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Tag: valors organitzatius
La responsabilidad del presidente

Ha llegado la era de la responsabilidad: cuando los presidentes de las principales compañías españolas son quienes se implican y mueven las acciones de responsabilidad social empresarial de las empresas que lideran. El ciudadano fuerza a la empresa a volcarse en la sociedad donde trabaja.

Diumenge, 25 Setembre 2011
El valor del treball: Anna Fornés i Carlos Obeso a Catalunya Ràdio

La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, va participar al programa Líquids, l’estiu de l’oracle, de Xavier Graset el passat 21 de juliol, per reflexionar sobre els canvis que ha viscut el mercat laboral recentment i la forma com els catalans s’enfronten al nou panorama.

Dimarts, 13 Setembre 2011
Clima laboral en horas bajas

El ánimo de la gente en las empresas españolas no es el mejor para afrontar el nuevo curso. El miedo, la desmotivación y la desconfianza en sus mandos son hoy características comunes en muchas plantillas del país. El trabajo que realizar para recuperar un nivel estimable de motivación es tan urgente como complejo.

Diumenge, 04 Setembre 2011
El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008

Koldo Saratxaga i Jabi Salcedo plasmen en aquest llibre -descarregable gratuïtament- un cas que demostra que és possible desenvolupar una activitat empresarial fonamentada en la confiança en les persones i on es prioritzin valors com el treball en equip.

Dimecres, 14 Juliol 2010
L’esport com a metàfora

L’esport serà un dels ingredients de la II edició del premi. Amb l’esport com a metàfora podem parlar de missió, visió i valors, de lideratge, de treball en equip, d’objectius i d 'estratègia; d’humilitat, de generositat i de compromís.

