Llibres

El nostre catàleg et permetrà identificar novetats editorials i, mitjançant el nostre cercador, tots aquells recursos bibliogràfics que et puguin interessar sobre qualsevol assumpte de RH
Search Keyword:
Total: 38 results found.
Tag: Entorn
Igualtat en els processos de selecció

Històricament, les dones han tingut més dificultats d'accés a la feina que els homes. Una discriminació que té una gran rellevància tant a nivell econòmic com personal. En aquesta unitat analitzem l'estat actual de la qüestió en temes tan candents com els currículums cecs, els biaixos sexistes en els algoritmes o l'eficàcia de les mesures de discriminació positiva.

Dimecres, 04 Desembre 2019
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides no es tracten únicament d'una declaració política: estableixen metes per als governs, el sector privat, la societat civil i la ciutadania en general. En aquest document farem èmfasi en la vinculació dels ODS amb la Responsabilitat Social Empresarial i la gestió de persones i destacarem els aspectes més rellevants per a les organitzacions.

Dimecres, 06 Novembre 2019
Mobilitat internacional

Sota la denominació de mobilitat internacional explorarem les tendències recents en l’assignació (o recepció) de persones a altres països i la manera com els canvis culturals i socioeconòmics estan alterant les modalitats i els perfils personals i professionals d’aquests processos.

Dimarts, 11 Juny 2019
Escales mecàniques de vidre

Amb el terme escales mecàniques de vidre fem referència al fenomen que els homes assoleixin la major part de les posicions directives també en sectors tradicionalment feminitzats com el turisme, l’atenció sanitària, l’educació i el treball social. És, per tant, un fenomen de desigualtat de gènere. Es fa al·lusió a aquesta promoció ràpida, desigual i desproporcionada amb la metàfora de les escales mecàniques.

Dimarts, 02 abril 2019
Diversitat LGTBQI a la feina

La promoció de la diversitat LGTBQI a la feina és necessària perquè la discriminació estructural que pateixen aquestes persones en la societat sovint resulta amplificada en el món laboral. Moltes persones no volen declarar obertament la seva orientació sexual o identitat de gènere a la feina per por a ser discriminades i que afecti les seves carreres.

Dimarts, 05 Febrer 2019
Edatisme

L’edatisme és tota actitud discriminatòria envers una persona com a conseqüència de la seva edat, especialment en el cas d'una persona d'edat avançada. És un terme sintètic per parlar i fer visible la discriminació per raons d’edat, de la mateixa manera que ho són termes amb més circulació i que ens resulten més familiars com ara sexisme o racisme.

Dimecres, 04 Juliol 2018
Oportunitats de la robotització

Els avanços en robòtica i Intel·ligència Artificial estan conduint a robots i a programaris més econòmics, amb millor percepció sensorial, habilitats i autonomia. Això estén l’àmbit del seu potencial impacte més enllà dels sectors industrials, sent cada cop més versemblant la seva implantació en sectors com els serveis, l’administració, la formació i el transport. En aquesta unitat explorarem les noves oportunitats que obren aquestes tecnologies i com vèncer les pors i reticències que poden generar.

Dijous, 05 Octubre 2017
B Corp

B Corp és una certificació, verificada per l’organització estatunidenca sense ànim de lucre B Lab, que té com a objectiu agrupar organitzacions sobre la base de com generen valor per a tots els stakeholders, sobretot les seves persones empleades, la comunitat local i el medi ambient. La realització del procés de certificació acredita que una organització està seguint una filosofia de governança i actuació fonamentalment diferent de la d'una organització tradicional centrada en el benefici d’accionistes i d’inversors.

Dijous, 06 Juliol 2017
Disrupció

El terme disrupció fa referència a situacions de canvis ràpids i intensos d'innovació en models de negoci preexistents o a l'emergència d'altres completament nous que afecten profundament els mercats globals i les persones usuàries en el seu conjunt, en un procés accelerat de desenvolupament, comercialització i ús de productes i serveis innovadors.

