees i menys “paternalistes.” També la majoria de directius de RH de grans companyies espanyoles li posen bona nota a la reforma, ja que esperen que fomenti la creació de llocs de feina a llarg termini.Un cop vistes dues opinions oposades, Évole va viatjar a Alemanya (una mena de viatge al futur tal i com es defineix al programa) i va xerrar amb un project manager espanyol que treballa a Colònia i una cambrera també espanyola que té dues minifeines. És a dir, les dues cares del ‘miracle alemany’: l'empresa del primer és un exemple de productivitat i èxit, amb bons salaris i condicions, mentre que la cambrera és una de tants que cobren poc més de 300 euros al mes amb els famosos minijobs. “Hi ha més gent amb feina que mai. Gràcies, Alemanya”, pregona un cartell de propaganda del govern. La reforma laboral alemanya va començar el 2003 amb la premissa que el treball havia de ser més barat i flexible per evitar que les empreses abandonessin el país, segons el sociòleg Antonio Brettschneider, entrevistat per Évole. En tres anys es va reduir l'atur de 5 a 3 milions. “Hi ha menys atur però la societat no ha millorat gens els últims deu anys,” va advertir Brettschneider. “El miracle alemany és més precarietat laboral: més feines mal pagades i pitjor condicions.”“Ens van donar a escollir entre més atur o més desigualtat. I vam escollir més desigualtat,” va concloure el sociòleg.Pots veure el programa complet a la web de La Sexta: http://www.lasexta.com/lasextaon/salvados/completos/salvados__reforma_a_la_alemana/582853/1

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Dimecres, 14 Març 2012
Artículo de opinión: Reforma laboral sin omeprazol

Joan Majó, ingeniero y exministro: "Entre todos la mataron y ella sola se murió. No me refiero a la reforma [laboral], me refiero a la economía española. La legislación laboral española necesita una revisión ya que el mercado de trabajo no funciona bien."

Dimarts, 13 Març 2012
Suiza rechaza aumentar las vacaciones de 4 a 6 semanas

Un 66,5% de los electores votaron en un referendo en contra de ampliar de 4 a 6 semanas el periodo de vacaciones, una propuesta defendida por la izquierda y criticada por el empresariado. Los defensores denuncian que un tercio de la población suiza sufre ansiedad; los críticos advirtieron que hacer más vacaciones hubiera supuesto muchas dificultades para las pymes.

Dilluns, 12 Març 2012

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