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Tag: retribució
El salario medio en España alcanza los 1.869,1 euros mensuales en 2013

Los trabajadores indefinidos ganaron de media 2.048 euros brutos al mes en 2013, mientras que en el caso de los temporales la cifra se reduce a los 1.282 euros mensuales. Los salarios más elevados correspondieron a las actividades financieras y de seguros y al suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, y educación.

Divendres, 14 Novembre 2014
Así serán las nuevas nóminas

El Ministerio de Empleo ha aprobado un nuevo modelo de nómina que las empresas deberán ir adoptando progresivamente a partir de este mismo mes de noviembre y que permitirá a los empleados disponer de un mayor detalle de la información relacionada con su salario.

Dijous, 13 Novembre 2014
Bruselas tacha de “lento, ineficaz e injusto” el recorte salarial en España

La Comisión Europea ha denunciado que el recorte de salarios que se ha producido en España durante la crisis ha sido "lento, ineficaz e injusto", ya que ha perjudicado especialmente a los trabajadores temporales en beneficio de los fijos.

Dilluns, 10 Novembre 2014
El 12,3% de los trabajadores están por debajo del umbral de pobreza

El trabajo remunerado en España ya no representa una salvaguarda para cubrir las mínimas necesidades, ya que el 12,3% de la población ocupada vive en hogares con rentas inferiores al umbral de la pobreza. Son datos de un nuevo informe de la Fundación 1º de Mayo perteneciente al sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

Diumenge, 19 Octubre 2014
La retribución flexible pierde terreno en España por la incertidumbre fiscal

Cuatro de cada diez empresas españolas tienen un plan de retribución variable. El crecimiento de esta variable, sin embargo, se ha ralentizado en el último año ante la incertidumbre sobre su posible cotización fiscal.

Divendres, 17 Octubre 2014
IV Trobada Grup Estable de Retribució: Estratègies d’increment retributiu per a la retenció del talent

Saben les empreses reaccionar davant d’una reactivació del mercat de treball? I davant del possible increment de l’atractiu dels seus i de les seves professionals en un entorn més obert i expansiu? Per a la trobada del Grup del passat 16 d'octubre vam comptar amb la ponència de l'expert Eduard Legazpi, en la qual va presentar els resultats d'una enquesta prèvia feta entre les organitzacions associades a la Fundació, i vam conèixer les experiències de Grup Damm i d'everis.

Dijous, 16 Octubre 2014
¿Qué profesionales tienen los sueldos más elevados?

Los trabajadores que cobran sueldos más elevados son los directores financieros, comerciales, de operaciones y sistemas, con un salario base de entre 60.000 y 76.000 euros anuales. Esta es la conclusión principal de un informe de Randstad Professionals -la rama de la empresa de recursos humanos especializada en la selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad- realizado a partir de 400 encuestas a directivos de recursos humanos.

Dimarts, 23 Setembre 2014
No pay? You must be joking [¿Trabajar gratis? Debes estar de broma]

El trabajo sin retribución ha sido considerado como un modo de darse a conocer y una oportunidad para trabajar en sitios donde no sería posible entrar directamente como empleado. Sin embargo, la tendencia se está extendiendo cada vez más en tiempos de crisis llegando al extremo de hacer peligrar los puestos de trabajo de los veteranos. Financial Times nos advierte del peligro de que este método para conseguir reputación se convierta en norma en sectores como el cultural.

Dilluns, 01 Setembre 2014
El INE va a publicar a partir de 2015 un indicador que mostrará una evolución más real de los salarios

El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicará a partir del próximo año el Índice de Precios del Trabajo (IPT), un indicador anual, pionero en Europa, que medirá la evolución real de los salarios, ya que tendrá en cuenta la composición del empleo, según explicaron fuentes del organismo estadístico a Europa Press.

Dilluns, 09 Juny 2014
La guía del salario: a los 20, a los 30 y a los 40

Cuando eres joven las expectativas de tu salario futuro suelen ser optimistas. Pero resulta que, según vas creciendo, ese arco de crecimiento de tus ingresos no es tan grande como pensabas. Tendemos a pensar que nuestros ingresos van a ir creciendo de manera constante en una línea recta. Sin embargo, si revisas tu historial salarial, seguro que percibes muchas más movimientos laterales que grandes despegues.

