Relacions Laborals

Aquest és l'espai per a les persones responsables o tècniques de Relacions Laborals de les organitzacions associades a la Fundació per compartir en un clima de confiança i transparència. Busca aprofundir en el coneixement compartit, en les bones pràctiques i en el networking
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Tag: seguretat social
Los becarios tendrán que cotizar 51 euros al mes por sus prácticas el próximo curso

El Ministerio de Trabajo obligará a todos los estudiantes en prácticas de grados superiores o medios a cotizar por valor de 51 euros mensuales a partir del próximo curso. Los centros de formación y las empresas deberán negociar quién asume dicho importe, con el que la Seguridad Social espera ingresar 70 millones.

Dimarts, 15 Gener 2019
Diez claves sobre el destope de las cotizaciones máximas y sus efectos laborales

El destope de las cotizaciones ha sido propuesta como una de las medidas de Pedro Sánchez para solucionar el déficit de las pensiones. En este artículo se analizan las características clave de esta iniciativa y el impacto que puede tener en diferentes sectores, trabajadores y empresas.

Dijous, 28 Juny 2018
La Seguridad Social reconoce el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

El Instituto de la Seguridad Social ha reconocido de nuevo como enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano, al emitir sendas resoluciones en Álava y Bizkaia sobre el caso de dos trabajadoras, ambas cocineras, según informó ayer Comisiones Obreras (CCOO) en Euskadi.

Dimarts, 27 Febrer 2018
La bomba demográfica que estallará en nuestras narices

La natalidad en mínimo histórico augura una sociedad senilizada con estancamiento económico y muy graves problemas fiscales. España tiene la política natalista más pobre de Europa, más sostenida por instinto electoral que por convicciones sociales.

Dimecres, 20 Desembre 2017
Los robots te pagarán la pensión

Los expertos calculan que la 'Segunda Era de la Máquina' destruirá siete millones de empleos en cinco años, por ese motivo la UE ya estudia una solución radical: que las máquinas coticen a la Seguridad Social. A otros, sin embargo, la idea de que los robots coticen les suena a «auténtico disparate», puesto que el impuesto a los robots lo pagarían las empresas y eso supondría menos dinero para contratar trabajadores.

Dijous, 02 Març 2017
Barcelona recupera el 68% de los empleos destruidos por la crisis

El Ajuntament de Barcelona ha publicado el informe sobre el Estado de la Ciudad donde destaca la recuperación de las tasas de actividad, de paro, la Renta Familiar Disponible y, además del mercado de la vivienda, el incremento del turismo y de las empresas establecidas en la capital catalana.

Dimarts, 21 Febrer 2017
Las enfermedades laborales sin baja se triplican en una década

UGT cree que la falta de prevención en las empresas y el miedo a perder el puesto de trabajo están facilitando que las enfermedades profesionales aumenten cada año y que a su vez se produzca una "infradeclaración" de las mismas.

Dimarts, 14 Febrer 2017
El absentismo laboral aumenta un 15% en 2016

Las bajas laborales por enfermedad común superarán este año los 4,5 millones, un 15% más que en 2015, y se sitúan ya en los niveles previos a la crisis. Desde las mutuas se alerta de la importancia de controlar las bajas por incapacidad temporal ya que están perjudicando fuertemente las frágiles cuentas de la Seguridad Social.

Dijous, 15 Desembre 2016
Nuevo ciclo, ¿viejos vicios?

Las bajas por enfermedad aumentan cuatro veces más deprisa que el número de cotizantes en el último año. Un 1% de los trabajadores causa el 16% de los procesos de baja en las empresas. Es importante que la dirección general se implique y comunique las consecuencias del absentismo a la plantilla así como crear sistemas organizativos para gestionarlo.

Diumenge, 13 Desembre 2015
Así cambian las bajas laborales a partir de hoy

Acaba de entrar en vigor el Real Decreto del 18 de julio contra el fraude en las bajas laborales y cuyo objetivo es reducir el absentismo laboral. Se establece que las mutuas aumenten el control de la baja laboral, aunque la sanidad pública será la única que pueda dar el alta definitiva.

Dilluns, 30 Novembre 2015
Así es el nuevo sistema de bajas médicas para trabajadores

A partir del próximo 1 de diciembre en las bajas de duración inferior a cinco días naturales el médico podrá emitir la baja y el alta a la vez. Además las bajas se clasificarán por su duración: muy corta, menos de cinco días; corta, entre 5 y 30 días; media, entre 31 y 61 días y larga, más de 61 días.