Dimarts, 27 abril 2010
El Principito se pone la corbata
El nou llibre de Borja Vilaseca està escrit de forma novel·lada i es basa en l 'obra de Saint-Exupéry, El Petit Príncep. És un relat breu i inspirador que pretén divulgar valors de creixement personal a través d 'una història exemplar.
Divendres, 23 abril 2010
Programa de coaching relacional
Este programa organizado por SOLO Com, YesOuiSi y Mediterráneo Consultores e impartido entre otros por Joan Quintana y Francesc Beltri, busca optimizar las 5 acciones más comunes de relación profesional: pedir, ofrecer, escuchar, acordar y reconocer.
Dimecres, 24 Març 2010
El poder del 'coaching '
La crisis económica ha puesto de manifiesto la necesidad de cambio en el liderazgo empresarial. El coaching enfocado al liderazgo transformacional ha de dotar de instrumentos para aprender a trabajar conjuntamente y hacer frente a nuevos retos.
Dimarts, 23 Març 2010
Guardiola va recórrer a un vídeo de la fallida operació de rescat d 'Iñaki Ochoa a l 'Annapurna per motivar a la plantilla
L 'entrenador del club blaugrana és ben conegut per les seves tècniques de motivació dels seus jugadors. La solidaritat amb els companys és un dels missatges que ha tractat de comunicar abans d 'enfrontar-se a un altre equip.
Dimecres, 10 Març 2010
Tribuna: Valores tangibles
Xavier López García, Director general del Grup Clade: "Hablamos de valores como una sucesión de palabras bonitas que nadie objetará, que quedan en el mundo de los intangibles. ¿Cómo medirlos? Con los comportamientos y resultados de nuestras acciones."
Dimarts, 15 Desembre 2009
La inteligencia emocional mejora el trabajo en equipo
Santander acoge el Congreso Mundial de Inteligencia Emocional. La importancia del tema se manifiesta en las organizaciones, donde el enfado acompaña al 53% de los empleados. Un líder competente podría evitarlo.
Dimarts, 29 Setembre 2009
"La persona es el centro de la nueva filosofía empresarial"
Entrevista de El País a Pilar Jericó y Marta Romo, socias de InnoPersonas: "Apostamos por el enfoque 2.0 en consultoría, que en realidad es una vuelta a valores como el valor añadido personal, la autenticidad, la confianza y la transparencia."
Dijous, 25 Juny 2009
¿Por qué dirigir en femenino?
Apostar por el estilo de dirección de ellas es apostar por el diálogo, la tolerancia, trabajo en equipo y un ambiente positivo que potencia la innovación y la creatividad, cualidades ligadas al plano emocional que pueden aprender ambos géneros.
Dimarts, 10 Març 2009
FATRONIK-Tecnalia: Un sistema de gestión de personas basado en el valor
El valor que una organización construye y por lo que la reconocen en el mercado está construido por la suma de valores que aportan todas y cada una de las personas de la organización. Pero, ¿cómo desarrollamos, evaluamos y mejoramos este valor?
Dilluns, 02 Març 2009
Com motivar en temps regirats
La crisi pot ajudar a redescobrir i potenciar talent, però també obstaculitzar la sortida d 'un cercle viciós: les companyies no treuen tot el que poden dels professionals i aquests no troben àmbits de motivació i desenvolupament de les seves qualitats.
Dimarts, 24 Febrer 2009
Las empresas buscan un cebo para los jóvenes
Identificar a la 'Generación G ', sus reivindicaciones, compromisos, valores y necesidades, es clave para que muchas empresas desarrollen fórmulas de lealtad sobre las que los nuevos profesionales basan una relación diferente con las compañías.
Dimarts, 10 Febrer 2009
Confianza en tiempos de incertidumbre
Durante los años de crecimiento económico español, las organizaciones se han enriquecido y han vivido por encima de sus posibilidades, marginando el bienestar de empleados y entorno. La crisis económica obliga a cambiar el sistema de valores vigente.
Dimecres, 21 Gener 2009
La consigna és tots a una!
Les cooperatives són una manifestació malauradament molt poc coneguda encara de l 'economia social. Són una possibilitat plausible dins d 'un futur econòmic incert i comencen a ser objecte d 'atenció per veure com resisteixen la crisi actual.
Dimarts, 16 Desembre 2008
Artículo de opinión: Lo bueno no está de moda
Miquel Bonet, Select: "Le estamos pidiendo a la gente que gaste una parte de su vida trabajando, a cambio de un salario, pero nadie puede garantizar los planes de la empresa en el futuro, porque no depende ni siquiera de ella misma."
Dimarts, 11 Novembre 2008
¡Juntos podemos!
En el repertorio de juegos que conocemos, observaremos que en la mayoría hay un ganador y un perdedor y en muchos de ellos no se juega en equipo. ¿Cuándo se puede aprender entonces a trabajar de manera cooperativa?
Dimarts, 13 Mai 2008
La generación del milenio
Para los nuevos trabajadores el sueldo no es lo más importante. Lo primero que buscan es que el empleo les permita tener tiempo libre o que las empresas respondan a sus convicciones. Ese cambio de valores obliga a crear ambientes de trabajo flexibles.
Dimarts, 08 Mai 2007
Leadership brings sweet rewards for Sainsbury’s [El lideratge porta grans beneficis a Sainsbury’s]
Els darrers resultats de Sainsbury 's, el tercer distribuidor minorista britànic amb 150.000 treballadors, mostren una clara millora en els beneficis. Darrere de l 'èxit hi ha hagut un programa de desenvolupament directiu per a bona part dels seus líders.
Dijous, 03 Mai 2007
Y usted, ¿apuesta por el talento?
A la empresa no le queda otra vía que creer en su gente y gestionar bien el talento que tiene entre manos si no quiere caer en picado. Es cuestión de sentido común... y de tiempo; el que tarde el conocimiento en imponerse.
Dimarts, 19 Desembre 2006
Direcció per Missions
Moltes empreses han fet en algun moment una reflexió sobre el "per què" de la seva existència presentada en forma de missió, valors o altres termes similars. No obstant, el veritable repte consisteix en fer arribar aquesta missió a tota l 'empresa.
Dimarts, 12 Desembre 2006
How to use culture as a catalyst for change [Com utilitzar la cultura com a catalitzador pel canvi]
El benefici principal dels programes culturals i que, sovint no es té en compte, és la capacitat que tenen per motivar les persones a millorar i a canviar qualsevol aspecte en l 'organització per la qual treballen.
Dimecres, 07 Juny 2006
How to create an ethical culture [Com crear una cultura ètica]
Hi ha dues bones raons empresarials per tenir una cultura ètica: per evitar riscos i per assolir un millor rendiment. Tanmateix, l 'únic argument realment sostenible per "fer el correcte" és perquè és el que s 'ha de fer.
Dilluns, 20 Març 2006
Renfe lanza su política medioambiental con la promesa de reducir el 10% el gasto energético
El ferrocarril es el medio de transporte más ecológico que existe, y la principal operadora de servicios ferroviarios española, Renfe, ha decidido maximizar esta ventaja del tren asumiendo importantes compromisos de sostenibilidad.
Dimarts, 14 Març 2006
Una escuela para 130.000 empleados del Santander
Con una inversión que roza los 70 millones de euros en formación este año, los objetivos de este nuevo centro pasan por 'trasmitir la visión y los valores corporativos del grupo, apoyar la consecución de los objetivos estratégicos del Santander.
Dilluns, 13 Febrer 2006
Ponga sus valores a funcionar
Nueve de cada diez empresas disponen de declaraciones de valores empresariales por escrito, según una encuesta reciente. Pero una cosa es tener una declaración de valores, y otra, usarla para mejorar la empresa.
Dilluns, 06 Febrer 2006
Les sis medalles del valor
El guru del pensament lateral, Edward de Bono, ha tret llibre nou. Després de defensar el pensament creatiu per arribar allà on creiem impossible, ara s 'endinsa en el món dels valors per tal que estiguin a disposició de la competitivitat.
Dijous, 30 Juny 2005

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