Direcció de persones

Direcció de persones és l'espai dels directors/es de RH de la Fundació per compartir experiències i recursos en un clima de confiança i transparència
Search Keyword:
Total: 32 results found.
Tag: Entorn
Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Ajudem en l’impuls de la Reforma Horària

En el marc del Grup RSiS, però creiem també de l'interès de tothom, vam explicar en què consisteix la Iniciativa per a la Reforma Horària i la posada en marxa d'un projecte conjunt amb la Fundació Factor Humà on volem comptar amb la complicitat de les nostres organitzacions associades. Fou de la mà de Fabian Mohedano, promotor de la Iniciativa, i de Lluís Casado, membre de la nostra Comissió Consultiva. També vam fer balanç i propostes de futur quant a l'activitat del Grup RSiS.

Dimarts, 10 Novembre 2015
Trobada Grup Internacionalització: Els CEO's i la internacionalització

Vam iniciar amb el cas de GAES un cicle rotatori de trobades en el qual els diferents CEO’s d’empreses pertanyents a la Fundació ens explicaran la seva experiència en internacionalització. A cada sessió comptarem amb un cas diferent i, sempre que sigui possible, el CEO estarà acompanyat d’algun directiu/va implicat directament en el tema, a més del propi director/a de gestió de persones/Recursos Humans.

Dilluns, 25 Mai 2015
Plenari 2015: "Persones. Prospectiva 2020"

El Plenari de 2015 va tractar sobre l'equilibri entre dues necessitats antagòniques per a les organitzacions durant els propers anys: la necessitat d'atraure, retenir i comprometre's amb els millors i la necessitat de competir controlant costos i exigint rendiments diferencials. Vam tenir la conferència d'Alfonso Jiménez, soci director de PeopleMatters, i a continuació quatre workshops: 1) Alliberar tot el talent a les organitzacions; 2) Xoc generacional: problemes i oportunitats; 3) Gestió adequada de les transicions durant els canvis organitzatius; 4) Què fer quan es trenca el compromís.

Dimarts, 17 Març 2015
X Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: L'Economia del Bé Comú

Vam tractar el concepte de l’Economia del Bé Comú ideat per Christian Felber. En vam parlar amb l'expert Antoni Comín, professor de Ciències Socials a ESADE. Vam aprofitar la trobada també per posar en comú els eixos de treball i d’actuació del Grup de RSiS per a l’any 2015.

Dimecres, 10 Desembre 2014
Trobada Grup Estable Internacionalització

El passat 18 de setembre vam organitzar una trobada on vam comptar amb el testimoni i l'experiència de Rubén Llop, un directiu que ha treballat a diversos països com a responsable de filials i que actualment és director del Departament de Política d'Empresa i Direcció de Persones d'EADA. A més vam compartir a partir de les experiències d'algunes organitzacions associades a la Fundació: Abertis, Agbar i Grup TCB.

Dijous, 18 Setembre 2014
Sessió de Benchmarking: Com podem millorar l'ocupabilitat del jovent des de les organitzacions

Vam conèixer i explorar possibles solucions o canvis que poden incorporar-se des de l'àmbit laboral davant els alts nivells de fracàs escolar i atur juvenil. Per a això, vam comptar amb Martina Soler, responsable del Projecte eDuo de la Fundació Èxit, que ens va parlar de l'estat de la qüestió en ocupabilitat, i vam conèixer el cas pràctic de Penguin Random House de la mà de Marta Grau, la seva directora de RH&Producció editorial.

Dijous, 10 abril 2014
IX Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat: Impacte dels programes d'RSC

Vam abordar un tema rellevant i encara poc treballat en l’àmbit de l'RSC: el retorn de la inversió. Ens va acompanyar la professora d’EADA Elisabet Garriga, que ha publicat un estudi sobre el tema en el qual s'ha comptat amb grans empreses. Una d’elles és DKV Seguros que va venir a explicar-nos com mesuren el ROI en Responsabilitat Social.

Dijous, 13 Febrer 2014
Sessió de Benchmarking: El repte de Recursos Humans en la integració de la diversitat de gènere

De la mà de l'experta Mar Gaya vam parlar de les polítiques de gestió de persones com a motor en la integració de la diversitat de gènere. També vam conèixer els casos pràctics de Transports Metropolitans de Barcelona amb Josep Antoni Nuel, responsable de Sistemes de participació, i de Selecta amb Claudia Franco, del Departament de Recursos Humans.

Dijous, 06 Febrer 2014
VII Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS): Barcelona responsable i sostenible

En una trobada molt especial vam experimentar i sentir la sostenibilitat viatjant per Barcelona: entre altres coses, vam escoltar experts de diferents sectors, vam conèixer La Fàbrica del Sol, ens vam desplaçar sosteniblement i vam veure els casos de Barcelona Sustainable Tourism, d'Aqualogy i de Bike to Work.

