Relacions Laborals

Aquest és l'espai per a les persones responsables o tècniques de Relacions Laborals de les organitzacions associades a la Fundació per compartir en un clima de confiança i transparència. Busca aprofundir en el coneixement compartit, en les bones pràctiques i en el networking
Resultado
Search Keyword:
Total: 129 results found.
Tag: seguretat social
El gasto en bajas laborales marca un nuevo récord tras subir desde el 2014

El dinero que destina la Seguridad Social a prestaciones durante la baja laboral de los afiliados se ha convertido en un auténtico quebradero de cabeza para los gestores del sistema público. Hace apenas unos días, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró en el Congreso que pretendían cambiar “la dinámica de crecimiento” de la incapacidad temporal que, después de caer con fuerza durante la crisis, no ha dejado de aumentar desde el 2014.

Dilluns, 18 Febrer 2019
La Inspección de Trabajo en Barcelona considera que los repartidores de Glovo son falsos autónomos

La Inspección de Trabajo en Barcelona determina que cerca de 1.000 repartidores de Glovo, que hasta ahora trabajaban en el régimen de autónomos, sean dados de alta como asalariados en la Seguridad Social. Por eso, trabajadores y extrabajadores de la aplicación en la capital catalana han recibido un mensaje de la Seguridad Social informandoles de dicha alta. Por su parte, Glovo afirma que impugnará las altas que se han producido sin notificación previa a la empresa.

Divendres, 15 Febrer 2019
Los becarios tendrán que cotizar 51 euros al mes por sus prácticas el próximo curso

El Ministerio de Trabajo obligará a todos los estudiantes en prácticas de grados superiores o medios a cotizar por valor de 51 euros mensuales a partir del próximo curso. Los centros de formación y las empresas deberán negociar quién asume dicho importe, con el que la Seguridad Social espera ingresar 70 millones.

Dimarts, 15 Gener 2019
Diez claves sobre el destope de las cotizaciones máximas y sus efectos laborales

El destope de las cotizaciones ha sido propuesta como una de las medidas de Pedro Sánchez para solucionar el déficit de las pensiones. En este artículo se analizan las características clave de esta iniciativa y el impacto que puede tener en diferentes sectores, trabajadores y empresas.

Dijous, 28 Juny 2018
La Seguridad Social reconoce el síndrome del túnel carpiano como enfermedad profesional

El Instituto de la Seguridad Social ha reconocido de nuevo como enfermedad profesional el síndrome del túnel carpiano, al emitir sendas resoluciones en Álava y Bizkaia sobre el caso de dos trabajadoras, ambas cocineras, según informó ayer Comisiones Obreras (CCOO) en Euskadi.

Dimarts, 27 Febrer 2018
La bomba demográfica que estallará en nuestras narices

La natalidad en mínimo histórico augura una sociedad senilizada con estancamiento económico y muy graves problemas fiscales. España tiene la política natalista más pobre de Europa, más sostenida por instinto electoral que por convicciones sociales.

Dimecres, 20 Desembre 2017
Los robots te pagarán la pensión

Los expertos calculan que la 'Segunda Era de la Máquina' destruirá siete millones de empleos en cinco años, por ese motivo la UE ya estudia una solución radical: que las máquinas coticen a la Seguridad Social. A otros, sin embargo, la idea de que los robots coticen les suena a «auténtico disparate», puesto que el impuesto a los robots lo pagarían las empresas y eso supondría menos dinero para contratar trabajadores.

Dijous, 02 Març 2017
Barcelona recupera el 68% de los empleos destruidos por la crisis

El Ajuntament de Barcelona ha publicado el informe sobre el Estado de la Ciudad donde destaca la recuperación de las tasas de actividad, de paro, la Renta Familiar Disponible y, además del mercado de la vivienda, el incremento del turismo y de las empresas establecidas en la capital catalana.

Dimarts, 21 Febrer 2017
Las enfermedades laborales sin baja se triplican en una década

UGT cree que la falta de prevención en las empresas y el miedo a perder el puesto de trabajo están facilitando que las enfermedades profesionales aumenten cada año y que a su vez se produzca una "infradeclaración" de las mismas.

Dimarts, 14 Febrer 2017
El absentismo laboral aumenta un 15% en 2016

Las bajas laborales por enfermedad común superarán este año los 4,5 millones, un 15% más que en 2015, y se sitúan ya en los niveles previos a la crisis. Desde las mutuas se alerta de la importancia de controlar las bajas por incapacidad temporal ya que están perjudicando fuertemente las frágiles cuentas de la Seguridad Social.

Dijous, 15 Desembre 2016
Nuevo ciclo, ¿viejos vicios?

Las bajas por enfermedad aumentan cuatro veces más deprisa que el número de cotizantes en el último año. Un 1% de los trabajadores causa el 16% de los procesos de baja en las empresas. Es importante que la dirección general se implique y comunique las consecuencias del absentismo a la plantilla así como crear sistemas organizativos para gestionarlo.