Dimecres, 01 Febrer 2017
Economia circular

L'economia circular és una nova proposta de model productiu i de consum en el qual els productes, components i materials es dissenyen de tal manera que siguin reutilitzables i es mantinguin en el pic de la seva utilitat i valor en totes les baules de la cadena productiva. Això suposa la minimització del malbaratament i dels residus i el manteniment dels recursos dins l'economia: quan un producte esgota la seva vida útil es pot transformar i tornar a utilitzar una i altra vegada.

Dimecres, 02 Març 2016
Coopetició

La coopetició és una estratègia de relació entre organitzacions que combina dinàmiques de cooperació amb dinàmiques de competició. El terme s’origina en el concepte win-win de la teoria de jocs (estratègies beneficioses per a tots els actors o joc de suma no nul·la). També parteix d’una concepció dels negocis entesos com un ecosistema on són possibles simbiosis oportunistes.

Dimecres, 03 Juny 2015
Gestió d'expatriacions

La gestió d’expatriacions s’ocupa de totes les fases (selecció, seguiment i repatriació) del procés d’enviar una persona treballadora a l’estranger durant un període llarg de temps (normalment d’un a cinc anys). Alguns termes alternatius que també s’usen són: gestió de la mobilitat internacional o gestió internacional dels Recursos Humans.

Dimecres, 08 abril 2015
VUCA

VUCA és un acrònim anglès que reuneix les característiques cada cop més impredictibles del món actual: Volatilitat, Incertesa, Complexitat i Ambigüitat. És un concepte que va néixer als anys noranta en l’àmbit de les acadèmies militars i que va prendre volada arran dels atemptats de l’11-S. De resultes de la crisi econòmica de 2007-2008, el concepte ha passat a ser analitzat des del prisma de les seves repercussions en el lideratge organitzatiu.

Dimarts, 03 Març 2015
Responsabilitat Social Estratègica (RSE)

La Responsabilitat Social Estratègica (RSE) suposa integrar la responsabilitat social dins de l’orientació estratègica i la missió de les organitzacions amb una implicació decidida de l’alta direcció. D’aquesta manera la responsabilitat social deixaria de veure’s des del prisma del seu impacte filantròpic o comunicatiu i passaria a ser un element central que orientaria la presa de decisions.

Dimecres, 03 Desembre 2014
Complexity management

La gestió de la complexitat és una filosofia de gestió que considera les organitzacions com a sistemes complexos que interactuen amb el seu entorn de manera adaptativa, en una situació d’incertesa i segons una lògica difusa en la qual els outputs mai poden derivar-se mecànicament dels inputs. Es tracta de l’aplicació a la gestió estratègica dels principis de la teoria de la complexitat.

Dijous, 02 Octubre 2014
El futur del treball

Sota l’expressió 'el futur del treball' explorarem el conjunt de tendències, canvis de fons i nous factors que les persones expertes han identificat com a susceptibles de configurar de manera determinant els nostres llocs i entorns de treball en un futur proper. Malgrat que tot intent predictiu presenta moltes àrees grises, de l’anàlisi de tendències que ja estan presents en estat embrionari se’n deriven consensos entorn dels factors clau.

Dijous, 03 Juliol 2014
Organitzacions àgils

Les organitzacions àgils són aquelles que abracen l’adaptabilitat i la millora contínua a nivell de persones, processos i sistemes, amb mètodes com ara el kanban i l’scrum, de manera que poden respondre fluidament, sense sotracs ni resistències, a les circumstàncies canviants i a les oportunitats emergents.

Dimarts, 03 Juny 2014
Diversitat cultural

La gestió de la diversitat cultural és un conjunt d’accions destinades a posar en valor la diversitat cultural present a la nostra organització per tal de millorar-ne els resultats econòmics, la motivació, la innovació i el posicionament. Això implica vèncer reticències originades en la por a allò diferent.

Dimarts, 05 Novembre 2013
MOOC i el seu impacte en la formació

MOOC és un acrònim que significa en anglès massive open online course, és a dir, curs en línia massiu i obert. Encara que en l’actualitat els MOOCs no han estat adoptats de manera general en entorns corporatius, tenen el potencial de convertir-se en una eina que revolucioni la formació a les organitzacions.