Dimarts, 04 Juny 2013
Per què és important tenir en compte la diversitat generacional?

Com podem millorar l'entesa entre persones treballadores d'edats i vivències diferenciades? Com evitar la pèrdua de coneixement quan les persones sèniors marxen? Per respondre a aquestes i a altres preguntes vam organitzar una sessió de benchmarking amb Daniela Noethen, professora adjunta del departament de Direcció de Persones i Organització d'ESADE i experta en la matèria, i vam conèixer l'experiència de Fundació "la Caixa" i la d'un rellevant projecte de mentoring.

Dijous, 31 Gener 2013
V Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En aquesta ocasió vam reunir el Grup per presentar les properes col·laboracions a desenvolupar: Càritas -en formació i inserció laboral- i la Federació Catalana de Voluntariat Social -en voluntariat corporatiu-. A més, vam exposar maneres pràctiques de col·laborar entre les organitzacions associades a la Fundació Factor Humà, com un projecte de mentoring conjunt d'Agbar i everis, i vam conèixer el Banc de Temps de TMB.

Dijous, 22 Novembre 2012
5a Jornada Anual Diper's: La importància dels valors i el lideratge en moments de transformació

A les instal·lacions de CosmoCaixa Barcelona va tenir lloc la trobada anual amb les persones responsables de gestió de persones de les organitzacions sòcies de la Fundació. Fou una intensa jornada de matí i tarda on, entre altres coses, ens van acompanyar el científic i divulgador Jorge Wagensberg i l'experta en xarxes socials Maria Jesús Salido.

Dimarts, 12 Juny 2012
IV Trobada del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

En la darrera trobada del Grup vam parlar i debatre sobre l'actual moment de la Responsabilitat Social amb Carles Campuzano, diputat de CiU i un gran expert en l'àmbit. A més, vam explicar quins són els projectes que plantegem per al 2012; d'entre ells vam voler destacar la posada en marxa del Projecte Mentor RSiS i la celebració d'un "Marketplace".

Dijous, 02 Febrer 2012
4a Jornada Anual Diper's

Vàrem visitar la seu corporativa de l'empresa guanyadora del III Premi Factor Humà Mercè Sala, Desigual. Acabada la visita, el grup també va assistir a una interessant conferència del Doctor Manuel del Castillo, gerent de l'Hospital Sant Joan de Déu.

Dijous, 30 Juny 2011
El lean management: la gestió ajustada

Vam parlar d'aquest sistema d'organització productiva basat en l'eliminació del malbaratament de tota la cadena de valor del negoci. Per a la jornada vam comptar amb Lluís Cuatrecasas, un dels majors experts espanyols en la matèria, i vam conèixer casos pràctics com els del Consorci Sanitari Integral i del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya.

Dimarts, 07 Juny 2011
II Trobada en el marc del Grup de Responsabilitat Social i Sostenibilitat (RSiS)

Vam parlar amb Cosima Dannoritzer, directora del documental "Comprar, llençar, comprar", emès a TVE i TV3 i produït conjuntament entre ambdues cadenes. Un programa que va causar gran impacte en parlar de l'obsolescència programada, o retallar deliberadament la vida d'un producte per incrementar el seu consum, una pràctica empresarial base de l'economia moderna. També vam planificar les activitats del Grup per al 2011.

Dijous, 10 Febrer 2011
Noves experiències d’abordament de l 'absentisme
En la trobada del Grup Estable de Prevenció vam comptar amb diversos experts -de TMB i de la Universitat de València- i amb la visió des de: empresa -MC Mutual-, Administració -Ajuntament de Barcelona- i sector sanitari -Badalona Serveis Assistencials-.
Dilluns, 22 Novembre 2010
I Trobada: la Fundació i la Responsabilitat Social. Principis d’actuació
La I Trobada d 'aquest Grup Estable va tenir lloc el passat juliol i neix amb la vocació de funcionar a partir de les demandes dels seus components. Amb ell volem oferir coses diferents a les que es fan a d’altres fòrums sobre el tema.
Dilluns, 27 Setembre 2010
Els nous reptes de la Comunicació Interna
En la Tercera Trobada Anual del Grup Estable de CI vam parlar de com s 'estan abordant els reptes de l 'àmbit amb Irene Porta, cap del servei de projectes corporatius de RH i CI de MC Mutual, i amb Anna Quintero, directora de Comunicació d’Infojobs.net.
Dimecres, 14 abril 2010
IXa Sessió Plenària

El 23/03 va tenir lloc la Sessió Plenària, a Cerdanyola, al Centre Flor de Maig de la Diputació. Temes dels grups de treball: Conciliació i competitivitat, Compensació i beneficis, Impacte de RH a l 'Administració Pública i Memòries de sostenibilitat.

