Search Keyword:
Total: 256 results found.
Tag: retenció del talent
Els més grans de 40, què volen?
De la gent amb experiència tenim notícia habitualment pel costat negatiu. Per exemple, quan hi ha una reestructuració, el tall es produeix ineludiblement per la part alta de l 'edat i poc importen altres factors.
Dimarts, 08 Mai 2007
Más horas para la vida familiar y menos puñetazos en la mesa
Viernes tarde libre, vacaciones más allá de lo que marca el Estatuto de los Trabajadores, pensiones complementarias... son algunos señuelos que utilizan las empresas para que el trabajador se sienta motivado y con ganas de rendir, según los expertos.
Dimarts, 08 Mai 2007
Serà important el compromís dels empleats amb els projectes empresarials?
El compromís escasseja i les seves conseqüències immediates -rendiment i productivitat- lastren la nostra competitivitat. La correlació és evident i, tanmateix, perquè no s 'inverteix en fer d 'ella una equació positiva?
Dijous, 03 Mai 2007
Les millors empreses per treballar a Espanya no són espanyoles
Només 6 de les 30 millors empreses per treballar a Espanya són de capital autòcton. Microsoft i Danone ocupen alguns dels primers llocs d 'una llista en la qual el tracte als empleats i la igualtat entre homes i dones fan pujar punts.
Dimarts, 17 abril 2007
Europa se vacía de talento en beneficio de EE UU
Las 'batas blancas ' determinan el desarrollo y la competitividad de un país. La fuga de científicos a Estados Unidos, con un sistema universitario que goza de un gran reconocimiento, hace que la retención del talento en Europa sea algo esencial.
Dilluns, 16 abril 2007
Recursos Humanos gana poder
El 62% ya reporta al primer ejecutivo de la compañía y muchos ya forman parte del comité de dirección. Su papel en las empresas crece porque la competitividad de éstas depende de las plantillas. La gestión del talento y la del cambio son funciones clave.
Dilluns, 16 abril 2007
HR in practice: Staff engagement at L 'Oréal [Cas pràctic de RH: el compromís dels empleats a L’Oréal]
A L’Óreal Regne Unit, un programa d 'iniciació per als nous empleats està beneficiant la retenció del talent. La multinacional es pren molt seriosament aquest assumpte i ha desenvolupat un extens pla d 'acollida i iniciació a l 'empresa.
Dimecres, 04 abril 2007
"El talent dels professionals és avui més escàs que el capital empresarial"
Entrevista de El País a Juan Carlos Cubeiro, director d 'Eurotalent: "Cinc de cada sis directius es comporten com si les persones fossin un cost. Des de les pràctiques del cap tradicional, és difícil que els professionals posin en joc el seu talent. "
Dimarts, 27 Març 2007
Titulados cada vez más exigentes
En el primer tramo de sus carreras laborales, los profesionales altamente cualificados aprovechan la fortaleza del mercado de trabajo español para cambiar de empresa hasta dar con la que más se adapta a sus titulaciones y a sus expectativas.
Dilluns, 26 Març 2007
La gestión de recursos humanos se suma a las firmas de abogados
La falta de profesionales y las exigencias del colectivo de abogados ha provocado que sus despachos empiecen a profesionalizar el departamento de recursos humanos. Los planes de carrera se valoran cada vez más, por la dificultad de retener el talento.
Dimarts, 13 Març 2007
Coneixem tot el talent que hi ha a les nostres organitzacions?
En aquesta ocasió, vàrem parlar i debatre sobre la gestió del talent a les organitzacions. Per això, vàrem comptar amb les experiències de Nutrexpa Grup Serhs i Chupa Chups explicades pels seus responsables de Recursos Humans.
Dilluns, 12 Març 2007
Serveis & Beneficis
Luis Huete proposa en aquest llibre aplicar la intel·ligència emocional a la gestió empresarial i presenta una evolució dels conceptes clàssics de gestió. Situa la fidelització com una àrea clau d 'avantatge competitiu i una oportunitat de negoci.
Dimecres, 07 Març 2007
Vodafone pone a prueba a sus directivos
One way es el nombre del programa de desarrollo de directivos de Vodafone, un plan para potenciar las habilidades profesionales de sus 600 gestores de personas en España.
Dimarts, 27 Febrer 2007
Les creixents diferències salarials, són font de 'mal rollo '?
L 'ampliació continuada de la bretxa retributiva entre la cúpula i la base posa a prova la cohesió de l 'equip a l 'empresa. La bretxa salarial havia anat reduint-se des dels 70 però es va trencar la tendència a mitjans dels 90.
Dimarts, 30 Gener 2007
Los grandes bancos premian a su plantilla
BBVA y Santander contratan ya más que prejubilan y ensayan retribuciones creativas para retener a sus empleados. Es sólo el último síntoma de que algo está cambiando en las plantillas de los grandes bancos españoles.