Diumenge, 13 Desembre 2015
Así cambian las bajas laborales a partir de hoy

Acaba de entrar en vigor el Real Decreto del 18 de julio contra el fraude en las bajas laborales y cuyo objetivo es reducir el absentismo laboral. Se establece que las mutuas aumenten el control de la baja laboral, aunque la sanidad pública será la única que pueda dar el alta definitiva.

Dilluns, 30 Novembre 2015
Así es el nuevo sistema de bajas médicas para trabajadores

A partir del próximo 1 de diciembre en las bajas de duración inferior a cinco días naturales el médico podrá emitir la baja y el alta a la vez. Además las bajas se clasificarán por su duración: muy corta, menos de cinco días; corta, entre 5 y 30 días; media, entre 31 y 61 días y larga, más de 61 días.

Dimecres, 24 Juny 2015
Pensión por enfermedad denegada: malo, pero a trabajar

En los últimos años ha aumentado el número de denegaciones de incapacidad de todo tipo así como el número de litigios, la mayoría de los cuales se concentra en la prestación total y la absoluta. Las patologías de la espalda, las psiquiátricas y las digestivas son las más rechazadas por el tribunal médico.

Divendres, 19 Juny 2015
You Will Not Get To Retire: How Old Age Became Unaffordable And Unhealthy, And How We Can Fix It [No vas a poder jubilarte: cómo el envejecimiento se está haciendo insostenible y cómo solucionarlo]

Se estima que la mitad de las personas que nacen hoy llegará a los 100 años de vida. Datos así llevan a pensar que la jubilación tradicional será cada vez más complicada para los jóvenes actuales. Sin embargo, según Fast Company en un contundente artículo, eso presenta algunas ventajas: la inclusión de seniors en el mercado laboral brindará oportunidades como la formación de equipos intergeneracionales en los que se trabajará compartiendo ideas y experiencias.

Dimecres, 03 Juny 2015
Las empresas tendrán tres días para comunicar cambios en las nóminas a la Seguridad Social

El nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social, conocido como Cret@, se está implantando progresivamente en las empresas. La principal novedad es que ya no son las empresas las que deben calcular las cotizaciones de sus empleados e ingresarlas en la Seguridad Social, sino que es la Administración la que envía a la compañía un borrador de liquidación y ésta la confirma o envía sus correcciones.

Dimecres, 18 Març 2015
Inspección de Trabajo, contra las empresas ficticias

El anteproyecto de ley de la Inspección de Trabajo actualiza una norma aprobada en 1997, donde no se contemplaba la transferencia de determinadas competencias a las comunidades autónomas sobre inspección del trabajo, como es el caso de Catalunya. Gracias a la reforma, Empleo prevé aumentar el control sobre los contratos temporales sin causa. Policías e inspectores de Hacienda podrán notificar fraudes laborales.

Dissabte, 14 Març 2015
Cada empleado tendrá su historial formativo con el nuevo modelo de formación

El nuevo sistema de formación profesional implantará un historial formativo para cada trabajador, apostará por un "cheque formación" para parados y potenciará los cursos por internet eliminando los impartidos a distancia, según el borrador del real decreto ley para la reforma urgente del Sistema de Formación.

Divendres, 20 Febrer 2015
Las bajas laborales caen un 18% en el sector público y un 28% en el privado

La crisis ha reducido el volumen de bajas laborales, sobre todo en el sector privado, en el que el miedo a perder el empleo ha pesado más que la insatisfacción provocada por los recortes en el sector público, donde en cambio el puesto está garantizado. La industría y la hostelería son los sectores de la actividad privada donde se han producido más recortes del absentismo.

Dijous, 29 Gener 2015
Sessió informativa: Projecte CRET@. La nova liquidació de quotes de la Seguretat Social

En aquesta sessió vam analitzar el nou sistema de liquidació i vam desgranar els detalls dels aspectes més importants de la nova forma de calcular i abonar les cotitzacions. Per a això vam comptar amb David Muñoz, director de Suport i Formació de Meta4 i responsable de la implantació del projecte Cret@ en Base instal·lada.

Dimarts, 27 Gener 2015
Cuánto avanzó el empleo en 2014, dónde se creó y qué calidad tiene

El 2014 ha sido el primer año de creación neta de empleo desde que comenzó la crisis y lo hace a un ritmo superior al de la producción. Se han creado 417.000 puestos de trabajo, un 2,55% más y el paro ha descendido en 253.627 personas, su mayor descenso anual desde 1998.

Dilluns, 05 Gener 2015
Vales de comida y móvil, lo más demandado por los trabajadores

¿Cuáles son los beneficios sociales, en forma de salario en especie, qué más demandan los trabajadores en España? El top cinco de lo más requerido es, por este orden: vales de comida, móvil de empresa, portátil e internet, regalos (entre los que se incluyen la cesta de navidad o productos de empresa) y seguro médico.

Dimecres, 10 Desembre 2014
Camper implanta el Sistema Cret@ con la vista puesta en la gestión de personas.

Camper, la empresa más antigua de la industria del calzado en España, participa desde hace unos meses en el proyecto piloto de implantanción del nuevo sistema de liquidación directa de cotizaciones, el Sistema Cret@. Uno de los objetivos de esta iniciativa es mejorar la transparencia y la forma de relación con las empresas, basada en un sistema plenamente telemático.