Dimecres, 24 Febrer 2010
Xa Sessió Plenària: Persones immigrades i món laboral. Els reptes i l 'aprenentatge
Per celebrar el nostre Xè aniversari, vam aprofundir en aquesta qüestió estratègica. Els objectius de la jornada van ser obtenir una visió panoràmica dels diferents agents socials i aprendre de les experiències organitzatives que s 'estan duent a terme.
Dimecres, 24 Febrer 2010
Desenvolupament sostenible: el repte necessari
Des de la Fundació vam participar del nou coneixement que s’està creant a partir dels models de desenvolupament sostenible. Vam conèixer què, qui i com s 'està abordant el tema amb la col·laboració d 'experts i representants d 'organitzacions.
Dimarts, 24 Novembre 2009
Una experiència de transformació relacional basada en la metodologia de la conversa. El metro de Santiago de Xile
Per explicar-nos aquest model vam comptar amb Arnoldo Cisternas, coach i consultor xilè expert en processos de canvi organitzacional i implementació de programes de transformació cultural, i amb Joan Quintana del grup Mediterráneo Consultores.
Dimarts, 27 Octubre 2009
El repte de gestionar la Generació Y: experiències pràctiques
Vam abordar les dificultats i oportunitats que plantegen a RH les noves generacions. Vam comptar amb Carles Sánchez, expert en compromís i motivació, i les experiències d 'everis i de Mango.
Dilluns, 09 Febrer 2009
Millorem la nostra cultura del temps de treball
En aquesta trobada ens vam plantejar com gestionar millor el temps de treball. Vam comptar amb Teresa Torns, experta de la UAB; Imma Moraleda, regidora d 'Usos del Temps de l 'Ajuntament de Barcelona i Juan Molins, coord¡nador general de Ros Roca.
Dijous, 04 Desembre 2008
El Teaming i la seva aplicació a les organitzacions
El Teaming és una idea solidària de microdonacions que fomenta l’esperit d’equip a les organitzacions. El seu impulsor, Jil Van Eyle, ens va explicar l’origen del concepte, l 'evolució i vam conèixer la seva aplicació a l 'empresa Atrapalo.com.
Dimecres, 06 Febrer 2008
L 'experiència a Estocolm: mites i realitats del model suec
Per començar el curs, la Fundació va organitzar una trobada del Grup Estable de Directors de Persones, amb l 'objectiu de poder explicar, reflexionar i compartir sobre l 'estada que el passat mes de maig es va fer a Suècia.
Dimarts, 11 Desembre 2007
Reflexions sobre l’àmbit de l’acció social en les organitzacions
En aquesta ocasió vàrem oferir la visió de l’acció social des de la perspectiva de dues organitzacions que ja fa uns quants anys hi estan treballant amb rigor: Transports Metropolitans de Barcelona i la Fundació “la Caixa”.
Dimarts, 12 Desembre 2006
La integració de discapacitats: l 'experiència de La Fageda
Aquesta sessió va ser especial, ja que va durar tot un dia i la vam fer a Santa Pau (Olot), on vam conèixer l 'experiència de la societat cooperativa La Fageda, una organització exemple d 'integració laboral de persones discapacitades.
Dijous, 22 Desembre 2005
Principals aspectes del decret llei de la reforma de l 'atur
Us oferim un document, elaborat per en Ferran Cardenal, sobre aquesta polèmica llei.
Dimarts, 23 Març 2004
  • Equipa't
  • Direcció de persones
  • Liderar el canvi amb èxit
  • Atraure talent Y + Z
  • Gestió de persones per a mànagers
  • Viure saludable-ment
  • El nou RGPD
  • Màxims representats
  • eLeadership
  • Sikkhona
  • Neolideratge
  • Mediació
  • HR Business Partner
8 d'octubre de 2019
La Jornada Equipa't d'enguany va ser al Montseny i va consistir en un programa dissenyat per La Granja i pensat per als equips de gestió de persones associats a la Fundació. Es podia triar entre dos itineraris d'Outdoor Training intens, d'alt impacte i d'aprenentatge que ens van transformar des de l'emoció. Un veritable accelerador de competències amb la rigorositat del Mètode La Granja©.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Transformar a través de les emocions. Outdoor Training a La Granja
17 de setembre de 2019
a jornada anual adreçada als i a les responsables de Gestió de Persones de les nostres organitzacions associades, va consistir en tres activitats: treballant el tàndem Direcció de Persones-Direcció General amb Arbinger Institute; aprenentatges obtinguts en el nostre recent viatge a Holanda; i cuinant amb Ada Parellada a la Fundació Benallar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
12a Jornada Direcció de Persones
31 de maig de 2019
El canvi té sempre una resposta emocional en les persones, que cal saber gestionar. Amb l'ajuda de l'experta Noemí Freixes i del cas pràctic d'Almirall, vam conèixer els secrets d'un lideratge eficaç i conscient de tot allò que succeeix en un moment de canvi.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Liderar el canvi amb èxit
21 de maig de 2019
En aquesta sessió vam analitzar amb els experts d'everis l'impacte de la incorporació de la tecnologia i l'automatització en el procés de selecció. A més, vam conèixer de la mà del talent més jove que estudia a La Salle-URL el model d'organització on volen treballar.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Optimitzar el procés de selecció i atraure talent Y + Z
24 d'abril de 2019
En aquesta sessió vam desvetllar les claus per aconseguir una direcció d'equips eficaç i, al mateix temps, gaudir desenvolupant-te com a professional. A través de l'experiència de la formadora, Carmen Castro de Kainova, i d'activitats pràctiques vam arribar a conèixer l'abc de la gestió.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Dirigir sense morir en l'intent
1 de març de 2019
Vam organitzar una sessió on compartir experiències en programes de salut mental i emocional a les organitzacions. Va ser amb tres experts: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); i Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). I amb els casos pràctics de TMB i Grupo Sifu.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Viure SaludableMENT a la feina
30 de gener de 2019
La nova llei de protecció de dades és més estricta i unificadora a nivell europeu. Adaptar-s'hi suposa un repte per a organitzacions i per a Departaments de RH. Ho vam abordar amb Albert Lladó, director de Governança, Riscos i Compliment d'AUREN, i amb l'experiència d'EGARSAT.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
La nova Llei de Protecció de Dades: RGPD (5/2018) i LOPD-GDD (3/2018)
21 de gener de 2019
El cambrer de vins d'El Celler de Can Roca ha explicat la seva revolució humanista a uns seixanta líders empresarials en la reunió de la Fundació Factor Humà a la qual assisteixen representants de l'alta direcció i de la Gestió de Persones de les seves organitzacions associades.