Dimecres, 28 Mai 2014
El sueldo de los directivos deberá ser acorde con la situación de las empresas

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley por el que cambia la Ley de Sociedades de Capital. Con el objetivo de mejorar el gobierno corporativo de las empresas, se tocan puntos como las remuneraciones de los consejeros, la duración de los mandatos, nombramientos, situaciones de conflictos de interés y los deberes de lealtad y diligencia de los administradores.

Divendres, 23 Mai 2014
Así han interpretado los jueces la reforma laboral

El 12 de febrero de 2012 el Gobierno aprobó la reforma laboral más controvertida de los últimos años. Al día siguiente, el ministro de Economía, Luis de Guindos, aseguró que esa reforma tendría “efectos positivos a medio plazo”. Pero ¿qué pasaría en el corto? La mayoría de los expertos coincidieron entonces en que la reforma abarataba y facilitaba los despidos, sobre todo los colectivos, y daba más poder al empresario y menos a los jueces.

Dimecres, 21 Mai 2014
Tres de cada cinco trabajadores cree que cobra demasiado poco

La reducción de los salarios ha dejado una estela en medio de esta crisis: un 62% de los trabajadores españoles está insatisfecho con su poder adquisitivo. Tal es el desgaste que se ha tenido en el mercado laboral que un 41% está solo de vez en cuando orgulloso con la labor que realiza, según una encuesta realizada por Edenred e Ipsos.

Dimarts, 20 Mai 2014
Suiza rechaza imponer el salario mínimo más alto del mundo

Los suizos han rechazado en referéndum y por una amplia mayoría la instauración de un salario mínimo legal de 3.270 euros. Los sindicatos lanzaron esta iniciativa para contrarrestar la desigualdad salarial. Sin embargo, el argumento de los gremios patronales y los partidos conservadores de que la medida destruiría empleos caló entre los votantes.

Diumenge, 18 Mai 2014
Las pymes han quitado ya los vales de comida a 42.000 empleados

La nueva cotización del salario en especie hace que 1.400 empresas retiren este plus. Después de la aplicación del cambio se estima que el sector de la restauración ha perdido 2.000 trabajadores por la disminución del uso de estos vales.

Dilluns, 12 Mai 2014
Los mejores sueldos de España

Las compañías cotizadas en Bolsa han terminado esta semana de publicar los informes con las retribuciones de sus consejos de administración. Es la primera vez que se conoce con detalle el sueldo de los administradores gracias a la política de mayor transparencia impulsada por el Gobierno. Las cifras que se han conocido desvelan una alta desigualdad salarial entre la cúpula y el resto de trabajadores.

Diumenge, 11 Mai 2014
El desafío de los tribunales a la reforma laboral

Los tribunales rebaten con frecuencia la modificación del mercado de trabajo que ha hecho el Gobierno. Los especialistas señalan que la batalla tiene dos frentes fundamentales: la regulación de los despidos colectivos y de los cambios de las condiciones de trabajo, y el final de la prórroga indefinida de los convenios.

Diumenge, 06 abril 2014
Así cotizan los vales de comida y otras formas de salario en especie

Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”, aseguran desde CEOE.

Divendres, 28 Març 2014
Salarios como el seguro de paro

La intensa devaluación de costes laborales experimentada en el mercado de trabajo español durante la crisis ha concentrado cada vez colectivos más numerosos de trabajadores en las franjas de remuneración más modesta. Hasta el punto de que las diferencias entre los sueldos de tales colectivos y las prestaciones por desempleo o las pensiones de jubilación prácticamente han desaparecido.

Dilluns, 24 Març 2014
El optimismo llega a los empresarios: la mitad prevé aumentar la plantilla

Según un nuevo estudio de Hays el 41% de las compañías cree que la reforma laboral no les ha ayudado en nada. Sin embargo, el dato más esperanzador es el que indica que más de la mitad de los empresarios encuestados espera ampliar sus plantillas a lo largo de este ejercicio. El estudio aboga por continuar con la moderación salarial.