Dimarts, 09 Desembre 2014
Así quedan IRPF, despido, dividendos... con la reforma fiscal

El Congreso aprobó el jueves definitivamente la reforma fiscal, que entrará en vigor el 1 de enero. Antes de que acabe la semana que viene, la Cámara Baja publicará las leyes de reforma del IRPF, del Impuesto sobre Sociedades y del IVA, y probablemente, lo haga también el BOE.

Dissabte, 22 Novembre 2014
Las pymes han quitado ya los vales de comida a 42.000 empleados

La nueva cotización del salario en especie hace que 1.400 empresas retiren este plus. Después de la aplicación del cambio se estima que el sector de la restauración ha perdido 2.000 trabajadores por la disminución del uso de estos vales.

Dilluns, 12 Mai 2014
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE.

Divendres, 28 Març 2014
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives

El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.

Dimarts, 11 Març 2014
La precariedad laboral va para largo

A pesar de las buenas noticias de que España ha dejado de destruir puestos de trabajo, el empleo va muy por detrás de la recuperación económica. La pequeña mejora se basa en empleos de mala calidad, a tiempo parcial y los contratos indefinidos siguen brillando por su ausencia. Todo apunta a que, a pesar de las mejoras económicas, esta tendencia tardará mucho tiempo en revertirse.

Dissabte, 08 Març 2014
La tarifa plana de cotizaciones oscilará entre 50 y 100 euros según la jornada

El Gobierno ha ampliado la tarifa plana de las cotizaciones a la Seguridad Social a los contratos a tiempo parcial. La medida afecta sólo a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. Las empresas de menos de 10 empleados disfrutarán de parte de la bonificación durante 3 años. Las empleadas de hogar y el sistema agrario quedan excluidos al tener tipos reducidos.

Dissabte, 01 Març 2014
Cotizar por la retribución en especie: Análisis del impacto y los efectos de la medida

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha introducido de forma inesperada importantes cambios, siendo uno de los más significativos la ampliación del listado de los conceptos retributivos computables a efectos de cotización a la Seguridad Social, lo que está provocando confusión a la par que críticas y malestar en las empresas. ¿Cuáles son los efectos de esta medida?

Dijous, 27 Febrer 2014
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Equipa't
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Direcció de persones
  • Mediació
  • HR Business Partner
  • Comunicació
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Persones en l'entorn digital
  • Talentum
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
16 d'octubre de 2018
Vam organitzar 5 tallers per abordar la revolució de tecnologies com la IA, el Big Data o els bots a les nostres organitzacions: incloure la gamificació en l'experiència dels/de les treballadors/es; trencant paradigmes per revolucionar les organitzacions; xat bots i RH; pot la IA predir comportaments de les persones?; i l'experiència de l'Administració. Durant la jornada també va tenir lloc una dinàmica lúdica amb Marinva.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Cap a la revolució 4.0
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
5 de juny de 2018
La jornada anual dirigida als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades va constar de quatre activitats: Visita al Living Lab d'everis amb una conferència sobre People Analytics; trasllat al Parc d'Atraccions del Tibidabo i treball en grup sobre els reptes de la Fundació Factor Humà; conferència pràctica sobre networking; i menjar amb una activitat lúdica final al Parc.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
11a Jornada Directors/es de Persones
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?
24 de gener de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, facilitada per l'expert Joan Plans, va ser donar idees d'aplicació pràctica i de millora de la capacitat per aconseguir els resultats desitjats en una negociació, donant eines i recursos per influir èticament sobre interlocutors especialment difícils, guanyar poder quan el balanç és desfavorable i, en definitiva, aconseguir els objectius marcats en una negociació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Negociar amb persones difícils
21 de novembre de 2017
Aquesta trobada va suposar la posada en marxa d'una nova línia de serveis per a caps d'equip de les àrees que no són les tradicionals de gestió de persones. Va ser una jornada de gestió de persones per a managers que va comptar amb Catherine Paredes, especialista en temes de lideratge, i amb les experiències de tres managers d'importants organitzacions: Gaes, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i Catalana Occident.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Esdevenir líder, més enllà del càrrec
7 de novembre de 2017
La revolució digital planteja nous models per gestionar les persones, enfocats en el compromís i la motivació com a claus de la productivitat i la innovació. En vam parlar amb Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que està canviant la conversa entre treballadors/es i empreses. També vam conèixer l'experiència de Mutua de Propietarios de la mà de José Antonio Ogazón, el seu director de Persones i Talent.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La gestió de persones en l’entorn digital
19 de setembre de 2017
Vivim temps complexos. Temps de canvis accelerats que qüestionen els nostres coneixements i habilitats. Hem de desaprendre velles pràctiques per entendre altres més d'acord amb el nou entorn. En vam parlar amb Claudio Drapkin, Soci Fundador de SOLO Consultors i membre del Consell Professional de l'Institut Relacional; i Daniel Iniesta, director de Persones de la Fundació Jesuïtes Educació.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Desaprendre: una necessitat en temps de canvi

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.