Dimecres, 24 Juny 2015
Pensión por enfermedad denegada: malo, pero a trabajar

En los últimos años ha aumentado el número de denegaciones de incapacidad de todo tipo así como el número de litigios, la mayoría de los cuales se concentra en la prestación total y la absoluta. Las patologías de la espalda, las psiquiátricas y las digestivas son las más rechazadas por el tribunal médico.

Divendres, 19 Juny 2015
You Will Not Get To Retire: How Old Age Became Unaffordable And Unhealthy, And How We Can Fix It [No vas a poder jubilarte: cómo el envejecimiento se está haciendo insostenible y cómo solucionarlo]

Se estima que la mitad de las personas que nacen hoy llegará a los 100 años de vida. Datos así llevan a pensar que la jubilación tradicional será cada vez más complicada para los jóvenes actuales. Sin embargo, según Fast Company en un contundente artículo, eso presenta algunas ventajas: la inclusión de seniors en el mercado laboral brindará oportunidades como la formación de equipos intergeneracionales en los que se trabajará compartiendo ideas y experiencias.

Dimecres, 03 Juny 2015
Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social, conocido como Cret@, se está implantando progresivamente en las empresas. La principal novedad es que ya no son las empresas las que deben calcular las cotizaciones de sus empleados e ingresarlas en la Seguridad Social, sino que es la Administración la que envía a la compañía un borrador de liquidación y ésta la confirma o envía sus correcciones.

Dimecres, 18 Març 2015
Inspección de Trabajo, contra las empresas ficticias

El anteproyecto de ley de la Inspección de Trabajo actualiza una norma aprobada en 1997, donde no se contemplaba la transferencia de determinadas competencias a las comunidades autónomas sobre inspección del trabajo, como es el caso de Catalunya. Gracias a la reforma, Empleo prevé aumentar el control sobre los contratos temporales sin causa. Policías e inspectores de Hacienda podrán notificar fraudes laborales.

Dissabte, 14 Març 2015
Cada empleado tendrá su historial formativo con el nuevo modelo de formación

El nuevo sistema de formación profesional implantará un historial formativo para cada trabajador, apostará por un "cheque formación" para parados y potenciará los cursos por internet eliminando los impartidos a distancia, según el borrador del real decreto ley para la reforma urgente del Sistema de Formación.

Divendres, 20 Febrer 2015
Las bajas laborales caen un 18% en el sector público y un 28% en el privado

La crisis ha reducido el volumen de bajas laborales, sobre todo en el sector privado, en el que el miedo a perder el empleo ha pesado más que la insatisfacción provocada por los recortes en el sector público, donde en cambio el puesto está garantizado. La industría y la hostelería son los sectores de la actividad privada donde se han producido más recortes del absentismo.

Dijous, 29 Gener 2015
Sessió informativa: Projecte CRET@. La nova liquidació de quotes de la Seguretat Social

En aquesta sessió vam analitzar el nou sistema de liquidació i vam desgranar els detalls dels aspectes més importants de la nova forma de calcular i abonar les cotitzacions. Per a això vam comptar amb David Muñoz, director de Suport i Formació de Meta4 i responsable de la implantació del projecte Cret@ en Base instal·lada.

Dimarts, 27 Gener 2015
Cuánto avanzó el empleo en 2014, dónde se creó y qué calidad tiene

El 2014 ha sido el primer año de creación neta de empleo desde que comenzó la crisis y lo hace a un ritmo superior al de la producción. Se han creado 417.000 puestos de trabajo, un 2,55% más y el paro ha descendido en 253.627 personas, su mayor descenso anual desde 1998.

Dilluns, 05 Gener 2015
Vales de comida y móvil, lo más demandado por los trabajadores

¿Cuáles son los beneficios sociales, en forma de salario en especie, qué más demandan los trabajadores en España? El top cinco de lo más requerido es, por este orden: vales de comida, móvil de empresa, portátil e internet, regalos (entre los que se incluyen la cesta de navidad o productos de empresa) y seguro médico.

Dimecres, 10 Desembre 2014
Camper implanta el Sistema Cret@ con la vista puesta en la gestión de personas.

Camper, la empresa más antigua de la industria del calzado en España, participa desde hace unos meses en el proyecto piloto de implantanción del nuevo sistema de liquidación directa de cotizaciones, el Sistema Cret@. Uno de los objetivos de esta iniciativa es mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas, basada en un sistema plenamente telemático.