Dimarts, 30 Gener 2007
Generación Nintendo o el miedo
Tienen como máximo 30 años, utilizan una jerga casi adolescente y desean un buen sueldo. Sin embargo, rehúyen comprometerse con una empresa y resulta difícil retenerlos con el clásico incentivo de que tienen ante sí una prometedora carrera profesional.
Dilluns, 15 Gener 2007
Evitar la rotación, todo un reto para la empresa
Las empresas se dan cuenta de que la rotación de sus empleados aumenta los costes y desmotiva a los trabajadores. Esto genera una mala imagen, para los clientes y para futuros trabajadores. Es necesaria una mejora del proceso de selección.
Dimarts, 19 Desembre 2006
Y usted, ¿apuesta por el talento?
A la empresa no le queda otra vía que creer en su gente y gestionar bien el talento que tiene entre manos si no quiere caer en picado. Es cuestión de sentido común... y de tiempo; el que tarde el conocimiento en imponerse.
Dimarts, 19 Desembre 2006
Here They Come [Ja són aquí!]
La generació del mil·leni, formada per persones d 'entre 20 i 30 anys, just ara està començant a entrar en el mercat laboral. Aporta nous aspectes prometedors però també desafiaments per a RH, per no parlar d 'una nova manera de treballar.
Dimarts, 12 Desembre 2006
Què fer quan el millor empleat dóna problemes
Aquest llibre és una recopilació de casos publicats a la revista Harvard Business Review sobre un dels temes que més debat suscita, què fer quan un professional amb molta capacitat genera situacions de conflicte.
Dimarts, 12 Desembre 2006
La fuerza del salario emocional
El otro salario, el emocional, parece pesar tanto o más que el dinero. Los profesionales ya no abandonan un trabajo sólo por cuestiones monetarias. Las emociones juegan un papel importante en este tipo de decisiones.
Dilluns, 13 Novembre 2006
Cómo evitar la huida de los mejores profesionales
El aumento de contrataciones ha generado en muchas empresas diferentes medidas para frenar, desde el proceso de selección, la fuga de sus profesionales. Son los casos de Deloitte, Accenture, Iberdrola, Accional, L’Oréal y Unísono.
Dimarts, 24 Octubre 2006
Itinerarios para ascender en la empresa
Los directores de recursos humanos consideran útiles los planes de carrera, pero sólo si se aplican con mucha flexibilidad. La inestabilidad de la economía hace que pocas empresas se arriesguen a ofrecer a un empleado un futuro a décadas vista.
Dimarts, 24 Octubre 2006
El 28% dels dependents no arriben a l 'any en el càrrec
La rotació dels treballadors del comerç a Espanya no para de créixer. Les últimes dades indiquen que el 28,3% dels dependents s 'hi estan menys d 'un any en una botiga. Fa dos anys només el 20% canviava d 'empresa abans dels 12 mesos.
Dimarts, 10 Octubre 2006
2ª Jornada Anual 2006: Innovación en la Gestión de Personas
Esta Jornada que lleva por subtítulo: "El marketing interno en la captación y retención del talento", la organiza la UPF-IDEC en colaboración con diferentes organizaciones, entre ellas La Fundació per a la Motivació dels Recursos Humans.
Dilluns, 09 Octubre 2006
La tecnología revoluciona la gestión del talento
Los departamentos de gestión de recursos humanos están viviendo una clara transformación debido a las nuevas tecnologías y a la sociedad digital, que abre enormes posibilidades para que disciplinas, saberes y distintos campos de estudios converjan.
Dilluns, 09 Octubre 2006
Life beyond pay [Vida més enllà del salari]
Ets un addicte al treball? Ets dels que no es veu molt de temps treballant al mateix lloc? The Economist explica en el seu darrer número les noves formes d 'atraure i retenir aquests nous perfils del talent en empreses com IBM o Bank of America.
Dimecres, 27 Setembre 2006
Enginyers per vendre telèfons
La companyia d 'origen britànic Vodafone ha decidit fer front al repte de vendre productes i serveis cada cop més sofisticats reforçant la formació de la seva força de vendes i intentant atraure els perfils més qualificats.
Dimecres, 27 Setembre 2006
Retribucions més conciliadores
La conciliació i la satisfacció personal dels empleats estan calant a les empreses. Companyies com Alcatel, Microsoft o Philips ofereixen en els seus plans de compensació serveis domèstics per tal de millorar la qualitat de vida dels seus empleats.
Dimecres, 27 Setembre 2006
Salaris sense especulació
El matrimoni per a tota la vida està de moda a les grans empreses espanyoles o, com a mínim, és a allò que les companyies aspiren amb els seus directius. Per segellar l 'aliança, moltes corporacions estan important fòrmules exteses en la cultura anglosaxona.
Dimarts, 26 Setembre 2006

Utilitzem cookies per oferir a les nostres visites una millor experiència de navegació pel nostre web.
Si continues navegant, considerem que acceptes la seva utilització.