Divendres, 21 Març 2014
III Trobada Grup Estable de Retribució: L'impacte del RD Llei 16/2013 en les polítiques retributives

El RD Llei 16/2013 suposa importants novetats en matèria retributiva ja que introdueix el salari en espècie en la cotització de la Seguretat Social. Vam reflexionar sobre l'impacte del Decret en la compensació integral del capital humà amb Carlos Delgado, president i conseller delegat de Compensa Capital Humano, i vam conèixer com estan tractant aquest tema a Abertis amb Antoni Enrich, el seu responsable corporatiu de compensació i beneficis.

Dimarts, 11 Març 2014
La tarifa plana de cotizaciones oscilará entre 50 y 100 euros según la jornada

El Gobierno ha ampliado la tarifa plana de las cotizaciones a la Seguridad Social a los contratos a tiempo parcial. La medida afecta sólo a la cuota patronal por contingencias comunes, que supone el 23,60% del salario bruto del trabajador. Las empresas de menos de 10 empleados disfrutarán de parte de la bonificación durante 3 años. Las empleadas de hogar y el sistema agrario quedan excluidos al tener tipos reducidos.

Dissabte, 01 Març 2014
Cotizar por la retribución en especie: Análisis del impacto y los efectos de la medida

El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha introducido de forma inesperada importantes cambios, siendo uno de los más significativos la ampliación del listado de los conceptos retributivos computables a efectos de cotización a la Seguridad Social, lo que está provocando confusión a la par que críticas y malestar en las empresas. ¿Cuáles son los efectos de esta medida?

Dijous, 27 Febrer 2014
Empleo extiende el golpe de las cotizaciones al comedor de empresa

Las empresas que cuenten con un comedor para sus trabajadores deberán cotizar por la parte del servicio que subvencionen. De esta forma, un empleado que cobre 1.000 euros al mes que disfrute de un servicio de comedor subvencionado con tres euros al día pasará a cotizar por 1.060 euros al mes en lugar de 1.000 euros en virtud de esta medida.

Dijous, 20 Febrer 2014
El Corte Inglés cambia el sistema de incentivos a la venta para 60.000 empleados

El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Fasga y UGT han acordado cambiar el sistema de incentivos de los trabajadores del grupo de distribución que, a partir de ahora, deberán superar un determinado importe antes de poder cobrar comisiones por una venta.

Dimecres, 19 Febrer 2014
Supera el mal trago de los vales de comida

La obligación de incluir en la nómina beneficios sociales como los cheques de comida y guardería supone un aumento de los costes laborales para la empresa, un incremento de la base de cotización del empleado y marca el comienzo de un nuevo modelo de compensación.

Dilluns, 03 Febrer 2014
Las grandes empresas reducen salarios un 10% tras la reforma laboral

Los mecanismos de flexibilidad interna que introdujo la reforma laboral de 2012 están permitiendo que las grandes empresas españolas se descuelguen de los convenios colectivos y bajadas de sueldo de un 10% de media, según la tercera entrega del 'Observatorio de Seguimiento de la Reforma Laboral', que elaboran la Fundación Sagardoy, el Club de la Excelencia en Sostenibilidad y Adecco.

Dilluns, 03 Febrer 2014
La reforma laboral pone los salarios bajo presión

Las modificaciones legislativas introducidas hace un año y medio por la reforma laboral modifican la forma de negociar de los convenios llevando al incremento de sueldos menor en 13 años, un 0,6%. A cerca de 160.000 trabajadores se les han modificado las condiciones laborales debido a la reforma.

Diumenge, 19 Gener 2014
Cotizar por los vales de comida destruirá 10.000 empleos en restauración, según la patronal

La Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios (Aeevcos) ha advertido de las "graves consecuencias" económicas y sociales de la decisión del Gobierno cotizar por ciertas retribuciones en especie, como los vales de comida.

Dijous, 16 Gener 2014
La evolución de los salarios en España durante los últimos 20 años

Capital Humano publica la vigésima edición del informe anual de CEINSA sobre remuneraciones en España y aprovechan esta efeméride para presentar algunos de los hechos más relevantes que han podido observar durante este largo periodo de tiempo, con especial atención al impacto que en la política retributiva ha tenido la crisis que actualmente atravesamos. Como se verá de tal magnitud que conviene diferenciar dos etapas: la anterior al inicio de la crisis y la posterior.

Dimecres, 15 Gener 2014

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