Dimarts, 09 Desembre 2014
Así quedan IRPF, despido, dividendos... con la reforma fiscal

El Congreso aprobó el jueves definitivamente la reforma fiscal, que entrará en vigor el 1 de enero. Antes de que acabe la semana que viene, la Cámara Baja publicará las leyes de reforma del IRPF, del Impuesto sobre Sociedades y del IVA, y probablemente, lo haga también el BOE.

Dissabte, 22 Novembre 2014
Las pymes han quitado ya los vales de comida a 42.000 empleados

La nueva cotización del salario en especie hace que 1.400 empresas retiren este plus. Después de la aplicación del cambio se estima que el sector de la restauración ha perdido 2.000 trabajadores por la disminución del uso de estos vales.

Dilluns, 12 Maig 2014
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE.

Divendres, 28 Març 2014
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives

El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.

Dimarts, 11 Març 2014
La precariedad laboral va para largo

A pesar de las buenas noticias de que España ha dejado de destruir puestos de trabajo, el empleo va muy por detrás de la recuperación económica. La pequeña mejora se basa en empleos de mala calidad, a tiempo parcial y los contratos indefinidos siguen brillando por su ausencia. Todo apunta a que, a pesar de las mejoras económicas, esta tendencia tardará mucho tiempo en revertirse.

Dissabte, 08 Març 2014
La tarifa plana de cotizaciones oscilará entre 50 y 100 euros según la jornada

El Gobierno ha ampliado la tarifa plana de las cotizaciones a la Seguridad Social a los contratos a tiempo parcial. La medida afecta sólo a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. Las empresas de menos de 10 empleados disfrutarán de parte de la bonificación durante 3 años. Las empleadas de hogar y el sistema agrario quedan excluidos al tener tipos reducidos.

Dissabte, 01 Març 2014
Cotizar por la retribución en especie: Análisis del impacto y los efectos de la medida

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha introducido de forma inesperada importantes cambios, siendo uno de los más significativos la ampliación del listado de los conceptos retributivos computables a efectos de cotización a la Seguridad Social, lo que está provocando confusión a la par que críticas y malestar en las empresas. ¿Cuáles son los efectos de esta medida?

Dijous, 27 Febrer 2014
Empleo extiende el golpe de las cotizaciones al comedor de empresa

Las empresas que cuenten con un comedor para sus trabajadores deberán cotizar por la parte del servicio que subvencionen. De esta forma, un empleado que cobre 1.000 euros al mes que disfrute de un servicio de comedor subvencionado con tres euros al día pasará a cotizar por 1.060 euros al mes en lugar de 1.000 euros en virtud de esta medida.

Dijous, 20 Febrer 2014
Supera el mal trago de los vales de comida

La obligación de incluir en la nómina beneficios sociales como los cheques de comida y guardería supone un aumento de los costes laborales para la empresa, un incremento de la base de cotización del empleado y marca el comienzo de un nuevo modelo de compensación.

Dilluns, 03 Febrer 2014
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5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

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16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

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27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

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27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

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5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

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9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

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31 de gener de 2018
Toni Espinal, director general d’Ampans, l'empresa guardonada amb el 9è Premi Factor Humà Mercè Sala el passat mes de maig, ha estat el protagonista d'aquest espai anual de conversa amb el qual la Fundació Factor Humà implica l'alta direcció de les empreses en la gestió del talent. El reconegut economista i periodista Jordi Goula ha conduït un debat on s’ha parlat d’assumptes com la renovació generacional, l’eficiència organitzativa, la innovació i la diversificació de serveis.
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24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

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21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

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7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

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19 de setembre de 2017
Vivim temps complexos. Temps de canvis accelerats que qüestionen els nostres coneixements i habilitats. Hem de desaprendre velles pràctiques per entendre altres més d'acord amb el nou entorn. En vam parlar amb Claudio Drapkin, Soci Fundador de SOLO Consultors i membre del Consell Professional de l'Institut Relacional; i Daniel Iniesta, director de Persones de la Fundació Jesuïtes Educació.

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10 de juliol de 2017
Des de la Fundació Factor Humà volem millorar l'intercanvi de coneixements de les entitats del sector públic. Per aquest motiu vam preparar una trobada on es van exposar diferents projectes de gestió de persones que cada organització assistent hagués posat en pràctica en els últims temps. A més, vam organitzar un intercanvi d'idees i propostes per constituir una comunitat virtual de coneixement.

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