Llegeix-ne més
Josep Roca: “M’agrada pensar que caminem cap a un món on es valorin els intangibles de les empreses”
5 de novembre de 2018
De la mà de Xavier Baño, Innovation Service Manager al Departament de Serveis a Empreses de La Salle Campus Barcelona - URL, en aquesta trobada ens vam plantejar com abordar el repte del lideratge virtual a les organitzacions, on els equips virtuals són multiculturals, cross-funcionals i multinivell, prenent consciència de les competències clau necessàries per afrontar amb èxit la seva implementació a l'empresa.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
eLeadership: lideratge d'equips virtuals
27 de setembre de 2018
Ferran Ramon-Cortés, director de l'Institut 5 Fars i expert en comunicació, va impartir aquesta sessió sobre Sikkhona, una eina per crear espais de comunicació i fomentar la confiança i la relació dins dels grups, fent-los avançar cap a equips d'alt rendiment professional i de constant creixement personal.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com a usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Sikkhona: un viatge cap a l'excel·lència de l'equip a través de la comunicació
27 de juny de 2018
Hem estat ensinistrats per fer de gestors i sovint estem massa focalitzats en temes operatius. El neolíder ha d'explorar noves formes de fer les coses i posar energia no tant en desenvolupar, sinó en innovar. De la mà de l'especialista Joan Carles Vilà, vam reflexionar sobre el nostre paper de líders i vam fer alguns tallers per esbrinar com estem afrontant el nostre dia a dia.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Neolideratge: sóc gestor o sóc explorador?
9 de maig de 2018
Vam explorar noves polítiques, pràctiques i línies estratègiques d'èxit demostrat, pel que fa a la gestió de persones i dels conflictes en el si dels equips, mitjançant els recursos que aporta la mediació. Va ser amb Gloria Novel i Sara Daví, directores de programes i de projectes de Diàlegs, i amb les experiències del Consorci Sanitari de Terrassa i del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
Organitzacions que cuiden les persones: persones que cuiden les organitzacions
21 de març de 2018
L'objectiu d'aquesta sessió, dinamitzada per l'experta Clotilde Tesón i on vam conèixer les experiències d'everis i d'Unilever, va ser compartir idees sobre el concepte de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estem desenvolupant la professió de HRBP cap on és necessari per donar suport al desenvolupament del negoci de les nostres organitzacions?

Per accedir a aquest contingut has d'estar registrat/da com usuari/ària d'una organització associada a la Fundació.
HR Business Partner: professió o il·lusió?

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.