Dimecres, 04 Setembre 2013
Gestió de persones amb discapacitat

La gestió de persones amb discapacitat és una estratègia de gestió de la diversitat que permet traduir els principis d’integració social i laboral recollits en els tractats internacionals a les polítiques de contractació i comunicació de les organitzacions. L’antiga visió caritativa o assistencial ha estat reemplaçada per una visió integral de la gestió de la discapacitat gràcies a l’èxit de projectes i iniciatives socials.

Dimecres, 03 abril 2013
Diversitat generacional

La gestió de la diversitat generacional a la feina és el conjunt de mesures destinades a garantir un equilibri dels diferents grups d’edat dins l’organització, que asseguri la diversitat cultural i la pluralitat de perspectives, la cohesió interna, la transmissió dels coneixements i l’aprofitament de les contribucions de cada generació.

Dimarts, 11 Desembre 2012
Valors organitzatius

Els valors organitzatius són el conjunt de creences d’inspiració humanista que orienten l’activitat d’una organització més enllà dels criteris estrictament econòmics, tendint a harmonitzar la consecució d’objectius amb els mitjans ètics i evitant instrumentalitzar les persones. En una cultura organitzativa saludable, tots els seus membres es comprometen i incorporen els valors en el seu acompliment.

Dimecres, 03 Octubre 2012
Cadena de subministrament responsable

És la branca de la RSE que s’ocupa de garantir els estàndards ètics i mediambientals en cadascuna de les baules de la cadena de subministrament, a partir de la conscienciació del fet que l’organització ja no solament és responsable dels seus actes, sinó també de les accions dels seus proveïdors.

Dimarts, 04 Octubre 2011
Dona i Lideratge

Amb aquesta Unitat volem reflexionar sobre l’encara precari accés de les dones als llocs de responsabilitat directiva i sobre si es pot parlar d’un estil de lideratge propi de les dones que assoleixen aquestes posicions.

Dimecres, 03 Novembre 2010
L 'ètica directiva

L’ètica directiva és un camp d’actuació moral que se situa a mig camí entre l’individu i la responsabilitat corporativa. Els directius tenen tot un camp d’actuació ètica per davant que no poden escudar sota el paraigües de l’estratègia corporativa.

Dijous, 09 Setembre 2010
Estratègies davant la crisi

Volem reflexionar sobre les mesures a prendre en un entorn de crisi per tal de millorar el posicionament i reforçar l’organització. La situació força a replantejar-se la manera de fer negocis i a qüestionar-se la sostenibilitat dels models tradicionals.

Divendres, 02 Juliol 2010
Economia social i cooperatives

Les cooperatives són associacions autònomes de persones que s’han unit voluntàriament per satisfer les seves necessitats i aspiracions econòmiques, socials i culturals mitjançant una organització de propietat conjunta i gestió democràtica.

Divendres, 02 Juliol 2010
Sostenibilitat ambiental i RH

La sostenibilitat ambiental és la capacitat de mantenir en equilibri els processos que consumeixen recursos i el sistema que els genera, de manera que es garanteixi la viabilitat futura. RH hi pot tenir un paper crucial en tant que aglutinador d’àrees.

Divendres, 02 Juliol 2010
Generació Y

Generació Y és un terme per denominar els trets distintius i les actituds vitals de totes aquelles persones nascudes entre 1981 i el canvi del mil·lenni. No identifiquen sacrifici amb resultats, ni creuen que treballar més hores sigui treballar millor.

Divendres, 02 Juliol 2010
Flexiseguretat

La flexiseguretat és un model de mercat laboral que combina la seguretat d’una alta protecció social als desocupats i les polítiques actives de formació i ocupació amb la flexibilitat en la contractació, negociació col·lectiva i acomiadament.

Divendres, 02 Juliol 2010

Subscriu-te gratuïtament als nostres butlletins

Rep notícies i idees en Recursos Humans.
Subscripció

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.